领导干部要掌握务实和务虚两项基本功

各级领导干部应特别注重务实，同时也不应忽视务虚。掌握这两项基本功，对提高领导工作质量，增强领导干部自身素质，具有十分重要的意义。务虚，不是脱离实际的空谈。吹牛皮，说大话，鼓虚劲，那不叫务虚。务虚是观察形势，探讨理论，谋划思路，把握全局，制定政策，规划未来，等等，不能把务虚仅仅理解为是学习书本知识。如果说务实是“决胜千里之外”，那么务虚就是“运筹帷幄之中”。务实是解决干的问题，就是干实事，讲实效，解决实际问题，像江泽民同志所要求的那样，在“实干上下真功夫、苦功夫、深功夫”。务实离不开务虚，务虚是为…     

务虚与务实

<正>商界有句名言,"一个前途光明的成功者,应该是一个务实的理想主义者。务虚与务实同等重要,务虚就是梦想,就是规划,一个伟大的事业来自于一个伟大的梦想。"言约旨远,意味深长,对于做好领导工作同样适用。所谓务虚,是指在工作开始之前,先从理论上、思想上、政治上、政策上进行学习、思考、研究、讨论,在科学理论指导下分析形势、谋划思路、制定策略、规划未来,以求统一思想、凝聚共     

周末务虚谈“务虚”

<正>耳边常常听到这样的评价:那个人,能力还是有的,就是太爱务虚,不做实事。也有人这样抱怨:这个社会,光低头拉车,不抬头看路是不行的。光务实是行不通的,还必须得务虚,不然,永远上不去。可见"务虚"一词在大部分人的心中不怎么样,多少有点灰太狼的     

做好信访工作的辩证法

解决涉法涉诉信访问题的过程,就是处理务虚与务实关系的过程.务虚,就是调查研究,组织计划,宣传指导;务实,就是出实招、办实事、务实效,将决策变为现实成果.当前形势下.一些地方和部门之所以对涉法涉诉信访问题感到棘手,根本原因就在于没有处理好务虚与务实之间的关系.笔者认为,在涉法涉诉信访工作中,正确处理务虚与务实的关系,要重点解决好三个问题.     

领导干部练好务虚功夫、远离“忙而无功”的方法

现实工作中忽视务虚功夫的假务实,是一种庸俗的事务主义,是"忙而无功"的主要原因。唯有做足务虚功夫,才能更好地收到务实的效果。具体而言,要练好领会功夫,做到令行禁止;练好调研功夫,做到情况熟悉;练好甄别功夫,抓住主要矛盾;练好谋划功夫,做到部署周密;练好守拙功夫,做到久久为功;练好谈话功夫,做到情理兼通。     

来自领导实践的思索

政府工作也要务虚 政府工作适当务虚，是为了更好地务实，会有利于提高工作水平和工作效能。政府务虚务什么?主要是抓好学习、总结、研讨。首先，抓好学习，磨刀不误砍柴功。政府工作人员，尤其是领导，不能因为工作忙而不学习，不能强调工作忙而……     

区域发展中应把握的八个辩证关系

简单地说,辩证关系就是关于事物之间本质联系的反映,是我们正确分析问题、解决问题的“钥匙”。比如,在区域发展问题上,各地已创造了众多的富有特色的发展模式。如何看待这些发展模式呢?尤其是欠发达地区,面对其他地区的成功探索,是简单地跟踪模仿、克隆复制这些模式,还是立足于自身实际,吸收其合理内核,走具有本地特色的发展之路呢?这既是关系区域发展的全局性大事,又是发展中必须研究解决的紧迫性问题。笔者认为,要回答和解决上述问题,必须坚持矛盾分析方法,正确把握以下八个辩证关系。一、正确处理务虚与务实的关系,高度重视发展战略的研…     

年轻干部要善于把握务虚岗位的成长机遇

现实生活中,有些人总是习惯于按自己的感性认识,根据岗位是否直接处理具体工作、是否有分配人财物的实权和能否带来实际利益等特征,把党政机关不同部门或者部门不同岗位贴上倾向性标签,比如说党委有些部门特别是宏观协调部门相对务虚些,政府部门尤其是经济部门相对务实些。笔者认为,岗位的虚和实是相对而言的,它们既相互包含,也可以相互转化,在加强干部竞争性选拔和鼓励年轻干部多岗位锻炼的新形势下,从干部长远发展考虑,年轻干部如果有机会到务虚岗位特别是成长型务虚岗位     

教育实践活动当突出一个“实”字

“天下事,以实则治,以文则不治。”务实,是我们党一脉相承的优良传统,是党的思想路线的核心内容,是共产党人应具备的政治品质。群众路线教育实践活动只有不走过场、不务虚功。     

说与做辩证谈

领导工作中,总有一些领导干部表面上说的是一套,实际上做的又是一套,或是身为腐败斥腐败,表面上道貌岸然,实则腐朽不堪;或是说为百姓谋福利,实为自己谋政绩,瞒上欺下,做表面文章.     

