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《领导科学》2017,(10)
<正>2016年12月25日,第十二届全国人大常委会第二十五次会议表决通过《全国人民代表大会常务委员会关于在北京市、山西省、浙江省开展国家监察体制改革试点工作的决定》(以下简称《决定》),表明试点工作要"为在全国推进国家监察体制改革探索积累经验"。这意味着试点地区的监察制度(简称"试点制度")设计将成为在全国推进这一改革的制度雏形。研读《决定》规定的"试点制度"可知,将国家行政监察机关升级为国家监察委员会,形成"一府一委两院"的权力架构,是国家监察体制改革的重要内容。分析"试点制度"的权力配置,可见其重大突破与尚待完善之问题。对于这些突破和问题的研究,有助于为完善独立、权威、有地位、受制约、职能配置合理的监察体制改革提供参考。 相似文献
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<正>党的十七大提出了以改善民生为重点的社会建设的六大任务,明确提出实现"病有所医"和"人人享有基本医疗卫生服务"的目标。2009年新医改也提出关于深化医药卫生体制改革的重点即实现全民医保、初步建立国家基本药物制度、健全基层医疗服务体系、促进基本公共卫生服务均等化、推进公立医院改革试点。这意味着我国政府将建立一 相似文献
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"营改增"是国家深化财税体制改革的一项重要措施,这项改革对优化国家产业结构、减轻企业税负等有着积极的促进作用、而施工企业在面对"营改增"试点不断扩大的热潮,应当积极应对。本将结合施工企业的特点,对"营改增"施行后对施工企业的影响加以分析,并提出可行的建议,以供参考。 相似文献
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《领导科学》2015,(26)
为了破解长期以来党政领导干部能上不能下的难题,海南省和湖北省开展了领导干部"任期+竞岗"制改革试点。试点中将任期制解决领导干部"下"与竞岗制解决领导干部"上"结合起来,领导干部任职达5年及以上的先"下"岗,参加考核、面试等竞岗,竞岗成功的再"上"岗。试点以来的实践表明,改革取得了明显成效。但试点中也存在一些问题需要不断完善,本课题组认为,实行"任期+竞岗"制的对象应扩大到党政机关工作部门(单位)及内设机构的领导干部,每届任期设为5年,届满后卸职竞岗;坚持"好干部"实绩考核标准,实行年度考评与任期考评相结合;建立正职干部"面谈竞岗"、副职干部"面试竞岗"的有效管用、简便易行的分类竞岗机制;建立职务与职级分离,职务有任期、职级可连续的"出口"机制。 相似文献
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根据"提升质量需要依靠标准引领,标准化引领全面发展"的工作主线,就浙江省在标准化综合改革试点提出相关建议,包括与国家认监委合作开展认证改革试点省的建设、以先进浙江标准引领"浙江制造"、创新标准组织形式深推"标准化+"行动等,建言国家级标准化综合改革试点省建设。 相似文献
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国务院办公厅2011年1月12日下发了<关于开展国家教育体制改革试点的通知>,根据<国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010~2020年),公布了实施教育体制改革的15个重点及参与改革试点的地区和单位,标志着新一轮教育改革试水起锚.其中,构建现代职业教育体系,扭转职教弱势,是重要的改革试点内容. 相似文献
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