做好新形势下老年工作的思考

随着胜利油田改革的不断深入和发展,油田的老年工作也面临着许多新情况、新问题、新困难和新挑战,如何解决老年工作中面临的问题,保持离退休职工队伍的稳定,使老年工作不断适应改革发展形势的需要,更好地做好新形势下的老年工作,是各级领导和老年工作者必须思考、探索和实践的新课题。     

新形势下如何加强思想政治工作的思考

思想政治工作就是围绕着党的政治任务而展开的对人的思想教育工作,是我们党的传家宝,是经济工作和其它一切工作的生命线。党历来十分重视思想政治工作,毛泽东同志早在1942年就指出:"掌握思想领导是掌握一切领导的第一位"。1999年中共中央颁发     

切实做好新形势下职工的思想政治工作

切实加强新形势下企业职工的思想政治工作是强企富民的基本要求,是坚定职工群众正确的理想信念的思想根基、是团结一切力量、调动一切积极因素、凝聚职工力量的重要途径,领导干部要起到一定的带头模范作用,这样做起思想政治工作来职工群众才能信服,才会达到事半功倍的效果.     

央企职工疗养工作经验交流

笔者分析了目前央企疗养管理过程中存在的主要风险以及在疗养具体实施过程中存在的困难,提出了一些解决问题的思路和方法,拓展了央企福利管理的工作思路,为企业职工疗养工作的进行提供一些参考.     

大学生思想政治教育工作方法的新思考

大学生的思想政治教育工作依然呈现着诸多问题,高校必须高度重视大学生思想政治教育工作,积极探索思想政治教育工作的新方法,有效推进大学生的思想政治教育工作。     

加强企业职工思想政治工作已成当务之急

随着国企改革的不断深入,职工的思想观念发生了很大的变化作为党的思想政治工作重要组成部分的工会思想政治工作,要适应形势发展趋势,了解职工当前的思想状况,分析职工思想现状的原因,有针对性地做好职工思想政治工作。     

做好食堂职工思想政治工作的体会

做好高校食堂职工思想政治工作,才可确保高校政治趋于稳定,更好的满足全校师生的生活需求,确保高校各项工作开展的有序性。本文主要研究的是食堂职工思想政治工作体会,从强化职工育人意识、增加思政成本投入、遵循以人为本理念、提升食堂职工素质、创新思想政治活动几方面入手,切实完善高校后勤工作,保障后勤工作开展的合理性与科学性。     

高校学生信息工作思考

一、新的历史条件下,高校学生信息工作现状和存在的若干问题1.信息不畅近几年来高校对信息工作的重视程度日益加强,特别是几次大的学生扩招以后,学生人数呈急剧递增趋势,使得基层学生思想教育工作出现生师比增大,基层管理力量吃紧,要求反而增加,原有的信息管理机制无法适应日渐增加的信息工作要求;管理核心组织力量的缺失,造成了信息工作时断时续,时有信息不畅情况出现。     

电力企业职工疗养机构推荐工作浅析

为保障职工身心健康,进一步规范职工疗养管理工作,电力企业职工疗养机构确定工作越来越决定着职工疗养工作的成效.笔者对电力企业职工疗养机构推荐确定工作进行深入思考,提出一些观点和解决措施.     

人力资源管理中职工工作时间安排浅谈

在企业人力资源管理中，根据企业生产经营性质，合理安排不同岗位员工的工作时间，可以有效的降低劳动成本，提高企业的经济效益。     

如何做好国企青年思想工作

国有企业的不断发展,使得青年职工的队伍日益壮大。青年职工作为国有企业的新生力量,其在国有企业中的地位愈来愈重要。做好青年职工的思想政治工作是国有企业实现可持续发展的必要条件,笔者对如何做好国有企业青年职工的思想工作进行分析和探讨,以期能够为企业青年思想工作的开展提供一定的帮助。     

