基于因子分析和聚类分析的建筑业上市公司绩效评价

本文运用因子分析和聚类分析的方法构建了我国建筑业上市公司绩效评价体系,并选取47家样本企业2014年的指标数据进行评价,针对每类企业的特点进行全面分析。评价结果可以为上市公司的经营决策提供参考。     

我国A股上市公司绩效评价的实证研究

绩效评价对于企业尤其是上市公司的长远发展至关重要,目前我国虽然针对国有企业建立了一套比较完善的绩效评价指标体系,但对上市公司的绩效评价却存在许多不足之处,比如缺乏统一的指标体系、权重设计不合理等。本文以2008年金融危机以来近5年的1704家A股上市公司为样本进行了实证研究,为我国上市公司绩效评价的完善提供了建议。     

第三方物流企业绩效评估探讨

本文简要介绍了关于第三方物流企业绩效评估的作用,特点,以及对于整个企业绩效的影响作用和相应的实行办法和措施。通过分析第三方物流的相关概念,依据企业绩效评价体系构建的原则,提出了第三方物流企业绩效评价体系。为使物流管理绩效评价体系能真实反映企业物流管理水平,采用定性与定量方法设计了供应商管理绩效评价方法,作为物流管理绩效评价体系的补充。该体系可以采用综合评价方法(模糊理论)或层次分析法,同时结合企业的实际数据,对第三方物流企业进行绩效评价。通过对第三方物流企业绩效做出评价,了解企业目前的经营状况并与同类企业进行比较,能够使企业有针对性地提出相应的改善措施及对策,希望对我国第三方物流企业的发展和绩效评价体系研究有一定理论研究意义。     

企业绩效评价指标体系研究

随着市场经济的不断发展,经济体制的不断改革,使得我国企业的规模在一步步扩大,发展速度也在不断地提升。合理的绩效评价指标体系像"政府无形的手"有助于干预企业管理;能为投资者提供良好的参考价值;切实提高企业的核心竞争力,促使企业高效运营,良性发展。因此企业必须建立一套科学、合理的绩效评价指标体系,并不断创新、完善。本文阐述了企业绩效评价体系目前存在的问题,并从不同角度分析,提出改进措施,使企业绩效评价指标体系日趋完善。     

基于DEA-AHP-FCE模型的企业业绩考核

对上市公司综合绩效进行评价是理论界人士和实务工作者一直探索的热点问题。本文以我国上市公司绩效评价的现状及现存问题为切入点,在系统梳理专家及学者对上市公司绩效评价研究的基础上,通过整合数据包络分析法、层次分析法和模糊综合评价法,构建了能够对我国上市公司绩效做出全面、客观、综合评价的DEA-AHP-FCE模型,以期为我国上市公司制定长远发展战略,提高上市公司的综合竞争力提供基本思路。     

我国医药制造业上市公司业绩影响因素的实证分析

上市公司业绩是投资者据以进行投资判断的基本标准。随着企业投资价值被广大投资者所认可，投资者要求评估上市公司业绩的呼声也越来越强烈。本文用公司的业绩（ROE）作为因变量进行建模，把企业短期偿债能力、营运能力及获取现金能力等财务指标和作为控制变量的公司规模设为解释变量，选取我国医药制造业上市公司2008年的财务数据作为有效样本进行实证分析研究，为寻求价值驱动因素进行一系列探索，找到上市公司业绩的影响因素及影响程度，检验这些因素在中国上市公司中的适用性并提出一些建议及措施。     

民营上市公司信息披露状况与企业绩效关系之研究

随着我国改革开放的持续深入和经济的快速发展，民营上市公司及证券市场都在经济领域的影响力逐渐提升。信息披露制度要求公司公开发布企业详细的状况，投资者必须依赖获取的信息进行有效的决策，使证券市场达到高效率状态。本文选取了2006-2009年我国350家的民营上市公司为研究样本，通过各变量的数据分析和处理，研究企业的信息披露状况与绩效之间存在显著的正相关的关系。     

构建以企业价值最大化为导向的绩效评估体系

企业绩效评价体系，是指由一系列与绩效评价相关的评价制度、评价指标、评价方法、评价标准和评价机构等形成的有机整体。企业绩效评价体系由绩效评价制度体系、绩效评价组织体系和绩效指标体系三个子体系组成。企业绩效评价体系的科学实用性和可操作性是实现企业绩效客观、公正评价的前提。     

物流信息化绩效评价实施框架研究

《物流业调整和振兴规划》的颁布，为物流信息化的建设创造了历史机遇。如何准确评价物流信息化绩效，提高物流细心化建设水平，成为物流企业越来越关注的问题。通过结合物流信息化的特点，并对物流信息化绩效评价的目标、指标体系、评价方法、实施机制等方面进行分析，初步构建了物流信息化绩效评价实施框架，对我国物流企业建立科学的信息化绩效评价体系，提高信息化的建设水平具有积极的理论和实践指导意义。     

关于上市公司设立审计委员会的探讨

上市公司信息失真已成为我国证券市场的一个亟待解决的严重问题。如郑百文、琼民源、ST猴王、银广夏等公司有的伪造财务报表，对经营业绩和企业资产进行粉饰和包装，骗取上市资格；有的任意挪用募集资金，“掏空”上市公司；有的公布虚假信息误导欺骗投资者等等。这些人为导致财务信息失真的恶意案件严重地扰乱了我国证券市场的有效运行秩序，损害了广大投资者的利益，影响了我国资本市场的完善和发展。为了保证我国证券市场的健康发展，进一步完善上市公司的监督机制，证监会最近发布的《上市公司治理准则》征求意见稿中，提出了要在上市…     

