中国近代妇女就业初探

在中国封建社会,受封建伦理压迫下的妇女缺乏经济的独立。清末、辛亥革命时期,伴随着中国近代化的历程,提倡妇女就业、妇女自立的吁请开始出现,至新文化运动前后渐成一种社会思潮,为妇女就业昭示了方向。二十世纪初期,妇女就业出现职业化的群体,甚至出现知识女性参政。为了引导妇女就业、社会上出现了妇女团体传习所、女子职业学堂、推动了妇女就业。妇女在就业过程中,也逐渐开始了为争取经济、政治权力的斗争。但总的来说,近代妇女就业比重小,领域多集中体力劳动,文化素质低,就业环境差,经济政治上受歧视,缺乏法律保证。     

女性就业对平等地位获得的影响

平等就业是和谐社会的重要标志,是“男女平权”之基石。妇女就业是社会发展的需要,也是妇女自身解放的一个必要条件。妇女就业权是妇女获得并享有财产权利的重要途径和保障,也是实现男女平等、提高妇女地位的先决条件。然而,随着我国经济体制的急剧转轨和社会结构的转型,妇女所面临的就业环境和实际就业状况正在发生深刻的变化,就业过程中歧视妇女的现象日趋严重,许多妇女成了就业中的弱势困难群体,她们在家庭和社会中的地位受到严峻挑战。     

妇女就业问题之我见

妇女就业问题之我见马力妇女就业已成为妇女研究的主要问题之一。一、改革时代妇女就业的新形势分析作为人类构成部分的妇女是解放生产力和变革生产关系的直接参与者，随着她们的社会地位、文化生活、社会责任感的变化，妇女就业已出现新的形势：（一）生产力的发展，为妇...     

统筹城乡妇女就业的主要障碍与对策思考

统筹城乡妇女就业是树立和落实科学发展观的必然要求,它有利于打破城乡二元结构,促进农村妇女劳动力的有序转移;有利于提高农村妇女素质,促进城乡妇女的全面发展.针对目前在统筹城乡妇女就业问题上存在的体制、政策、制度、观念质障碍,一要理清思路,科学确定统筹城乡妇女就业的发展目标;二要统筹兼顾,明确城乡妇女就业的基本原则;三要以人为本,构建统筹城乡妇女就业的支持体系.     

20世纪下半叶英国妇女的就业特点

20世纪下半叶,英国妇女的就业变化呈现出三个显著的特点:一、妇女的就业率不断上升,尤其是已婚妇女就业增长显著。二、就业妇女的工作大部分集中在“非标准型”工作方面,这类工作大都是低技能、低报酬的。三、职业中的性别隔离现象仍然存在,但随着妇女进入一些高层次的工作中,这种隔离现象已变得不像以前那样明显。研究和探讨英国妇女的就业特点,可以加深我们对妇女就业的认识与理解。     

美国妇女就业政策变迁

本文对美国妇女就业政策的变迁历史进行全面审视,依据政府对劳动力市场上性别歧视问题的态度及对策和各时期妇女就业的实际状况将美国的妇女就业政策分为四个阶段:即完全放任性别歧视的自由主义政策阶段、开始关注妇女就业问题的政策过渡阶段、加强立法全面保护妇女平等就业权的权利扩展阶段、在保持政策的连贯性基础上从多角度寻求消除隐性歧视问题的政策延伸阶段.本文还详细分析了各个阶段妇女就业特点、政策变迁过程和影响因素、政策的效果和可能的不足.     

妇女权益保障的宏观调控法律问题研究

本文从宏观调控的角度,论述了如何对妇女权益进行保障,即通过保护妇女的就业权来保障妇女的权益.通过对我国妇女及国外妇女就业现状的分析,进一步论述了如何完善保障妇女就业权的法律.     

妇女权益保障的宏观调控法律问题研究

本文从宏观调控的角度,论述了如何对妇女权益进行保障,即通过保护妇女的就业权来保障妇女的权益。通过对我国妇女及国外妇女就业现状的分析,进一步论述了如何完善保障妇女就业权的法律。     

妇女平等就业权的法律保护

妇女平等就业权利 ,是男女平等、社会文明发展的重要内容。时至今日 ,我国仍存在男女就业不平等现象 ,有些用人单位侵害了妇女就业权利 ,践踏了法律。本文主要通过对当今现实社会中妇女平等就业权被侵害的现象加以剖析 ,指出这种社会现象的危害性及产生的原因 ,并对妇女平等就业权被侵害问题的解决方法、途径等进行了探讨     

城镇妇女就业现状及对策浅析

妇女参与就业是妇女社会地位提高的基本表现,是社会文明进步的重要标志。近年来,我国妇女就业问题得到了及时且比较有效的解决,但在此过程中仍存在许多不足。本文系统回顾了妇女就业问题在我国的发展历程,分析了目前在我国妇女就业方面存在的主要问题,并有针对性地提出了解决方案,以保证妇女享有与男子平等的就业权利。     

论和谐社会进程中女性就业平等权的保护

就业平等权是妇女劳动权益的一个重要方面,也是提高妇女社会地位、实现男女平等的前提条件.维护妇女权益,尤其是妇女的平等就业权,是构建社会主义和谐社会的必然要求,也是建设法治国家的需要.     

