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一、完善服务机制。解决好农民思想上的疑虑问题。目前部分农民主要有“三怕”:一怕丢了老产业遭人骂;二怕种植新品种卖不掉,亏本不划算;三怕政策有变,丢了西瓜也捡不着芝麻。乡镇党委必须在完善服务机制上下功夫,切实解决好农民思想上的“疑虑”问题。一是要在种植模式上“引”。乡镇党委可组织干部先行一步进行试点,通过成功的试点引导农民跟着学、跟着干。二是要在技术上“帮”。乡镇党委应着力在技术上进行帮助,给农民提供信息、技术、良种、生产资料和销售等方面的全程跟踪服务。三是要在市场上“带”。通过建立一批专业批发市场和大中城市设立销售窗口的形式,不断扩大销售网点, 相似文献
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切实转变作风.让群众在干部服务中得到实惠。在农村“三个代表”学习教育活动中,我们开展了“百村千人进万家”活动,组织县乡千名干部进农家门,听农家言,帮农民富,解农家难。去年以来,县四家班子领导干部带领县、乡1000多名干部进驻全县500多个村,帮助村组农户找准一条致富路子,扶持一个生产项目,开发一个拳头农产品,办一两件实事好事。县、乡干部驻村人户征求意见上千条,解决群众生产生活中的实际问题500多个,帮助村 相似文献
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胡锦涛同志指出:“要树立正确的政绩观,首先就要树立科学的发展观,不坚持科学的发展观,就不可能落实正确的政绩观。”这一重要论断,为我们正确理解科学发展观与正确政绩观的关系提供了思想方法上的“金钥匙”。对领导干部来说,树立正确的政绩观关键是要以科学发展观为指导,建立科学的干部政绩考评机制。科学的干部考评机制如同指挥棒,决定着干部政绩观的方向。如何科学地考评干部政绩,从而为各级党组织正确使用干部、树立正确的用人导向提供重要依据呢?笔者认为应着重在五个方面下功夫。一、在科学设置政绩考评指标体系上下功夫政绩考评指标… 相似文献
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“村官”不是真正意义上的“官”。应当肯定,绝大多数“村官”是好的,他们常年工作在艰苦的一线,服务群众,任劳任怨,为农村经济发展和社会稳定作出了重大贡献。但必须清醒地看到,由于教育、管理和监督的缺失,当前“村官”腐败问题已经成为农村的“内伤”。“村官”的腐败行为发生在群众身边,发生在社会生活相对贫困的人群中间,不仅直接伤害群众的感情,而且大大降低了党和政府在群众中的威信,成为破坏农村经济发展和社会稳定的一大因素,严重影响着社会主义新农村建设。如何使农村党员干部在新的历史条件下始终保持先进性,带领农民建设社会主… 相似文献