立足职能强化服务推进高校办公室工作创新发展

一、基本情况烟台工程职业技术学院办公室实行党委办公室、院长办公室“两办合一”，下设文秘督查科、行政科、综合档案室3个科级单位，在职干部职工21人。其中，办公室副主任1人，科级干部4人，工作人员4人，主要承担督查督办、公务接待、会议组织、公文处理、档案管理、文字材料写作、信息宣传、综合统计、信息化建设、车辆管理和日常服务等各项职能。工作中，坚持把创新的精神贯穿于办公室建设的全过程，开创了办公室工作的新局面。     

办公室人员要积极适应办公自动化的需要

世界已经进入信息社会、网络时代,信息化浪潮席卷全球,办公自动化乃大势所趋.办公室工作人员必须积极适应这种变化,大力加快办公自动化建设步伐,从思想到行动上全面适应办公自动化的需要.特别是在以下几个方面,要实现转变:     

高校办公室职能实现的策略创新研究

高校办公室作为学校的综合管理机构,是承上启下、联系左右、沟通内外的桥梁和纽带,在学校的工作中发挥着重要的作用。它的基本任务是参与学校政务、管理学校事务、搞好相关服务。随着社会主义市场经济的发展和教育改革的不断深入,面对各种新情况、新问题的出现,高校办公室一方面要充分发挥现存的基本职能,另一方面要有创新精神,在实践中积极探索办公室工作的新途径、新方法、新策略。     

依靠创新推进办公室建设

近年来，我们牢牢抓住创新这个主题，把创新的精神贯穿于办公室建设的全过程，开创了办公室工作的新局面。 一、创新思路。抓住办公室创新的根本点。观念支配行动，思路决定出路。近年来，我们把抓工作思路的创新摆在极其重要的位置，常谋划、细研究，形成了“五个转变”的模式。一是由只注意做好当前工作向善于从实际出发做好超前服务转变。凡事预则立，不预则废。工作中，我们紧紧围绕市委工作和领导的要求充分发挥主观能动性，增强了工作的预见性、针对性和时效性。     

高校办公室管理职能的创新途径分析

高校办公室是高校学校管理工作的枢纽部门,对学校管理工作的进行和发展具有极为重要的意义。本文首先对高校办公室工作进行概述,指出探讨高校办公室管理职能创新的意义。接着对高校办公室管理职能创新的方向进行了阐述,最后给出了创新高校办公室管理职能的方法建议,希望本文能够为高校办公室工作的发展提供帮助。     

办公室管理职能初探

<正> 办公室工作具有综合性、辅助性、服务性三重属性。其中,综合性是侧重于办公室职责来说的,辅助性是侧重于办公室工作管理的地位而言的,服务性是侧重于党政机关、企事业单位的办公部门工作指导思想、工作方式来说的。办公室工作的性质决定了办公室工     

如何更好的发挥办公室职能

随着社会不断发展与进步,办公室职能也不断完善,对于办公室工作产生了重要影响,也提出了新的要求。办公室工作具有复杂性、综合性的特点,不仅要承担企业战略决策,而且也要掌握公司日常的发展。可以认为做好办公室所有工作是非常困难的。文章针对目前办公室发展的现状,来探究应该如何更好的发挥办公室职能。     

当前办公室职能削弱的原因及对策

<正> 办公室是一个单位的核心部门,它具有上传下达、联系内外、综合参谋、信访督查、平衡协调、后勤服务等多项职能,对于迅速贯彻落实党和国家的方针政策和服务经济建设,起着非常重要的作用。然而,当前基层办公室的各项职能均有不同程度被削弱的现象。这种现象的具体体现是——上传下达职能     

农林高校职能办公室研究

办公室是一个不可缺少的重要部门,具有综合性、复杂性、协调性等特点。为了更好地服务学校建设的发展变化和职能部门的业务开展,现对办公室工作进行初步的研究和探索,以期能为农林高校从事办公室工作的人员提供借鉴和参考。     

立足四大职能发挥不断提高办公室工作水平

衡量办公室工作成绩的主要标志,大致可分为参谋助手、综合协调、督查督办、服务保障四大职能。如何充分发挥好这四大职能,是新形势下做好办公室工作必须要认真思考和不断总结的中心内容。     

