“互联网+”新思维下的乡镇图书馆发展研究

作为乡村振兴战略中乡村文化建设的“重要堡垒”的乡镇公共图书馆建设取得了显著成果,“互联网+”新思维下的乡镇图书室、农家书屋以及特色文化社区等小规模图书馆和特藏书屋已初具规模,然而乡镇公共图书馆“互联网+”进程仍存在着诸多问题和困境。针对乡镇地区公共图书馆“互联网+”发展困境的分析,诸多图书馆未能充分理解与应用“互联网+”思维和技术。乡镇图书馆应充分发挥“互联网+”思维内涵的创新作用,统筹“互联网+”新技术和乡镇图书馆自身特点,综合建立“互联网+”新思维下的乡镇图书馆发展方案与策略。     

“以和为贵”思想对现代企业管理的启示

中国是一个历史悠久的文明古国，在五千年漫长的历史进程中，形成了独具特色的中国传统文化。中国传统文化中包括许多宝贵的管理思想和管理经验。在博大精深的中国传统文化中，“和”的思想占有重要的位置，“和”文化是中国人思想的精髓。“和气生财”、“一团和气”等传统思想已经成为人们的一种价值观念，无形中支配着人们的思维与行为方式。中国传统文化中的“以和为贵”思想对创建和谐型组织，全面提高我国企业管理水平有着重要的价值。     

从"千手观音"之美感悟管理之美

舞蹈“千手观音”感动了全球。领舞邰丽华和伙伴们以完美打破了聋人不能集体起舞的传统认识，实现了形体与灵魂、形式与内容、人为与人格的完美结合。是残疾人用生命的感悟创造的完美，着实带给我们美的震撼。很多人或许认为她已过时，那是不懂得艺术。在全国建设和谐文化的今天，从”千手观音”的舞台之美中更让我们深刻领悟到管理之美以及和谐文化建设的意义！     

鄂伦春族渔猎文化的生态意蕴

鄂伦春族渔猎文化具有独特的特征：对大自然无尚敬畏的生存观、迁徙的生存模式、恬淡和谐心态。笔者认为其蕴含着“天人合一、和谐与共”的生态实践观;蕴含着“万物皆有灵、敬畏热爱自然”的生态伦理观;蕴含着稳定、可持续发展的生态“中国梦”。     

关于团队管理中潜流文化的思考

潜流文化是企业文化建设中出现的对应于主流文化的一种文化，其主要现象是企业中的冷嘲热讽等。本文论述了潜流文化的形成、形式及其特点。同时。作者结合管理沟通的理论和实践，提出了针对潜流文化“以人为本，和谐企业”的应对方略。     

汤阴县劳动保障监察“两网化”体系建设取得成效

为充分维护保障用工单位和劳动者的合法权益，该县劳动保障监察“网格化、网络化”体系建设取得成效。 一是健全组织机构。该县完善健全了“两网化”建设领导小组，并在“城关镇、韩庄乡、宜沟镇、伏道乡、白营乡”成立了5个劳动保障监察中队。在全市率先实行乡镇劳动保障所上划管理，对乡镇劳动保障所的人员、编制、经费实行专项管理。二是强化硬件建设。     

职业学校创新文化制度建设的实践探索--以江苏靖江中等专业学校为例

就职业学校而言，怎样突出培养学生的创新精神和实践能力，如何转变传统职业教育的弊端以及职业教育与当前学生素质教育发展不协调的问题。笔者觉得职业学校应该以“发展”与“创新”为核心，以“综合素质”和谐发展为重点，形成适应职业学校创新文化人才培养需求的教育教学理论实践活动。本文从以创新制度建设为目的，从学校制度完善、课程设置改革，学校改革等方面阐述如何进行职业学校创新文化制度的建设。     

浅谈当好乡镇“一把手”应具备的十种能力

浅谈当好乡镇“一把手”应具备的十种能力葛绪荣，刘福奎一要具有政治信仰的感召力。俗话说“群雁高飞头雁带、三军看主帅。”只要有一个政治上坚强的“主心骨”，乡镇领导班子在任何情况下都不会偏离四项基本原则。因此，一把手不仅要立场坚定、是非分明，富有敏锐的政治...     

“篱笆”和“墙”拆除以后…… ──关于“七所八站”移交乡镇后的管理

“篱笆”和“墙”拆除以后……──关于“七所八站”移交乡镇后的管理张海云，陶文友所谓“七所八站”，是指各行业、条条、部门设置在乡镇的派出机构或乡镇政府下属的职能部门。设置“七所八站”的目的在于为当地经济和社会事业的发展服务。但是，改革前大部分队伍属于条...     

浅析企业关爱文化建设

企业全面建设“以人为本、关爱员工”的关爱文化,用关爱传递文明,用关爱传承企业精神,是企业和谐之必要条件.笔者简述了关爱文化的原则和保障机制,并重点论述了关爱文化的内容,以期对企业关爱文化建设有所帮助.     

