高校应届毕业生求职面试应答技巧

求职面试是高校应届毕业生就业的重要环节。求职面试中,高校应届毕业生面临的问题很多。本文针对不同类型的面试问题,探讨了相应的应答技巧。     

中职学生求职过程中的面试礼仪

毕业求职面试是每个中职毕业生踏入社会的一个重要环节,它直接确定了求职的成败,也影响着事业的发展。在求职过程中,掌握良好的面试礼仪知识是我们走向成功必要的铺路石。本文针对中职学生求职面试应具备的礼仪,探讨其获取礼仪知识的途径和方法,旨在中职教育教学改革过程中引起各级主管部门、中职校对学生礼仪培养的重视。     

中职学生求职过程中的面试礼仪

毕业求职面试是每个中职毕业生踏入社会的一个重要环节,它直接确定了求职的成败,也影响着事业的发展.在求职过程中,掌握良好的面试礼仪知识是我们走向成功必要的铺路石.本文针对中职学生求职面试应具备的礼仪,探讨其获取礼仪知识的途径和方法,旨在中职教育教学改革过程中引起各级主管部门、中职校对学生礼仪培养的重视.     

面试切忌自杀式回答

求职面试需要技巧。不少人在面试的时候因为“自杀式”的回答，与求职机会失之交臂。为此，职场经理人总结出的六大求职面试“自杀式”的回答，希望求职者以此为忌     

地方院校高职毕业生就业状况调查报告

目前，地方高校高职毕业生的就业状况并不容乐观；本文通过对地方高校高职毕业生在求职状况、就业指导、就业政裳与就业市场等方面的调查，尝试从政府、用人单位、学校以及学生个体等多层面，提出解决高职毕业生就业问题的对策。     

浅议在严峻就业形势下进一步加强毕业生防范就业陷阱的指导工作

近年来大学生就业形势日趋严峻，由于毕业生求职心切和缺乏必要的对就业法规的了解，使得近五成毕业生求职过程中遭遇了就业陷阱，并最终选择了沉默以待，从而进一步助长了不法商人滋生就业陷阱的温床。因此，高校迫切需要加强毕业生防范就业陷阱的指导工作，同时，也呼吁全社会来关注防范就业陷阱的问题。     

当前社会医学生就业问题探讨

随着我国医学事业与教育事业的发展，医学院校的招生规模不断扩大，毕业生就业问题日益凸显，医学人才求职竞争越发激烈。提高医科学生的综合素质，引导学生树立正确的就业观，开展扎实有效的就业指导工作，将有助于医学类毕业生走出就业难的困境。     

“冷”形势下的“热”就业—郑州财经技师学院校企合作纪实

2009年4月17日，郑州财经技师学院校企合作签字仪式暨毕业生供需见面会在学院隆重召开。今年各类用人单位共收到财经技师学院1000余份学生就业个人简历，其中900人通过面试已被企业录用。毕业生就业率达到了98％以上。这样一个就业率数字摆在大家面前也许你不觉得有什么特别，那么，我们来作一个对比。     

求职与起薪:高校毕业生就业竞争力的实证分析

基于对全国高校毕业生就业状况的大规模抽样调查数据,采用回归分析和统计分析的方法,本文从求职结果和起薪水平两个角度对我国目前高校毕业生就业市场上的竞争特点进行了实证研究,找出影响高校毕业生求职成功与否和起薪水平的因素。实证结果表明:内因是决定高校毕业生就业竞争力的关键因素;个人付出的求职成本对求职结果没有显著影响,但是有利于提高起薪水平;学校提供的求职信息对求职结果和起薪水平都有显著的影响。     

论当前高校毕业生就业难存在的问题与对策——从毕业生自身因素的角度探讨

本文从毕业生自身的因素角度，即求职准备是否充分、职业理想是否明确、求职的基本知识和能力是否具备、理论与实际是否结合以及求职的观念转变等角度分析，指出当前大学生就业困难的原因，并提出相应的解决问题的对策。这对引导毕业生完善自我，促进其顺利就业以及督促学校和教师改进就业工作具有借鉴意义。     

大学生求职择业十大流程

大学生求职择业，如果掌握了正确的方法和技巧，按照科学合理的步骤去实施，在求职过程中就会取得事半功倍的效果。本文阐述了大学生求职择业十大流程及其中应重点掌握的知识和技能，帮助大学毕业生增强择业就业能力，实现优质就业。     

“蚁族”群体求职行为的影响因素

作为大学毕业生中一个特殊的群体，“蚁族”群体的求职行为受到来多方面因素的共同影响。在大学扩招和经济危机的影响仍然存在的大背景下，研究“蚁族”求职行为的影响因素具有重要意义。     

高职毕业生求职技巧的训练与指导

随国家人事劳动制度的改革和人才市场体制的建立,出现了毕业生求职需要技巧这一新事物。高校毕业生中的高职毕业生更需要求职技巧的训练与指导,以帮助他们更好地进行求职,从而提高就业竞争能力。本文试就高职毕业生的求职技巧训练与指导方法进行探讨。     

农村籍大学生就业取向实证探究

就目前而言，农村大学毕业生逐年增加，农村籍的大学生也面临着越来越大的就业压力，本文主要通过实际调查发现，学生的个人能力、人际关系的处理、求职成本、社会公平等这些因素都是制约农村学生就业的主要原因，本文主要阐述了农村籍大学生就业过程中可能遇到的问题，并提出几点建议。     

浅谈应届大学生求职期间法律权益保护

随着就业形势的越来越严峻,高校毕业生的就业压力也越来越大,广大毕业生在茫茫就业大军中为谋得一份理想的工作,想尽各种办法,面对鱼龙混杂的就业市场,毕业生常会遇到各类求职陷阱;根据《劳动法》等相关法律规定,大学生享有各种就业法律权益,应当得到保护。同时,大学生本身也应该全面提高学习相关法律知识,社会、政府和高校也应该齐抓共管,才能为大学生创造一个良好的求职环境。     

大学毕业生就业渠道拓展之探讨

随着大学毕业生数量的迅速增长和全球金融危机的出现,毕业生就业形势日益严峻,就业压力越来越大。国家和地方政府重视,高校将培养高素质适应社会的人才和充分利用现代化信息手段、调动学生自身求职的积极性结合起来,就能有效拓展就业渠道,促进就业。     

高职毕业生求职技巧的训练与指导

随国家人事劳动制度的改革和人才市场体制的建立,出现了毕业生求职需要技巧这一新事物.高校毕业生中的高职毕业生更需要求职技巧的训练与指导,以帮助他们更好地进行求职,从而提高就业竞争能力.本文试就高职毕业生的求职技巧训练与指导方法进行探讨.     

高校全程化职业发展教育模式探析

随着我国高等教育事业的发展和毕业生就业制度改革的深化，“双向选择，自主择业”成为大学生就业的主要方式，因而，高校就业工作也相应进入了一个新的阶段。高校就业教育工作的水平与质量直接关系到毕业生能否顺利就业，但目前，大部分高等学校实行的“短期促销”、“临阵磨枪”型的就业指导模式，     

求职面试的十二种“高级”错误

在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。常见的十二种“高级”错误：     

大学毕业生就业渠道拓展之探讨

随着大学毕业生数量的迅速增长和全球金融危机的出现,毕业生就业形势日益严峻,就业压力越来越大.国家和地方政府重视,高校将培养高素质适应社会的人才和充分利用现代化信息手段.调动学生自身求职的积极性结合起来,就能有效拓展就业渠道,促进就业.