以校企合作促进西部高新技术产业发展

在我国西部大开发这一重要历史时刻,高等院校应与西部企业紧密结合起来,为西部人才的培养、为西部科研成果的转化、为西部高新技术产业的大发展做出应有的贡献。     

西部中小企业发展战略重点

<正> 世纪之交,中小企业发展成了全世界关注的一个焦点。许多国家都已将其纳入本国的国家战略,许多世界经济组织也为此而奔走呼号。作为在世界上拥有中小企业数量名列前茅的中国,在实施跻身世界500强的大企业战略的同时,也高度重视发展中小企业。有理由认为,在西部大开发中,将发展中小企业作为西部的一个大战略,利用国际国内发展中小企业的“后发”优势,实现西部地区中小企业在全国的超前发展,无疑是具有战略意义的。 西部地区要实现中小企业相对超前发展,就必须针对西部地区实际,抓住战略重点,抢占发展先机。     

强化基础教育,为西部大开发人才培养奠好基

<正> 西部大开发,教育是基础,科技是关键,人才是根本。建西部强省,实现跨越式发展,首先要先强教育。教育的根本在基础教育。强化西部基础教育对于实施西部大开发战略有着非常重要的现实意义。四川是西部大省,享有西部大开发的很多优惠政策,这给基础教育的发展带来了     

双因素理论对西部中小企业创新人才管理的启示

创新能力不足已经我国西部中小企业发展的主要瓶颈,对创新人才的有效管理则是企业科学发展的关键所在。赫茨伯格的双因素理论作为一种重要的激励理论,对有效调动员工积极性,激发其工作热情,具有重要的理论指导意义,该理论对我国西部中小企业创新人才管理也有着重大的启示。     

西部地区羊绒产业高成长企业的资源战略——以“鄂尔多斯”的资源战略为例

战略资源是竞争优势的重要来源,羊绒资源已成为羊绒产业高成长企业的战略资源。西部地区羊绒产业高成长企业成功的关键因素是其资源战略的成功,这些企业共同存在一个"三阶段"的资源战略。本文以鄂尔多斯集团为例,剖析了这一资源战略的具体内容及其对企业发展和竞争优势形成的作用。     

西部科技型民营企业技术创新能力影响因素分析及设计

在对西部科技型民营企业技术创新战略定位基础上,着重解析了影响企业技术创新能力的关键因素,主要包括企业对技术创新的系统特性认识不足,创新主体存在局限性;企业技术创新要素有欠缺,各要素发展不平衡;企业技术创新机制不够健全及合理;政府在企业技术创新体系中的定位不准确、作用机理不明晰等。最后,结合运行实际,初步设计了提高西部科技型民营企业技术创新能力的对策建议。     

我国西部国家新材料产业化基地建设浅析——以自贡国家新材料产业化基地建设为例

我国西部新材料产业化基地建设受诸多问题的影响,进展缓慢。在分析了自贡国家新材料产业化基地建设情况的基础上,得出了西部新材料产业化基地建设中存在的共性问题——体制机制矛盾突出、产业化集中度不高、资源整合度差、高端人才匮乏、资金投入严重不足、企业发展的外部环境较差等,并针对问题提出了建立支撑基地建设的组织和政策体系、投入体系、技术创新体系、社会化科技服务体系、园区创业体系等建议。     

内陆贫困山区优化人才政策探讨

西部大开发，关键在人才。内陆贫困山区机制不活、人才匮乏的现实，已经严重地影响了经济社会发展。人才政策是人才开发的伟大杠杆。内陆贫困山区要想在西部大开发中摆脱被动地位，赢得更多的发展机遇，就必须在国家宏观政策的指导下，采取一些行之有效的人才措施和经济措施，构建“留住人才、吸引人才”的政策环境，开创人才开发的新局面。     

西部企业对大学生实习态度剖析

实习是解决大学生就业难题的有效方式,也是大学生顺利进入职业生涯的缓冲阶段。本文针对西部企业实习生招聘积极性不高、大学生实习困难等现象,从企业对接收实习生现状出发,以西部企业为研究对象,通过问卷及访谈的方式,分析了西部企业对大学生实习所持的态度及原因,并对企业接收实习生的作用进行了归纳总结,以此为基础对企业接收实习生提出了建议。     

西部大开发中的人力资源开发战略——以新疆为例

人力资源在知识经济时代已成为颇具竞争优势的资源,尤其在推动西部大开发的宏观背景下,以实行人力资源开发战略为突破口,充分挖掘、培育劳动力涵养能力、提高人力资源素质已成为提高和维持竞争力的重要手段.新疆人才缺乏而人力又过剩,人力资源优势没有得到充分发挥.因此,研究和确定新疆人力资源开发战略,促进经济的快速健康发展,已成为十分紧迫的重大任务.     

