要有担当的“宽肩膀”

<正>揆诸党史国史,几乎每一个历史时期,每一个重要时刻,正是共产党人的坚定担当,构成了为人民谋幸福、为民族谋复兴的历史主脉。"新时代要有新气象,更要有新作为。"习近平总书记在新一届中央政治局常委中外记者见面会上的宣示,既是一种继往开来的勉励,也饱含更上层楼、更进一步的殷殷期待。这个新气象,是昂首迈进新时代,"永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标",激发"永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态"。这个新作为,是     

作用缘于自身 前途在于强化——论思想政治工作的优势与发展

中国特色社会主义进入新时代,思想政治工作也进入了新时代。新时代要有新气象、更要有新作为,思想政治工作也必须适应新形势、新任务,拿出新思路、新举措,展现新气象、新作为,为实现"两个一百年"奋斗目标、实现中铁二十五局集团全面振兴提供坚强的思想保证和强大的精神动力。     

竞职演讲如何充分展示自我

随着识人用人机制改革的不断深入,领导干部通过公推公选竞争上岗已成为人事选拔的一种重要形式,竞职演讲也成为一个必经的操作程序。这就对竞职竞岗者提出了新的更高的要求,既要想得清楚,还要说得明白,要通过竞职演讲充分展示自己的思想和思路。展示一个有胆有识的自我要想从众多的竞争对手中脱颖而出,首要的是必须有非同一般的远见卓识,对问题要有自己的深刻见解。在竞聘演讲中,要善于把自己对竞争职位和工作的理解讲出来。如果考官要求你就某一问题谈谈看法,就要深入挖掘,直指本质,用真知灼见和落落大方给考官、评委留下好印象。展示一个…     

推进数字档案馆建设 打造一体化服务平台——新时代数字化档案馆建设的建议

<正>党的十九大报告指出,我国进入中国特色社会主义新时代。"新时代要有新气象,更要有新作为"。山东省委书记刘家义同志在全省第十一届党代会上也提出了"推进档案事业创新发展"的新要求。以数字档案馆建设为抓手,以数字档案资源建设为核心,强化对县级馆数字化项目的跟踪指导,以数字化项目倒推基础业务的规范,"推进数字档案馆建设,打造一体化服务平台"是深入开展档案工作,提供一体化信息服务平台的支撑。     

新班子的工作要一切为了人民的幸福

为官一任,造福一方。新班子要赢得群众的真心拥戴,就必须知民情、解民忧、暖民心,始终把一切为了人民幸福作为最大的执政责任和追求。要把群众放在心中最高位置。人民群众是衣食父母,党员干部是人民公仆。每一个领导干部都要以敬畏之心、感恩之心对待群众,把激情、智慧和才干倾注到为民造福上。新班子走马上任,群众对过上越来越好的生活充满期     

新时代医院宣传思想工作的新作为与新气象

新时代、新作为、新气象"是党的十九大所提出的重要内容,是我们开展各项工作、强化自身建设的重要精神指引和行动方向。医院思想宣传工作近年来其重要性不断得到强调与强化,在党的十九大精神指引下,我们更应该从自身出发,积极寻找与党的十九大重要精神相契合的点,推动医院思想宣传工作更上一层楼。     

围绕中心,与时俱进 切实做好新形势下的决策咨询工作——哈尔滨市委副书记、市政府副市长史文清在市专顾委工作会议上的讲话

<正>一、围绕中心,与时俱进,切实做好新形势下的决策咨询工作党的十六大把改革和完善决策机制作为政治建设和政治体制改革的一项重要内容,强调要“完善专家咨询制度”,这对做好新形势下的决策咨询工作提出了新的更高的要求。温家宝总理在国务院第一次全体会议上指出:新一届政府要有新气象、新面貌,关键要在三个方面有明显进步,第一,实行科学民主决策;第二坚持依法行政;第三,加强行政监督。并特别强调,正确决策是各项工作成功的     

提高领导干部竞争性选拔公信度的路径探析

<正>近年来,公开选拔、竞争上岗、公推公选、双推双考(推荐报名和自荐提名、面试考评和组织考察)作为竞争性选拔领导干部的方式,其科学化和公信度问题备受领导干部和社会公众关注。在党的十七届四中全会要求"完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式,突出岗位特点,注重能力实绩"的新形势下,各级党委、政府必须回应人们对竞争性选拔领导干部的质疑,继续推动公开选拔、竞争上岗的科学化和规范化,切实提高以公开选拔、竞争上岗为主要形式的领导干部竞争性选拔的公信度。     

不断提高组织工作质量

正新时代意味着新起点新要求,新时代呼唤着新气象新作为。党的十九大明确新时代党的建设总要求和重点任务,提出要"不断提高党的建设质量"。习近平总书记强调,要把管党治党的螺丝拧得更紧,把全面从严治党的思路举措搞得更加科学、更加严密、更加有效,推动全面从严治党向纵深发展。各级组织部门和广大组工干部要深入贯彻落实这一重要要求,坚持以实践、实干、实效履职尽责,着力在"三个提高、三个优化、三个坚守"     

干部竞争上岗应妥善处理五种关系

近年来,随着干部人事制度改革的逐步深入,各地各单位在干部选拔任用工作中对部分领导岗位实行了竞争上岗,这对于扩大选人视野,拓宽用人渠道,具有积极的作用。但也有些地方和单位由于宣传发动不充分、规章制度不健全、具体操作不规范等方面的原因,在竞争上岗中暴露出了一些问题。笔者认为,要进一步促进干部竞争上岗工作的科学化、制度化、规范化,必须妥善处理以下几种关系。一、坚持党管干部原则与走群众路线的关系。竞争上岗的特点是公开、民主、透明,群众的关注度和参与度高,这样可以弥补其他方式选拔任用干部过程中的群众参与不够的问题。…     

