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党的十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,提出了推进国有企业改革和发展是一项重要而紧迫的任务。这对于我们认真分析和研究国有企业面临的深层次矛盾,找出解决矛盾的对策,推动国有企业改革的发展,都有着重大的现实意义和深远的历史意义。一、国有企业面临的深层次矛盾和问题改革开放以来,国有企业改革取得了很大成就,但也面临着一些亟待解决的深层次的矛盾和问题,这些矛盾和问题从表面上看,主要有两个方面:一是国有企业和国内其它类型的企业或外国同类企业相比,效率低、效益差。国有企业效率低、效益差是国… 相似文献
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国有企业改革要分类指导和配套推进，这是“九五建议”明确下来的重要原则。但是，对于如何进行国有企业的分类及各类企业如何改革，还存在许多问题需要深入研究。本文从职能入手并根据经营方式把国有企业分为国营企业和民营企业两大类，从民营企业改革入手研究这两类国有企业改革的基本原则，提出一种国有企业分类改革的思路。一、中国国有企业的分类在“国有企业”；之前，特别地加上“中国”一词加以限定，是因为中国的国有企业与西方国家的国有企业有很大的不同。西方国家的国有企业是私有制混合经济的一个要素，主要承担社会公益事业和… 相似文献
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国有企业三年脱困目标的基本实现,证明在市场经济条件下能够搞活搞好国有企业。从理论上讲,三年脱困的基本经验是改变了单纯依靠厂长经理的错误做法,通过发挥国家和企业两个积极性去解决企业结构调整、债务、冗员、社会负担及内部管理混乱等严重问题。这就是国有企业改革与发展的第三条道路,走这条新路以巩固和发展国有经济也符合社会主义市场经济的客观要求①。 一、国有企业改革的三大难题 国企改革需要解决三大难题：第一,怎样把国有企业推入市场 ?第二,如何在市场经济中搞好国有企业 ?第三,发展国有企业是否符合社会主义… 相似文献
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新形势下增强国有企业竞争力的理性思考 总被引：2，自引：0，他引：2
经济全球化对于国有企业改革与发展,是冲击、也是挑战,如何增强国有企业竞争力,促进国有企业改革与发展,是一项长期的艰巨任务,既需要宏观经济环境的支持,需要治理企业外部竞争条件,也必须深化企业内部改革。 相似文献
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党的十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出 :“我们要增强国家的经济实力、国防实力和民族凝聚力 ,就必须不断促进国有经济的发展壮大”。“坚定不移地贯彻十五大精神 ,推进国有企业的改革和发展 ,从总体上增强国有企业的活力和国有经济的控制力 ,对于建立社会主义市场经济体制 ,促进经济持续快速健康发展 ,提高人民生活水平 ,保持安定团结的政治局面 ,巩固社会主义制度 ,都具有十分重要的意义”。我国共有国有企业 7.16万户 ,占全国企业总数的 19.35 % ,国有企业工业产值占全国工业 5 3 % ,固定资产净值… 相似文献
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国有企业改革是我国经济改革和发展面临的一个最大难题,是建立社会主义市场经济体制攻坚的“重中之重”。虽然企业改革每推进一步都困难重重,但其存在的问题已经摸清,国有企业改革的思路已经明晰。国家已将搞好国有经济列为“九五”时期最关键的任务,并要在国有企业的改革上取得实质性突破。展望未来,国有企业的改革将出现以下十个方面的趋势: 一、企业改革进入制度创新的新阶段,企业产权将明晰化。党的十四届五中全会提出要实现经济体制和经济增长方式两个具有全局意义的根本转变,“九五”期间国家的宏观经济政策、区域经济战略、投资方向与投资重点、货币信贷政策、各行业产业政策与发展规划等各种与企业发展密切相关的政策和措施都将根据这一基本方针作若干重大调整。国有企业面对这种变化,要迎接挑战,捕捉发展机遇,必须围绕制度创新,推动各项改革。制度创新的方向则是从理顺产权关系着手,逐步建立以明晰的产权关系为基础,以企业法人财产制度为核心,以出资者负有限责任,企业由职业企业家经营为特征,以企业内部建立起所有者、经营者和劳动者互相激励、互相制衡的机制为保证的、基本规范化与法制化的现代企业制度。制度创新将成为企业科学决策、强化管理、 相似文献
