论承包经营责任制在重塑全民所有制经济的微观基础和推进价格改革中的作用

承包经营责任制是在国务院领导同志支持下于1981年在首都钢铁公司诞生的。此后,第二汽车制造厂等大型企业也陆续实行承包。吉林省从1982年开始,在全省国有企业普遍推行承包。广东省也是较早实行承包的省份。1987年5月,国务院总结了吉林、广东和首钢等大企业坚持承包六至七年的实践经验,决定在全国范围内推广承包制。到1987年底,全民所有制大中型企业已经有80％实行了承包制。实践已经证明:(一)承包制能够保证国家财政收入的     

引入竞争机制 完善承包经营

随着我国经济体制改革的不断深化,去年以来,在全国各地,各行业全民所有制企业中。广泛推行了各种形式的承包经营责任制,对实现两权分离,深化企业改革,完善企业经营机制,增强企业活力,发挥了积极作用,取得了明显效果。仅从贵州省贵阳市的情况看,全市118户予算内国营工业企业,1987年实行承包经营责任制的有93户,占78.85,其中大中型骨干企业32户,占市属大中型骨干企业的72.7%。这93户承包企业在1987年中,财政增收比承包基数增长3.5%,企业留利比1986年增长17.7%。     

江苏省工业企业承包经营责任制问题讨论会综述

1987年以来,我省推行承包经营责任制工作进展很快。到10月底,全省承包经营责任制的工业企业有1094户,占全部工业企业1954户的55.99%;其中大中型工业企业605户,占大中型工业企业总数897户的67.45%。从承包实行结果看,承包企业的主要经济效益指标要高于全部工业企业的相应经济效益指标,成效是显著的。但是,在承包推行过程中,也还存在着不少问题。为了进一步探讨、完善承包经营责任制,省财政厅于11月24日至25日在南京召开了“江苏省工业企业承包经营责任制问题讨论会”,各市财政局工交企业财务科、科研所、调研室(处)的同志参加了讨论。现将讨论情况综述如下:     

完善企业招标承包的若干问题探讨

当前,以优选经营者为主旨,通过招标的方法把竞争机制引入承包制,已成为企业界和理论界关切的问题。我省预算内全民工业企业有233户实行了招标承包,占1401户承包企业的16.6％,招标承包尚属开始阶段,进一步探讨、完善企业招标承包,这对于改进企业经营机制有重要的现实意义。     

关于企业承包经营责任审计的思考

在深化企业改革中,如何正确认识企业承包制,深入研究承包中的新情况、新问题和应采取的对策,加强对企业承包经营责任的审计监督,促进承包的进一步完善和健康发展,这是摆在审计部门面前的一项重要任务。现结合广西企业承包经营情况作一些探讨。一、加强对企业承包经营的审计监督,是完善承包经营责任制的一项必不可少的配套措施实行各种形式的承包经营责任制,是我国企业改革的一个重大步骤。广西是从1987年下半年开始,在全区范围内的国营企业中普遍推行起来的,至今除极少数企业没有承包以外,各     

十议新疆企业第二轮承包

党和国家对企业管理体制进行的一项重大改革就是实行承包经营责任制。经新疆各企业第一轮承包的实践证明,它是企业所有权与经营权相分离的有效形式,并已取得了显著的成绩,但还有不规范、不完善之处,需在第二轮承包中加以克服和完善。要使新疆企业第二轮承包工作搞得更     

应积极推行全员资产抵押承包制

承包经营责任制在企业的实施,主要有个人承包和以决策者为首的集团承包。这两种承包形式虽然部分地解决了政企不分的问题,强化了厂长(经理)的经营职能,但缺乏群众基础,职工产生雇佣思想,影响企业潜能的进一步挖掘和职工生产积极性的发挥。而推行全员资产(金)抵押承包形式,既可确立广大职工在企业中的主人翁地位,又可以较大地改变目前承包企业中职工生产积极性低落的状况,还可抑制经营者的短期行为,使企业行为逐步转向     

深化我国国有企业改革的几个问题

1987年以后,承包经营责任制成为国有企业改革的主导形式。但从各省市情况看,第一轮承包指标完成率逐年下降,国有企业经济效益低下问题日趋严重,全国预算内企业1985年百元销售收入实现利税24元,1990年则为13.5元,下降了43.75％。目前已有     

简析煤矿承包经营

一九八五年以来,煤炭工业企业在实行整个行业投入产出总承包的基础上,逐步推行了各种形式的承包经营责任制,这标志着煤炭企业改革的进一步深化。多年实践证明,实行承包经营责任制符合我国现阶段生产力发展水平,对于促进两权适当分离、调动企业和职工的积极性、增强企业活力、提高经济效益确实起到了积极作用,其效果越来越明显。     

“企业承包人”的提法不科学

当前,“企业承包人”的提法不仅成为人们的日常用语,而且经常见诸文件和报刊。我们认为,这种提法不科学。 首先,这种提法使得一些人把本来是企业向国家的承包误认为是个人对企业的承包。国务院1988年2月7日发布的《全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例》明确指出:承包经营责任制是“以承包经营合同形式确立国家与企业的责、权、利关系,使企业做到自主     

深圳市奇信建设集团股份有限公司

奇信集团介绍 深圳市奇信建设集团股份有限公司成立于1995年，现注册资本人民币1．8亿元，拥有建筑装修装饰工程专业承包壹级、建筑装饰专项工程设计甲级、建筑幕墙工程专业承包壹级、建筑幕墙工程设计专项甲级、建筑智能化工程专业承包壹级、机电设备安装工程专业承包壹级、城市园林绿化企业叁级、金属门窗工程专业承包叁级以及消防设施工程专业承包叁级、对外承包工程资格等资质的股份制企业。     