上市公司财务绩效评价及其影响因素研究

随着全球经济一体化进程不断深化,世界各国和地区为了促进经济发展,陆续发展主板市场,上市公司逐渐成为市场经济的重要组成部分。在股权分置改革影响下,我国资本市场逐渐进入到世界市场竞争中。上市公司财务绩效作为公司利润的表现形式之一,直接影响股东、债权人以及政府等多方面利益,受到学术界越来越多的关注。因此,加强对上市公司财务绩效评价及影响的研究具有现实意义。本文将对上市公司财务绩效评价基本原则构建评价体系方法以及其影响因素进行分析和研究,并提出提高我国上市公司财务绩效的有效对策,从而推动我国上市公司进一步发展。     

我国上市公司管理中舞弊现象的防范对策分析

进入二十一世纪后,我国经济发展速度越来越快,社会上投资者的数量也不断增加,在长期的发展过程中,投资者已经成了社会经济发展的重要组成部分之一。近几年,上市公司管理舞弊现象频繁发生,给投资者造成了巨大的打击。只有保证财务报表的真实性,投资者才能有更大的信心保障证券市场的正常运作。针对我国上市公司存在的舞弊现状,及时采取防范措施保障企业的正常发展,是行业建设者的当务之急。笔者结合多年工作经验,从我国上市公司管理舞弊的原因和方法着手,对我国上市公司管理中舞弊现象的防范对策做了简单介绍。     

企业绩效评价指标存在的问题及其完善措施

我国企业改革的不断深入和市场经济体制的不断完善,企业绩效评价体系呈现出一些不足,建立一套科学完整的企业绩效评价体系,是企业体制改革和参与国际经济竞争的必然选择。绩效评价指标是企业绩效评价基础,在企业经营中发挥重要作用。其不仅能调动员工的积极性,还能提高企业效益,但由于我国的社会主义市场经济发展时间不是很长,在实施企业绩效评价过程中,总会遇到一些问题。如何解决企业绩效评价指标是最关键的问题,已经成为企业绩效管理的重要内容。     

企业绩效评价指标体系与评价方法研究

新经济时代的到来,将我国企业带入了经营战略时代。传统的企业绩效评价体系和方法已不能适应企业的发展需要,企业绩效评价体系的改革势在必行。本文就企业绩效评价指标体系与评价方法作讨论研究,希望给企业管理者提供参考构建最优的绩效评价指标体系,选用最合适的评价方法,促进并实现企业经济利益的长远发展。     

我国上市公司财务信用评价指标体系构建初探

目前,由于我国信用制度缺乏,信用体系涣散,在相当程度上制约了中国经济的健康稳定发展.通过对我国目前信用评价指标体系现状的分析,本文引入平衡记分卡原理设计出一个具体的财务信用评价指标体系,便于各种不同的评价方法对企业的财务信用等级进行界定,并通过证券市场投资者的失信惩罚和监管机构惩罚,实现上市公司财务信用的根本好转.     

企业绩效评价体系的研究

正确的完整的企业绩效评价体系会给建筑工程企业的经营和管理带来很多的便利,目前,我国的大多数企业的绩效评价体系都存在着或多或少的问题,企业要跟上时代的脚步,针对企业的绩效评价的管理问题来找出更好的管理方法和策略。本文就对企业的绩效评价管理进行研究。     

国内上市公司市值管理问题初探

市值管理是上市公司经营理念的深刻转型,其核心内容是企业经营的目标从利润最大化向企业价值最大化过渡。本文从上市公司内在价值角度探析了中国上市公司如何进行市值管理。提出了促进我国上市公司投资者关系发展的若干建议。     

平衡积分卡与营销渠道四维指标评价体系

如何对企业营销渠道做出客观综合的绩效评价,成为当前企业关注的重点。目前,我国企业尚未建立起一套科学完整、行之有效的营销渠道指标评价体系。而平衡积分卡,作为一种新兴的业绩评价系统,弥补了传统绩效评价体系偏重财务指标的不足,增加了进行绩效评价重要的非财务指标,形成了以企业战略为中心的四维绩效评价体系。该体系实现了对营销渠道进行综合、全面的评价,为绩效评价指标体系的创新做出了有益的尝试。     

机构持股与上市公司高级管理层薪酬关系实证研究

机构投资者与公司治理的关系是国内学术界目前研究涉及较少的领域。但随着实践发展，对二者的关系进行深入研究具有重要的理论意义和实践价值。本文检验了我国机构投资者持股对上市公司高级管理层薪酬的影响。结果发现从机构投资者与上市公司薪酬机制关系的角度，仅有微弱的证据可以表明我国机构投资者能够积极参与公司治理并影响上市公司的薪酬水平。     

上市公司重组失败特征及其防范

目前。我国的企业改革。尤其是国有企业的改革已进入攻坚阶段，同时也进入了企业改革的阵痛期。我国企业重组所面临的问题远比其他国家的企业重组所面临的问题要复杂．不仅面临着新技术革命的挑战．而且还面临着经济发达国家企业竞争的威胁．同时还面临着向社会主义市场经济体制转轨的艰难课题。因而。我国的企业重组的难度也相对更大。1994年4月珠海恒通收购棱光实业开启了中国上市公司重组并购的先河。2002年。合规境外投资者制度的建立，开辟了外国投资者重组并购本国上市公司的先河。上市公司的重组运作的内涵日益丰富和走向规范化。从重组并购的数量上看。上市公司重组收购自1997年以来逐年扩大。从并购交易总额看。自1997年到2003年中国并购总量基本上逐年升高。虽然2001年受国家宏观调控和经济萧条的影响有所减缓，但不影响总量增长的趋势。