新时期知识女性成才心理障碍的原因剖析及对策思考

新时期知识女性成才的心理障碍 ,有着极其复杂的社会原因与女性自身的因素。本文从阐述知识女性成才心理障碍的六个方面原因着手 ,有针对性地提出相应的对策思考。     

妇女成才的文化与心理障碍

人类二分之一的经验来自妇女，建设社会主义四个现代化同样需要大批的妇女人才，立志成才也是当代我国妇女的愿望，然而，严峻的现实使得她们要比同样条件下的男子付出更多的努力或代价。原因一是中国传统文化与观念对妇女心理角色的影响，二是妇女自身的心理特点所致。妇女只有打破传统文化和观念的桎梏，克服妇女自身的自卑、依赖与嫉妒等心理障碍，增强成才的志向与意志水平，坚持“四自”与“四有”精神，才能顺利成才。     

非智力因素对女性成才的影响

近年来,人才学研究工作者开始对妇女的成才问题进行了多方面的研究和探讨,在研究中发现占人类社会半数的妇女,在杰出的人才群中只占极小的比例:偌大的中国科学院在400名学部委员中,女学部委员只有15人;影响颇大的《中外历史名人传略》一书中共例选261名位中国名人,而被传述的女名人只有7人;许多学术会议,几乎没有女性参加……为什么会出现这样令人遗憾的现实?生理科学研究已证明了:男女在生理上虽有差异,但这差异并不是男女成才差别的决定因素。男女在智力因素方面并无天生差别,其差异主要在非智力因素方面,不良的非智力因素是影响女性成才的主要障碍。     

试析成才的一些主观因素

人才成长既有主观因素,又有客观因素。抛开客观因素,片面地谈主观因素是不行的。然而,主观因素和客观因素毕竟是两个不同的方面。现实生活告诉我们:在客观因素相对不变和基本相同的情况下,一些人成才了,一些人失败了;更有甚者,有些人在客观因素十分有利的情况下,却碌碌无为,而有些人在客观因素十分不利的情况下,竟硕果累累。为什么?因为客观因素只是为成才提供了     

当代青年成才的心理障碍及其对策浅析

党的“十四大”指出：“社会主义的巩固和发展，需要一代又一代人坚持不懈地努力奋斗。我们的事业任重道远，希望寄托在青年人身上。赢得青年，才能赢得未来。”不难想象，在这重要历史使命面前，认真研究当代青年的成才意识，分析其成才的心理障碍，探讨消除障碍的有效途径，促进青年健康成长，正确引导青年立足岗位，服务社会，报效祖国，具有重要的现实意义和深远的历史意义。一、青年成才的心理障碍由于经济的、政治的、历史的和文化的诸多方面的原因，青年的学习、工作、生活条件受到社会环境的限制，使他们在成才道路上、在对外部环境…     

试论师专学生成才的心理障碍及对策

在成才问题上,师专学生的一个最大的心理障碍是“成才无望”论。 师范专科学校是我国普通高校中的“第三世界”,师范专业又不受考生喜爱,许多学生目睹昔日的同窗进入重点大学或本科院校,在羡慕之余不免有巨大的落伍感。因此,自踏入师专的校门起,便充满了自卑的情绪。心灰意懒,放弃了原有的雄心壮志,认为自己永远也不能成为人才了。     

女性就业心理障碍与调适

就业问题一直是全社会乃至全球普遍关注的热点问题 ,它不仅关系到国家人才资源的充分合理利用 ,以及个人价值的实现和个人需要的满足 ,也关系到社会的稳定。处于就业弱势中女性 ,除受社会等客观因素的影响外 ,很大的程度受自身因素、特别是心理因素的影响 ,形成就业中的心理障碍。女性要找到自己在社会中的位置 ,以适应市场经济的竞争环境 ,就必须从心理上进行调适。     

自觉精神与女性成才

在女性成才难的呼声日益高涨的今天,我们习惯把责任过多地推向传统和社会,而缺乏剖析自己的勇气。究竟是因袭的重负令女性在成才道上步履蹒跚?是社会的偏见尘封了女性的成才路?还是有其它更为重要却又易为人们忽视的因素? 一、女性成才难何在 在厦大学生会组织的一次演讲赛上,一位女大学生慨叹道:“女性成才要比男子多     

谈办公室女性成才的心理因素

文章重点从心理学角度去探讨影响办公室女性成才的问题,通过对女职员各种心理状态的分析,论述了成才首先要走出“自我”,构建自尊、自信、自立、自强的积极心理品质,从而能充分发挥其聪明才智,促进早日成才,参与办公室人才竞争。     