浅谈学习型企业的职工教育

职工教育是企业生存和发展的主要动力,其在建立学习型企业中起着关键的作用。而企业的职工教育本身必须进行较大的转变。才能适应学习型企业的需要。     

对中等教育管理中思想政治工作的思考

思想政治教育在中等学校教育管理中处于十分重要的地位,任何时候、任何情况下都不能放松和削弱。本文着重阐述如何在中等学校夯实思想政治教育工作。     

职工教育走进新时代的战略思考

新世纪的曙光已经向我们展露,职工教育将肩负着更加光荣而艰巨的任务。面对新的发展机遇和严峻的挑战,要唱响主弦律,打好主动仗,把一个充满生机活力的职工教育事业带入新世纪。 主弦律是：立足企业,服务企业,以现代企业教育制度为着眼点,为培养高素质的职工队伍,把我们的敬业精神,把我们的使命感、责任感,把我们的聪明才智和满腔热情,集注到职工教育现代化上来,为企业的发展做出我们应有的贡献。 一、充分认识职工教育现代化的意义 ２１世纪社会生活的深刻变化,对职工的素质提出了许多新的要求,例如经济全球化、文化多元化、…     

建筑企业加强职工思想政治工作探讨

随着企业改革和发展的进一步深化,职工的利益需求也日益多元化,企业思想政治工作遇到了许多新情况和新问题。特别是建筑企业点多、面广、战线长、员工高度分散,企业思想政治工作面临的任务更加繁重,所要解决的问题更加复杂。如何在新形势下不断增强思想政治工作的针对性和实效性,确保企业生产经营各项工作的顺利进行,是我们每个思想政治工作者需要进行认真思考和深入研究的课题。     

关于新时期企业青年思想政治工作的若干思考

伴随着社会主义市场经济的飞速发展和现代化企业制度的建立健全,企业思想政治工作面临着很多新问题、新情况、新热点。青年职工是企业改革发展建设的生力军和突击队,是加强思想政治工作的重要方面。准确把握新时期     

关于加强职工思想政治工作的几点思考

正思想政治工作始终伴随着中国共产党的创立、发展和壮大。作为一个国有企业,思想政治工作也无时不在学习宣传党的理论路线方针政策,提高干部职工思想道德素质、科学文化和健康素质,保证和服务企业改革发展等方面发挥了重要作用。当前随着改革的逐步深化,不断触及人们深层次的思想,在改革过程中的产生的一些不可避免的矛盾和问题,     

新形势下事业单位职工思想政治工作面临的问题及对策

随着我国事业单位体制的改革逐渐步入实质性的改革阶段,事业单位所属职工的思想政治问题日益突出,已经成为制约其发展提升的重要因素之一。我们要用发展的眼光来分析新形势下思想政治工作中存在的问题,努力解决以推进新形势下事业单位的高速发展,建立和谐共进的思想工作制度。     

关于高校基层共青团工作创新的思考

学校共青团是学生自我教育的重要组织形式,是学校德育工作中一支最有生气的力量。作为高校人才培养工作的重要组成部分,高校共青团工作要以培养拔尖创新人才为目标,结合新形势,探索新思路,建立新体系,加强对于共     

浅谈如何做好新形势式下国营企业职工的思想政治工作

国营企业正处于改革攻坚克难的关键时期,国营企业职工队伍结构多样,人员素质不一,文化程度与工作表现也不同.因此,应把握好职工的思想动态,做好新形势式下国营企业职工的思想政治工作,统筹规划,以习近平总书记一系列讲话精神为导向广开渠道,以职工为主体倾听心声,切实为他们解决好一切问题,并积极转变思想政治教育观念,寓教于乐营造良好的思想政治工作氛围,从而引导广大职工树立积极向上、努力进取的工作态度,以较高的觉悟解决学习和接受思想政治工作的熏陶,并时刻站在企业的高度做好一切工作.