医院思想政治工作的现状及对策研究

在医院的物质文明和精神文明协调方面,思想政治工作起到了重要的作用。通过医院的思想政治工作,医院工作人员的整体意识得到了提高。本文主要介绍医院思想政治工作的现状,并针对存在的问题研究相应的对策。     

浅谈新形势下医院思想政治工作的实践与创新

在新形势下,医院思想政治工作面临着一些问题。如何充分发挥思想政治工作的优势,确保医院的建设和发展,是新形势下的一个重要问题。本文主要分析了当前医院思想政治工作中存在的问题,提出了医院思想政治工作实践创新的策略。     

关于新媒体环境下医院思想政治工作的创新探析

随着互联网信息、数字技术和移动通讯技术的快速发展,新媒体工具的应用也更为广泛,并在医院思想政治工作中起到非常重要的作用。本文在简要探讨医院思想政治工作开展现状的基础上,针对新媒体对医院思想政治工作的影响进行分析,对如何创新医院思想政治工作展开初步探讨,旨在抛砖引玉,更好推进相关工作的开展。     

新医改背景下医院思想政治工作问题及对策探讨

随着新医改的不断深入,我国医疗卫生事业进入了一个关键的发展时期。再加上当前人们的思想日益多元化,医院思想政治工作面临着一个较为复杂化的局面,主要还存在思想认识不到位、工作机制不健全等突出问题。如何有效地提升医院思政工作的趣味性和实效性,增强医院全体工作人员的服务意识、质量意识、效益意识,这是新医改背景下医院思想政治工作亟需解决的重要课题之一。     

社会转型期如何做好医院职工思想政治工作

在现阶段，我国正处于社会主义转型期，医院更应该做好相应的思想政治工作，保证医院能够正常开展工作，并提升医院干部树立正确的人生观、价值观、世界观，思想价值观念，本文主要针对当前转型期医院的思想政治工作开展提出了几点浅薄的意见。     

医院思想政治工作机制创新研究

医院所处的内外环境及医护人员的思想观念都发生了很大变化，需要创新医院思想政治工作机制，为医院改革和发展提供强大的精神动力和政治保证。本文针对当前实际情况，从组织创新，内容创新、管理流程创新、方式方法创新和载体创新等五个方面探讨了医院思想政治工作机制创新的问题。     

医院思想政治教育工作的挑战与对策

医院思想政治工作对医院的整体发展甚至整个社会的和谐发展都有重要的意义。在当前的新形势下,医院思想政治工作无时无刻不面临新的挑战。医院必须充分重视思想政治教育工作,优化建立工作机制、加强医德医风建设、推动医院文化建设,不断创新医院思想政治教育方法,从而取得优良的教育成效,为医院的健康发展奠定基础。     

刍议思想政治工作在医院管理中的重要性

在医院管理中,思想政治工作是医院工作顺利开展的重要保证,因此除要做好医疗管理之外,还要提高对思想政治工作的重视,根据医院的实际发展状况,对医院进行科学的管理,从而推动医院和医疗事业的健康发展。本文对思想政治工作在医院管理中的重要性进行分析,并提出一些做好思想政治工作的建议,希望能够有效提升医院思想政治工作水平,充分发挥出思想政治工作的重要作用。     

新时期医院思想政治工作的几点思考

新形势下,我们要正确认识并妥善解决医院思想政治工作中存在的问题,使医院思想政治工作在社会变革中找准角色定位,适应时代要求,从而更好地服务于医院发展大局。本文从分析医院思想政治工作现状入手,探究了解决当前问题的对策。     

新形势下油田企业思想政治工作功能的发挥

本文针对新形势下油田企业思想政治工作所面临的重难点问题,从工作现状入手,从思想政治工作路线、工作内容、工作动力机制以及工作载体凹方面具体阐述了思想政治工作功能发挥的基本途径及方法.     

以微信为例探析新媒体时代医院思想政治工作

目前,微信等聊天工具在新媒体时代医院思想政治工作中的使用日趋频繁,高新科技的使用能够使医院的思想政治工作事半功倍。因此,医院需要借助科技化的手段,提升新媒体时代医院思想政治工作的成效。但当前近八成的医院仍然采用传统的方式提升医院思想政治工作水平,医院思想政治工作的重点主要集中在思想政治理论课程的宣讲、思想政治理论框架的构建、思想政治工作队伍机制、社会主义核心价值观的培育等方面。由此可见,当前医院的思想政治工作中面临着形形色色的问题,为了避免这些问题阻碍医院思想政治工作的顺利开展,微信这一新媒体的作用越发明显,为了充分发挥思想政治理论课的导向与引领作用,就需要不断强化各部门之间的协调配合,从而将社会主义核心价值融入医院思想政治工作的方方面面,切实提高医院人才培养质量。     

