对新形势下高校共青团工作的思考

对新形势下高校共青团工作的思考周净作为党的助手和后备军，无论是革命战争年代，还是社会主义和平建设时期，共青团都有力地支持了党的工作。高校是为社会主义建设培养生力军的重要阵地，因此，高校共青团的工作历来受到党的重视。但在改革开放的新形势下，社会主义市场...     

高校共青团思想引领研究综述

高校共青团思想引领工作一直是共青团工作的重要问题。围绕高校共青团思想引领的相关问题,既有文献大体从四个方面进行了探索:第一,对高校共青团思想引领基本内涵、研究概况、概念界定等问题的研究;第二,关于高校共青团思想引领的作用、地位、当代价值的研究;第三,对高校共青团思想引领工作现状、面临挑战的研究;第四,探索高校共青团思想引领工作的创新方法。指出在决胜全面建成小康社会、夺取中国特色社会主义伟大胜利的关键时期,更应着重加强高校共青团思想引领研究。     

新时代高校共青团思想政治教育在场价值提升的实践研究

提升新时代高校共青团思想政治教育在场价值,直接关系着培养社会主义合格建设者和可靠接班人的成效.通过明确思想政治教育在场价值的定义和重要性,分析新时代高校共青团思想政治教育在场价值提升面临的挑战,提出了以“四个正确认识”为工作的切入点和着力点,探索新时代高校共青团思想政治教育在场价值提升的实践路径.     

协助党在大学生中做好组织发展工作是共青团的一项重要任务

党章规定:“中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习共产主义的学校。”在中国革命的长期历程中,共青团在党的领导下,发挥了助手和后备军作用,为中国革命作出了应有贡献。今天,高等学校担负着为四化培养人材的重要任务,高校团组织如何使青年学生健康地成长,为党的事业培养输送大批优秀的青年马列主义者,是新时期高校共青团组织面临的重大课题。     

新形势下高校共青团工作面临的挑战与发展思考

高校共青团工作面临着市场经济追逐利益、知识经济对人才新需求、教学管理模式改革、高校后勤社会化改革、互联网等新的挑战。高校共青团要更新观念,树立高校共青团工作新的价值取向、进一步巩固和发展高校共青团工作阵地、发挥共青团“四大”育人优势,努力拓展团工作模式。     

新形势下高校共青团工作的若干思考

文章分析了当前高校共青团工作面临的形势和挑战 ,提出了高校共青团工作应对挑战需着力改革和创新的若干方面 ,同时强调应把服务作为高校共青团工作的理念     

高校共青团创新工作的思考

随着高校内部管理体制和教学改革的深化 ,高校共青团工作面临着组织建设、思想建设、工作方法、活动形式等全方位的挑战 ,如何顺应高校改革深化的形势 ,开创高校共青团工作的新局面 ,本文提出了高校共青团创新工作的原则、内容和方法。     

高校共青团网站功能定位及管理模式探索

互联网与信息交流技术的飞跃发展为共青团工作带来了新的机遇,同时也提出了新的挑战。作为中国先进青年的群众组织,共青团如何主动占领网络阵地、把握网上教育的主动权,增强共青团在青年中的吸引力和凝聚力,已成为当下共青团工作所面临的重要课题。本文从互联网时代高校共青团工作所面临的机遇与挑战入手,着重探讨了互联网时代共青团网站的定位及运作模式,以期为更好发挥高校共青团网站的作用"抛砖引玉"。     

高校共青团工作顶层设计的内涵与方略

基于高校共青团传统工作模式面临的挑战,提出了高校共青团工作顶层设计的内涵和原则,并从目标定位、设计整合、实施推进和反馈提升四个维度阐述了高校共青团工作顶层设计的基本方略。     

和谐视域下高校共青团工作的创新

在构建社会主义和谐社会的新时期,高校共青团工作也面临新局面。创新高校共青团工作,根本上是要坚持以人为本、和谐发展的理念;核心是要用体现先进性、人文性、时代性的工作内容,全面提升团员青年的素质、促进和谐成长;关键是要通过占领思想阵地、打造品牌文化、抓好“一体三翼”,营造和谐的校园文化,实现载体的创新;最终是要通过加强自身建设,实现组织的和谐运行,从体制上为创新共青团工作提供保障。     

和谐视域下高校共青团工作的创新

在构建社会主义和谐社会的新时期,高校共青团工作也面临新局面。创新高校共青团工作,根本上是要坚持以人为本、和谐发展的理念;核心是要用体现先进性、人文性、时代性的工作内容,全面提升团员青年的素质、促进和谐成长;关键是要通过占领思想阵地、打造品牌文化、抓好"一体三翼",营造和谐的校园文化,实现载体的创新;最终是要通过加强自身建设,实现组织的和谐运行,从体制上为创新共青团工作提供保障。     

关于高校共青团“推优”工作的思考

关于高校共青团“推优”工作的思考吕国华在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，提高大学生的思想觉悟，使他们中的优秀分子逐步成长为党的事业的接班人，是党的建设新的伟大工程对高校共青团的必然要求，是党的事业长远发展的需要，也是跨世纪一代大学生健康成长的...     