九十年代妇女就业的前景

九十年代妇女就业面临着许多新的情况和问题,不论从整个世界或一个国家、一个地区看,都是机遇与挑战并存,困难和希望同在。一、九十年代影响妇女就业因素的变动分析经济发展情况。九十年代中国经济发生的变化,对妇女就业产生什么影响?据一些     

我国妇女就业政策的结构及其扩展

妇女就业是劳动力市场的重要组成部分．其就业水平以及就业政策结构是各国经济发展水平的标志之一。我国政府历来重视妇女就业问题，从新中国成立开始，相继颁行一系列的妇女就业的相关政策、法律法规，形成了相对完整的政策体系。在描述我国妇女就业现状的基础上，对现有的政策加以归纳和整理。同时，立足国情，选择性地借鉴其他国家和地区的实践，为我国现有的政策体系的扩展和完善提供参考。     

当前城市妇女就业中的问题及其对策

妇女就业问题是整个妇女问题的重要内容,是衡量妇女解放程度的重要标志。随着我国经济改革的深入,在妇女就业方面出现了一些新的情况和新的问题。对这些新的情况和新的问题我们应当及早进行研究,并采取相应的对策。否则,将对妇女就业和妇女解放造成极为不利的影响。本文拟对当前城市妇女就业中存在的问题以及我们应采取的对策作一初步探讨,希望能抛砖引玉,引起人们对这个问题的认真关注。     

少数民族乡村妇女“在地化”职业培训行动：实践、经验与展望

基于就业导向的少数民族乡村妇女在地化职业培训是提升培训就业效果、助推乡村振兴战略落实的应然之举。少数民族地区针对乡村妇女开展了大量的职业培训，取得了一定的效果，但仍存在有待改进之处，其经验与不足值得相关研究和实践借鉴和参考。笔者以都柳江流域三个苗族村寨为样本，通过系统梳理发现弹性就业与弹性用工融合、学习内容衔接职业经验、培训工作生活一体化有助于职业培训效果的提升，但教育与就业衔接不够、培训设计专业性不足、培训机构的功利性过强和质量监控机制不完善也是制约培训质量的重要因素。基于职业培训质量提升的需要，少数民族乡村妇女职业培训需以妇女灵活就业为导向设计职业培训体系；以妇女终身职业发展为目的开发培训内容；以妇女学习特点为基础培育复合型师资队伍；以县中职学校为中心完善培训就业服务平台；以学员就业为原则完善培训的质量监控机制。     

农村工业化过程中社区劳动力市场建设与女性劳动力转移

农村工业化过程中 ,早期的农村社区劳动力市场使妇女在本社区内部实现了工业就业和工资就业。随着市场化进程的发展和乡镇企业经济效益的下降 ,使得农村社区劳动力市场不再对妇女宽容 ,这导致妇女就业过程中遇到更多的障碍和约束。本研究就是在这样的背景下 ,试图从分析农村女性实现本地非农就业、平等进入农村社区劳动力市场的障碍出发 ,提出促进女性劳动力平等转移的对策和公共政策选择     

转型改制中的女性就业研究

改革开放 20多年来,中国女性已成为推动社会发展的一支重要力量,按马克思主义的妇女观,妇女参与社会生产劳动是妇女解放的先决条件,劳动就业也就成为妇女参与社会建设,实现经济独立自主、自我生存、自我发展的关键。我国的改革开放和社会主义现代化建设为妇女的就业提供了广阔天地,充分保障女性劳动就业的合法权益,是当今社会给予女性就业更多的关心和帮助,更多的宽容和理解。但是,毋庸置疑,女性就业在我国仍然面临着许多困惑,就更需要唤起全社会的关注,尤其是各级政府最好能借助自身的力量给女性就业以更多的关心和帮助,使之与当代中国的发展同步。     

论妇女的家庭劳动与就业

改革以来,特别是由于近年来出现了严峻就业形势之后,人们开始对传统的就业理论、就业政策提出了质疑,其中,也包括妇女的就业问题.一、妇女、家庭在社会中的地位和作用妇女和家庭在社会中具有极其重要的地位和作用.妇女在创造人类文明,推动社会进步和发展方面曾发挥、正在发挥并将继续发挥其伟大的作用.人类自身的生产和物质资料的生产,是决定人类社会能够得以存在、延续和发展的两种物质生产.物质资料的生产是为人类生存提供必需的衣、食、住、行等生活用品的生产.显然,没有这种生产,人类无是法生存的.在物质资料生产的过程中,妇女作出了巨大的贡献.人类自身生产与物质资料的生产相比无疑是居第一位的.人类自身生产的主要承担者是妇女.他们为此付出的精力、时间、心血是无法估量的.遗憾的是,长期以来,人们只把生育看作是妇女的事,是家庭的私事.从而抹煞了妇女生育的社会性及其对社会发展的巨大价值.     

就业机会成本对城镇地区已婚妇女择业行为的影响分析

本文基于补偿性工资差别假说,对影响城镇地区已婚妇女就业选择的决定因素进行了分析。计量结果表明,城镇地区已婚妇女的就业决策不仅取决于其保留工资率和市场工资率的相对大小,还受由就业类型本身所具的工作特性所引起的就业机会成本大小的影响;补偿性工资差别假说在非公有制部门中有较好的拟合性,对公有制部门则缺乏解释力。计量结果还发现,已婚妇女的择业行为与其配偶的收入和就业类型之间存在较强的相关关系。     

20世纪下半叶英国妇女就业引起的家庭变化

20世纪下半叶英国妇女就业呈显著上升趋势。伴随着妇女就业的增长 ,家庭结构和家庭生活也发生了相应的变化。离婚率上升 ,结婚率下降 ,单亲家庭增多 ,家庭的规模缩小。丈夫承担家务劳动的比例在慢慢上升 ,未成年子女的照管出现了多种形式 ,妻子在家庭收入的支配权上也有了更大的发言权。探讨妇女就业带来的家庭变化有助于正确认识二者的相互关系。