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一、国有企业领导机制改革的必然选择目前 ,我国国有企业改革已进入了第三个改革阶段 ,特别是在党的十四大以来 ,按照建立现代企业制度的要求 ,国企改革进一步深化 ,改革力度加大 ,国家对国有企业进行战略性调整和改组 ,实行抓大放小。在调整企业资产负债结构 ,推进兼并、破产 ,减轻企业社会负担 ,分流富余人员等方面都取得了新的进展 ,出现了一批既有实力、又有活力的大型企业 ,小企业的经营方式也更加灵活多样 ,在市场竞争中不断发展。但是 ,当前还有相当数量的国有企业 ,尤其是经济发展比较落后的企业尚未摆脱困境 ,企业改革困难重重。我… 相似文献
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关于充分发挥国有企业党的政治优势的理论思考 总被引：1，自引：0，他引：1
国有企业党的政治优势最集中的体现和标志是党的政治领导、党组织和党员的作用。《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出 :“加强和改善党的领导是加快国有企业改革和发展的根本保证。要搞好国有企业 ,必须建立符合市场经济规律和我国国情的国有企业领导体制与组织管理制度 ,加强企业领导班子建设 ,发挥企业党组织的政治核心作用 ,坚持全心全意依靠工人阶级的方针”。当前 ,国有企业改革处于攻坚阶段 ,充分发挥国有企业的政治优势 ,对于建立和完善现代企业制度、选准配强企业领导班子、提高国有企业竞争力、解决职工思想… 相似文献
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论MBO与国有企业产权制度改革 总被引：4，自引：0，他引：4
MBO(管理层收购 )是西方国家改造企业产权制度的一种有效方式。针对我国国有企业发展现状 ,结合MBO的特点、作用等 ,文章提出了在我国国有企业产权制度改革中实施MBO的建议 相似文献
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党的十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》提出,国有企业要适应建立现代企业制度的要求,在激烈的市场竞争中生存发展,必须建设高素质的经营管理者队伍,培养一大批优秀企业家。当前,我国国有企业领导班子的主流是好的,他们努力克服企业面临的种种困难,艰苦奋斗、开拓进取,为企业的改革和发展作出了重要贡献。但随着社会主义市场经济的发展,越来越暴露出我国国有企业领导班子建设的不足:有的企业领导班子成员的政治、业务素质不高,领导决策能力不强;有些企业领导人员对搞好企业信心不足,面对困难缺乏知难而上的… 相似文献
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张启春 《高等函授学报(社会科学版)》1995,(3)
国有企业利润分配制度，具体规定了企业利润在国家与国有企业之间分配的形式、比例扣办法，是处理国家与国有企业之间利润分配关系的依据。它随着我国整个经济体制和财政体制的改革而在相应地发生变化。建国以来，我国政府与国有企业的利润分配关系一直处于改革变动状态，而随着社会主义市场经济的逐步建立，也要相应地建立符合社会主义市场经济要求的国有企业利润分配制度。一、国有企业利润分配制度的沿虽我国政府与国有企业利润分配关系的发展，以1978年为界，可以分为两个阶段。1978年以前，从总体上看．基本上是统收统支体制，即企业实… 相似文献
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在建立社会主义市场经济新体制的过程中，国有企业的改革既是重点，又是难点。随着改革实践的不断深化，围绕国有企业改革的诸多理论何题与实践问题迫切需要去研究和解决。由于国有企业具有一些其它类型的企业所不具有的特性，因而在改革过程中也不能完全采取与其它企业相似的改革政策与措施，它涉及到产权、结构与企业文化等多方面的因素。从产权的角度讲，一方面要实现部分国有企业非国有化，另一方面要进行国有企业内部的产权制度建设，包括投明晰产权的要求建立以资产为纽带的公司制度和控权责分明的要求建立企业的法人治理结构。从结构的角度讲，主要是应调整和优化国有资产的行业分布结构，国有企业将主要集中在应该发挥作用的领域，而相应地从一些不能发挥其积极作用的行业和市场主动退出，让给非国有的企业进入。从文化的角度讲，国有企业的传统管理体制要进行改革，但并不意味着要完全丢掉其原有的社会责任，而应通过完善国有企业的管理体制，克服现有市场经济国家企业制度的弊病，以保持改革的基本方向不变。 相似文献