从结构性特点看西部大开发战略

如何实施西部大开发,如何从战略高度把握发展方向,本文从四个结构性的角度出发,对西部开发战略作一探讨。     

推进人才向西部地区和基层一线流动问题研究

<正>推进人才向西部地区和基层一线流动,对于西部地区来说,核心问题是招才引才和合理推动人才向艰苦地区和基层一线流动。改革开放以来,特别是近年来,宁夏始终坚持"国以才兴、政以才治、业以才盛"的理念,高度重视人才队伍建设,深入推进人才强区战略,着力打造以银川为核心的"人才特区"建设,积极探索吸引人才     

西部开发与兵团石油公司长远发展战略思考

新疆是西部开发的主战场,新疆生产建设兵团石油有限公司作为一种特殊的组织形式,是西部开发的主力军之一。由于西部开发是一项艰巨的长期任务,所以新疆生产建设兵团石油有限公司有一个长远的发展战略,以保证更长更久地为西部建设服务。     

关于加快四川西部知识产权强省建设的思考

"十二五"时期,四川按照"紧贴中心、扩大影响、整合资源、强化服务、分类指导"的工作思路,坚持以实施知识产权战略为主线,着力增强企业、产业、区域知识产权竞争力,提升全省知识产权创造、运用、保护、管理、服务能力,知识产权工作快速发展,实现"五个翻番""五个提升"。"十三五"时期,全省知识产权工作进入新阶段,面临新常态、新理念、新形势、新要求,将以加快建设西部知识产权强省为主线,以深入实施知识产权战略行动计划为依托,以深化知识产权改革创新为重点,着力实施"四大行动、四大工程",把四川加快建设成为西部领先、全国一流的西部知识产权强省。     

西部大开发战略与区域创新系统建设

<正> 一、西部大开发战略的战略选择西部大开发战略,是党中央总揽全局、面向新世纪作出的重大战略决策。这一战略实施的目的与目标,是解决区域经济发展     

对凉山实施西部大开发的几点思考

<正> 凉山州是全国最大的彝族聚居区,是攀西地区的重要组成部份,土地广阔、资源富集,是全国规划的重要水电基地,又是长江上游生态屏障建设的重点地区,发展潜力和空间十分巨大。本文就实施西部大开发战略,充分发挥凉山的资源比较优势,制定积极有效的发展战略,     

高层次需求是吸引民族地区人才的关键

<正> 一、西部大开发对人才的召唤西部民族地区经济落后的原因众多,但人力资源的短缺则是其症结所在。在新的世纪,随着中央经济工作会议把西部大开发战略作为经济工作的一项重点决策的落实,国家加大了对开发西部重点支持,优惠政策也陆续出台。之后,国务院西部开发会议的召开,表明中国开放开发西部的战略布署开始真正落到实处,西部民族     

科技合作:成就西部经济社会发展的飞跃

从各自为政到主动交流，西部地区的经济社会发展，有了科技合作这条纽带 在西部大开发战略实施之初，时任科技部副部长的邓楠曾坦言，要想用科技支撑起西部经济社会的发展，还有很长的路要走。因为西部地区的科技发展基础还太薄弱，区域优势不明显。     

西部企业面临的金融风险以及防范对策研究

改革开放以来,西部的企业在国家西部大开发战略的支持下获得了迅速的发展,但与东部地区企业的发展相比,西部的企业在很多方面仍然有很大的差距。本文主要结合当前我国经济改革和全球经济发展的国内外环境,谈谈我国西部企业面临的金融风险以及防范对策。     

西博会西部大开发的强大助推器

在西部大开发战略实施第十年的2009年10月16日,规格和规模均超过历届的第十届西博会在成都揭幕。西博会是展示西部大开发的一道窗口。在这道窗口,10年西部大开发的足迹清晰可辨。西部大开发既是西部前所未有的发展机遇,也是西部前所未有的走向开放合作的机遇。