领导干部要努力做到“五个正确对待”

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出,要加强党的执政能力建设，实现全面建设小康社会的新胜利。实现这一目标，必须有一支政治过硬、思想过硬、本领过硬、作风过硬的领导干部队伍作保证。因此，领导干部要不负党和人民的期望，肩负起光荣而艰巨的历史重任，就必须十分重视自我修养、自我完善、自我提高，努力做到“五个正确对待”。     

用心去经营用情来浇灌--浅谈班级文化建设

一、班级工作，从“我”做起(一)激情与思想并存
　　著名特级教师窦桂梅在她的成长感悟中用了“激情与思想”做题目，文中写到：教师仅有专业追求是不够的，还要在行动上拥有专业探索精神。教师要学会在言说和行动中思考，在反思批判中成长。我亦深有同感。作为班主任首先自己要有激情，要愿意当班主任，并且愿意尽自己最大的努力把班级搞好，否则一切都是无源之水，无本之木。其实当班主任无名，也无利，只在那份和学生共同进步的快乐和一种自我价值的体现吧。     

实行正确的决策推进决策民主化、科学化、程序化

<正> 党和国家新领导非常重视决策最近一个时期以来,党和国家新一届领导同志,在不同时间和不同会上,反复强调决策和咨询问题的重要性。温家宝总理在国务院第一次全体会议讲话中提出:新一届政府要有新气象、新面貌,关键要在三个方面有明显进步:第一,实行科学民主决策;第二,坚持依法行政;第三,加强行政监     

建设一支面向21世纪的中层干部队伍——谈中层干部的素质与管理

<正> 党的十四大以来,各级党组织认真贯彻执行党中央的部署,积极推进领导班子的“四化”建设。据有关资料显示,年轻干部在中层领导岗位上的比例占大多数。特别是近几年来,国有大、中型企事业内部推行的中层干部竞争上岗,使一些年富力强、适应社会发展需要的年轻人员被选聘。从这些被选聘的中层干部中不难发现,新时期对中层干部提出了新的要求,使中层干部队伍发生了很大变化,同时也给各级政府提出了一个新课题——加强对中层干部特别是竞争上岗中层干部的科学管理,是培养造就一批适应社会发展需要的中层干部队伍的关键。     

厅局级领导干部竞选面试:辅导与实战

党的十七届四中全会《决定》再次强调,完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式,突出岗位特点,注重能力实绩。公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式成为选人用人的发展趋势。公开选拔的范围不断扩大,级别也越来越高。有一位处级干部在某部委厅局级干部竞争上岗笔试中以8∶1的比例出线了,进入第二轮面试,将以3∶1的比例角逐12个副厅级领导岗位。该部委是最早推行     

领导干部的自问与自励

一个单位、一个地方工作开展得好不好,取决于领导干部的精神、品质和作风,视野、理念和能力.领导干部履行职责所需要的这些能力和素质,需要在日常工作中不断积累和提升,更重要的是要常常"问"自己哪些没做好,在答自己"问"的过程中厘清思路、坚定信念,更好地推动发展、服务于民. 一问:是否有全身投入、干事创业的激情?领导干部的职责和义务就是把党的形象塑造好、上级政策贯彻好、各项工作开展好、群众利益维护好.领导干部要常常自问:是否有积极谋进位、创一流,实现新突破、取得新成效的激情?     

经营者需提高生态文化素养

<正>建设生态文明是党的十七大提出的实现全面建设小康社会的新要求,是对中国特色社会主义道路的最新阐述。企业作为社会的经济细胞,其经营者生态文化素质的高低,决定他们在经济发展和社会生活中对待生态环境的态度,是能否牢固树立生态文明观念、实践科学发展观的关键,并最终影响着社会主义和谐社会的构建。     

浅谈体育课的“自主、合作、探究”

《新课标》的实施,更加突出学生学习的自主性,强调教师教学手段的多样性,注重教学效果评价的灵活性;坚持健康第一的指导思想,要求课堂上要激发学生的运动激情,主动参与,展示自我,培养竞争意识和进取精神,并磨练其意志品质,健全人格.要帮助学生树立正确的体育观,提高体育意识,体现在体育课教学过程的“自主、合作、探究”的有机结合     

新时期建设中国特色党群关系的途径探究

胡锦涛同志在十八大报告中指出:"全党必须牢记,只有植根人民、造福人民,党才能始终立于不败之地。"在国内国际形势迅速发展的今天,党群关系面临许多前所未有的新情况新问题新挑战。如何解决这些横亘在党与群之间的新问题,考验着我党的执政能力和执政智慧。合理地解决、巧妙地处理是党在处理党群关系问题上要进行的思考。要想建立良好的党群关系,需从两大方面入手:一是改善自身,即党的内部的自我调整;二是改善党与群的相互关系,即外部环境的调整。二者是相辅相成的,改善自身是为改善关系做前提铺垫;改善关系是为了给改善自身提供更可靠的支持。     

练就高强本领 履行纪检使命

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神,按照中央纪委二次全会、省纪委三次全会、市委五次全会和市纪委三次全会部署,更好适应国家监察体制改革要求,以政治建设为统领,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,对标找差、创新实干,切实在全面从严治党中发挥排头兵作用,进一步提高纪检监察干部政治站位,锤炼过硬素质,练就高强本领,在新时代有新气象新作为,培育新素质、塑造新形象,履行好党和人民赋予的光荣使命。