网络秘书:我的老板在南半球

即使你的＂老板＂在南半球,即使你们素未谋面,身处北半球的你即使足不出户,也可以替他预约客户、帮公司整理档案……这就是如今的一个热门行当——＂网络秘书＂。成熟能干、清秀貌美的杨丽就是这样一位＂网络秘书＂,她曾是法国某跨国公司的一位女经理,可随着公司的倒闭,她成了失业大军中的一员。     

历史上官员们享受的“福利分房”

居住官舍不仅是一项福利,也是一种政治待遇。异地任官国家提供住房＂官舍＂,就是官吏的住所,因为常与官衙连在一起,如今日之＂机关大院＂,所以有时也兼容办公场所的含义。若用现代语汇表述,大抵就是机关住房的意思,因其不仅所有权一般都姓＂官＂,     

学会说“不”提高快乐感

＂想更快乐吗？请大胆说不。＂近日,美国《魅力》网站指出,学会＂说不＂,会大大提高人的快乐感和满足感。生活中,各种各样的要求并不都是我们愿意接受,有时候拒绝是更好选择。一、勇于说不,效率更高。     

领导风格说大小

领导干部大体可以分为两种：一种是＂大领导＂,一种是＂小领导＂。这里说的＂大＂和＂小＂,并不以之为高低论,有的人职位高,却是＂小领导＂,有的人职位低,却是＂大领导＂。大领导是＂调控型＂领导,小领导是＂工匠型＂领导。大领导应付裕如,＂眼中形势胸中策,缓步徐行静不哗＂;小领导急不可耐,总是忙。大领导忙大事、忙职分事,忙得其所;小领导凡事忙,分内分外都忙。     

审计署的“自我牺牲”精神

9月1日,国家审计署公布了54个中央部门2008年度预算执行情况审计报告。由于这份报告每年都要对中央部门＂点名＂,因此也被视为最敏感的报告。还记得上一任审计长李金华就是因为＂点名＂而出了名。     

首长"身边人"受宠莫要"惊"

按职责要求,机关的参谋、干事、助理员、秘书等工作人员在首长的直接领导和管理下开展工作。他们与首长朝夕相处,工作和生活都与首长有着较为密切的接触,因此,首长的意图他们最明白,首长的工作思路他们最清楚,首长的动向他们也最先知道。首长要通过这些办事人员发出命令指示、行使职权,还要通过他们广泛地获取各种信息,说他们是首长的“身边人”,并不为过。但是,由于工作分工、德才表现不同,“身边人”和“身边人”也有着不一样的“待遇”。有的“身边人”能力一般,表现平平,在首长心目当中分量不重,有时甚至坐冷板凳;而有的“身边人”则不…     

我国古代的督查制度

我国督查制度在古代可以理解为＂台谏＂制度。所谓＂台＂,就是御史台,而＂谏＂,则是谏官。前者是监督百官的,后者则是对皇帝进言,也可以说就是监督皇帝的。秦朝御史：既能督查百官,又能监督皇帝。     

弘扬“三平精神” 锻炼过硬素能——浅议新时期纪检机关干部综合素质的自我提升

中共河南省委书记卢展工在2010年全国＂两会＂期间提出了＂三平精神＂,即＂平凡之中的伟大追求＂、＂平静之中的满腔热血＂、＂平常之中的极强烈责任感＂,笔者认为＂三平精神＂是卢书记对河南精神内核的生动展现和总结,也应该成为每一位纪检监察干部人生追求的新境界。一、低调做人、志存高远是提升自身素质的思想基础卢书记提到的＂平凡之中的伟大追求＂,笔者认为,可以理解为低调做人,志存高远。落实在行动中,就是要做到以下两点。     

治税变革,激荡一年间——重构税管新格局

今年＂两会＂,一个重要的字就是＂税＂。税感、税声、税痛……不可否认,中国纳税人的权利意识正在觉醒。与此同时,湖州涉税等事件表明,税收与经济、社会发展转型的关系,比以往任何时候都要紧密。如此种种,对税务工作者提出了更高的要求,要求税收管理部门必须转变管理方式,提供更好的服务,引导纳税遵从。     

从沃尔玛遭重罚想到的

若问：乱丢垃圾该当何罪？依我们现行法律和处罚力度,我想不过是批评教育,警告、罚款也是象征性的。因为＂乱丢＂不是＂偷排＂,也不是＂倾倒＂,看不出主观恶意,只是垃圾放错了地方,改过来不就完了吗？——这是我们中国人的想法,而美国人却不这么认为。     