新形势下强化办公室调研职能之我见

<正> 办公室的调研职能是办公室工作的一个重要组成部分,它在办公室诸多职能中占有十分重要的地位,是办公室辅助领导科学决策的一项重要内容。办公室调研职能强化与否,将直接影响到全局的工作。尤其是当前社会处在大变革、大转轨,各项改革逐步推进的今天,分析、研究和探索新形势下的办公室调研职能,无疑具有非常重要的现实意义和深远的战略意义。为此,本文结合自身的工作体会,就如何强化办公室调研职能作一探讨。 一、办公室调研职能的基本特征 调查与研究是同一认识过程的两个阶段。所谓调查,就是通过个别了解、开调查会、现场观察、走访、听取情况介绍、收集书面材料等方式对客观世界中的人、     

漫议办公室工作中的借鉴与创新

<正> 在我国,各级政权机关、具备一定规模的企业、事业单位都设立“办公室”这样的机构.其基本职能是管理事务,属于行政管理工作范畴。本文昕论及的就是这个狭义的“办公室”工作。 20多年来,伴随着我国社会主义现代化的进程,办公室工作的水平与效率对机关或单位整体工作大局的影响程度也日益受到人     

适应形势 创新理念 充分发挥办公室职能作用

办公室作为一个综合部门,是承上启下、协调左右、连接内外的枢纽。办公室工作千头万绪、包罗万象。办公室工作开展得如何,直接制约和影响到整个单位工作的正常开展。随着办公室工作内容的不断丰富和发展,工作领域也越来越宽广,对文秘人员的素质要求也越来越高,文秘人员必须具备多方面的素质方能胜任此项工作。办公室要当好领导的参谋和助手,树立大局意识,从领导的角度思考问题,力求参到点子上,谋到关键处。要树立全心全意为人民服务的意识,把服务作为基本职能,把强烈的事业心和责任感转化为积极的参与意识,为领导提供最佳服务。     

新时期高校办公室服务职能

随着高等教育事业的发展,高校管理体制也有了很大的变革,高校办公室作为学校的枢纽部门,要顺应这种变革,增强服务意识,强化服务职能,创新服务手段,将管理育人、服务育人落到实处。     

设计企业办公室职能浅析

作者根据多年工作的实践,从设计企业办公室工作的宗旨职责、规范服务、制度管理等方面谈认识,以期提高设计企业办公室的服务质量和效率。     

发挥四项职能 全面做好办公室工作

办公室处于一个承上启下、联系左右、协调各方的中枢位置,领导的决策和意图能否得到很好地贯彻落实,基层的意见建议等各方面的信息能否及时准确地汇总与反馈,办公室起着关键作用。文章从办公室的四项职能为入手,对做好办公室工作进行了阐述。     

选好着力点,全面推进高校办公室工作的创新

高校办公室是高校党委、行政综合协调部门,高校办公室工作,具有自身的特点与规律。本文以强化角色意识、服务意识与制度意识为切入点,对如何创新高校办公室工作进行了全方位剖析,力图对高校办公室管理工作提出科学建议,增强办公室工作的实效性。     

充分发挥办公室职能作用

办公室作为一个综合部门,是承上启下、协调左右、连接内外的枢纽。办公室工作千头万绪、包罗万象。办公室工作开展得如何,直接制约和影响到整个单位工作的开展。随着办公室工作内容的不断丰富和发展,工作领域也越来越宽广,对文秘人员的素质要求也越来越高,文秘人员必须具备多方面的素质方能胜任此项工作。办公室要当好领导的参谋和助手,树立大局意识,从领导的角度思考问题,力求参到点子上,谋到关键处。要树立全心全意为人民服务的意识,把服务作为基本职能,把强烈的事业心和责任感转化为积极的参与意识,为领导提供最佳服务。     

创新办公室管理工作 提升企业效益

现如今,社会经济高速发展,企业间的竞争越发激烈,办公室所承担的工作越来越重要,是企业规范化良性发展的黏合剂和协调者。但是,我们对企业办公室管理工作进行调查发现,存在很多制约或影响企业发展的问题,造成企业工作效率低下,目标任务无法达成。面对这种情况,必须要加强对企业办公室管理工作的创新研究。本文对办公室管理工作进行有效的分析,提出相应的解决策略。