以"三个代表"重要思想为指导开创高校共青团工作新局面

高校共青团贯彻“三个代表”重要思想 ,是团的建设的应有之义与内在要求 ,是由高校共青团组织自身的性质和所肩负的历史使命所决定的。“三个代表”重要思想为高校共青团提出了明确的方向 ,为新时期进一步加强和改进高校共青团工作提出了新的要求。面临新的形势和任务 ,高校共青团工作要具有前瞻性 ,应积极推动新的一轮思想解放 ,使学校共青团工作更加适应变化了的新形势     

新形势下高校共青团工作面临的挑战和对策

文章围绕高校共青团工作面临的形势和挑战,提出了新形势下高校共青团工作的基本思路,并就共青团组织如何做好思想教育、成才服务、创新创业教育、社会实践和校园文化活动等工作进行思索和探讨。     

新时代高校共青团工作的路径创新

新时代背景下,高校共青团工作面临着新的政治要求、新的外部环境和新的服务对象。加强高校共青团工作应认清高度,增强共青团工作的使命感和责任感;找准角度,把握共青团工作的切入点和着力点;延伸广度,覆盖共青团工作的责任区和无人区;拓展维度,提升共青团工作的时效性和完整性。共创新时代的新价值,不断推进共青团工作的发展。     

网络时代背景下高校共青团工作新模式探析——以广西师范学院共青团组织三级网络为例

网络时代背景下高校共青团传统工作模式正面临诸多新挑战,包括网络的自由性和选择性对高校共青团宣传教育职能的挑战、网络的开放性和交互性对高校共青团吸引凝聚职能的挑战、网络的广泛性和便捷性对高校共青团组织动员职能的挑战、网络的虚拟性和匿名性对高校共青团服务大学生成长成才职能的挑战。面对网络时代的挑战和冲击,广西师范学院以"创新-超越-回馈"为路径,创新性地提出了共青团组织三级(校-院-班)网络工作模式,并以此形成对高校共青团传统工作模式的重构和对团组织功能的完善,为网络时代背景下高校共青团工作模式的创新进行了有益探索和尝试。     

高校共青团理想信念教育常态化制度化的内涵要义与实践理路

高校共青团始终努力加强对团员青年的理想信念教育。理想信念教育常态化制度化是高校共青团面临的新时代课题。理清高校共青团理想信念教育常态化制度化的内涵要义与实践理路是新时代对理想信念教育的题中应有之义。通过探析高校共青团理想信念教育常态化制度化的内涵要义、特性及其关系,总括理想信念教育常态化制度化的重要意义,进而归纳出实践理路,确保理想信念教育常态化施行、制度化运作。     

“90后”大学生时代高校共青团面临的挑战和对策

面对“90后”大学生群体的新特性,高校共青团工作对策应紧贴时代脉搏,用先进思想占领“90后”大学生思想建设“主阵地”,进一步发挥高校共青团的先进性;以人为本,服务“90”大学生成长成才,进一步明确共青团工作的针对性;用社会主义先进文化引领校园文化,进一步发挥高校共青团校园文化工作的实效性;用改革创新精神和现代化的传媒手段团结教育“90”大学生,进一步体现高校共青团工作的时代性．     

关于高等学校共青团工作的思考

高校共青团工作面临新的挑战,也存在发展的机遇。高校共青团组织要认真分析不利和有利因素,加强理论和实践的结合,改进学生团体组织建设,为学生成长成才服务。     

百色老区共青团工作断想

百色是小平同志战斗和生活过的地方，江泽民总书记两次视察过的地方，百色革命老区人民对小平同志怀有特殊的感情。百色老区共青团要以务实的态度，真抓实干，发挥优势，突出重点，选准本地共青团工作的突破口，在抓好经常性工作的同时，集中精力搞好几件“党政关心，社会需要，共青团力所能及的”工作，既能体现百色革命老区的特色，又有较大的社会效益和较广的影响面，培育共青团的“精品”，增创共青团工作的新优势，树立共青团的社会形象，提高共青团工作的整体水平。一、积极＃与党的中心工作共青团要找准党的工作与共青团工作的结合点…