企业兼并重组迎来大松绑

《国务院关于促进企业兼并重组的意见》进一步明确了政府在兼并重组中的角色定位,突出了市场初制尤其是资本市场在推进企业兼并重组、优化资源配置方面的功能。     

在企业重组兼并中如何加强会计监督

在国有企业重组兼并中造成国有资产流失问题是我国经济体制转型过程中面临的重要问题。本文以无形资产为例，从无形资产会计体系构建和加强无形资产内部审计两个方面探讨了国有企业重组兼并中会计监督问题。     

论兼并重组企业的文化整合

目前,国内企业的竞争从国内走向国际,兼并重组浪潮风起云涌。诸多国际资本的扩张和市场的急剧竞争,国内企业通过以资本为纽带的兼并重组组建企业集团,增强抗风险能力,成为做大做强企业的一个重要途径。国家钢铁产业新政发布后,钢铁企业面临资源、规模、资本三个方面的激烈竞争,组建大型企业集团更是必由之路。     

浅谈企业重组后的发展

企业重组可以为企业发展带来新的动力和机会。本文首先介绍了企业重组的重要性,然后从财务工作和企业的制度两个方面对企业重组后的发展进行了简要介绍。     

市场经济条件下国有企业功能与中央企业发展战略研究

国有企业作为联系政府职能与市场经济的枢纽,尤其是在我国社会主义市场经济背景下,其承担着重要的职能,影响着我国经济的发展和人们生活水平的提高。本文首先将对我国企业的功能进行梳理,然后再重点分析其中国有企业的战略发展,从而为深化国有企业的改革与创新提供一定的理论基础。     

兼并重组是今年结构调整的重头戏

自国务院2010年出台《关于促进企业兼并重组的意见》后,各地、各部门相继出台了一系列政策措施,促进企业兼并重组取得了积极进展。但是,汽车、钢铁、水泥、船舶等领域和行业组织结构仍不尽合理,企业小而分散,并且存在产业集中度不高,社会化、专业化水平较低等缺陷。因此,迫切需要引领行业健康发展的大企业,来解决行业内重复建设、产能过剩、恶性竞争等突出问题。     

国企改革、国有资本布局优化与价值创造——基于中央企业并购重组的经验证据

国有资本布局优化调整是国有资本高质量发展的关键，但鲜有研究关注其成效.本研究以中央企业并购重组为场景，从微观层面考察国有资本布局优化的价值创造效应.研究发现，国有资本布局优化有助于提高国有资本效率，表现为价值创造效应，但这一效应仅存在于十八届三中全会全面深化国企改革之后，表明微观层面国有资本的布局优化策略从以降数量为主向新时期国有资本质量提升转变.进一步研究发现，相对于特定功能类和公共服务类国有资本，这一效应在商业类国有资本中更显著，而且中央企业通过专业化整合、控股合并实现国有资本价值创造的效应更明显.这一效应的作用路径是国有资本布局优化减少了国有资本同质化竞争和非效率投资，使国有资本聚焦核心主业、形成资源合力.本研究为理解国企改革成效提供了新视角，研究结论对于国资监管部门深化推进微观层面国有资本战略性重组实现国有经济“五力”目标具有重要的实践指导价值.     

基于M型组织结构的企业内部激励机制与兼并效应

在寡头竞争环境下,引入企业内部激励机制激励参数变量,建立了一个替代性产品M型制下企业兼并二阶段Cournot竞争博弈模型:第一阶段,兼并企业采用M型制并选择基于利润和销售收入内部激励机制的激励参数;在第二阶段,兼并后各企业的决策者根据企业提供的内部激励机制进行产量竞争。在此基础上,分析了兼并对各企业利润、产量与价格带来的影响。证明对于替代性产品行业,存在一个兼并临界规模(1)只有当兼并规模小于临界规模时,兼并企业才适合采用M型组织结构;且企业普遍存在兼并动机,产品替代化程度越高,兼并动力越大;(2)当兼并企业采用M型组织结构且兼并规模小于临界规模时,兼并对外部企业产生负外部性,但对消费者带来有利影响。本文还进一步讨论了兼并企业采用M型组织结构时内部激励机制激励参数的选择问题,证明激励参数受行业利润率、兼并规模与产品替代性程度的影响。     

浅谈企业的并购与重组

本企业从2007年开始关注与调研与企业业务类似的企业,筹划采取并购等手段。于2012年10月成功实现了并购与重组,加强了双方战略合作,实现了强强联合、共同发展。同时,扩大了企业市场规模和市场的竞争力,提高了经济效益。     

