广东：“地摊合法”能否冲破“赶”与“被赶”尴尬？

划定区域、划定时间,发放登记卡,让80万小贩有了合法经营的＂资格证＂……广东近期试水＂地摊合法化＂,引发社会广泛关注。 冲破＂赶＂与＂被赶＂尴尬＂ 80%的时间在注意城管来了没,20%的时间才是做生意。＂提起过去在经营早点摊位时被驱赶,广东惠来的张大姐颇有感触。广东省试水＂地摊合法化＂后,和张大姐一样的摊贩们,不用再提心吊胆地提防城管了。     

“偷盖”政府大楼不能“罚酒三杯”

湖南省安仁县是湖南省扶贫开发工作重点县,从2013年开始,这个贫困县＂偷偷摸摸＂地开建了一座投资1.8亿元、占地百亩的新行政中心大楼。然而,人们在公开信息中难觅行政中心建设的只言片语,就连政府大楼的工地也挂着＂梓木山项目＂（小区）的牌子,当地还对外声称,＂新行政中心没有开建＂。     

“领导”

＂领导＂是很有力量的,就算你看不见它,它还是可以实际地影响你的生活。中国人特别相信＂领导＂,觉得＂领导＂无所不能。就算航班延误,所有乘客在飞机上呆坐了一小时,只要机长广播说目的地现在实施航空管制,也许你身边的人便会冲口而出：     

“中国式官场病”透析

近期,有些地区和部门提出要大力整治领导干部队伍中存在的＂庸官治理＂现象,即有针对性地治理部分领导干部＂只想当官、不想做事,只管要权、不愿尽责,只求守摊、不思进取,懒散疲沓、得过且过＂的现象,以切实增强各级领导干部推动科学发展、促进社会和谐的能力。当代中国官场的＂庸官治理＂现象有哪些表现形态？背后根源是什么？如何加以有效整治？     

“规定动作”要出色 “自选动作”有看头——地方党报完成“规定动作”与“自选动作”之我见

在一些体育项目中,参赛运动员必须完成比赛规定的参赛动作——规定动作,又要自愿选择一些难度各异、风格不同的自选动作来完成。一名优秀的运动员,既要出色地完成规定动作,又要在自选动作环节赢得高分。党报办报亦是如此,＂规定动作＂和＂自选动作＂哪样都缺不得。     

领导干部要善于“保护自己”

＂保护自己＂的目的,在于更好地发展自己、完善自己,这是一个人干好工作、成就一番事业的前提和基础。领导干部保护好自己,是对自己负责任,对自己的亲人负责任,也是对党的事业负责任。由此,善于＂保护自己＂应是领导干部应有的智慧和水平。     

我们需要什么样的“文化自觉”

＂文化自觉＂是费孝通先生晚年一个重要的思想贡献。这是学者的文化自觉。中央高层的文化自觉,以胡锦涛总书记在十七大提出的＂两大一新＂为标志。＂两大一新＂即＂更加自觉、更加主动地推动社会主义文化大发展大繁荣＂,＂兴起社会主义文化建设新高潮＂。     

节能瞄准一个攻击点"狠揍"——专访百分百节能照明总经理安波滔

"我记得应该是在2002年夏天,当时,媒体开始比较多地报道我国的‘电荒'.那个夏天,我们公司的几名决策者就经常坐在一起,围绕国内的电荒问题,讨论百分百科技的发展方向.2002年夏末,公司最终决定,在稳步发展海外节能照明市场的同时,更加积极地开发国内市场."     

南川“一把手”分权试验

＂副职本来就有职位本身相应的权力,只是目前被一把手剥夺了。所以,更准确地说,南川新政是权力回归本位而不是分解。＂2010年6月,在人民网＂十大地方新政＂的评选中,重庆市南川区＂一把手五不直接分管＂名列前茅。     

企业订“家规”要合法

某企业为了推动开展＂争先创优＂活动,采取规范化、制度化方法,专门制订了企业＂家规＂。为了让＂家规＂符合相关的法律规定,聘请司法人员对＂家规＂的内容进行把关,逐条逐字地推敲,将其纳入法委的轨道。     

青年干部冲击官场“论资排辈” 成长面临新挑战

＂23岁的副县级!＂焦三牛的任职经历,确实令人惊叹。一位在中部省份地市机关工作的＂60后＂干部说,对于习惯了＂论资排辈＂的官场来说,这无疑是个＂冲击＂。而在一些网上论坛,网民们又开始习惯性地怀疑和猜测,＂家庭门＂、＂背景论＂再一次浮出水面。青年干部过硬的自身素质、组织部门搭建的良好平台,使得＂焦三牛＂们能够＂破土而出＂。他们能否＂茁壮成长＂,     

