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相似文献
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1.
<正>在脱贫攻坚、全面建成小康社会的决胜阶段,东安县始终把党建工作"扛在肩上""抓在手上",强化加快发展的精准执行力。重视基层,增强精准执行的后劲。加强和改进党对  相似文献   

2.
干部精致功利主义是功利主义现象在干部群体中的新变化,在思想根源上、工作作风上和人际关系上表现得更有隐蔽性、目的性与针对性。对此,必须采用"组合拳",从理论武装、纪规教育、精准考核、约谈提醒、监督问责等方面入手综合施策、从严治理,坚决遏制和清除这种"温和式的腐败"行为。  相似文献   

3.
<正>在从严治党、从严治吏的新常态下,党员干部再不敢对群众吃拿卡要,"门难进、脸难看、事难办"的顽疾得到遏制,但一些"虚症"也日益凸显:"门好进、脸好看,就是不办事",处处让群众碰"软钉子"。究其实质,"虚症"就是"为官不为""工作放在纸上、口号挂在墙上",应担责的就推、不关己的就拖。党员干  相似文献   

4.
正据广东省纪委网站消息,近日,广东省纪委发出关于严明党政机关工作人员之间称呼纪律的通知,指出当前广东省党政机关部分党员干部受官僚主义、宗派主义、"江湖习气"等不良风气的影响,把同事、同志间的称呼庸俗化,有的称领导为"老板""老大",有的称下属为"哥们儿""兄弟"等,破坏党  相似文献   

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<正>习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话中指出,在新的时代条件下,我们要进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想。"伟大斗争""伟大工程""伟大事业""伟大梦想",构成以习近平同志为核心的党中央治国理政的大格局、大战略、大逻辑,作为当前和今后党和国家全部工作的总纲,对全面从严治党提出了新要求。从"四个伟大"高度,综合分析变化了的世情、国情、党情,精准判定全面从严治党的历史  相似文献   

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正"悔过"有两种:一种叫"前悔",就是对自身尚未形成或已形成的"错""过",防之、戒之;另一种是"后悔",大肆贪污腐败,在入狱时,出现"悔恨"性的"后悔"。"前悔"与"后悔"既对立又统一。不"后悔",必"前悔";有"前悔",无"后悔";强化"前悔",杜绝"后悔";是否"后悔",取决于"前悔"。这就是"前悔"之甜与"后悔"之苦的辩证法。  相似文献   

7.
领导干部在应对网络舆情时,经常出现因"躲""拖""堵""懒"等心理所致的应对不及时、不主动、不科学、不到位的失范现象。针对这些问题,领导干部要突出"快",第一时间发声;聚焦"准",主动精确回应;把握"度",恰到好处应对;着力"效",提升舆情处置力。  相似文献   

8.
<正>党员干部要有以民为本的理念,做老百姓身边的"贴心人"。党员干部要当老百姓的"贴心人",就要思想先行,树立以民为本的思想,与老百姓心贴心,才能知民情、察民意。党员干部要有为民服务的作风,做老百姓身边的"传话人"。思想上重视了还不够,关键要看能否为老百姓办事,看能否为老百姓办实事、办大事、办好事。党员干部要当老百姓身边的"传话人",就要  相似文献   

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朱氏风格"实""严""正"一是"实"。镕基同志讲话实在、抓工作扎实。上世纪50年代,刚届而立之年的他因为讲真话、实话吃了"大亏",被错划成右派,历经坎坷磨难20年。他获平反复出后,一步步走上重要领导岗位,但却是"江山易改、秉性难移"。在国务院副总理、总理岗  相似文献   

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正评价一个干部的优劣,不能单凭主观印象和个人好恶。干部好不好、行不行,基层同志和广大群众看得最清楚、最有发言权。要坚持把一线作为考察识别干部的"主考场",让最了解情况的基层党员干部和群众当"考官"。考察识别干部必须深入进行民意调查、实地分析、实绩评价,力求考准考实。考察"德",要进单位、进小区、进邻里、进家庭,全面了解干部"台上台下""家里家外"的一贯表现。考察"能",要重点看干部在应对复杂  相似文献   

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李春德 《经营管理者》2013,(21):333-333
<正>白城市始终把远程教育工作作为抢抓机遇、促进发展的一件大事和民心工程来抓,坚持"整合资源、科学规划、分步实施、整体推进"的原则,建机制、强队伍、抓学习、重应用,逐步探索出一条拓展远程教育功能,增强远程教育工作活力的新路子,取得了阶段性成效。我们主要做法是:一、完善"四个机制",促进党员干部现代远程教育工作管理"活"起来一是完善组织领导机制。成立了以市委常委、组织部长为组长的远教工作领导小组,落实了各级党员领导干部联系点制度,建立  相似文献   

