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"群众利益无小事"这句话朴实无华、寓意深刻,它提醒企业及领导干部在任何时候、任何情况下,都要把职工利益放在心上,并贯穿于企业的决策中,这是建设和谐企业的根本,也是构建和谐社会的具体体现。 相似文献
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构建和谐校园人际环境,建立和谐的教育体系,奏响和谐的旋律,为学校、教职工和学生的发展注入活力,以发展增和谐、以改革促和谐、以公平求和谐、以稳定保和谐,必将推动学校稳定持续的发展. 相似文献
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构建和谐校园人际环境,建立和谐的教育体系,奏响和谐的旋律,为学校、教职工和学生的发展注入活力,以发展增和谐、以改革促和谐、以公平求和谐、以稳定保和谐,必将推动学校稳定持续的发展。 相似文献
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<正>改革开放30多年来,国民分享了经济发展的成果,居民收入以较快的速度增长,生活水平整体上有了显著提高。但由于历史和现实的原因,我国居民收入分配差距正在呈扩大趋势。要扭转这一趋势,实现分配公平,目前关键是要完善社会保障制度。社会保障可以降低收入分配的不 相似文献
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利益分配问题是合作创新财务管理中的主要内容,合作创新财务管理中利益分配的目标在于实现利益相关者的利益最大化。文章分析了合作创新财务管理中利益分配过程应该注意的遵循的相关原则,并针对这些原则提出了利益分配方案的设计思路,同时分析了合作创新管理过程中的风险及风险预警,以期能给财务管理的创新带来新的活力。 相似文献
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本文构建了创新引导基金模式下的协同创新博弈模型,研究了创新投资基金如何通过协同创新利益分配机制及基金投资策略的设计,激励企业和创新承包方提高协同创新投入,提升协同创新投资规模和绩效;得出了引导基金模式下协同创新最优分配机制和基金投资策略。研究表明:基金应将市场收益所有分配份额交给企业,基金和承包方向企业索取固定收益,从而使企业成为协同创新剩余价值的唯一索取者,激励企业按契约规定进行投资;基金应在满足承包方创新投入资金需求的情况下,尽可能在创新后期阶段才向承包方投资,以激励承包方提高创新投入,最大化基金期望净利润。 相似文献
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对公司利益相关者进行保护是我国新《公司法》的主旨之一。但目前我国对利益相关者保护制度方面还存在一些不足,因此,应在自身特殊环境下构建符合我国国情的利益相关者保护机制。 相似文献
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积极推进国有企业改革,提高国有经济控制力、影响力和带动力。大胆探索,勇于创新,促进集体所有制经济大发展。坚持不移地发展非公有制经济。不断完善社会主义市场经济的基本形态,促进混合所有制经济健康发展。 相似文献
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在新的历史条件下。面对企业发展所面临的新情况、新任务,如何改进和创新思想政治工作,促进企业的和谐稳定,是摆在每个党建思想政治工作者面前的难题,本文将就此问题作粗浅论述。 相似文献
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本文分析了当前我们在诉求表达机制中存在的问题,提出了拓宽诉求表达机制的举措,以期对社会的良性发展有所禆益。 相似文献
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本文试图从物质利益着手探讨制度及制度变迁。按照新制度主义的观点,认为个体是行动的主体,应对个体的行为进行考察;及个人有限理性的预设,对“制度——利益”范式进行研究探讨。 相似文献
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随着经济的发展与社会的不断进步,极大的促进了民办高校规模的扩张。在高校日常工作中,财务管理是高校管理工作的重点与核心,财务管理质量的好坏对高校办学水平、教学质量及整体管理工作水平有重大影响。因此,在当前背景下,高校财务管理应该结合利益相关者进行一定层次上的划分,确定核心利益的相关者以及相互之间的委托关系,从而得出其管理制度方面的缺陷,以此顺应时代发展需要,进行创新建设,实现管理工作的与时俱进。本文通过对利益相关者背景下进行高校财务管理制度创新的必要性进行分析,对完善高校财务管理制度进行思考与探讨。 相似文献
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<正>人力资源和社会保障工作是基础性、动力性、保障性的工作,是事关广大干部群众切身利益的民生工作。近年来,在建始县委县政府的领导和各部门各乡镇党委政府及社会各方面的大力支持下,全县人社干部职工齐心协力,紧紧围绕"民生为本,人才优先"工作主线,积极推进统筹城乡就业,完善社会保障体系建设,加大人力资源开发力度、提高人事管理服务水平,着力构建谐劳动关系,人社事业呈现出健康发展、 相似文献
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当今社会的风气随着时代的发展转变的不尽人意,在廉政文化被忽略的如今,社会的和谐关系也被打破,可以说是唇寒齿亡,廉政文化是一项深远的文化,是政治文明的支撑,把握公平公正的衡量,所以廉政文化对促进社会和谐是有着巨大影响的,它们之间的关系也正是本文所要论述的。 相似文献
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劳动关系是现代社会基本关系之一,劳动关系和谐是构建社会主义和谐社会的必然要求。当前,我国劳动关系的总体形势是稳定的、协调的,但平静的水面下暗流涌动,企业与劳动者之间仍存在许多利益矛盾和冲突。如何有效协调劳动双方利益关系,是摆在我们面前的一个重大现实课题。一、劳动双方利益关系的历史演变新中国成立之初,为了迅速 相似文献
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实践证明,用好一个人等于在干部队伍中树立了一面旗帜,用什么样的人,用什么样的作风选人,在领导班子建设中将会起到很强的影响作用。凭政绩用干部,就会引导广大干部去真抓实干,激励广大干部到基层一线去展示才华,建功立业;凭能力用干部,就会引导广大干部不断加强党性锻炼,努力提高自身素质和领导水平;凭群众公认用干部, 相似文献