谈医学伦理学中的＂应该＂问题

要谈医学伦理学的＂应该＂问题,首先我们搞清楚医学道德要求和医学道德义务问题.规范伦理学的核心问题是：我们应该做什么？我们有什么义务去做什么？我们不能去做什么,我们做不做什么都可以等等这样的问题.我们作为社会上一个＂人＂,做了什么能够对社会有益,我们应该去做.如果,我们作了某件事情之后,反而使社会更加糟糕,更加退步,那么,我们宁愿牺牲自己,也不能去做,由此可见,我们坚决不做.这就是规范伦理学对我们的要求和认识,也是当前我们建设和谐社会的必然要求.那么,医学伦理学又是怎样要求和规范的呢？在关于生命科学技术的运用和研究方面,我们应该如何做会对人类有益？如何做符合人类现行社会道德要求？这是一个棘手复杂而又有十分重要的探讨意义的.     

忽然想到——说“公务”

一 ＂公务＂,据《辞海》解释,就是公事。《现代汉语词典》稍详,说是＂关于国家或集体的事务＂,好像没有疑义。但到了实际生活中,问题还是很多。 二 吃饭,人人之所需。对俗人来说,吃饭无疑是私事,要卖力气去挣才有得吃,所以把工作之目的称为＂糊口＂。糊口者,吃饭也。     

领导干部要有敬畏之心

邓小平同志曾说,共产党员＂一怕党,二怕群众,三怕民主党派,总是好一些＂。所谓＂怕＂,就是敬畏。领导干部保持敬畏之心,不仅是一种人生智慧,更关乎党性修养和作风品行。近期来,一些领导干部的＂雷人＂之语,时有耳闻。张狂的言行、傲慢的态度,源于一些领导干部被权力与金钱蒙蔽了双眼,心中缺少两个字——敬畏。     

行为要正不要偏——谈对“度”的把握

笔者认为,不管是在工作还是在日常生活中,我们的行为都要＂正＂而不要＂偏＂。特别是公务人员应当讲正理、走正道、树正气、结正果。为人正直,作风正派,一身正气。这是＂正直＂之意。还有一种正,即＂中正＂,是适度,是恰如其分。不中不正的＂过＂和＂不及＂就是＂偏＂。正偏要适度把握,过＂度＂就偏,它涉及很多方面：     

围绕中心做工作,进入管理起作用

共产党员围绕经济中心做工作的重要性 一是＂围绕中心做工作,进入管理起作用＂是企业党组织工作的基本思路。＂围绕中心做工作＂,就是企业党组织的工作要围绕生产经营中心来开展;＂进入管理起作用＂,就是把企业党组织的大部分工作与企业管理有机融合起来。     

国人未富先懒成隐忧：富二代不创业 拆二代靠租房

＂未富先懒＂,一个形象而无奈的说法,近几年来频频被引用,以形容当下面临的一种社会现象。世界排名第二的GDP和世界排名远低于此的人均GDP,是当下中国面临的实际问题。＂未富＂,是中国的现状;＂先懒＂,是中国的隐忧。尽管大部分人并没有＂先懒＂,但对于我们这样一个发展中国家来说,对这样的问题,需要从苗头防起。     

电梯原则和金字塔原理

懂得清晰简洁、有逻辑地表达自己的思想非常重要。 讲两个观点,一个叫＂电梯原则＂,一个叫＂金字塔原理＂,说的都是这个意思。 先说＂电梯原则＂,它来自前几年一本非常流行的书《麦肯锡观点》。 假如你是某个咨询公司的经理,为了一个重要的项目你们日夜奋斗了3个月,准备了厚达300页的报告,当然还有几箩筐的原始资料。客户对提案也非常重视,安排了公司所有的高管出席,并请到了CEO及董事会的主要成员。     

在拒绝中接受

有一种获得叫失去,有一种接受叫拒绝。有所失才能有所得,有所拒才能有所取,这是一种生存的智慧,也是一种生活的辩证法。此中道理,无人不知,无人不晓。但那＂知＂和＂晓＂,对多数人而言，     

一个管理谬论：强将手下无弱兵

中国有句话叫＂强将手下无弱兵＂,还有＂狼团队＂、＂羊团队＂之说,大意是说＂一只羊带领的狼队＂绝对斗不过＂一只狼带领的羊队＂,还有＂兵熊一个、将熊一窝＂的理论佐证。但是,放眼望去,很多英明神武、聪明能干的全能领导手下,几乎全都是＂弱兵＂。不是员工们能力不足,就是敢于担当的实在太少,用当下流行的词就叫＂执行力不足＂。     

闲中悟道莫过棋

香港人说＂能忙是福＂,这话有点道理,但未必尽然。能闲,就不是福吗？人生忙碌,为公为私,劳累了大半辈子,歇下来,上公园遛遛,练嗓儿,跳舞,下棋,就是啥也不干,瞧瞧春花秋叶,