吴文化的开放气质与和谐精神分析

我国拥有丰富的历史文化，中华上下五千年的文化共同铸就了现代文明，对我国的发展产生了深远的影响。长三角地区的吴文化是我国传统文化的重要组成部分，开放与和谐是其主要特征，这与吴文化的发展与历史背景息息相关，处处渗透着传统历史情结。吴文化的开放气质与和谐精神是中西文化交融的代表，是对历史的深度解读。本文就吴文化的开放气质与和谐精神进行了分析与探究。     

发农村乡土资源 实施富民强镇工程——清丰县城关镇党委争“四强”创“五好”工作纪实

近年来，清丰县城关镇党委紧紧抓住经济建设这个中心，瞄准富民强镇的小康目标，理思路，抓整改，上项目，带领全镇１２００多名党员和２万多群众开拓创新，求真务实，争创“四强”“五好”乡镇，走上了“以乡镇企业和个体私营经济为龙头强镇，以商活镇，以农稳镇”的发展道路。经过两年的努力，先后登上了濮阳市“四强”乡镇和“五好”党委的光荣榜。“书记工程”带动了乡镇企业抓龙头、上企业是发展经济的关键环节。镇党委在班子成员中首先实施了“书记工程”、“科级干部工程”。党委书记谢锦平在华丰五金制品厂挂起了“书记工程”的牌子…     

延吉市全面完成乡镇机关和所属事业单位的改革工作

为了强化乡镇职能作用的发挥，推动农村经济和社会事业的全面发展，解决乡镇机构设置不合理、人浮于事、效率低下、财政负担过重的问题，延吉市结合本市乡镇的实际，对乡镇机关及所属事业单位进行了综合改革，现已完成改革工作，取得了较好的效果。 通过改革，使乡镇机关真正建立起“小政府、大社会、大服务”的管理体系，事业单位建立起功能健全、形式多样、充满活力的运行机制。主要做法如下： 一、重新组合了乡镇机构 将原来的四乡二镇重新组合为三个镇。改革了乡镇传统的智理体系和职位设置模式、各镇机关均设５个内设机构，即党群办公…     

石屏宝秀镇农村文化阵地建设现状与发展思路

农村文化阵地建设是乡镇精神文明创建的具体表现.近年来,面对新的发展机遇,宝秀镇党委、政府认真贯彻落实云南省委提出的“建设民族文化大省”和红河州委提出“民族文化强州的战略,宝秀镇文化事业发展取得了初步成效,但距实现文化名镇的战略目标还有很大差距.笔者根据多年从事农村文化工作的经验,就如何抓好农村文化阵地工作谈几点肤浅的认识和思考.     

和谐组织：职业生涯规划新使命

人们一直在孜孜不倦地探索着和谐的理念，这一理念将“全面、协调、可持续发展”和“以人为本”变成了高频出现的管理词汇，也将。人”在组织管理中的地位提到了新的高度。如何通过有效的管理手段，推动“和谐组织”的建设，成为最有价值的管理实践。本文提出将“职业生涯规划”作为建设“和谐组织”的有效管理手段，通过阐释。职业生涯规划”背后的管理哲学，帮助组织更好地推动职业生涯规划。     

浅析新常态背景下如何加强参镇群众文化建设工作

作为一个农业大国,当前中国在人口占比上仍然以农村人口为主要优势.随着农村物质生活水平的不断丰富,对精神文化的最求也显得极为迫切.为此,本文从加强乡镇群众文化建设工作的意义出发,然后就乡镇群众文化工作的特点进行了全面的分析,包括群众性、自发性、社会性以及业余性四个方面.最后从充分认识乡镇群众文化工作的重要性、制定乡镇文化建设发展规划、强化乡镇群众文化基地建设几个方面对新常态背景下加强乡镇群众文化建设工作具体对策构建进行了深入的探讨.其写作的主要目的在于为今后乡镇群众文化工作提供一个具有参考价值的文献基础条件.     

草苗鼓楼建筑的社会功能--以平善村为例

本文以黔东南苗族侗族自治州黎平县水口镇的平善村为田野点，关注草苗这样一个“说侗语，唱汉歌”的独特族群，千百年来他们保留着浓郁的族群特色，在村寨建筑上尤为突出。草苗文化对于鼓楼建筑有着密不可分的影响。村寨的鼓楼，蕴含了草苗的和谐生态观，折射出草苗独特的生活方式，对于自然之美的精神世界。鼓楼建筑在文化，社会等方面有着重要的功能。     

团队因你更精彩

在辽河石油勘探局兴隆台工程技术处兴隆台作业区这个具有光荣历史和文化底蕴的和谐团队中,市场化就业职工、新机制用工、农民劳务工的新型用工群体成为一道亮丽的风景。多年来,充满活力的新型员工在“‘家’文化”中共享“追求成长、营造和谐”的团队宗旨,演绎精彩人生,打造经     

殡葬制度的沿革对绿色殡葬制度的启示

在我国古代的礼仪中，有“礼莫重于丧”之说。由此可见我国对殡葬文化的重视。广义的绿色殡葬即改善殡葬环境，使人、自然和社会和谐发展，达到公墓环境建设与自然环境共生、与人文环境共生，最终实现殡葬业的可持续发展。回顾我国古代殡葬制度，会看到一些绿色殡葬制度的雏形，对我们今天殡葬改革的开展有很多启示。     

西部城市公共文化服务体系建设初探--以达州市为例

加快建立健全覆盖全社会的公共文化服务体系,是对达州市提出的“建设川渝鄂陕结合部区域文化中心”、“创建全国公共文化服务体系示范区”和建设人民群众和谐生活幸福家园等战略目标的根本要求和实现途径。要尽快实现达州市公共文化服务体系建设,一是要对公共文化服务体系有深刻认识;二是了解达州市公共文化服务体系建设的现实基础和取得的成绩;三是分析达州市公共文化服务体系建设存在的问题;四是拓宽达州市公共文化服务体系建设的思路;五是落实达州市公共文化服务体系建设的措施。