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正近年来,部分村出现了"涉毒村""诈骗村""造假村"等"整村犯罪"现象。针对这种现象,需要从基层党组织破题,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。基层党员干部要有正气。基层党员干部应该是弘扬正气的表率,对犯罪行为遏止、再遏止,在发现问题苗头时敢于站出来制止和纠正,并告诉他们:一劳永逸的  相似文献   

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<正>习近平总书记提出的"严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实"的要求,是各级党员干部的修身之本、为政之道、成事之要,必须坚持严字当头、实字托底,做到严实结合、融为一体。严以修身贵在正。严以修身是党员干部的立身之本。"正人先正己""己不正焉能正人""其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。"要加强党性修养,坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观和价值观,牢记入党时庄严宣誓的誓词,增强使命  相似文献   

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建立健全干部学习教育的考核和激励机制,是推动学习型组织建设的现实需要,是完善干部学习长效机制、树立良好学风的重要保证。2007年以来,莱州市建立了全市党员干部素质约谈中心,建立完善经常性、专业化的素质约谈工作机制,进一步加大干部述学考学评  相似文献   

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<正>党的十八大报告指出,对马克思主义的信仰,对社会主义和共产主义的信念,是共产党人的政治灵魂,是共产党人经受住任何考验的精神支柱。习近平总书记反复强调,理想信念是共产党人精神上的"钙",是新时期衡量党的好干部的第一标准。党的十八届三中全会对全面深化改革作出了总体部署,深化改革面临的风浪和考验前所未有,要"啃硬骨头""涉险滩",需要强有力的组织保障和精神支柱,坚定的理想信念是明辨方向、凝聚力量、鼓舞斗志的根本所在。当前,党员干部队伍的理想信念总体是好的,但也有极少数党员干部不信马列信鬼神,有的向往西方社会制度和价值观念,有的经不起权力金钱美色的诱惑,甚至有人理想丧失、信念动摇、信仰迷茫。这些问题,归根结底是对马克  相似文献   

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<正>"为政之要,莫先于用人。"深入推进"全面从严治党",关键要选好人用好人,努力营造良好的政治生态。"一把手"身处重要岗位,在选人用人中处于核心地位,必须切实担负起为选人用人把好关、掌好舵的重要职责。把抓源头抓长远作为干部教育培养的"蓄水池""一把手"要着眼干部梯次配备的需要,高度重视并切实加强干部教育培养工作,为各级领导班子和干部队伍建设提供充足的党政人才储备。一是系统谋划长远规划。着眼宏观、把好方  相似文献   

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<正>筑牢全面从严治党这座"大厦",需要打牢根基,持续发力,夯实党内政治生活这块"基石"。经过党的群众路线教育实践活动、"三严三实"专题教育和"两学一做"学习教育的洗礼,广大党员干部都能够真正把严肃党内政治生活当成锻炼党性的平台,但是,仍然有一些党员干部对党内政治生活不重视,不愿意"真刀真枪"地自我批评。有的党员干部搞"一言堂",没有一点民主性可言;有的党员干部把权力当成"自留  相似文献   

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正立场坚定心怀虔诚,政治忠诚是根基。"对党忠诚、永不叛党",是党章对党员的基本要求。忠诚于党、忠诚于党的事业是党员干部最为宝贵的政治品格。作为党员干部,要对党忠诚,坚定对马克思主义、共产主义崇高理想和中国特色社会主义的信仰;要在党言党、在党忧党、在党为党,对党的组织忠诚,对党的理论和路线方针政策忠诚。  相似文献   

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<正>在采访中,我发现,政法委的工作职能正在悄然发生重大变化:"政法委不再协调个别案件",转向"议大事""抓大局"。据知情人透露,中央政法委负责人在内部会议上特别强调下属"不要批条子",而这一变化也正是针对舆论长期诟病之处。另一个发现是,中央反腐败斗争有向政法系统延伸的趋势。近年来,司法腐败一直长期受到舆论批评,司法是维护公平公正的最后一道门槛,如果连这个底线都突破的话,那么  相似文献   

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<正>享乐主义通常与个人主义、拜金主义挂钩,"享乐"一旦成为"主义",贪图享乐之风必然渐长,奢侈浪费之风必然日盛。摈弃享乐主义,必须对焦距、找穴位、抓要害,一反到底。只有健全法制、强化党纪,充分发挥制度的刚性作用,规范公权力行使者的所言所行,才能从根本上遏制享乐之风的蔓延。一要加强制度建设。要着力从完善制度机制入手,把权力关进制度的笼子里,防止各种享乐之风的蔓延。譬如,完善党员干部考察、考核制度,在干部考察中,将生活作风、情趣爱好等情况纳入党员干部考察考核的范围。  相似文献   

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