劳动保障

南充市嘉陵区坚持打造长效常治的农民工维权格局为提高农民工维权意识,南充市嘉陵区农民工服务中心持续开展法律知识进企业、入工地活动,督促用工企业落实农民工工资保障制度,发放宣传资料14000余份,为农民工提供法律咨询80余次。南充市嘉陵区农民工服务中心还保持劳动维权热线畅通,做好来访人员登记,倾听来访农民工需求,认真将基本情况登记在册,随时回访,保障农民工维权顺利进行。同时明确各行业主管部门欠薪处理责任制,压实行业主管部门责任,强化部门沟通协调、联动协作、信息共享,及时准确发现预警欠薪问题苗头,维护社会稳定。域外农民工服务保障工作站切实履行工作职责,为在外务工农民工提供政策宣传、救助维权、就业指导等服务,累计为40余名嘉陵籍农民工提供了维权服务,追回被拖欠工资13余万元。     

劳动保障

自贡市大安区打好岁末年初根治欠薪攻坚战自贡市大安区将根治欠薪作为岁末年初重点工作,全面夯实举措,依法保障劳动者合法权益。“联合约谈+集中约谈”。大安区、沿滩区人社部门跨区域联合开展边界项目约谈工作,大安区内各项目主管部门开展重点项目集中约谈。依托镇街及工程建设行业主管等部门集中开展2次春节期间可能因欠薪引发的不稳定因素摸排,集中约谈企业12家,摸排欠薪隐患13起。多部门联动。成立区政府分管领导为组长的领导小组,多部门动态研判岁末年初根治欠薪重点工作。推行重点项目县级领导“包案”制度和“挂联包片”制度,开展2022年春节前根治欠薪集中接访活动,20天时间共出动部门12个,     

劳动保障

四川举行2020-2021年度劳动保障守法诚信A级企业授牌仪式7月14日,四川省人社厅举行了2020-2021年度劳动保障守法诚信A级企业授牌仪式。仪式上宣读了四川省人社厅《关于2020-2021年度劳动保障守法诚信A级企业的通报》,并对35家企业授予“劳动保障守法诚信A级企业”称号。此次劳动保障守法等级评价工作通过企业自主申报,结合四川省人社厅日常巡视检查、书面材料审查、举报投诉查处以及专项检查等活动掌握的企业落实劳动保障法律法规情况,并征求住房城乡建设厅、省总工会等部门意见和社会公众意见,最终评选出35家A级企业。     

劳动保障

<正>成都市青羊区召开在建项目现场交流会为加强保障支付核心制度建设,规范在建项目秩序,营造良好的根治欠薪氛围,日前,成都市青羊区召开在建项目现场交流会。会议深入分析了全区根治欠薪形势,针对当前在建项目建设存在的薄弱环节提出明确的工作要求和措施,交流分享了保障农民工工资支付工作的经验做法,并对在建项目制度机制建设进行深入讨论交流。接下来,青羊区将继续突出源头治理,抓好在建项目服务管理,完善制度机制,形成共建共治格局,推动保障农民工工资支付工作再上新台阶。（供稿单位/成都市青羊区人社局）     

劳动保障

自贡市开展清理整顿人力资源市场秩序专项“双随机”联合执法检查近日,自贡市人社局联合自贡市市场监督管理局开展整顿人力资源市场秩序专项行动。此次行动采取“双随机”方式,对全市范围内人力资源服务和劳务派遣机构实施联合执法检查。此次专项执法检查通过双随机监管系统随机抽取被检查对象和执法人员,以打击“黑中介”、虚假招聘、就业歧视和侵害劳动者人身财产权益行为为重点,清理非法人力资源服务活动,     

2009年劳动保障工作取得成效

1月22日,人力资源和社会保障部召开第四季度新闻发布会。会上介绍,2009年,五缓四减三补贴政策全年为企业减负410亿元。城镇基本医疗保险参保人数首次突破4亿人,加上新农合的8.3亿人,我国基本医疗保险制度已覆盖超过12亿人。2010年养老保险待遇将继续作出调整,力争春节前发放到位。     

