浅析公选考试的命题思路

是公选工作的重要环节,考什么,如何考,特别是如何把高素质、有能力的人选拔出来,是考试工作者始终面临的一个问题.领导能力不但是对理论知识的熟悉和掌握,更重要的是认识、分析和解决实际问题的能力,也就是对现实问题尤其是对一些新情况新问题的判断和把握能力.     

从政策网络视角看食品安全政策

食品安全问题国内国际普遍关注。本文运用政策网络理论分析食品安全政策各主体之间形成的各政策网络、各次级网络主体间关系，并从政策网络主体内部关系不协调、主体有限性、不平衡性的角度分析和解释了当前存在的各种问题。本文的结论是平衡食品安全政策网络主体之间的关系，更多地充权于民，使代表公众利益的社会性组织和代表行业利益的行业协会更多地参与到政策过程中来，是解决食品安全问题的根本办法。     

从理解"贫富差距"到正确价值观的树立

社会主义市场经济的一个特点就是以共同富裕为目标,但学生由于各种原因对现在出现的贫富差距不能正确认识.本丈通过寻找造成这种认识的原因并探讨解决,使学生能树立正确的价值观.     

试论“人肉搜索”的舆论监督功能

广义的“人肉搜索”就是利用现代信息科技，变传统的网络信息搜索为人找人、人问人、人碰人、人挤人、人挨人的关系型网络社区活动，变枯燥乏味的查询过程为“一人提问、八方回应，一石激起千层浪，一声呼唤惊醒方颗真心”的人性化搜索体验。狭义的人肉搜索特指网民自发参与对某一人物、事件的背景资料和相关信息进行查证并在网上公布的机制，如为郭文琚找父亲一事，还有“华南虎照事件”、“虐猫事件”、河南“天价理发案”事件等。     

试析人本社会下的劳动

一、人本社会需要再认识劳动。我国成功加入了WTO后全国上下更加关注“三农”问题，党中央明确提出要实施科学的发展观，最终，指向的都是人，就是为着解决人的存在、发展和完善问题．其他所有的努力都是围绕该问题而具体展开的．经济如此．政治如此．文化活动也必然如此。当我们把所有的努力都指向人时．就必须面对这样的事实：劳动创造了人之后，劳动推动人的发展并最终使人得到完善。人的劳动，在人的存在或产生、人的发展与完善的全过程中．是不可或缺的，劳动．在这一过程中，总是和具体的人连结在一起。只有从人本思想出发．对劳动及相关问题进行再思考或重新解读．才会有科学合理的继承与批判，才能达到认识的深入，获得理论的创新．从而找到解决社会问题的突破口。在人本社会里，这种解读既是解决人的存在、发展和完善问题的起点和基点．也是解决人的存在、发展和完善问题的途径和方法。     

努力破解干部任用的重点难点问题

<正>人的认识活动和实践活动,从根本上说就是不断认识问题、解决问题的过程。新形势下深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》),就是要扭住重点难点,向问题叫板,有什么问题解决什么问题,什么问题突出重点解决什么问题,推动干部选拔任用更严格、更规范、更科学。坚持问题导向、突出问题意识是《条例》的鲜明特点。一年多来,随着《条例》的实施,"四唯"问题得到有     

试论“人肉搜索”的舆论监督功能

广义的"人肉搜索"就是利用现代信息科技,变传统的网络信息搜索为人找人、人问人、人碰人、人挤人、人挨人的关系型网络社区活动,变枯燥乏味的查询过程为"一人提问、八方回应,一石激起千层浪,一声呼唤惊醒万颗真心"的人性化搜索体验。狭义的人肉搜索特指网     

定点医院医保管理中“医患间”的问题及对策分析

随着社会的进步,医疗保险制度越来越完善。自我完善的过程就是发现问题的过程,就是解决问题的过程。在众多问题中,医生与患者的关系也是重中之重。在解决这类问题时,需要找出原因之所在,并制定相对应的措施。本文就是以此为主题,来进行探析的。     

认识古文字 感悟古文字

古文字教学,重在抓基础。所谓基础,就是对古汉字符号的系统全面把握与深刻认识。比如整理、摹释与解析甲骨文字形的过程,可谓是对古汉字的一种寻根之旅。较为成熟的甲骨文部首,本是字源学的主要研究对象,在研究甲骨文的164个部首时,我们逐字摹写、分析与解读。在对部首、基本构件以及笔画熟悉的基础上,再从甲骨文单字的构形出发,结合辞例依据,参考传世古训,条分缕析,逐渐认识字形在发展过程中所出现的各种现象,并从     