加强人本管理 构建和谐医患关系

本文扼要介绍了人本思想和人本管理的发展历史,并对当前我国医院普遍存在的问题作了精辟论述,对于我国医疗行业现状作了宏观审视。针对医院存在的问题,作者提出医院要以人本思想和构建和谐医患关系作为一切工作的主轴,作为医院一切管理工作和一切服务工作的出发点。     

医院政工队伍建设探微

当前,医疗改革逐步推进,加之医患纠纷严重,医院思想政治工作被推到了新的高度。思想政治工作对于推进改革、化解矛盾、调动职工积极性、提高职工职业道德具有重要的作用,因此对于医院医疗水平和管理水平的重要性也是不言而喻。本文将从医院思想政治工作的重要性入手,对医院政工队伍现状进行分析,并就如何加强医院政工队伍建设进行探讨。     

“互联网+”时代医院思想政治工作研究

随着我国医疗体制改革的不断深入,医院在不断提升专业水平和服务质量的同时,对医院思想政治工作的开展也越来越重视,通过正确的思想政治引导,可以为医院指明发展方向,为医院进一步深化改革提供内在动力。医院的思想政治工作必须要与时俱进,创新思想政治工作的模式和方法,新时代的医院思想政治工作可以充分依托互联网优势,探讨互联网与思想政治工作的融合发展方式。文章就主要针对"互联网+"时代医院的思想政治工作相关内容展开讨论。     

加强企业思想政治建设的策略探索

思想政治工作是当前企业工作的主要组成部分,对企业的正常运行和科学发展具有重要的作用,也是现代企业发展的主要目标之一。但在当前企业的思想政治工作中,存在着理论与实际脱节严重、思想观念传统陈旧、责权不对等以及缺乏有效的运行评估机制等问题,本文针对以上问题,探索加强企业思想政治建设的策略,以为企业的思想政治发展提供理论支持。     

当前医疗机构思想政治教育面临的问题和解决思路

党的十九大提出"实施健康中国战略"后,公立医疗机构改革步入深水区。加强医疗机构思想政治教育,是助推医疗体制机制改革爬坡上坎的重要手段。当前医疗机构思想政治教育面临着外部环境不够友好和内在机制不科学两方面的挑战,应当提高对思想政治教育工作重要性的认识,以优秀医院文化建设为基础,通过建立健全工作机制、培养引进高素质人才、创新工作方法"三管齐下",不断提高思想政治教育工作的质效。     

浅论海盐产区思想政治工作管理与创新

创新海盐产区思想政治工作是针对企业现状的迫切要求。要在继承中抓观念创新,突出主动性;抓机制、体制创新,突出适应性;创新领导机制;抓内容创新,突出针对性;抓方式方法创新,突出思想政治工作的有效性。     

加强医院思想政治工作 构建和谐医患关系

目的:医院思想政治工作是构建和谐医患关系的有效工具,创新思想政治工作新思路、新方法,才能确保医院稳步推进,医院思想政治工作的建立和完善能够为医院管理提供正确的发展方向和规范医护人员的行为准则。医院采取各种管理措施,将医患沟通机制建立起来,只有加强医院思想政治工作与时俱进、不断创新、多措并举,才能够共建和谐医患关系,让医院可持续健康发展。     

医院思想政治工作中以人为本的管理理念

医院是为人民服务、救死扶伤的场所,具有无可取代的重要地位,在所有的医院工作中,思想政治工作尤为重要。为保障医院的服务质量,应从思想政治的教育出发,让每个医务人员都具有一定的思想政治理念。其中,应该把以人为本的管理理念贯穿于全医院的整个政治思想工作中,详细全面地介绍和推广以人为本的理念,让每个医务人员都树立以人为本的理念。这样一来,医院的整个服务体系会更好,整个团队会更加具有凝聚力。本文主要从三个方面对医院思想政治工作中以人为本的管理理念作简要的分析和阐述。     

新时期医院思想政治工作的创新性研究

当前通过对医院思想政治工作的深入调查,现阶段部分医院人才流失情况非常严重、医务人员对自己的前途一片渺茫、医护人员道德下降使得医院的医患关系紧张,这些现象严重阻止医院的发展,文章就此问题进行了剖析,研究了当前医院思想政治工作的现状和解决办法。服务医疗中心必须从培养人性化的医患关系、加强医德医风建设、调动医护人员的积极性,重点是医院人才队伍的建设、充分发挥民主管理作用、建设和谐医院方面入手。创新性是实现思想政治工作前提。建设和谐医院依然是医院的发展核心,医院一切工作的出发点和落脚点都要"以人为本"。思想政治工作是我们党的传家宝,是医院工作的重要组成部分,更是医院一切工作的"生命线",因此,我们要不断的加强医院的思想政治工作建设。