经济体制转换时期的竞争就业与失业保障

经济体制转换时期的竞争就业与失业保障李靖我国的经济体制改革目标是建立社会主义市场经济。目前，正处于经济体制的转换时期、改革原有旧体制．建立新体制，总体上讲必须全方位进行、这就涉及到劳动就业问题。体制转换时期必须从我国劳动力市场现状出发，充分引入竞争机...     

经济专家三人谈:破解新常态下的就业难题

<正>主持人的话:就业是每个政府都要面对的突出问题,也是最大的民生问题。在未来十年、二十年,中国的劳动力总量都将在8亿以上。对于中国政府来说,为了保障和改善民生,首先面临的问题或压力还是要保证比较充分的就业。近年来,为了促进就业,我国政府已将积极的就业政策作为一项基本国策。在2014年天津夏季达沃斯     

黑龙江省扩大就业的城乡统筹之路

黑龙江省作为一个老工业基地的典型省份,面临着比较严重的就业问题实现城乡统筹就业,必须促进城乡统一劳动力市场的形成和城乡劳动者平等就业;必须促进劳动力资源的充分开发利用;必须从根本上改变城乡劳动者的就业竞争环境不合理状况;必须形成城乡经济充分互动的发展格局。     

论开放劳动力市场的几个理论问题

为了把我国的经济体制改革推向前进,必须不断完善社会主义市场体系。在整个市场体系中,劳动力市场占有非常重要的地位和起着不可忽视的作用。建立和开放劳动力市场,已经作为一项紧迫的任务摆在我们面前。但是,目前在这方面的理论准备是很不充分的,一些尖锐的理论问题还没有得到解决。本文试图针对几个主要问题,在理论上作些初步探讨。 一、社会主义条件下的劳动力仍然具有商品性 社会主义经济是有计划的商品经济。这一命题据我的理解,是对社会主义经济全方位的概括,对生产要素的各个组成部分都是有效的。如果仅仅承认生产要素中物的部分是商…     

促进农村剩余劳动力转移的战略构想

农村剩余劳动力的大量转移是中国实现现代化的必由之路。统筹城乡经济社会发展是解决农村剩余劳动力的一项重大决策创新。促进我国农村劳动力有序转移的关键是逐步建立城乡统一劳动力市场,实现城乡劳动力平等竞争;加快城市化进程,提高城市化对农村劳动力的转移效率;营造有利于农村劳动力就业的制度环境,引导农村剩余劳动力实行全方位、多层次、多渠道转移。     

充分就业的主观,客观和中介条件

就业问题是当前我国经济发展中面临的一个突出问题 ,也是人们普遍关注的焦点话题。文章通过对劳动力供给方、需求方及密切联系二者的劳动力市场三个方面的分析 ,提出了缓解和解决就业矛盾的具体途径及条件 ,一是改变传统就业观念 ,努力培育新能力 ,是解决就业问题的首要条件 ;二是调整就业结构 ,不断拓展就业空间和增岗 ,是解决就业的根本条件 ;三是建立统一、高效、有序、全方位开放的劳动力市场体系 ,是解决就业问题的必要条件     

再就业培训中需要处理好的几个问题

通过技能培训实现重新就业,这是国内外解决失业问题的一条成功经验。从目前我国劳动力市场所反馈的信息看,缺乏新的职业技能往往成为下岗职工再就业的一个重要障碍,加紧适应性劳动技能培训已是刻不容缓。为此,劳动与社会保障部于今年年初即出台了“三年千万”再就业培训计划,教育部也专门下发通知,动员各类学校主动承担再就业培训任务。但因培训量大面宽,     

完善从属劳动力市场是西部实现充分就业的有效途径

本文认为我国从属劳动力市场具有市场容量大 ,可以充分容纳大量劳动力就业 ,以及市场化程度高 ,可以实现劳动力资源优化配置的特点 ,进而阐述了从属劳动力市场对西部地区实现充分就业的重要作用 ,提出了加快西部地区从属劳动力市场建设的具体措施     

美国的劳动领域:新趋势

劳动领域是美国社会和经济生活的重要组成部分。这一领域包括劳动力市场和劳动力在社会生产中的直接利用。美国的劳动力市场反映着美国就业及其就业基本结构变化的主要趋势。９０年代，美国劳动力市场发展的新趋势之一是劳动力市场的分化。一个市场包括具有高等教育的专家...     

2010-2030年我国劳动力供求的预测和管理

文章以当前我国劳动力供给和需求的缺口为研究问题的出发点,运用创新性研究方法,对未来20年我国劳动力市场的供给和需求进行了大致的预测.经过测算,未来我国劳动力供求缺口达到10％以上的局面将会维持到2020年左右.针对这一状况,笔者认为,政府的主要职责是采取有效的管理措施,缓解劳动力供大于求的局面,扩大劳动力就业.     

完善就业服务体系，解决失业下岗问题

本文认为，在解决失业下岗的问题上．建立和完善就业服务体系是一个核心环节。我国长期以来实行就业的计划分配体制，人们把找工作看成是政府的事，劳动者缺少自主择业的意识，社会上也基本没有劳动力市场型的就业服务机构。作者通过在全国和北京所做的两项对于失业下岗工人的问卷调查和实证研究，发现了就业服务中的问题，并针对这些问题提出了建立完善的就业服务体系和新的市场就业机制的对策。     

简论中国失业问题的性质及解决对策

劳动力就业充分程度或失业率指标,是衡量一个国家或地区经济发展和社会进步水平的重要尺度。１９９７年我国ＧＤＰ增长率达８．８％,全年物价水平为０．８％,国民经济整体运行呈现出“高增长、低通胀”的良好态势,基本上实现了宏观经济四大目标——经济增长、物价稳定...     

