试论日本文化研究

近年来,日本文化研究已经成为日本学研究中的一个十分引人注意的分支学科。一些研究人员和教学人员在原有各专业学科的基础上,超越微观视野,从宏观角度对广义日本文化进行了一些有益的探讨,发表了一些研究成果。同时,各地相继建立了一些以日本文化为研究对象的研究机构和团体,研究日本文化的人员在数量上也有所增加。日本文化研究这一学科正在逐步形成和发展。     

试论日本小说与日本文化的个性化

小说,作为一个文类(geme)概念,进入近代在已经在世界范围内被认同了,但是,生长于不同文学风土上的小说,其面貌却是颇有区别的。如果把孕育发展在东方岛国的日本小说与以广袤的大陆为依托的欧美小说,中国小说相比较,我们可以看到,无论是对人生观照的深刻性、丰富性,还是情感强度、审美取向都呈现出明显的差异。     

试论日本审美文化的抒情性

情感性是审美活动的根本特性 ,无论是东方还是西方 ,都不悖于此。当代的体验美学理论是对审美活动的情感性解释的最深刻也最充分的理论。然而 ,东西方的艺术花园何以摇曳着它们各自独特的风姿呢 ?从东西方艺术理论的阐释中 ,从东西方艺术文本的存在体式中 ,我们或许可以感受到东西方审美体验方式的不同。把审美活动与人类其他活动相比较时 ,情感性与形象性不仅是审美活动最根本的特性 ,也是其区别于其他活动的最鲜明的特性。当把东西方传统审美文化活动相对照时 ,“悟”与“思”这两种审美体验方式就成为东西方审美活动相区别的鲜明特色。就…     

试论企业文化

从二十世纪八十年代开始、企业文化逐渐被世界各国管理界、企业界所关注,成为企业管理理论研究的重要课题。 企业文化理论的出现,肇因于美日比较管理学的研究,其深层的原因则在于美国经济增长的停业和减速以及日本经济的飞速发展对美国产出的“落差感”和“威胁”。二次世界大战以后,美国依靠先进的管理理论和科学的管理方法获得巨大发展。60年代前后,美国的企业管理制度和方法被欧洲人视为炼金术一般的神奇。但是,在70年代初期波及     

日本企业文化的特点

所谓企业文化,“是以在长期实践过程中培植起来的、企业独特的价值观为基础的思考和行为方式”。它包含如下要素: 1、企业精神。企业精神是在长期生产经营活动中逐渐形成的、建立在共同信仰与共同价值观基础上的群体意识。企业精神是企业的灵魂,企业     

日本企业文化的特点

战后日本经济成功发展的关键之一是日本式经营,而日本式经营的精髓却在于日本独特的企业文化。近十年来,中国热心学习日本式经营的经验,并开始研究和借鉴它的企业文化。本文试图通过中日企业文化比较,明确各自的基本特征,理解两国企业文化方面的差异,进而从日本批判地接受那些有益成分,为中国的企业文化建设作贡献。     

试论日本战后文化行政的变迁

二战后60多年来,日本的文化行政以提升文化高度和扩大文化范围为目标,坚持不干涉内容原则,历经文化行政空白期、中央政府文化行政起步期、地方自治体文化行政繁荣期、新的文化行政机制形成期和文化政策体系完善期的变迁。日本文化行政机制逐步向政府、民间企业、文艺团体职责共担、职能互补型转变,文化行政理念逐渐向重视文化与社会、经济、国民生活关系的综合性文化行政理念转变,文化行政的主导权逐步向地方自治体转移。     

关于日本企业文化的探讨

最近,日本拓殖大学日本文化研究室室长冈田一吕教授致函本刊,并寄来该研究室主办的学术刊物《日本文化》创刊号,表示了加强双方学术交流的良好愿望。现将刊物中的“关于日本企业文化的探讨”一文译出,以飧读者。作者今西仲二,系拓殖大学商学部教授,专攻经营学总论。译文略去了原稿中的有关图表。     

散论日本企业文化

散论日本企业文化辽宁大学日本研究所崔新京在当今发达国家中，一个企业的成功与崛起，很大程度上得益于企业文化。经济发展必需借助文化，这一点已由各国有识之士达成共识。而日本经济腾飞的“奇迹”，便是其明例之一。本文就日本企业文化的某些有关问题说长道短，散阵拙...     

