刘鹏凯心力管理故事

江苏黑松林粘合剂厂有限公司虽是一家小企业,却是"全国企业文化建设先进单位"、"中国化工企业文化建设十佳示范单位",它的人均产值超过百万元。作为心力管理的始创者,董事长刘鹏凯先生提出"不做500强,要做500年"。他坚信,百年企业,靠的不是百年机遇、百年老板,而是百年机制、百年文化。如何将管理制度与管理文化紧密结合?如何以"文""化"人,赢得人心?让我们走进黑松林管理的"心"故事——故事3:路边的一口痰2013年10月,我一直在"会海"里连轴转:国际展览     

文化,企业之魂——读刘鹏凯《漫话企业文化管理》断想

剥皮看瓤读书如同吃水果,导言序语如果过长,谓之＂皮厚＂,三口咬不出浆汁谁都会选择放弃;倘若开场正戏,题旨、作者没有一丝交待,谓之＂裸作＂,读起来往往也犯嘀咕,总怕哪个环节上有营养流失。     

心力管理实践谈之十五：企业是员工成长的第二学校

心力管理,是江苏黑松林粘合剂厂有限公司董事长刘鹏凯先生首先提出的,是他长期企业管理实践的结晶,也是对＂中国式＂企业管理的有益探索。这些管理方法既有理论更有实践,是他从＂心＂开始,用＂心＂探索中小企业的管理方法、经营模式的经验总结,彰显了心之养、心之育、心之动、心之力的管理艺术。本刊自2012年第4期起,连续刊载刘鹏凯的心力管理实践谈,以期对企业经营管理者有所启示。     

论中国企业理论研究

本文试图对市场经济下中国企业理论的研究进行探讨。文章从国际上企业理论研究进展的综合分析入手，总结了中国企业概念和行为的演化过程，分析了西方企业理论在中国的局限性和可借鉴之外以及建立现代企业制度面临的问题，探讨了中国企业理论有待研究的主要内容。     

中国特色的企业管理理论及其关键科学问题北大核心CSCDCSSCI

对中国企业管理实践经验与问题的理论归纳是中国管理学界面临的重要战略任务,目前这方面的研究进展并不理想,研究领域的“跟风”现象普遍,大多数研究只是对西方构念和理论在中国情境下进行了实证检验,而具有中国特色的企业管理理论进展缓慢.本文从制度和历史文化两方面揭示了中国企业面临的情境特征,总结了国内外学者对这些情境特征的理论阐述和研究发现.结合国家自然科学基金委管理科学部“十四五”规划相关领域的前期专家讨论意见,凝练出该领域四个值得深入探索的研究方向,即“中国企业组织演进、管理制度变迁及基础理论”、“市场-政府双重驱动下的企业管理理论”、“不同所有制企业及其产权多元化演化与企业管理理论”和“中国情境和文化要素对企业管理的作用机制”,也同时提出了每个方向的一些关键科学问题示例.     

重视中国特色应急管理理论和方法的研究——建设中国本土化应急管理案例库刻不容缓

20世纪80年代以前,“应急管理”在全球范围内都是一个比较陌生的词汇,自从1982年美国强生公司出现的“泰勒诺胶囊”投毒事件,才使应急管理成为普遍关注的社会现象,西方学者主宰了全球应急管理的主流理论,美国、日本、德国、     

心力管理实践谈之二十五 企业管理从企业家“修心力”开始

心力管理,是江苏黑松林粘合剂厂有限公司董事长刘鹏凯先生首先提出的,是他长期企业管理实践的结晶,也是对"中国式"企业管理的有益探索。这些管理方法既有理论更有实践,是他从"心"开始,用"心"探索中小企业的管理方法、经营模式的经验总结,彰显了心之养、心之育、心之动、心之力的管理艺术。本刊自2012年第4期起,连续刊载刘鹏凯的心力管理实践谈,以期对企业经营管理者有所启示。     

基于适配理论的中国特色管理理论的研究框架：创新视角

针对目前中国特色管理理论研究视角单一的问题,提出采用自上而下的研究视角,构建了以中国企业近几年的管理创新为切入点的研究框架和基于适配理论的中国企业管理创新的形成机理框架;并设计了以比较案例研究方法为主的研究方法框架;以大连三洋冷链有限公司、海尔和美国哈斯曼服务创新模式的比较案例研究,辅以ATLAS/ ti 5.0对质性数据的分析结果,对研究框架和思路进行了初验.     

