新时期大学生党建工作的创新与实践

大学生是祖国的未来栋梁,高校是培育社会主义事业接班人的重要阵地,承担着大学生的教育还负责培养党的各级干部。因此,针对当前大学生党建工作所存在的问题,高校要高度重视,通过分析现状查找问题的原因,加强做好大学生的党建工作,对培养合格的后备干部队伍、为我党补充新鲜血液、夯实我党执政能力的根基、确保社会主义事业后继有人是十分必要的。     

浅探新时期高校基层党建工作创新

高校基层党建问题是新时期高校面临的亟待解决的问题,对高校基层党建的研究是当前党建研究的重要课题。本文以党的教工党建和学生党建为载体,指出当前党的基层组织建设过程中出现的问题,并分析其原因,最终从党建工作的理念创新、机制体制创新、内容和形式创新等方面给出适当的对策和建议。     

新时期高校党建工作的创新

新时期高校党建工作的创新,应抓住重点,处理好数量与质量、培养与发展、组织上入党与思想上入党、理论上先进性与行动上模范性等四个关系;固本强基,逐步推进各项党建指标;并且规范管理,强化实施“五个有”,即有组织、有效果、有载体、有评估、有阵地,真正将高校党建工作落到实处。     

做好新时期农场党建创新工作的思考

农场党建是农场党的基层组织建设的重要组成部分。本文通过阐述农场党建创新工作的必要性,给出了做好创新农场党建工作的举措,以促进经济发展,维护农场和谐稳定。     

新时期加强大学生党建管理工作研究

必须充分认识新时期加强高校学生党建工作的重要意义,结合学校工作实际,积极探索,大胆创新,努力开拓新时期高校学生党建工作新思路与新途径。     

新时期企业党建创新工作的基本思路分析

党建工作作为企业的重要组成部分,对企业的发展具有直接的影响。创新推动人类不断进步,为此还应加强企业党建工作的不断创新,增强企业内部活力,促进企业与时俱进、快速发展。本文主要探讨了新时期企业党建创新工作的基本思路,旨在为相关工作者提供借鉴。     

网络时代高校机关党建工作创新探索

高校机关基层党组织是高校党组织工作的基层组织单位,在全校党建工作中发挥着重要的作用。在网络化时代,高校机关党建工作面临着机遇与挑战,本文阐述了传统党建工作的弊端和网络条件下开展党建工作的优势,着力探索运用网络信息技术,创新党建工作模式,推进高校机关党组织建设。     

新时期研究生党建工作模式的创新与实践

扎实做好新时期研究生党建工作模式的创新和实践,即符合中央对高等教育体制规划的要求,也顺应高校研究生党建工作面临的实际。本文通过对新时期高校研究生党建工作面临的困境分析,提出了从完善基层党组织培养机制、研究生综合素质提高机制、党建工作载体创新、以及党建工作过程中的三位一体机制的应用四方面来进行高校党建工作的开展。     

浅析新时期党建管理工作的创新

新时期,党建管理工作的开展面临了新的问题和挑战。在开展党建管理工作中,如何对于基层管理工作进行有效的夯实,并且实现多角度的创新,是决定企业党建管理工作开展的重要因素。本文对于现阶段我国企业党建管理工作中创新的对策进行了分析和探讨,对于新时期党建管理工作的开展具有一定的实际意义。     

新时期如何加强企业党建工作创新研究

本文分析了信息时代基层党建工作面临的新形势,总结了当前党的建设创新措施的具体工作。笔者认为,党建工作的创新,应从创新工作理念、党建制度、工作形式、工作载体、党校教育活动等方面出发,同时注重党建工作实效性的提升,还需要具有信息时代的特点,以防止新时期党建任务出现失误。     

高校党建工作创新与品牌建设研究

在新形势背景下,做好高校党建工作品牌化建设能够有效推动高校基层党建工作的开展。在进行高校党建工作中需要引入品牌建设的理念,逐步形成新的党建工作模式和方法,实现党建工作的高效发展。文章分析了党建工作在创新过程中出现的问题,并提出相应的改进措施,以实现我国高校党建工作的高水平发展。     

新时期高校学生党员思想状况与党建工作理念创新

新时期大学生党员思想政治素质的主流是好的,但在价值观念、思想行为、入党动机等方面也并非整齐划一,这考验着高校学生党建工作的时代性和创造性。在高校学生党建工作中引入协同观、绩效观,是应对考验的一种理论呼应尝试,也是相关实践回应的先导。     