试论日本民族文化的形成及特点

日本民族文化渊源于中华文化，日本从古代开始就吸收中华文化，正因如此，日本民族文化处处都印着中华文明的烙印，而且使中华文化与日本固有文化有机结合，形成具有自身特色的民族文化。     

中国儒家思想与日本企业文化

中国儒家思想与日本企业文化裴毅强日本是一个孤悬在北太平洋上的岛国，四面环海，国土狭小，资源贫乏；其又处于亚洲板块与太平洋板块交界处，火山、地震、台风、潮汐灾害甚多。贫乏艰险、孤立无援的地理环境使日本民族心理上产生了生存的危机感。为了求得生存和发展就必...     

试论战后初期日本文化反省思潮的走向

战后初期的日本社会陷入了"虚脱状态".在美国占领军当局强力推行美式民主政治制度的背景下,日本文化界掀起了文化反省思潮,对战前的封建文化和军国主义进行批判,试图构建新的价值体系和文化认同.本文从该时期代表性的文化论著入手,分析文化反省思潮的基本走向.     

日本企业管理文化的形成及特点

日本企业管理文化的形成及特点辽宁大学国际经济学院白钦先徐平所谓“企业管理文化”,是指人们在企业管理过程中所形成的一种思想意识观念,一种思维方式,它是经过长期的实践形成的。在企业管理文化形成的过程中,日本企业经历了与欧美企业不同的发展道路,并形成了自己...     

论日本企业文化在企业发展过程中的作用

一、问题的提起 众所周知,经济活动是推动社会发展的主要力量,而经营管理又在经济活动中占有举足轻重的位置。今天,飞速发展的经济形势,使不少人认识到传统式的仅仅抓生产过程的企业管理模式日益暴露出它的片面性、局限性、落后性。 企业是从事商品生产经营的实体。对于所有的企业来说,最重要的是什么?尽管人们可以从不同的角度做出不同的回     

试论日本大企业的"藩共同体"性格

西方学者多将共同体的存在作为区分近代与前近代的标准。然而 ,这一理论却无法适用于资本主义经济十分发达的日本。日本大企业有着浓厚的共同体色彩 ,而这一特点的形成则深深地根植于传统 ,与历史上的“藩共同体”有着割不断的血脉联系。传统文化以其顽强的生命力“复制”着过去 ,规约着今天 ,塑造着未来 ,维系着其在“结构”和“程序”上的“千古不变”。     

日本企业文化特征及对中国的启示

许多美国学者在对日本许多成功企业考察以后,一致认为造就日本企业高生产率的一个根本原因是它独具特色的企业文化。那么日本企业文化为什么会起到如此的效果?同时中国又如何借鉴?因此本文阐述了日本企业文化的特征,论证了中国企业必须探索适应有中国特色的企业文化。     

试论八十年代中期以来日本企业对外兼并浪潮

80年代中期以来,随着日本对外直接投资的迅速增长,日本企业对国外企业的兼并,特别是对美欧企业的兼并有了重大进展。分析此次兼并的特点和兼并的原因,对进一步研究日本企业的生产国际化和资本输出具有重要意义。一 80年代中期以来,日本企业对国外企业的兼并来势迅猛,概括起来,有以下四个特点。第一,日本企业对国外企业兼并的件数迅速增加,对外企业兼并已成为对外直接投     

试论日本食品工业的特点

一二次大战后,日本食品工业最初是从制粉、制糖等原材料型业种为中心恢复的。其后逐渐加快发展速度,在六十年代到七十年代初期的整个经济高速增长时期,以畜产品、饮料、水产品等加工型业种发展最快。第一次石油危机之后,受消费增长缓慢的影响,在1975——1983年间食品工业产品上市额(除饲料、有机肥料)的年增长率为     

日本跨国公司海外子公司企业文化构建问题初探

日本跨国公司海外子公司企业文化构建问题初探首钢研究与开发公司国经所王海澜一、企业文化：日本企业成功的源泉之一企业文化是８０年代初在美国兴起的一股管理新潮，它不仅仅限于探讨企业的一种新文化氛围和精神氛围，而且是一种经过更新和重构的自成系统的管理理论。如...     

日本儒学的特色与日本文化

日本儒学是从中国儒学中吸取滋养,以中国儒学的发展为原动力而逐步成长的。公元5世纪初的日本应神天皇16年,百济人王仁将《论语》携入日本,揭开了日本儒学的发展史。奈良、平安时代的日本早期儒学,主要受到中国原始儒学和汉、唐经学的影响。进入镰仓