共查询到20条相似文献,搜索用时 0 毫秒
1.
日本经济的一个很大特征,就是“经济的双层结构”,即日本在实现工业化、现代化过程中。在确立大企业体制的同时。也形成了为数众多的与大企业有着密切联系的中小企业群,它们是日本企业结构重要的有机组成部分,在国民经济发展中起着十分重要作用。面广量多的日本中小企业在人才开发。诸如决策制度、用工制度、激励制度、考核制度、 相似文献
2.
3.
4.
在世间万物之中,人是最宝贵的。 中国是世界上人口最多的国家。据报道,中国的人口已经满12亿。到本世纪末,中国人口将增加到13亿。 如此众多的人口,是一座庞大的“人才山”。 金山银山,比不过“人才山”。“人才山”是一座真正的“宝山”。 人才开发,是最重要的开发。有了人,有了人才,金山银山才能开发。 在中国,报刊如林,《人才开发》杂志独树一帜。《人才开发》杂志,不登老道斗法,也不载血案惨案,而是不断发出尊重知识、尊重人才的呼声,致力于人才 相似文献
5.
6.
7.
8.
《邓小平文选》第三卷的隆重发行。不仅在中国经济改革的主旋律中有着划时代的历史意义,而且对加快建设有中国特色社会主义的学说有着指导意义。 邓小平思想是对马列主义、毛泽东思想的继承和发展,是指导中国经济改革走向胜利的指南。认真学习《邓小平文选》一至三卷中的“人才开发理论”,对“开发浦东、振兴上海”建立上海国际人才交流市场具有重要意义. 邓小平首次提出“建设人才”问题是在1954年7月9日政务会议上,他明确地指出:“现在我们是搞建设,干部已成为决定性的因素.我们干部的状况是,一方面不够用,另一方面又有浪费。要充分发挥现有干部的作用,同时要培养大批各方面的建设人才。”并发表了“高级专门人才的工资待遇,应该提高”的观点。 为了解决我国干部状况的两方面矛盾,1962年11月邓小平同志接见参加组织工作会议和全国监察工作 相似文献
9.
10.
《人才开发》杂志创刊至今已经10年了。10年来,上海人才研究会和杂志社的同志们,在人才开发理论与人事制度改革的研究和宣传方面做了大量工作。藉此机会,对《人才开发》杂志创刊10周年,致以真诚的祝贺,对同志们的辛勤劳动表示衷心感谢。 上海“九五”计划和2010年远景目标纲要,明确提 相似文献
11.
《人才开发》杂志创刊至今已经10年了。10年来,上海人才研究会和杂志社的同志们,在人才开发理论与人事制度改革的研究和宣传方面做了大量工作。藉此机会,对《人才开发》杂志创刊10周年,致以真诚的祝贺,对同志们的辛勤劳动表示衷心感谢。 上海“九五”计划和2010年远景目标纲要,明确提出了实现两个根本转变和“科教兴市”战略,要求上海经济增长方式由粗放型向集约型转变,尽快走上依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道。人才开发是一件直接关系到科技进步和提高劳动者素质的大事,在上海跨世纪发展中占有非常重要的地位。 相似文献
12.
13.
由日本东京人才活动中心出资成立的国际人才交流公司,于1993年元月在东京设立了信息收集点,成立国际人才交流公司东京分公司,此旨在引进世界各国有出色成就的科学家,向日本企业输送研究与开发所急需的人才。 相似文献
14.
2001年是实施十五计划的起步年,也是实施人才战略的开局之年,创造性地做好全年工作,必将为迈入新世纪的人才人事工作奠定坚实的基础。我们要紧紧围绕中共辽源市委、市政府提出的超常规经济发展战略和全省人事编制工作会议的各项部署,进一步创新人才开发机制,全面实施人才战略,为辽源市的经济发展和社会进步提供有力的人才智力支持。 一、创新机制,引进急需人才 建立起用人需求──政策推动──组织落实的引进人才的新机制。一是人才需求情况要清楚。要增强引进人才的针对性和实效性,就必须掌握各单位的人才需求情况。在不久前召… 相似文献
15.
美日西欧顶级跨国公司之所以发展很快,一个重要的原因是它们十分重视本公司的人才开发。在我国即将加入WTO之际,为了进一步加快我国跨国公司的发展,有必要研究和参照美日西欧代表性顶级跨国公司在这方面的经验。下面就对美国通用电气公司(General Electrie,GE)、日本电气公司(NEC)和英国尤尼莱佛公司(Unilever)的人才开发分别进行研究和分析。美国通用电气公司(General Electric,GE)的人才开发之道美国通用电气公司是世界上最具有实力的跨国公司之一,名列全球500强企业第9位(1998年),纯利润已突破100亿美元,资本利润率达到2… 相似文献
16.
美国有为数众多的残疾人口,仅残疾青少年就有数百万,约占美国青少年人口的11%。在美国这样一个社会负担日趋沉重的老龄化社会,如何根据科学的残疾鉴别和残疾人才分类,进行卓有成效的残疾人才开发,使残疾人才由社会的沉重包袱逐步变成自食其力的劳动者,一直是美国人才开发工作的一项重要课题。 一、残疾人才的开发目的 美国的残疾人才开发工作者对残疾人才有着不同的分类。有些残疾人才开发工作者依据残疾的特征,把残疾人才分为肢体残疾者、感官缺陷者和心理障碍者。美国开发残疾人才的根本目的是通过合理组织的残疾人才开发场所和科学设置的残疾人才开发课程,最充分地开发残疾人才的潜在能力,使残疾人才逐步由家庭和社会的沉重包袱变为自食其力的劳动者,成为能够正 相似文献
17.
18.
2005年3月10日,松原市人事局召开会议对2005年全市工考工作进行了部署。今年我市工考工作的主题是用大人才观念开发技能人才。体制内的机关事业单位技术工人是人才,是技能人才,体制外的民营企业技术工人、具有一技之长的城镇自由职业者和农民等也是人才,是技能人才的重要组成部分。 相似文献
19.
20.
一、现实人才结构的缺陷从我公司人才资源现状来看,呈现三种“断层”态势:一是“能级断层”,本世纪末有145名高级专家退休,达65%左右,形成高智能“断层”的结构;二是“年龄断层”,工程技术人员36—45岁这一年龄段仅有87人,占8%左右,本科毕业以上学历所占比例 相似文献