信息产业部取消不合理收费

<正> 最近信息产业部办公厅负责人对消费者反映的电信业收费问题逐一作了明确表态。 其中包括:话费清单打印费今后一律取消;每天1％的话费迟交滞纳金,原邮电部已规定,从今年4月1日起调低为每天收3‰;用户欠费停机需重新开机的,只需补交话费及滞纳金,不应再收开机费或开机手续费;用户不再用电话     

你有权保持沉默吗？

去年9月初，辽宁省抚顺市顺城区人民检察院推出了《主诉检察官零口供规则》制度，规定允许犯罪嫌疑人在接受讯问时保持沉默。这是争论已久的沉默权首次在中国司法规章中予以确认。在英、美等国的警匪片中，我们常常听到警察在铐住犯罪嫌疑人时那句家喻户晓的台词：“你被捕了!你有权保持沉默，但是你说的一切可能在法庭上用作对你不利的证词。     

当世界向你说“不”

当亨利·沃德·比彻还是一个小男孩时，他从学校的一堂课上获得了一个一生受用不尽、极其宝贵的教训。     

你敢向减薪说“不”吗

<正>小丽所在的公司在往年此刻是接单旺季,但今年订单却锐减大半,于是老板以“预备下半年的存粮”为理由,决定将员工减薪10%,半年后再视情况调整。碰到这种残酷的决定,愁眉苦脸的小丽,除了无奈的默默接受,似乎别无他法。但这真是唯一的选择吗?     

你说你还要回来

就在被誉为“红色厂长”的黄永亮病逝之后,眉山市经贸委主任周仲明说,去年,眉山同样痛逝了一位国有企业的厂长,名叫毛自雍。而这两人都是眉山最好的国企厂长。周仲明曾写下本文作为企业主管部门对一位好厂长的永远怀念。今天再重读周仲明的文章,总认为这不是写给毛自雍一个人的,也是写给黄永亮的,是写给“那些千千万万战斗在工业战线出师未捷身先死”的企业英雄们的。     

你说呢

李局长在官场最擅长打太极,口头禅是"你说呢"。碰到难缠的事,或者不想做、敲不定的事,他总是一句"你说呢"。下属心急如焚,他稳如泰山不表态,让下属费力揣测他的心思,尽管下属骂他是"你说呢"局长,但这并不妨碍他步步高升。这天,李局长在外面检查工作回来,酒后正欲在办公室休息一下,微信响了一声,他打开看,是一个叫扫地老僧的人发来的,问:"现在忙吗?"     

对独裁思维说不!

在对各部门主管的测评中,人力资源部门没有把我列为测评对象,我想他们肯定是考虑到我作为董事长,参评不合适。但我想反问,作为公司管理层的一员,董事长有什么理由可以置身企业监督测评之外呢？     

对质疑末位淘汰说不

<正> “末位淘汰制”作为管理上的激励方式,从开始实施起就是一个备受争议的话题。特别是近年来,随着这一方式的风靡和人文学派大力提倡对人性的关怀,“末位淘汰制”遭到越来越多的质疑。笔者认为,对一种制度实施的非效率并不能否定     

敢对上司说“不”

向上司提意见,包括我在内,很多人都经历过,而且可能不只一次。当代的经理人大多数已相当开明,而且他自身有着多听些“逆言”、建议的主动要求。我的性格就是这样,喜欢直来直去,不会“含蓄”,所以常当单位里提意见的“急     

敢于对消费者说“不”

<正> 商家对顾客说“不”,拒绝消费者的要求,看似经营之“大忌”。但在某种情况下,却有着反弹琵琶的经营效果。 前不久,笔者与几位朋友到一家餐厅用餐,翻开菜单,见上面印着这样几句话:“尊敬的顾客,本店时刻提醒您注意节俭,凡我们认为您点的菜已经超过您的实际需要,多出的部分本店将拒绝供应”。笔者认为这又是店家故弄玄虚的广告手段,存心一试。在点好几个菜上桌以后,又叫来服务员     

对职业危机说『不』

危机1：怠工。我们常见到这样的员工,他很少迟到早退,在班上也很少做些与工作无关的事情,但就是手头的事情进展缓慢,就像电脑屏幕上那个以每秒一微米的速度移动蓝色的拖动条,让人看了直想发狂。     

对严厉的教师体罚说不

我是一名高中教师,曾经在和几个老师的闲聊中,一个老师委屈地说:"现在的学生啊,只有对他们严厉,不然没法儿教,我本来不严厉,但在课堂上都得凶巴巴、一本正经的样子!"他说得多么的无可奈何!事实果真这样吗?老师真的不得不严厉、不得不换一副穷凶极恶的样子吗?我看未必,而且大可不必!学生不喜欢严厉的老师,因为严厉老师最大的体现就是体罚学生,我们要对严厉的老师说不!     

对过度包装说"不"

每年春节、中秋过后,大量丢弃的礼品盒、月饼盒让环卫、环保部门头疼不已。以广州为例,按250万户人家每户仅丢弃一个普通月饼盒计算,就可以铺满2500个足球场。对于资源和环境承载力已接近极限的我国来说,已到了对过度包装说“不”的时候了,而对于企业来说,对过度包装说“不”, 将成为21世纪中国企业伦理建设的重要内容!     

新经济对“仇富”说不

多少年来,中国人正当的财富追求一直处于一种被压抑、被束缚的状态.也正因为如此,才有人开始呼唤"阳光下的财富",但财富走向阳光的道路并非坦途,就是那些靠辛勤致富的人也还要经受着人们的怀疑.     

对职业危机说“不”

<正>危机1：怠工。我们常见到这样的员工,他很少迟到早退,在班上也很少做些与工作无关的事情,但就是手头的事情进展缓慢,就像电脑屏幕上那个以每秒一微米的速度移动蓝色的拖动条,让人看了直想发狂。     

新经济对“仇富”说不

多少年来,中国人正当的财富追求一直处于一种被压抑、被束缚的状态.也正因为如此,才有人开始呼唤“阳光下的财富”,但财富走向阳光的道路并非坦途,就是那些靠辛勤致富的人也还要经受着人们的怀疑。1月22日,山西“钢铁大王”李海仓在办公室被歹徒敲诈未遂惨遭枪杀,民营企业家的自下而上环境问题再次受到关注。对于财富我们理所应当“凡有血气,皆有争心”,要实现全面小康的目标,需要与时俱进的财富观,向极端的“仇富”说不。     

企业,你有权拒绝行政机关的随意检查!

近日 ,笔者在与某公司经理交谈中获悉 :该公司在两天之内 ,连续接待了五家行政机关的检查 ,搞得企业负责人疲于应付 ,难以开展正常的生产经营活动。据了解 ,此类现象目前普遍存在 ,屡见不鲜。针对行政机关对企业实施经济检查的随意性、重复性 ,国家经济贸易委员会、国家发展计划委员会、国家工商行政管理局等十个部门联合制定 ,并报请国务院批准 ,于１９９９年７月２３日发布施行了《控制对企业进行经济检查的规定》 ,严格规范行政机关对企业进行经济检查的行为 ,并赋予了企业拒绝行政机关随意实施经济检查的权利。笔者拟对该《规定》中所提…     

项目经理该说不时就说不

项目管理是一项艰难的工作。为了实施一个项目计划,项目经理得时刻周旋于各利益相关者及企业所有可能受此项目影响的人当中。这些人包括项目发起人、终端用户、项目指导委员会成员、项目组成员、直线