舞动的风景——刘鹏凯新著《漫话企业细节管理》读后

接到刘鹏凯先生寄赠的新著《漫话企业细节管理》，先是眼前为之一亮，继而产生感动。     

构建中国特色管理会计理论体系——基于管理会计发展历程反思

管理会计是传统会计的一个分支,着重为企业和行政事业单位改善经营管理,提升经济效益,但当前我国管理会计研究与国外相比仍存在较大的差距。为了进一步加快管理会计体系的研究工作,2014年年初,财政部发布了《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见(征求意见稿)》,奏响了我国管理会计加速发展的序曲。本文阐述了管理会计的发展历程,探讨了当前我国管理会计存在的问题,并提出新形势下构建中国特色管理会计理论体系的几点建议。     

经济危机下如何构建具有中国特色的企业创新管理

由美国次贷导致的席卷全球的经济危机,已经深深影响了世界的每一个角落,中国当然也不例外。随着针对这场危机认识的深入,我们不仅需要从业务模式上进行反思,更需要从管理模式上进行反思。如何构建具有中国特色的企业创新管理模式,让中国式管理形成独有的体系,并为企业在风暴过去之后的快速崛起提供卓越的管理平台支持,是我们在经济危机暴虐的今天需要提前思考并找到答案的必需选择。     

试论毛泽东思想与中国特色社会主义理论体系——以《论十大关系》为例

十七大报告明确提出和全面阐述了中国特色社会主义理论体系,这其中没有将毛泽东思想纳入特色社会主义理论体系,但并不降低毛泽东思想的历史地位和深远影响。本文试图以《论十大关系》为例分析,以便统一思想,更好地认识和理解毛泽东思想的历史地位和当代价值,更好地坚持和发展中国特色社会主义理论体系。     

创新发展有中国特色的管理科学——兼评《和合管理》

在管理学对于经济发展的意义日益凸显的今天,创新发展有中国特色的管理科学,已成为具有重大历史意义和现实意义的课题。学习和借鉴国外先进的管理理论是必要的,但全盘照搬是行不通的,因为,管理学是最具实践性的科学,虽然存在有普遍性规律,但其有效性的发挥则必须从国情和实际状况出发。中华民族有着5 000多年的文明历史,有着深厚的历史文化积淀,其中存在有许多管理的成功经验和模式,这些应该是我们今天创新发展有中国特色的管理科学的历史营养。同时,中国20多年的改革开放和社会主义市场经济建设,也创造了许多成功的管理经验。因为是在5 000…     

“中国企业管理案例与理论构建研究论坛(2012)”暨“第六届中国人民大学管理论坛”征稿启事

<正>作为国内探索与提炼中国特色管理理论的重要学术平台,由中国人民大学商学院和《管理世界》杂志合作主办的案例论坛(2012年度)将继续在中国人民大学举办,时间为2012年11月10～11日。本届论坛主题为"中国企业管理创新与可持续发展"。论坛面向海内外学者征集     

企业文化在国与国之间的借鉴——读《Z理论》

著作背景——海水之下的冰山从某种程度上讲,对企业文化尤其是对他国企业文化的研究兴趣,得益于战后日本的表现。在很短的时间内,日本就从满目疮痍的废墟上成长为富甲天下的国家,创造了一个经济神话。日本人在最后被打败之前,     

中国企业管理案例与质性研究论坛

作为探索与提炼中国特色管理理论的重要学术平台,由中国人民大学商学院和《管理世界》杂志合作主办的案例研究论坛2015年度将继续如期举办,具体时间为2015年11月7~8日(地点:广州)。本届论坛主题为"中国经济新常态下的企业管理理论构建"。论坛面向海内外学者征集高质量论文,包括研究型案例、质性研究和教学案例三类。研究型案例和质     

生产管理理论的跃升——读《管理:从系统性到复杂性》

盛昭瀚教授的《管理:从系统性到复杂性》一文将管理的完整性拓展到“一个完整的过程”, 体现了管理的动态特征, 同时从管理的系统性出发, 全面论述了管理的复杂性, 并构建了“复杂性管理”的体系架构.文章从认识上将管理从系统性视角深化到复杂性的视角, 从哲学上阐述清楚其中的本质属性的关联和演进, 从方法论层面给出辨识其与一般性管理的准则, 从可操作性方面搭建了复杂性管理的理论方法体系, 具有深刻洞见, 是生产管理理论的一个重大的跃升.同时, 文章带给我们重要启示:对不同的管理问题, 应采用不同的管理理论和方法, 因此除生产 (服务) 管理活动外, 如何针对更加广义的管理活动构建“恰当性管理”体系架构将是未来管理学中极具研究价值的方向.     

创建中国特色学习型企业引领方略浅谈

世界已经迈入知识经济的时代,在这个时代里,企业之间的竞争越来越表现为员工素质的竞争,只有具备高素质的人,才能有高素质的企业。     

选择中国管理研究发展道路的几个问题——以组织行为学研究为例

在综述中国管理研究发展道路选项的基础上,以组织行为学为例,提出和分析此道路选择涉及的关键问题,并给出发展中国管理研究道路选择的建议。研究表明,现有西方管理学科范式存在突出问题,组织研究将不可避免地面临科学信念与学科范式的转换。对于身处十字路口的中国管理研究而言,只是检验和拓展现有理论或仅开发管理的本土理论都不是长久之计。抓住机遇,致力于发展普适性的管理理论,才是实现管理学科长远、健康发展的正确道路。     

中国企业的核心问题——为上与御下

早在在20世纪80年代,一位叫曾仕强的先生在中国台湾提出了一个响亮的概念中国式管理模式,我们简称中国式管理。在曾先生看来,中国式管理就是指以中国管理哲学来妥善运用西方现代管理科学,