21世纪女性成才的环境优势

环境是成才的土壤 ,也是人才成长的酵素。信息革命揭开了网络时代的序幕 ,2 1世纪 ,人类将全面进入知识经济时代 ,物质生产与知识生产的相结合 ,传统经济与网络技术的相结合 ,知识成为创造财富的直接动力及社会经济发展的主要资源和资本 ,给人们的工作、学习、生活方式、思想观念、思维方式等带来了一系列变化 ,也对女性成才的环境产生了重大而深远的影响。(一 )第三、第四产业的发展为女性成才开辟了良好的就业环境。知识经济的发展 ,使得一批新兴行业大量出现 ,通讯服务、金融服务、旅游服务、社区服务、信息咨询等行业的发展 ,计算机的广…     

传统的性别角色观念与女性成才

从家庭、学校、婚姻、社会方面探讨国人头脑中根深蒂固的传统性别角色观念对女孩成长和女性 成才的种种障碍原因分析入手；力图寻求解决的途径。     

成才道路上自我调控要素试析

全国人才工作会议提出了新人才观,其科学内涵开阔了新时期人才工作的视野。分析人才成长的内在规律和影响成长的重要因素,探讨成才道路上的自我调控要素,对于人的全面发展,对于动员和激励人力资源向人才转化,具有十分重要的现实意义。     

试析《水浒传》主要女性人物形象的来源及文学意义

《水浒传》的伟大,不仅在于它塑造了一群叱咤风云、"替天行道"的男性英雄好汉,也在于它塑造了一群有血有肉、个性鲜明的女性人物形象。本文通过对一些史料和话本、杂剧艺术的梳理分析,说明《水浒传》中的主要女性多数在《水浒》成书之前有一定的来源和形成基础,这些来源和基础,使《水浒传》的作者在塑造女性人物形象时有了更大的超越空间,艺术地彰显了她们在男性英雄故事中的重要作用和意义。     

试析黎族女性文身的感受

黎族女性文身的感受,是一个在黎族文身文化课题研究中较为困难的问题,因为如果没有与文身女性面对面的交流,是无法将其描述清楚的。通过大量的田野调查,黎族女性文身的感受可细分为文身前的感受、文身过程中的感受和文身结束后的感受。     

试析女性犯罪的多元因素

近年来女性犯罪呈逐渐上升的态势并引起了人们的关注。本文从不良的成长环境、家庭暴力增多、法制观念淡薄、受拜金主义和享乐主义思想侵蚀、贪污腐化等方面对女性犯罪增多的原因作了分析，以期为预防和减少女性犯罪提供参考。     

试析哈代小说的女性伦理

在19世纪英国作家哈代的小说中,作者根据自己对女性的认识而塑造了理想型、轻浮型、放荡型三类不同的女性形象.理想型女性不仅温柔善良,而且具有忍耐、克制甚至牺牲精神;轻浮型女性虚荣任性、行为乖僻,在生活中具有强烈的自我中心意识;放荡型女性耽于肉欲、寻求感官刺激,在伤害他人的同时也毀灭了自己.这些女性群像,体现了哈代在特定的语境中对女性道德伦理的评判.     

女性的真实自我──试析曼斯菲尔德笔下的女性心理

女性的真实自我──试析曼斯菲尔德笔下的女性心理王雅华世界的一半是女人。女性文静纤弱的外表下往往隐藏着比男人更丰富细腻的内心世界．不幸的是，社会并没有按性别比例分配其所拥有的一切：财富、权力、特别是由此而产生的作为自身主人的独立、尊严和自由．同样不幸的...     

浅析机关女性成才障碍及克服途径

自从有人类之始,女性就处于一种悲凉的境地。只是在远古时期的母系文化社会,女性有过短暂统治男人的辉煌时期。随着石器时代结束,金属工具产生,男性社会迅速替代母系社会。数千年来,女性一直在男性的统治大网之中。     

领导管理领域女性成才的条件与障碍

重视和培养选拔女干部,是我们党的一贯工作方针。特别是改革开放以来,党中央多次强调,要从党的事业出发,深刻认识妇女在社会主义现代化建设中的地位和作用,高度重视对妇女干部的培养和选拔工作,使一大批德才兼备的女干部走上了各级领导岗位,形成了领导管理领域的女性群体。这是自我国建国以来任何一个历史时期都无法比拟的。但是,目前我国女性领导无论在数量上还是质量上还都无法比拟的。但是,目前我国女性领导无论在数量上还是质量上还都不尽人意。因此,深入研究领导管理领域女性人才的优势与障碍,探索女性成长的条件,有着深刻的现实意义。     

试析周恩来的主要经济思想

周恩来是一位伟大的马克思主义者,是德高望重的老一辈无产阶级革命家。在担任总理的20多年中,他坚持从实际出发、实事求是和理论联系实际的原则,对我国革命和建设的许多关键问题,进行了全面的理论分析和实践。其中特别重要的是针对中国国情和经济建设实践而提出的社会主义经济建设思想,对我国的经济建设发挥过重要作用,对邓小平建设有中国特色社会主义理论的产生有重大影响。