精神文明建设重在赢得口碑

对于精神文明建设工作来说,金杯银杯比不上群众的口碑。群众口碑是社会精神文明的根本落脚点,不仅关系到社会的和谐、稳定、发展,而且体现了党执政为民的核心价值所在。因此,赢得人民群众的口碑至关重要。制度建设是口碑的基础。好的制度引导和激励人们向善,可以把坏人变成好人。社会价值观与制度建设     

优质教育赢得良好口碑

忠县实验小学是一所综合质量高、有特色的示范性实验小学.在质量管理年中,学校坚持以教学为中心,运用信息技术优化教学过程,坚持教育创新,不断提高教学质量,努力办出人民满意的教育.     

如何理解“精神文明重在建设”的思想内涵?

精神文明重在建设,是江泽民同志在14大报告中提出的一个重要论断。我们应深刻理解这一论断的思想内涵,按照建设有中国特色社会主义的要求,探索新形势下精神文明建设发展的道路。一、精神文明重在建设,是14年改革开放条件下精神文明建设的正反两方面经验的基本总结。社会主义精神文明作为一种科学概念和社会主义的重要特征,是一九七九年十一届四中全会通过的叶剑英同志在庆祝建国三十周年的讲话中正式提出的。它一经提出,就对我国社会的政治生活、经济生活和文化生活产生了重大影响。随着改革和建设的顺利进行,精神文明建设对物质文明建设起到了重要的保证作用。在改革开放发展的不同阶段,我们党及时提出了一系列“两手抓”的战略方针,强调一手抓改革开放,一手抓打击犯罪;一手抓经济建设,一手抓民主法制;一手抓物质文明,一手抓精神文明。在这些正确方针指导下,精神文     

领导班子重在建设

正当前,重庆发展正处在统筹区域发展、统筹城乡发展、加快发展方式转变、创新体制机制"四个关键节点"。推进"科学发展、富民兴渝",需要有一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的高素质执政骨干队伍,我们必须深入贯彻中央和市委关于领导班子建设的新思想和新要求,切实增强各级领导班子创造力、凝聚力和战斗力,不断提高领导班子建设科学化水平。     

试论企业精神文明建设

本文结合企业实际,从社会生活现象证明精神文明建设必须抓紧,抓住重点,在精神文明建设工作的实效上下功夫等方面。阐述了企业在搞好物质文明建设的同时,抓好精神文明建设的重要性和必要性,以及在企业如何抓好精神文明建设。为企业思想政治工作者抓好精神文明建设提供了好的方法。     

官员问责重在制度建设

2008年,中央再掀问责风暴,对有关责任人作出严肃处理,一些地方官员乃至省部级高官先后引咎辞职或受到免职处分,这让我们再次看到了中央执政为民、从严治官的坚定决心.在一系列问责事件中,无论从辞官免官涉及的人员数量来看,还是从被摘帽官员的"官阶"来看,都是前所未有的,因而引起了海内外的广泛关注.国内一些媒体则把2008年称为中国政治领域的"问责年".     

反腐重在深化制度建设

随着对反腐倡廉规律认识的深化,我国开始走上制度反腐的道路。制度反腐强调通过制度建设,以健全、完善的制度与法律的手段,制约、监督权力的运行来惩治和预防腐败。与运动反腐和权力反腐相比,制度反腐发挥作用的过程长期而稳定,能够避免大起大落,具有稳定性、前     

官员问责重在制度建设

2008年,中央再掀问责风暴,对有关责任人作出严肃处理,一些地方官员乃至省部级高官先后引咎辞职或受到免职处分,这让我们再次看到了中央执政为民、从严治官的坚定决心。在一系列问责事件中,无论从辞官免官涉及的人员数量来看,还是从被摘帽官员的"官阶"来看,都是前所未有的,因而引起了海内外的广泛关注。国内一些媒体则把2008年称为中国政治领域的"问责年"。     

企业文化建设重在特色

竞争力来自品牌、人才、技术,但这些单一优势的竞争已不能适应当今的世界性竞争,企业文化正成为许多知名企业越来越强的发展动力。美国兰德、麦肯锡等著名咨询公司通过对全球增长最快的30家企业的跟踪考察后,得出结论：这些公司之所以长盛不衰,是它们善于给企业注入企业文化的动力。因此,建设企业文化是摆在我国企业面前一道严峻的课题。     

基层组织建设工作重在落实

近年来，我们在全市基层组织建设工作中，不断转变工作作风，改进工作方法，倡导务实创新精神，在抓落实、见成效上下功夫，使此项工作取得了新的进展。     

农村精神文明建设的途径

目前,在农村精神文明建设工作中,普遍存在着思想认识有偏差、队伍建设弱化、阵地建设缺乏、运行机制老化、经费投入不足等问题,严     

精神文明建设考核工作刍议

党的十四届六中全会通过了《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》，形成了建设社会主义精神文明的跨世纪的行动纲领。江泽民总书记在十五大报告中再次强调，“精神文明建设要切实加强”。近十几年来抓精神文明建设的实践表明，落实好中央的要求，切实加强精神文明建设，必须硬化工作指标，用硬性措施保证加大抓工作的力度，其中，严格进行考核就是一项必须采取的重要措施，要通过建立科学、有效的考核机制，对精神文明建设工作进行全面的检查和考评，以强化其在社会主义现代化建设中的重要地位，从而促进两个文明建设…     

新形势下电力企业精神文明建设研究

随着我国改革开放的进一步深入,社会主义市场经济的加快发展,电力企业要想建立起现代的企业制度,在竞争中取得胜利,必须要加强精神文明建设,这对促进电力企业健康和可持续发展具有重要作用。本文在分析电力企业加强精神文明建设的必要性的基础上,提出了新形势下电力企业加强精神文明的对策,希望能够给电力企业带来一定的参考．     

农村精神文明建设的新思路

农村精神文明建设，不能就事论事。十五届三中全会在强调加强农村精神文明建设时，与以往最大的不同就是从农村的实际出发，着眼于农村社会经济的整体发展，提出了农村精神文明建设要围绕“一个中心”，即紧紧围绕发展经济这个中心；建设“一个目标”，即建设小康目标；“综合建设”，即把农村精神文明建设“同农村经济工作、基层民主政治建设和社会治安综合治理相结合”。这是搞好农村精神文明建设的新思路。党的中心工作是以经济建设为中心，农村精神文明建设也离不开这个中心。改革开放以来，在精神文明建设上，尤其是农村精神文明建设，…     

新时期企业的精神文明建设

中国石油化工企业作为国有企业,是促进国家经济发展的重要力量,在发展过程中不仅要注重物质文明建设,还要注重精神文明建设,提高企业的整体素质,包括企业文化和企业员工的素质,以促进社会主义和谐社会的发展。     

如何抓好电力企业精神文明建设

本文论及电力企业精神文明建设的必要性的同时,主要对如何抓好企业精神文明建设进行了阐述。     

协调利益关系重在机制建设

在我国现阶段,随着社会的不断分化和重组,在人民根本利益一致基础上出现了不同的社会利益群体和不同的利益诉求。不同社会阶层、不同利益群体之间,不可避免地存在利益摩擦、利益纠纷和利益矛盾。利益矛盾已经成为我国社会矛盾的主轴。     

企业文化建设重在持续提升

本来阐述了企业文化建设工作重在提升,从领导重视、制度升级、员工素质提升三个方面阐述了企业文化建设工作如何持续提升。