浅析新时期党建工作的创新

本文立足于党建工作创新的必然性，提出党建工作与时俱进的重要性，并结合企业党建工作在实际工作中存在的工作机制科学性的缺乏问题，从思想理论创新、工作机制创新、党建工作的信息化建设，以及党建工作的配套机制尤其是党务实践主体的培训工作体系入手，提出新时代背景下党建工作中的一些创新路径。     

浅谈新时期创新煤炭企业党建思路

在社会主义市场经济快速发展的今天,市场竞争成为我国众多企业目前首要关注的焦点问题,为了能在激烈的市场中取得优势地位,那么必须要加强企业内部思想政治工作——党建工作。煤炭企业作为构建社会主义和谐社会历史进程中的领军企业,更应该紧跟社会主义市场经济发展的步伐,加强企业的党建工作,为我国的众多企业做好表率,共同推动我国国民经济的攀升。然而,随着新时期、新经济的到来,煤炭企业的党建工作却面临着诸多的新问题、新情况,制约了企业的发展。本文就党建工作在煤炭企业开展的重要性进行了探讨,并针对目前党建工作中所存在的问题进行分析,提出了有益煤炭企业党建工作顺利开展的新思路。     

试论新时期企业党建与思想政治工作创新

新形势下如何加强企业党建与思想政治工作,是当前企业亟待解决的重要课题。新时期企业党建与思想政治工作必须从观念、机制、内容、方法等方面进行创新,使我们党更加富有战斗力,使企业的思想政治工作更加富有活力。     

新媒体时代高校党建工作宣传路径创新探究

在目前高校建设及发展过程中,为使高校发展取得满意成果,需要有效开展各个方面的工作,党建工作就是其中比较重要的一个方面,也就需要积极开展党建工作。在高校党建工作的实际开展过程中,党建工作宣传属于重要内容及任务,对于党建工作质量的提升十分有利,提升党建工作宣传效率及质量也就成为必然需求。本文主要针对新媒体时代高校党建工作宣传路径创新,以保证党建宣传工作健康有序地开展。     

新媒体时代高校党建工作创新与探索

随着现代化技术以及信息化手段的飞速发展,社会已经进入到了全新的发展阶段,这也为各类新媒体技术的发展起到了良好的促进作用。同时,新媒体技术不仅对群众的生活方式和学习方式产生了一定程度的影响,而且为党建工作的顺利开展提供了一个更加高效的宣传平台。然而,新媒体技术不仅给高校党建工作带来了全新的发展机遇,而且给高校党建工作带来了极大的挑战。因此,本文阐述了新媒体时代所具备的特征,对新媒体时代高校党建工作面临的挑战与机遇进行了深入分析,并提出新媒体时代高校党建工作创新发展的具体措施。     

新时期加强高校党建工作探究

当前高校党建工作主流是好的，应当充分肯定，但也存在重视党员数量，忽视党员质量；重视活动形式，忽视活动效果；重视建章立制，忽视贯彻落实；重视考核检查，忽视结果反馈等问题。面对教育改革新常态、从严治党新常态、改进作风新常态，高校党建工作应该从坚持学习和理论武装、提高党员发展质量、加强党性教育锻炼、健全党建工作机制、强化反腐倡廉建设等方面着手，以保证教育事业科学健康发展。     

用科学发展观统领新时期党建工作

中国共产党经过长期探索,形成了马克思主义在中国的成果——毛泽东思想、邓小平理论、＂三个代表＂重要思想和科学发展观,是中国共产党文化的核心内容与指导思想。科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现,是推动政治、经济、文化、社会建设长期坚持的根本指导方针。在新的形势条件下,全面推进党的建设新的伟大工程,必须坚持以科学发展观为统领,切实把科学发展观的要求、方法落实到党的建设的各个方面。     

新时期事业单位基层党建政工工作的创新思考研究

新时期发展背景下,我国事业单位面临着机遇和挑战并存的发展局面。基层党建工作的重要性也逐渐突出,充分做好党建政工工作已经成为事业单位提高自身核心竞争力的首要任务,只有充分发挥基层党组织的模范作用和先进作用,才能够促进事业单位稳定发展。