创新理想信念教育的内容

一、创新理想信念教育的内容,必须注重科学性 过去理想信念教育的内容强调资本主义必然灭亡,社会主义必然胜利理论;侧重于对革命时期形成的优良传统如"毫不利己、专门利人"、"无私奉献"、"大公无私"、"一不怕苦、二不怕死"等内容的宣传上.不是这些理论不正确,而是与复杂的社会生活悬殊过大,容易给人"大而空"的误解.我们要进行理论创新,把三个方面的问题"说清、说透".     

浅谈办公室的六项工作原则

办公室是一个单位为领导决策和实施决策服务的综合办事机构,是领导的参谋和助手,是工作运转、承上启下、联系左右、沟通内外的枢纽,是确保执行力到位的关键.工作十分繁杂:有政务,也有事务;有大事,也有小事;有务虚的,也有务实的;有综合的,也有单项的;有常规的,也有紧急的.总之,它具有特殊的地位,发挥着十分重要的作用.     

理顺四种关系 打好办公室工作攻坚战

本文结合工作实际,提出做好基层党委办公室工作要正确处理好如下关系:务虚与务实的关系;苦干与巧干的关系;分工与协作的关系;自律与他律的关系。     

平和什么意思

与1923年的周作人先生不一样,我并不是"近来作文极慕平淡自然的景地",也不是像陶渊明那样,桃花源里可耕田。现在我说的"平和",与传统名士风度无关,与学佛参禅无关,与当今随处贩卖的"子曰"无关。我的平和,是现世现实的,不是历史务虚的。     

以崇高的职业精神铸就辉煌

在《领导科学》由半月刊改为旬刊之际的首期理论版"卷首语"上,我们开宗明义,表明了我们的心迹和目的:谱写新的篇章。我们虽然条件有限,但还是想为全国领导科学界乃至社科界其他相关学科的同仁多做一点工作,还是想在为全国各级各类领导干部提高理论素养、促进领导科学理论研究的繁荣与发展等方面多做一点工作。我们开宗明义是这么说的,我们的开场锣鼓也     

秘书“有病”

在我们这个机关里，说谁有病，一般不是指得了高血压、骨质增生、胃溃疡、尿毒症等病。而是指某人脑子有问题，俗称“精神病”，雅称“有病”。     

关于工程项目管理发展的思考

<正>说起来,工程项目管理是一门博大精深的学科,甚至可以说近些年来,一些原有的理论正在慢慢的被推翻,一场关于工程项目管理的改革也在如火如荼的进行着。对于学习工程管理这个专业的学生来说,更多的我们谈论的是建设工程项目。建设工程项目一般是指一项固定资产投资项目。这个建设项目由一个按一个总体设计进行建设的各个单项工程所构成。既然     

超越自我——民营企业走出过度务虚的误区

<正> 曾几何时,属于“新生代”的中国民营企业却长期处于过度务虚状态,不少的人把务虚当作企业快速成长甚至一夜暴富的妙法,其结果当然也就脱离了常规:许多企业不可思议地瞬间成名,但很快又令人惊讶地衰落,真可谓“其兴也浡焉”、“其亡也忽焉”。不难理解,过度务虚是民营企业的一种幼稚表现,它与民营企业     

中国与外国

正经常收到一类留言,句式是:你说得很好,可是在中国行不通。"我们"与"你们",中国与外国,似乎有两套规则、两种人性。在某些特殊技能上,一类人与另一类是不同的,比如,非洲人跑步厉害,主要就是赢在基因上。但在人性上,没有区别,"我们"与"你们"一样,中国与外国一样,在外国行得通的,在中国也行得通;中国人做得到的,外国人也能够做到。说到日本,中国人无论好恶,可能对人家的发达程度、卫生程度、敬业精神都是佩服的。可佩服之余,惯用的句式又会出现:     

管理时尚之争

<正>管理时尚的各个学派,应该互相学习而不是互相指责,互相鼓励而不是互挖墙角。对于是战略决定成败还是细节决定成败, 近来争议仍未见平息之势。实际上每种理论自身也并不是无可挑剔的。管理学家西蒙就曾说过“目前大家接受的‘管理原则’只是一些模糊不清、相互矛盾的谚语而已,所以我们要另辟蹊径,确定一种一直有效的管理理论”。