如何正确处理内控与内审的关系

有些人认为内控主要是内审部门的事,在实际工作中,内控工作往往被领导委派给内审部门去计划和安排。这种认识不仅来自高级管理层,就是内部审计人员也存在一些模糊认识。因此,有必要澄清认识,转变观念,正确处理内控与内审的关系。     

做好信访工作的辩证法

解决涉法涉诉信访问题的过程,就是处理务虚与务实关系的过程.务虚,就是调查研究,组织计划,宣传指导;务实,就是出实招、办实事、务实效,将决策变为现实成果.当前形势下.一些地方和部门之所以对涉法涉诉信访问题感到棘手,根本原因就在于没有处理好务虚与务实之间的关系.笔者认为,在涉法涉诉信访工作中,正确处理务虚与务实的关系,要重点解决好三个问题.     

冷处理——学生中突发事件处理的好方法

所谓学生突发事件的冷处理,就是在学生突发事件发生以后,教师不要急于作出结论,而要通过充分的调查了解和对当事双方的说服教育,使他们自己对问题本身有了基本正确的认识后,再做结论和处理。这种做法有以下三方面好处:第一,有利于教师客观全面地了解事情的真相,公正地处理问题,出现突发事件时,很多时候难以一下判明是非。如果教师盲目相信其中一方或不分青红皂白全都责备,不仅问题得不到解决,而且还会因此加深双方的矛盾,有时还会形成矛盾双方对老师的抵触情绪。教师只有采取冷处理的方式,找其他有关学生充分了解情况,用辩证分析的方法充分…     

网络交易中消费者权益存在的问题及对策

电子商务迅猛发展,前景十分可观,但各种侵犯消费者合法权益的违法违规行为很大程度上制约一电子商务的快速、健康发展。本文从虚拟市场的买卖过程分析网络交易中消费者权益存在问题及分析并提出了一些解决的对策。     

在员工中培养“线人”,该不该?

在公司或者部门的员工管理过程中,职业经理人最忌讳的就是对整个团队缺乏了解,因为自己处在一个管理者的位置,和员工之间的沟通仍然存在死角。如果经常出现这种情况,工作任务的执行就会大打折扣,因此在国内企业里,有一些管理者会在员工之间找一些人作为“线人”,以便及时了解情况和解决问题。是否应该在员工中培养“线人”?笔者的观点是:不该!     

浅论网络环境中的消费者权益保护问题

随着互联网的普及,电子商务成为新兴的热门商业交易方式.网络环境中的消费者权益与传统实体交易一样,也面临着各种危害,而由于网络环境的特殊性,面临问题也有其自身特点.本文根据我国目前网络环境中消费者权益面临的各种风险,分析现存问题并提出相应的解决对策     

网络求职五步走

现在的网络无奇不有,比如网络求职,这对于找工作的朋友来说更是站在有利的地位,只要在家拨号或者是网吧中即可将你的简历发到你想去的单位去,而且这也是将来找工作的一个趋势,现在越来越多的求职者都是通过网络来解决自己的求职问题,那么利用网络来求职应该怎样做呢?一般情况下是分为5步来走。     

不能简单否定"以票取人"

正简单"以票取人""唯票取人",往往存在择庸不择优,责权关系紊乱,偶然性大、缺乏公平等问题。但是,为什么一段时间它会成为干部用人的重要改革举措?对这个问题,我们应该全面认识。把投票作为解决干部用人问题的重要方法,是在改革传统干部用人制度的过程中形成的。"以票取人"的前提是"投票",是对过去长期存在的用人问     

网上求职：求职e通道

在资讯和信息越来越重要的时代,网络正悄然改变着人们的工作和生活理念.不用查报纸,不用去招聘会,不用找职业介绍所,不用求亲告友,只需轻点一下鼠标,合适的工作就会"找上门"来.这种方便、快捷、花费少的择业新方式,就是网上求职.     

柔性资源约束下的产品开发项目优化调度研究

为解决具有柔性资源约束的产品开发项目调度问题,综合考虑项目调度过程中任务的先后约束关系、所需技能以及柔性资源等约束,以遗传算法和最大流理论为基础,提出了问题求解的改进遗传算法.该算法采用基于优先权的自然数编码,在解码过程中首先采用拓扑排序将染色体翻译成先后关系可行任务链表,然后运用网络最大流理论求解每项任务的柔性资源配置方案,并采用了适用于该问题的遗传操作.测试问题实验结果验证了算法的可行性和有效性.     

发挥倍增效应

“为谁”的问题是我的一个心路发展历程，企业家的境界是一点点提升起来的。刚刚做企业的时候就是为了孩子为了家，说到底是为自己找一个更加光明的发展前途。后来这种世界观发生了转向，即为消费者、为合作伙伴、为社会、为一切的共赢关系。