“见习”与“职业见习”含义不同

为解决青年人就业问题，上海早在2002年就推出了青年职业见习计划。在各个部门的大力推动下，计划开展至今，全市已有14万名青年申请参加，其中60％的职业见习青年通过见习成功实现就业。     

失业不可怕 扬帆再“起航”——青年就业“起航”计划简介

近年来,上海大力实施积极的就业政策,就业困难人员尤其是大龄失业、协保人员、农村富余劳动力得到了及时、有效的就业服务和援助,就业局势保持持续稳定。与此同时,"2030"青年人的就业问题正逐步凸显,上海正在积极开展扶持失业青年的就业"起航"计划,如果你愿意找工作,可能暂时还没有找到工作,或者没有掌握求职技巧、或者找到合适的就业途径,欢迎加入就业"起航"计划。     

职业见习手册

1.问:本人需符合哪些条件才能参加见习呢?答:根据相关规定,如果具有上海市常住户口,年龄在16周岁～25周岁,就可以凭身份证和《劳动手册》参加见习。如果年龄已经超过25周岁但     

上海市职业见习基地、岗位简介

截至2007年12月31日的统计,上海市现有职业见习基地1886家。一、上海市各区县职业见习基地分布数量目前职业见习基地在200家以上的有徐汇区、浦东新区,职业见习基地在100家～200家的有黄浦、卢湾、闸北、虹口、杨浦五个区,职业见习基地在50家～100家的有     

政策解读：在见习中找准职场坐标——《上海市人力资源和社会保障局关于进一步推进本市青年职业见习工作若干意见》解读

转眼，又将有一批学生离开校园，进入社会求职。不可否认，不少毕业生由于种种原因一时找不到工作，“没有工作经验就找不到工作，找不到工作就永远不会有工作经验。”越来越多的青年求职者在这个怪圈中变得无所适从，     

2007年青年职业见习情况分析

从上海市劳动和社会保障局获悉:截至2007年12月底,全市全年共有4.01万名青年参加职业见习,现将基本情况分析如下:一、年龄结构:在4.01万名职业见习学员中,16岁～20岁的占15%,21岁～25岁     

上海市部分职业见习基地单位、岗位、联系方式一览表

上海合通网络系统工程有限公司是一家拥有互联网络接入和呼叫中心服务等多项电信增值业务的综合性电信业务供应商。目前公司业务主要有以代理为主的传统电信业务、组合电信增值业务、面向企业的好而通企业解决方案、向家庭和个人提     

职业见习防“李鬼”

案例1小张去年自某高校计算机专业毕业后一直找不到工作。近日,他在招聘网站上注意到某广告公司正在招聘网络管理员。该岗位的招聘信息中明确写明月薪3000元以上,且工作性质为合同制。考虑到与自己的专业对口,且薪资水平也不错,他通过电话联系后前往应聘。经面试,小张被录用,     

“职业自我”在女大学生就业选择中的应用

造成目前女大学生就业困难的原因除了个体差异性的客观存在，还在于女大学生在就业选择中缺乏对“职业自我”的认知。女大学生应该认识到科学的职业自我认知是其成功就业及职业生涯规划的首要和关键的一步。职业兴趣、职业能力、职业性格、职业气质和职业价值观在就业选择过程中分别发挥着不同的作用，因而女大学生应该充分运用“职业自我”做出正确地就业选择。     

职业理想与职业现实“二重奏”

咨询师札记咨询师:李斌来询者:小董,男,1989年出生,中专学历,物流管理专业,持有中级保卫员证书。外型阳光的他沟通能力较强,曾从事过特种保安员、商品营业员和物流销售等工作。主要职业困惑:怀揣着丰满的职业理想,不曾想,却在骨感的职业现实里失去了方向。     

“自主择业”的呼唤：职业大学毕业生就业的困境与对策

由于外部配套机制的不完善，职业大学毕业生的就业陷入了困境。各级政府部门应采取切实措施，积极扶持和热情鼓励职业大学毕业就业制度的改革。     

好一道“乡间彩虹”“浦口清风行”第九站

采访地点：浦口区财政局 家住浦口区星甸镇60多岁的高老最近有事没事都喜欢到家附近的农桥上晃悠,每每站在修葺一新的农桥上远眺，高老激动的心情久久不能平复。     

用心“搭乘”校企合作就业快车

眼下,与就业接口院校的新一届毕业生又开始为就业奔忙了。在不容乐观的就业形势下,与他们相比,那些乘上校企合作就业快车的中职在校生,犹如上了"保险",似乎未来的就业已不成问题。     

论“岗位”和“就业”

市场经济的优胜劣汰决定了岗位和就业模式的转变,下岗再就业不仅仅是改革开放和技术进步造成的,更要从体制转换、结构调整、企业改革三个方面究寻,要正确处理好下岗与增效、与转岗、与培训、与保障的关系,引导帮助职工走出对下岗分流的思想误区,从体制上探索解决就业困难的办法。     

1940年代后期官方职业介绍机构与中国社会就业问题

为解决就业问题、缓和社会矛盾,1940年代后期国民政府社会部在各地陆续筹设一些职业介绍机构。这些官方职业介绍机构把职业介绍作为一种公共服务项目向民众提供,在职业介绍之外,它们还开展就业培训、职业指导等活动,以推动社会就业问题的解决。     

求职提示：大学生就业需练好“内功”

面临严峻的大学毕业生就业形势，政府、高校、社会各界纷纷出谋献策，但这毕竟只是解决问题的外力。要真正将大学生就业问题彻底解决，还必须从大学生自身入手。只有自身的实力提升了，社会各界的努力才能落到实处，就业形势才能真正缓解。     

高校毕业生“慢就业”现象研究

“慢就业”是指高校毕业生在主观和客观因素影响下,不急于求职就业,也没有继续深造,而是以各种方式暂时待业的现象。引发高校毕业生“慢就业”现象的原因包括个人、家庭、学校、社会四个方面。学生需要在树立正确职业观及就业观的前提下,形成完善的职业生涯规划;家庭要在树立正确教育价值观的基础上给予适当干预;校方需要提供高质量的就业指导和服务;政府部门则需要整合资源营造高质量的就业环境。     

“零工资”就业不可取

正作为职业指导员,笔者曾经遇到过这样一个案例一应届毕业生小黄在就业咨询时提出,一定要进与自己专业相关的单位工作,而对于其他并没有任何要求,甚至是工资,小黄说:"没有工资我也愿意干,我只想积攒一些工作经验,有了工作经验,日后找工作就会顺利很多。"而如今,像小黄这样抱有"曲线就业"想法的应届毕业生并不在少数。     

法国：“第二次机会”学校助青年就业

法国对职业教育的投入不遗余力,逐步建立起庞大的职业教育体系。面向那些没有拿到高中毕业文凭的青年,国家协同众多机构在全国创办起近百所“第二次机会”学校（简称E2C）,帮助这部分年轻人实现就业、融入社会。     

创业先锋：惜时如金创“恒业”

几年来,“创业”一直是热门话题,党的十七大报告明确提出“以创业带动就业”的战略思想。各级政府不断出台鼓励个人尤其是青年人创业的优惠政策。创业不再神秘．越来越多的人投身于创业大潮中,值得注意的是,在我国不断壮大的创业大军中．青年人逐渐成为主力,