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思想政治工作是领导工作的中心环节,是领导工作的生命线。在社会主义市场经济和现代化建设时期,领导干部要充分认识思想政治工作在企业经济建设和各项工作中的保证、促进和激励作用;准确把握理论与实际相结合、思想教育与业务工作相结合、解决思想问题与解决实际问题相结合的工作原则;不断创新工作方法,适应工作对象变化,把握工作主动性;适应工作内容变化,注重工作针对性;适应工作方式变化,增强工作实效性,努力提高企业思想政治工作的实际效果。 相似文献
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笔者已从事大型国有企业文秘工作10年有余,年年参与单位年度工作报告起草工作,甚觉头痛,有过很多刻骨铭心的教训,期望通过对自己切身体会的总结。起到抛砖引玉的作用。简单概括地讲.年度工作报告写作可归纳为启动、准备、实施、修正、反馈、存档分析6个阶段。 相似文献
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随着改革开放的不断深入和市场经济的确立,秘书的传统工作内容发生了深刻变化。现代企业的运作方式,科技的日新月异,以及互联网、物联网技术的大量应用,也对现代企业秘书的职业素养和专业技能提出了更高要求。对此,本文阐述了现代企业中文秘工作所独有的特征,并对其工作方法进行了探讨,希望对改善文秘工作现状有所帮助。 相似文献
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高校文秘工作与档案管理工作具有密不可分的联系,两者之间相辅相成,档案管理工作是文秘工作的重要组成部分,而文秘工作是档案工作的重要基础,没有文秘工作的前期铺垫,档案管理工作也无法得以顺利展开,因此档案管理工作可以说是文秘工作的延伸发展。在实际工作中,应正确处理两者之间的相互关系,实现文秘工作与档案管理工作的有效衔接与结合对于提高文书运转效率以及档案管理质量具有极其重要的现实意义。 相似文献
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通过对361份样本进行分析发现:工作场所乐趣与工作重塑、工作旺盛感、员工创造力显著正相关;工作重塑与工作旺盛感、员工创造力显著正相关;工作旺盛感与员工创造力显著正相关;工作重塑和工作旺盛感在工作场所乐趣和员工创造力之间起链式中介作用。提出企业应将发展工作场所乐趣作为人力资源管理的一部分,鼓励员工进行工作重塑。未来,可以从工作场所乐趣的不同维度所产生的结果差异性,结合乐趣活动的类型考虑个人因素和环境因素的调节作用,以及探索个体对乐趣活动的评价和后续反映是如何改变的等方面开展研究。 相似文献
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本文首先从维稳工作中沟通与协调的内涵和关系两个方面简要阐述了维稳工作中沟通协调服务工作的重要性,然后从打造维稳思想强势、营造稳定和谐氛围和提升服务水平三个方面对维稳工作中沟通协调服务工作顺利开展的方法和措施进行了探讨。 相似文献
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互惠对工作要求——工作满意度曲线关系的调节作用 总被引:1,自引:0,他引:1
本文运用中国文化背景下开发的互惠量表,通过对西安某合资制药企业210名员工的调查,考察了企业对员工三种类型的互惠行为对工作要求—工作满意度的倒U型关系的调节作用。调查结果表明,广义互惠、平衡互惠越高,二者的倒U型关系越明显,负互惠越高,二者的倒U型关系越不明显。 相似文献
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办公室,这个看似简单而又平凡的部门,在单位里却发挥着不可估量的作用,运行的好与坏将直接影响着一个单位的工作质量和效率,甚至影响着单位的工作形象和面貌.可以说,办公室的工作是单位的核心要害部门. 相似文献
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进入二十一世纪,随着社会的不断发展,现代化的办公手段越来越多的运用到了办公室工作之中,使得办公室工作内容更丰富,要求也越来越高。办公室人员不但要具有一般的工作技能,更要能将各种现代化办公方法娴熟于心。当然,更重要的是要掌握思想政治工作这个利器。将思想政治工作与办公室工作有机结合,就能得到事半功倍的效果,从而推动单位工作健康有序的发展。 相似文献
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本文以家族企业员工为研究对象,指出家族企业员工满意度和工作绩效的关系现状,探讨工作满意度与工作绩效的相关关系,并为家族企业提高人力资源管理水平提出了参考建议。 相似文献
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在经济和社会发展的要求下,国有企业改革的进程也不断推进。当前我国国有企业中亟需结合市场经济的发展建立起有效的现代人力资源管理体系,推动国有企业充分利用人才资源在激烈的竞争中取胜。工作压力和工作满意度作为衡量员工工作状态的重要指标,关系到企业的经营效率,因此,国有企业人员管理必须充分关注员工的工作压力,进行适时的管理,提高员工的满意度,促进员工为企业的发展充分发挥自身的力量。 相似文献
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随着我国经济发展得日益加速和我国人民生活水平的逐渐提高,我国人均寿命有了很大提高,随之而来的是我国老龄化程度的加剧。因此,离退休工作已经成为我国社会发展中十分重要的一个部分。高校离退休工作有其本身的特点,在信息高速发展的现代社会,宣传工作在高校离退休工作中发挥着越来越重要的作用。 相似文献