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自从休斯顿发布姚明再次受伤、骨折、赛季报销的消息后,姚明一直没有公开现身,他需要再接受反复检查、会诊、思考、商量方案、做重大的决定留在火箭队,或选择退役,这个“最大的”决定,势必超越以往任何一次抉择。 相似文献
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伴随中国公司法的修改,有关美国有限责任企业的研究愈发引起各界关注,透过扶持小企业的商业组织形式,如何评析美国有限合伙、有限责任合伙的利弊,如何识别美国有限责任企业的特点,颇具争议。一般的,美国有限责任企业的所有出资人都只以其在公司直接投资的数额为限对公司的债务负责、经营管理方式上高度灵活、可选择只缴纳个人所得税、出资人的人数和国籍不限、出资不限,一般不得自由转让,不能公开上市。因此,美国的有限责任企业已使传统公司、合伙形式之间的差别鸿沟不再不可逾越,美国有限合伙企业好处是受到的法律制约最少,弊端是不利企业的未来融资。所以,最适合小企业者的需求。 相似文献
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在日朝鲜人与中国朝鲜族同样是朝鲜民族的后裔,与中国朝鲜族协调统一的多重认同有所不同的是,在日朝鲜人的民族认同没有得到清晰的整理。要么是“日本人”,要么是“外国人”,使在日朝鲜人在处理国籍与民族的关系问题上始终处于两难困境:加之朝鲜半岛的分裂使在日朝鲜人内部实际上也存在着“三八线”,更造成了他们选择国籍、归属于哪一方的心理混乱和痛苦,以至于内部呈现出复杂多样的国家观、民族观以及归属的多元化,他们对朝鲜民族共同体的认同意识日益淡薄。 相似文献
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1986年1月25日,斯里兰卡政府和印度政府就解决斯里兰卡种植园工人的国籍问题达成了协议。斯方同意给予9万4千名无国籍者以斯国籍,印度则答应接受已申请印度国籍的8万3千人,并同意加速遣返这些人员。从而使这个拖延了三十多年之久的问题基本上得到了解决。斯里兰卡种植园工人是十九世纪英国殖民者从印度马德拉斯省(今泰米尔纳杜邦)招募来的,因为他们是泰米尔人,所以又称为“印度泰米尔人”或“泰米尔劳工”。种植园工人及他们的国籍问题是如何产生的?他们的处境如何?斯印两国政府是如何解决这个问题的?这个问题的解决有什么意义?一纸协议是否能一帆风顺地彻底解决问题?这是本文所要叙述和探讨的问题。 相似文献