西部贫困地区如何实现“包容性增长”

＂包容性增长＂的基本含义是倡导机会平等,使包括贫困人口在内的所有群体能够公平合理地分享经济增长。具体讲就是指一国经济增长、人口发展和制度公平三者之间的有机协同,所有社会成员既能够对经济发展过程积极参与,也能够对经济发展成果进行共享。＂包容性增长＂在本质上是＂科学发展观＂、＂和谐社会＂理念在增长上的集中体现,它明确了经济增长与社会进步、人民生活改善的同步性,揭示了经济增长的落脚点是为了满足人民群众不断增长的物质与文化生活的需要。     

“科学”、“发展”、“观”三概念涵义及相互关系再认识

要准确理解＂科学＂、＂发展＂、＂观＂三概念的涵义,必须采用逆向思维方法.＂科学＂、＂发展＂、＂观＂三概念的涵义是广义而非狭义.＂观＂、＂发展＂、＂科学＂三概念是紧密联系,互为条件,不可分割,辨证统一的关系.     

张庆黎：以实干行动“领” 以实干精神“导”

作为一个合格的领导干部,应该＂口能言之、身能行之＂。想干事是境界,敢干事是作风,会干事是水平,干成事是目的,不惹事是起码要求。一个领导干部,认清＂领导＂二字的含义非常重要。＂领＂的实质是先干、先做,用战争年代的话说是冲锋在前、身先士卒,是＂跟我上＂而不是＂给我上＂。＂导＂是＂领＂的后续和深化,     

透视官员“说话门”：如何“说话”非小事

近几年,因官员＂非同凡响＂的雷人语录而引发舆论风波的＂说话门＂事件层出不穷。两年前,在中国青年报社会调查中心与新浪网联合实施的民意调查中,针对中国官员的＂说话问题＂,有63.7%的人希望官员能＂少打官腔＂;有57.1%的人希望官员＂不要想当然地＂信口开河;有68.8%的人希望官员能够＂勇于承担责任,不要互相推诿＂;有91.8%的人则强烈希望官员少说众所周知而又了无新意的套话、空话。     

围绕“六度” 做好办公室工作

近年来,我们坚持以科学发展观为统领,始终围绕＂六度＂搞服务,较好地发挥了参政设谋、督促检查、综合协调和后勤保障职能,收到了＂领导满意、基层满意、群众满意＂的良好效果。     

浅谈办公室如何打造工作“升级版”

新形势下,办公室如何更好地发挥职能作用？如何服务好领导、服务好机关、服务好基层？需要办公室在实现＂服务、管理、素质＂全面升级上下功夫,创新方法,提升政务,做精事务,做优服务,努力把办公室建设成为一个服务优质、运转高效、作风过硬的机关＂窗口部门＂。一、发挥＂三个作用＂,实现服务升级抓好＂三服务＂（为领导、为机关、为基层）是衡量办公室工作水平和能力的标尺。     

“大考“”小考”形式主义知多少盘点“奇葩”考核

近年来,各地政府机关和事业单位大大小小的考核指标越来越多。在各级干部和公职人员眼里,一些考核是各自领域里的＂高压线＂,有时还得为了应付个别考核不得不放弃本职工作,忙于＂灭火＂;还有一些考核指标是＂劳民伤财费精力＂的条条框框,严重制约了行政效率。记者梳理了一些＂奇葩＂的考核项目,它们或雷人、或心酸、或形式主义,让人疲于应付。     

参与“双碳战略”

碳达峰、碳中和正式被纳入生态文明建设整体布局,上升为国家战略,从国家、地方到企业,都掀起了一场绿色变革。2021年是特殊的一年,我们共同见证了"碳达峰、碳中和"目标的提出、浙江被确定为高质量建设共同富裕示范区、国家"双减"行动、全国性的电荒等一系列的剧变。同时,2021年,又是建党百年,总书记提出了新阶段新的历史任务——从全面建成小康到全面建设现代化国家。     

“启示”“启事”莫混淆

＂启示＂和＂启事＂混淆,曾成为《咬文嚼字》编辑部公布的＂2006年十大语文差错＂之一,时至今日,这个错误仍然是很多人常犯的。