马克思的“两权”分离思想与我国企业改革的深化

我国全民所有制大中型企业已有80%以上实行了承包经营责任制。承包经营责任制之所以能这样迅速铺开,一方面说明它比较适合于我国目前经济体制转轨、经济参数没有理顺、市场发育不健全等客观经济环境;另一方面也是由于承包企业在实践中成效卓著。承包经营责任制是对“两权”分离的有益探素,给我国全民所有制大中型企业带来了新的活力。但也应该看到,实行承包经营责任制的全民所有制企业在运营过程中也暴露出一些矛盾和问题,例如:国家作为所有者的人格化问题、企业行为短期化问题、企业自有资金归属问题等等。这些问题都需要从理论上作出回答和在实践中加以解决,以推动我国企业改革的深化。     

完善和深化承包经营责任制

承包经营责任制是在现阶段条件下适合我国企业改革的一种有效办法。自去年推行承包经营责任制以来,实行承包经营责任制的企业效益显著。目前,承包经营责任制还处于起步阶段,很不完善,需要不断配套、完善、深化、发展,以取得更大成效。 一、科学确定承包基数 承包基数关系国家与企业双方的物质利益。因此,承包基数的确定必须慎重、合理,具有科学依据。具体来说: 第一,坚持正确处理国家、企业、经营者、职工四者利益关系的原则,在保证国家财政收入稳定增长的前提下,应给企业留有充分的余地。     

进一步发展全员风险抵押承包制

一、为什么要进一步发展全员风险抵押承包制从承包主体说,应该进一步发展全员风险抵押承包制。因为它与个人承包、合伙承包比较,有下述优点和积极作用.1、在个人承包、合伙承包的企业中,因为国家直接给经营者或经营者集团承包,职工作为企业主人的地位难以充分体现,这会影响职工的积极性;在全员风险抵押承包企业中,则能充分体现职工在企业中当家做主的地位,因而利于充分发挥他们的积极性、智慧和创造力,增强企业活力,挖掘生产潜力,保证实现企业的承包任务和经营目标。     

企业内部承包的法律问题探讨

在经济生活和司法实践中,企业内部承包纠纷因缺乏法律依据和机制而使之难以得到及时合理地解决。本文拟就企业内部承包纠纷的受理机关和诉讼主体问题作初步探讨。一、企业内部承包纠纷的受理机关目前,我国法律对企业内部承包纠纷的调处机关没有作出明确规定。实践中,这类纠纷处理的机关主要是企业以及企业的上级行政主管部门,处理的依据主要是企业内部     

对完善企业承包制的理论思考

企业是国民经济的细胞。企业运行得好坏直接关系到国民经济状况。目前,许多企业已经进入新的一轮承包。因此,克服第一轮承包的弊端,进一步完善企业承包责任制就成为一个很重要的课题。 自80年代以来,我国企业改革大体经历了三个阶段,第一阶段从80年代初到1983年。这一阶段国家对一部分企业推行利润留成制度,主要是基数利润留成和超额利润留成,第二阶段从1983年到1984年,国家推行了两步利改税。主要有两方面内容:一是对国营企业实行所得税和调节税;二是将工商税改为产品税,增值税和营业税。第三阶段从1986年开始到1990年,实行了第一轮企业承包改革。     

承包制中存在的六大问题急待改进

承包制在我国已实行了几年,这是社会主义经济体制改革的重要尝试,无疑,它有效地解决了所有权和经营权的问题,也取得了良好的经济效益。但在实行中,由于时间不长,某些方而还不够完善承包制中还存在着很大的弊端。 第一、承包制中存在着严重的短期行为。企业承包人承包期限一般是三至五年,一些企业承包人在这段时间进行掠夺性经营,只考虑他承包的三年或五年,不管承包期过后企业的状况。承包制企业在经营中存在的短期行为表现为:不更新设备,最大限度利用原有的厂房机器进行掠夺     

论全员招标抵押承包是大中型企业体制改革的最佳选择

所谓“全员招标”是指,不仅企业经营者要通过招标办法来确定,而且企业行政和生产部门每个工作岗位的干部和职工都通过招标办法来确定。一般而言,实行承包制的企业大都推行内部层层承包,把承包指标层层分解落实到每个部门、每个职工身上,变经营者一人承包为全体职工共同承包,以调动全体职工积极性,保证企业承包指标的完成。但许多企业内部承包没有引入竞争机制,多采用“一对一”谈判方式确定承包指标,使指标偏低,内部承包效果自然不会理想。     

完善承包制要与深化改革的目标相一致

承包经营责任制是改革实践的产物,它以转变企业的经营机制和增强企业活力为核心,通过调整国家和企业的关系,进一步提高企业的经济效益。十年来,企业制度的改革经历了放权让利、利改税,进而大范围地推行了承包经营责任制。三年实践表明,承包制以契约的法律形式界定和稳定国家与企业的责、权、利关系,对稳定国民经济,保证财政收入的逐年增长,推动企业内部管理制度的改革起到了积极作用,是改革进程中的正确选择,也是贯彻治理整顿和深化改革方针下,国家和企业都能够承受且近期投入相对节省的可行办法。由于     

我国企业国际承包工程绩效管理机制研究

国际工程承包近年来在我国取得了飞速发展，随着全球经济一体化进一步发展、我国国力的日益增强以及中国企业管理水平的提高，中国企业在国际工程承包方面竞争力日益增强的同时，如何构建有效的绩效管理机制也成为企业必须重视的课题。结合我国企业国际工程承包的发展历史及现状，重点分析了企业在经营过程中面临的问题，进而提出构建有效的绩效管理机制的方案。