“职场美人”的伦理规则

担任《成功者》500家大企业咨询顾问与教授的美国哈佛商学院职业发展中心主任的路易斯·苏珊拉与理查德·杰克彼得博士曾做过一个试验：他们给受过高等教育的各年龄段白领女士打出整整1000多个电话,提出同样一个问题：“作为一位职场丽人,你觉得美貌与才华对你一生的职业生涯很重要吗？”她们得到的回答都是肯定的。     

略谈职场招聘中的误区

目前我国职场招聘中雇佣方虽处于强势地位，但在招聘员工的过程中依然不能招聘到满意的员工，究其原因主要是很多单位仍采取一些错误的招聘方式，走入一个又一个认识误区。本文从实际工作经验出发，结合现代人才理论，剖析这些误区所在，指出职场招聘应采取的方式和理念。     

小心职场变态“镜子”

职场上奋斗,就像马拉松长跑,相互间的差距会越来越大:有的人得到重用和提升,有的人在原地踏步或频繁跳槽,还有的甚至被同事们排挤、孤立。也许,大家的工作能力相差无几,只是有人给自己戴上了一副无形的“眼镜”,以这种面目去为人处世,自然无法将职场看得清楚、明白。     

职场的八条“钻石”心态

正确地审视自己的能力。中国的特殊现状造就了一大批年轻的高管,机会够好,但能力未必能够胜任,此时从黄金期跌落下来未必是坏事情,头脑清醒之后,再搏也不迟。学会用适当的方式化解焦虑,多跟同样处在职业黄金期的朋友交流,多跟业界。周边的智慧人士接触,获得心灵的支撑。     

远离职场“红线”

每个人都希望生活在一个温馨、和美的工作环境里。在这样的环境里工作，彼此之间没有猜忌，说话也少了一份顾忌，生活起来自然轻松自由了许多。即使是这样，在办公室里也要注意，有些“红线”是撞不得的。     

东西方职场心态大比较

这次开集装箱车拉货的司机是个新手，倒车很慢，总也对不准门。终于，他把车子停好了，下车一看，是个五十岁左右的白人汉子。他显得文质彬彬，留着精心修剪过的短胡须。我是从他花白的胡须上判断他的年龄的。大概是刚刚开集装箱车吧，他还不怎么会开单子，但工作得相当认真。     

高校毕业生常见就业心态误区浅析

随着高校扩招,大学教育由精英教育转变为大众教育,供需矛盾突出,金融危机余波以及社会经济体制改革,使得高校毕业生就业形势雪上加霜,许多高校毕业生在求职过程中走入了不同程度的心理误区,如眼高手低,不能正确评估自我,畏难求稳,选择考研来逃避就业等,极大的阻碍和影响了毕业生的顺利就业。     

欧美职场的“人情”观

当杰伊·哈格里斯（Jay Hargis）接到同事请他帮个忙的电话时，他艰难地回想起对方曾经帮过自己的忙，现在人家来要求回报了。     

做个职场“有财”人

“我虽不管事，心里每常闲了，替他们一算计，出的多进的少，如今若不省俭，必致后手不接……”（出自《红楼梦》第六十二回）     

职场中，“心无沟壑”天地宽

职场中到处都是跟你不同的人,无论是年龄、文化背景还是职业履历,你几乎找不到“同胞”。于是你感叹,职场中“沟壑纵横”,举步维艰。职业顾问告诉你:即便各人背景不同,但你们的工作环境相同,目标一致,只要把心摆正,用放大镜找共识,你会发现,天地相连一家亲。     

与职场“鬼”上司共舞

踏进Office的第一天起，你注定要和你的上司朝夕相处，听他的指令，完成他派的任务，和他沟通自己的设想，实现你自己的计划。其实远远不止这些。有时候，你必须忍受他的疑心、小气，还要虚伪地奉承……     

从“屌丝”流行看当代青年的社会心态

屌丝一词反映了当代青年对于社会现实和自身改变的一种无力的心理状态。作为2012年度最热的网络流行语之一,屌丝一词被当代青年争相认领,是认识当代青年心理状态和心理诉求的媒介。屌丝社会心态的具体表现为财富拥有的自嘲心态、追求爱情的无奈心态和改变现状的无力心态,这是受多元思潮、网络媒体、社会矛盾凸显的消极后果以及草根时代的自我认同焦虑的影响所致,因此,加强对青年的引导十分必要。     

职场沟通的“生命线”

作家张小娴在《永远有多远》里有这么一句很是经典的话：“世上最遥远的距离不是生与死的距离．不是天各一方．而是我就站在你面前．你却不知道我爱你!”这不仅仅是首单恋的歌．其实也是一个情感职场人声声的无奈。     

林A：职场“改命”秘方——《职业》杂志心训导师谈职场心态调整

他,曾是个典型的职场“倒霉蛋”：他曾一次次被推上成功的巅峰,又一次次被折腾进失败的深渊：他甚至遭遇了一场莫须有的牢狱之灾……但在100次跌倒之后,他终于101次站了起来。     

做职场永远的玫瑰

我是做网站编辑的,由于公司的网站论坛刚做起来,首先需要在量上进行扩充,我就整天重复着复制、粘贴的简单动作,虽然有些单调,但好在总算有饭碗端着。后来老板抽出精力来主抓网站, 想把它做得精细起来,因此急需网站策划高手、管理高手、写作高手等专业人才,于是一下子就招进来五六个人,加上原来的人马,共有十多人了。我的工作便显得那么微不足道,果然,有一天,老板把我叫进办公室,说了一通我在公司工作认真的好话,然后一个“但是”就把我辞掉了。     

破解职场人的九大薪酬误区

错误的薪酬观就像职场＂心魔＂,搅乱视听,掀翻心海,让我们整日愤怒、嫉妒、恨,职业生涯一塌糊涂……要瓦解这些＂薪酬魔咒＂,我们要做的关键一步就是认清它、远离它,做个从容淡定的职场人。1薪酬攀比：喜欢看谁的钱袋子更鼓现形：每到月底月初,就会有几张挤眉弄眼的大脸在各个办公室里嗅来嗅去、东问西问：＂嘿     

走出误区轻松饮“茶”调好血压

调压,稳压佳品老君舒压茶投放市场近八年来,饮用后,头痛、胸闷、失眠、便秘等不适感消失了,血压健康平稳。但也有些高血压朋友,服用方法不科学,生活上不配合等等,存在很多误区。     

遭遇职场“麻烦人物”

有人的地方就有江湖,精英人物聚集的职场更是一个危机四伏的江湖,因为随处都有我行我素的麻烦人物挡在你面前:自己的好点子被偷、老板的亲友捣蛋、挑剔的上司找麻烦等等……那天一早,我提前半个小时来到写字楼。当看过自己桌上的鼠标,就知道,又有人动了我的电脑,这也意     

职场人的五个认知误区--天际网发布《中国职场人自我认知报告》

近日,天际网在北京发布《2013中国职场人自我认知报告》,揭示了职场人易忽视的五大现象。     

“卧槽”赢职场--“卧槽族”的职场成功学

根据去年中国人才调查结果显示,在受访者中,有32.36％的人更换过工作,并有43.09％的人表示目前的经济形势增加了其换工作的打算。在当今职场,“跳槽”似乎已经成为了一种潮流。然而,并非所有的跳槽都能帮助职场人不断向高处发展,也有不少人越跳越低,被短暂的冲动阻断了职业发展的道路。其实,在某个单位工作,也是相关业务知识和人脉资源积累的过程,跳槽后需要重新开始,特别有的是涉足新行业,无疑要从头开始,以前的积累就会大打折扣。