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现代公司治理结构的建立和完善与国有企业的改革 总被引：1，自引：0，他引：1
国有企业改革是以市场为取向的 ,是要将他们改造成真正的市场主体。企业作为真正的市场主体 ,基本条件或资格就是企业产权的独立。因此 ,所谓国有企业改革 ,核心就是产权改革 ,是产权结构的重构。首要的一步就是改革国家所有、国家经营的单一产权结构 ,实质上是国家要改变自己在企业中的产权地位 ,放弃一些产权控制。〔1〕关于国有企业的概念 ,有专家指出 ,国有企业应当是指企业的资本全部或部分属于国家所有 ,并为国家直接或间接的控制的企业。〔 1〕 该论点从产权归属和权力控制两个方面说明了国有企业的基本特征。但国有企业改革中所需要… 相似文献
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国有企业相对于非国有企业来说,承担了较多的改革成本。从某种意义上说,这是制约国有企业深化改革和进一步发展的原因。因此,探讨国有企业改革成本分摊机制的建立,对于进一步深化国有企业改革和促进国有企业的发展,具有重要的理论和实践意义。一、改革成本分摊机制的... 相似文献
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党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》进一步明确了深化国有企业改革,促进国有企业发展的思路。国有企业作为我国国民经济的支柱,在经济发展中起着举足轻重的作用。我们要发展社会主义社会的生产力,实现国家的工业化和现代化,必然要始终依靠国有企业,发挥国有企业的重要作用。在经济发展全球化和科技进步不断加快的形势下,国有企业面临着日趋激烈的市场竞争,面临着重重困难和问题,这些困难和问题在一定程度上制约着国有企业的腾飞。但是,造成一些国有企业举步维艰局面的也有其自身的因素… 相似文献
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产权制度改革是国有企业改革中十分重要的环节。科学地进行产权制度改革是正确解决公平和效率问题 ,推行现代企业制度 ,激发全体劳动者创造热情 ,提高企业效益的关键。在产权制度改革中 ,企业的银行不良债务是制约这项改革的重要因素 ,合理解决企业不良债务问题 ,就能使企业摆脱束缚 ,轻装改革。本文提出若干思路 ,试图对这些问题的解决提供参考。一、国有企业负债的解决国有企业负债是影响企业改革与发展的一个重要问题。国有企业的负债主要是欠国有商业银行的贷款 ,债务太重既限制了企业的生存和发展 ,也影响了企业改革的深入进行。对国有… 相似文献
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江泽民总书记指出:“实现十五届四中全会确定的国有企业改革和发展的目标,既是一个重大的经济问题,也是一个重大的政治问题.其根本问题是要建立现代企业制度,促使企业形成适应市场要求的新经营机制.“建立现代企业制度,是社会主义市场经济体制的重要内容,也是深化推进国有企业改革发展的重要环节,当前,国有企业改革和发展正处于关键时期,存在着诸多的弊病.笔者认为,要建立和完善现代企业制度,必须按照发展社会主义市场经济的要求,着重抓好四个环节.…… 相似文献
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在我国改革和发展的关键时期，十五届四中全会专门研究了国有企业的问题。全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，为国有企业改革和发展勾画了宏伟蓝图，明确了指导方针，提出了一系列重大经济政策措施，对加强企业党组织建设、思想政治工作和精神文明建设提出了具体要求。本文就贯彻全会决定精神，做好职工思想政治工作应注意的几个问题做初步探讨。一、做好职工思想政治工作，要找准位置思想政治工作有着优良的传统，是建设有中国特色社会主义的重要组成部分。要做好职工思想政治工作，发挥其作用，就必须找准… 相似文献
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今年４月到８月,江泽民总书记先后在成都、武汉、西安、青岛和大连等地召开了国有企业改革和发展座谈会。在座谈会上江总书记谈了当前国有企业改革的形势,强调了国有企业改革要坚定不移地贯彻十五大提出的路线、方针和政策。并对深化国有企业改革作了重要指示。根据江总书记的指示精神,我们认为,推进国有企业的改革和发展,应强调这样几个根本问题。一、正确认识国有企业改革的形势,树立坚定不移的改革信心改革２０年来,国有企业从计划经济到市场经济走过了一段曲折的道路。改革提高了国有企业的市场竞争能力,促进了国有企业的发展。… 相似文献