65次考察：中央领导集体的信心大传递

自主创新是增强竞争力的关键胡锦涛十分关注国际金融危机对企业生产经营的影响．在黑龙江考察期间专门前往哈尔滨两家大型企业考察。他指出,自主创新是增强企业竞争力的关键．只有大力开发自主技术,同时加强引进消化吸收再创新．才能不断增强企业竞争力。4月21日至22日,胡锦涛总书记到山东济南市燕山街道燕子山社区考察基层党建工作。     

“十二五”企业须过五关

2010年12月12日结束的中央经济工作会议对转变经济发展方式再次发出强烈的政策信号。“加快经济结构战略性调整,增强经济发展协调性和竞争力”成为2011年六大经济工作任务之一。     

促进经济向新常态平稳过渡--当前经济形势分析与展望

今年以来，受短周期调整和中长期增长阶段转换共同影响，我国经济下行压力加大。同时，结构调整和改革措施初见成效，企业利润、财政收入等效益性指标有所好转。展望下半年，国际经济环境改善，国内稳增长政策效应集中显现，经济下行压力可望有所缓解，全年经济增长有望处在预期目标的合理区间。当前，应在保持宏观政策连续性、稳定性的同时，将稳投资作为重点，着力推进相关领域改革，释放经济增长潜力，加快化解过剩产能、地方融资平台和房地产市场风险，更加重视增长质量，促进经济向新常态平稳过渡。     

重组企业的文化融合与重塑

文化的整合不是现有文化的简单叠加,而是不同多元文化的有效融合与新文化的重塑,是企业重组整合成功与否的重要标志。本文从企业重组阶段文化整合的基本要求入手,透析了文化融合的战略选择,阐释了企业文化的本质与规律,确立了文化重塑的目标。     

在企业重组中加强企业文化建设的构想

企业文化是一个企业在长期发展和经营管理中积累和形成的理念．它以企业使命、战略愿景、共同价值观、优良作风、行为规范、企业标识、环境等为主要内容，属感、积极性和创造性的人本管理理论．也是企业的灵魂和精神支柱、企业核心竞争力的形成要素和重要组成部分。     

中央企业整体上市后的母子公司管理控制模式

在我国国有企业改革的语境中,整体上市,是指国有企业集团的母公司通过股份制改造,形成多元投资主体的投资结构,并在境内外证券市场挂牌上市。中央企业整体上市,是借助母子公司体制和资本市场机制进行的资源重新配置。     

网络运营企业的流程优化与重组探究

随着国家信息传媒产业的迅猛发展,其服务社会经济的功能愈加彰显,诸多网络运营企业应运而生,转换业态适应市场,对网络运营企业的流程优化和重组提出了一系列崭新的课题。本文主要针对网络运营企业如何进行流程优化和重组进行探讨和研究,笔者期待能和同行商榷。     

企业债务重组中应关注的问题

正根据2006年颁布的《企业会计准则第12号——债务重组》的规定,债务重组是指在债务人发生财务困难的情况下,债权人按照其与债务人达成的协议或者法院的裁定做出让步的事项。尽管该项准则在一定程度上限制了企业财务造假情况的发生,但会计信息的不完全性使得有些企业仍然会违背企业会计准则的规定,通过虚假的债务重组方式为企业牟利。本文将指出在企业债务重组会计核算时应该注意的问题。一、正确判定某项业务是否属于债务重组会计核算范围     

走转型之路 打造经济升级版——老河口市转型发展的实践与思考

近年来，老河口市按照省委“稳中求进，竞进提质”的转型发展要求，不断加快产业结构调整和经济增长方式转型，着力打造老河口经济发展升级版。县域经济从2009年的31位跃升至2012年的20位，2013年在全省第二类29个县（市、区）中名列第6位，经济社会发展呈现出在转型中升级、在升级中跨越的可喜局面。     

浅析重组企业人力资源管理中存在的问题与对策

改革开放的深入发展和全球化经济浪潮的迅猛冲击,逐渐把国有企业推向市场竞争之巅。为在竞争中赢得胜利,2011年,我企业顺利完成战略重组,大格局业已初步形成,企业正面临转型升级。而人力资源是促进企业发展变化的源动力,企业的竞争,归根结底就是人才的竞争,本文从重组企业人力资源管理中存在的问题进行浅析,思考对策。     

与央企改革思路趋于一致上海力推国企市场化、证券化重组

案例背景国务院国资委主任李荣融今年8月10日在答记者问时指出,按照国务院对国有经济布局调整的要求,中央企业到2010年将会减少到80户到100户。中央企业中有相当一部分企业不属于关系国家经济命