07年劳动保障工作成绩显著

实施就业促进行动。就业再就业开创新局面． ●全年城镇新增就业65．9万人．下岗失业人员再就业33万人．其中就业困难对象再就业10．7万人．城镇登记失业率4．35．比上年下降0．2个百分点。     

关于加强劳动保障监察工作深入开展劳动保障监察执法年活动的通知

为全面推进劳动保障监察工作,深入贯彻《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规,规范用人单位劳动用工行为,切实维护劳动者合法权益和社会稳定．我部决定将2008年定为“劳动保障监察执法年”。现就进一步加强劳动保障监察工作,组织开展“劳动保障监察执法年”活动有关事项通知如下：     

劳动保障和谐共享

近年来,我省各级劳动保障部门坚持“贴近实际,贴近生活,贴近群众”,不断拓宽劳动保障宣传的范围和渠道,以业务带宣传,以宣传促业务,从而引起了社会各界对劳动保障工作的广泛关注,赢得了广大职工群众的理解和支持,为保证劳动保障中心工作任务的完成营造了良好的社会舆论氛围,同时,也使我省的劳动保障事业显现出前所未有的良好局面。今年,我省决定在全省开展“劳动保障和谐共享”宣传活动,旨在紧紧围绕落实科学发展观、促进社会和谐这个主题,着眼服务改革发展稳定大局和劳动保障中心工作,进一步创新宣传形式,改进宣传方法,扩大宣传覆盖面,增强…     

吉林省劳动保障厅废止一批劳动保障规范性文件

为深入贯彻《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》和《吉林省劳动合同条例》及《吉林省个体工商户雇工工伤保险办法》等法律法规,维护法制统一,确保政令畅通,根据吉林省人民政府办公厅《关于开展规章清理工作的通知》(吉政办发     

北京劳动保障职业学院

北京劳动保障职业学院是2006年经北京市政府批准、国家教育部备案的市属公办高等院校,隶属北京市人力资源和社会保障局。建院以来,学院大力发展高等职业教育,突出行业优势,以就业为导向,面向基层,服务社会,为首都经济建设和劳动保障事业发展培养了大量高素质技能型人才。     

劳动保障深入民心

“五一”国际劳动节到来之际,以“劳动保障和谐共享”为主题的庆“五一”就业再就业政策宣传日活动在成都隆重举行。活动仪式上,省人大、省政协、省委宣传部、省劳动保障厅、省总工会等的领导同志向企业职工代表赠送了劳动保障法律书籍。劳动保障深入民心@赵虹     

创新劳动保障工作

一位经济学家这样说：“创新的内容其实也就是设想和实践——有一个新想法，然后将它付诸实施。当你深入到创新中去时，就会发现真正重要的是项目管理。因此，创新所需要的关键技能就是产生新想法，并通过项目管理把这些想法以产品或服务的形式推向市场。”人类社会发展史，其实就是一部创新史，我们每天都在用新的思想对付新的问题。目前的劳动保障工作已被市场经济赋予了全新的内容，那么创新就自然成为这项具有社会公共管理职能工作的主题，思考与实践成为推动这项工作的动力。王德龙，2000年7月任西安市碑林区劳动和社会保障局局长．在这个领域里，他以全新的视角，深邃的思考，亲和的态度，带领着他的一班人，不断创新劳动保障工作。记者就此与王局长有了下面的访谈     

劳动保障世界征稿启事

《劳动保障世界》杂志是由国家新闻出版广电总局正式批准的专业性综合学术期刊,由吉林省人力资源和社会保障宣传中心主办,创刊于1989年,国内外公开发行的劳动与社会保障行业发展与学术研究的综合性旬刊。国际标准刊号:ISSN 107-7243,国内统一刊号:CN22-1354/F,邮发代号:12-426。     

劳动保障和谐共享

近年来，我省各级劳动保障部门坚持“贴近实际，贴近生活，贴近群众”，不断拓宽劳动保障宣伟的范围和渠道，以业务带宣传，以宣传促业务，从而引起了社会各界对劳动保障工作的广泛关注，赢得了广大职工群众的理解和支持，为保证劳动保障中心工作任务的完成营造了良好的社会舆论氛围，同时，也使我省的劳动保障事业显现出前所未有的良好局面。