我国高等教育个人投资风险影响因素分析

文章从理论上分析了我国当前高等教育个人投资风险的影响因素,认为在高校扩招和就业市场化改革进程中,教育投资者喜欢选择更高层次高等教育来降低市场就业风险和收入风险,但面对经济市场化程度的加深、高等教育层次结构和区域结构不合理、劳动力主次市场和城乡市场分割带来的高等教育风险增加的影响,使得我国当前阶段处于一个大学毕业生就业难、收入相对下降的现状.而要解决这一困境,着力点在于优化高等教育结构和完善我国劳动力市场.     

2世纪末中国与日本的失业与再就业比较研究

20世纪末 ,在经济全球化这一趋势下 ,失业这一全球性“通病”也愈染愈烈 ,就连西方国家中失业率最低的日本也卷入了“高失业时代”。对此 ,日本比以往任何时候都重视失业者的再就业问题 ,尝试着一个又一个的新“疗法”。结合中国的实际情况 ,研究分析日本这一时期的失业与促进再就业的新举措。对于我国劳动力市场建设以及发展以促进就业为目标的社会保障事业具有一定的借鉴意义。一、现状　　战后 ,日本政府特别强调就业问题是日本经济所要解决的中心课题。把充分就业作为主要的政策目标 ,采取了一系列促进劳动力市场发育的政策措施。因此 ,…     

民生看点

高校毕业生将达559万人就业形势严峻又是一年毕业季,又一批创纪录的高校毕业生涌入劳动力市场,加之受到灾害和国际经济环境影响,我国的就业形势面临前所未有的压力。统计数字显示,2008年上半年,全国累计实现城镇新增就业640万人,为全年目标任务的64%;下岗失业人员再就业人数282万人;就业困难人员就业人数77万人。     

FDI影响东道国就业规模的效应分析

加入WTO以来,我国利用外商直接投资规模与日俱增,外资在我国经济发展中发挥着十分重要的作用.FDI在为东道国带来资金和技术的同时,也对就业产生不可忽视的影响.这种影响主要是由外商投资动机、外资流入方式、外资流入对象、东道国劳动力市场状况及东道国引资政策所决定的.并且,FDI对东道国就业的影响具有不确定性,往往表现出一定的时期规律.当前,就业问题是一个世界性的难题.对我国来讲,农村剩余劳动力过多的现实情况决定了我国的就业形势异常严峻,而就业问题的解决对于实现经济社会的协调发展,构建和谐社会意义十分重大.鉴于外资的流入对东道国的就业效应具有不确定性,因此,采取合理、有效的引资政策是外来资本能否充分发挥就业积极效应的关键.     

外来劳动力在乌鲁木齐就业状况调查

多年来,外来劳动力问题的研究在社会 学中一直是一大热点,许多学者纷纷把注意 力投入这一领域,使得对此问题的研究取得了丰硕的成果,同时也对我国的经济建设起到了一定的促进作用。新疆乌鲁木齐市地处祖国大西北,国家实施“西部大开发”以来,更多的外来劳动力进入新疆。大批外来劳动力的到来,使乌鲁木齐市的就业市场发生了什么变化呢?为了回答这一问题,新疆大学社会学专业99-1班于2002年6月对外来劳动力在乌鲁木齐市的就业状况做了一次调查。     

试论经济发展战略和充分就业目标

劳动就业是经济发展战略的一个重要内容,也是一个十分重要的社会问题。据有关部门预测,到2000年末,我国劳动力年龄人口将从1980年的5.5亿增加到7.6亿左右,平均每年增长1.6％,高于这期间的人口自然增长率。在本世纪内我国将始终面临着严重的就业压力。劳动就业之所以成为当今社会的严重问题,从根本上讲,是由于劳动力的供给与需求不相适应造成的。但是,笔者认为:就业和经济发展有密切关系,但又不是经济发展就一定导致充分就业,也不是经济不发展就一定导致待业。经济发展战略一般要满足三个要求:(一) 实现资源合理配置;(二) 实现经济增长;(三) 实现生活质量的改善。而充分就业目标又是这三个问题的出发点和归宿。     

促进福州农村劳动力转移就业研究

福州是福建省省会,目前正处在全面建成小康社会的关键时期,需要有一个和谐稳定的环境。就业是民生之本,促进农村劳动力转移就业是缩小城乡收入差距、维护社会和谐稳定与保障和改善民生的重要举措,有利于拓宽福建省农村劳动力就业渠道、加快推进海峡西岸经济区建设。必须从福州经济社会发展实际出发,阐明促进农村劳动力转移就业的重要性,剖析农村劳动力转移就业面临的主要问题,探索促进农村劳动力转移就业的措施与对策。     

对就业质量评价和定期发布制度问题探析

就业质量是反映劳动者与生产资料结合得好坏的范畴,它的优劣直接影响到就业数量。当前我国的就业质量不容乐观。建立劳动力市场“就业质量评价和定期发布制度”是劳动力市场信息化建设的重要内容,可以起到指导劳动者和用工单位进行双向选择、减少劳动纠纷、维护劳动者合法权益、促进社会和谐的积极作用。这一制度由量化评价和定期发布两部分组成。建立量化评价体系包括建立评价指标体系、制定评价标准、制定评分表三个步骤。