新形势下政工干部如何开展思想政治工作

强有力的思想政治工作是我们党不断赢取胜利的重要法宝,是一切工作的“生命线”。广大政工干部只有不断创新思想政治工作的方法和手段,丰富思想政治工作的形式和内容,坚持以多种形式教育人、以人格魅力感染人、以先进典型引导人、以规章制度约束人、以真情实意关心人,才能使思想政治工作真正成为做好各项地税工作的源头活水。     

浅谈新时期思想政治工作的创新

在新的历史时期下,思想政治工作也面临着新的形势。本文简要探讨了创新思想政治工作的有效方法,希望为相关单位思想政治管理工作的强化提供一定的参考。     

新时期医院思想政治工作的创新

在新的历史条件下,随着社会的发展和医疗改革的不断深入,医院政治思想工作遇到许多前所未有的新情况、新问题。医务工作者必须要深化改革,谋求协调发展,全面树立和落实科学发展观,要充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性、紧迫性和原则性。本文就如何适应形势变化的需要,对思想政治工作更好地服务于医院的改革与发展进行了分析探讨。     

论思想政治工作新局面的创新

思想政治工作是其它一切工作的生命线。它对其它工作的作用,主要体现为思想保证和动力支持作用。正因为它表面上看不见,摸不着,人们往往感觉不到它的重要。个别企事业单位出现＂政工虚无论＂,认为搞思想政治工作是＂耍嘴皮子＂＂吃软饭＂,＂精简＂了必要的政工干部,甚至取消了政工部门,从而导致企事业单位内部人心涣散,凝聚力缺失,生产力下降,     

浅谈新时期思想政治工作方法创新

创新是一个国家、一个民族进步的不竭动力，思想政治工作更应把创新作为灵魂，与时俱进，在理论上、内容上、方法上不断创新，从而使其发挥更加重要的作用，推动思想政治工作的发展。思想政治工作方法容创新，就是坚持解放思想、实事求是、与时俱进，把握时代脉搏，引导社会潮流，推动文明进步。     

施工企业政工干部开展基层思想政治工作路径研究

在我国发展中各类施工企业十分重要,发挥着非常重要的保障作用。因此,施工企业必须重视基础业务的发展,也需要在思想政治等工作的指引下提升综合实力。本文试图结合我国施工企业的现状,探究开展思想政治工作的策略。从政工干部角度出发去探讨其中存在的问题,给出相关的解决策略,进而为实际的业务推进和问题解决打下坚实的基础。     

新时期加强共青团思想政治工作创新研究

企业青年思想政治工作是一项长期的复杂的系统工程,创新青年思想政治工作是我们团组织的一项重要、紧迫而具有深远意义的战略性工作。各级团组织要紧紧围绕生产实际,全方位、深层次、多形式地开展青工思想政治活动,团结和教育广大青年立足本职、扎实工作,全力实现各项工作目标。     

论思想政治工作的创新

新形势下,我们既要继承和发扬我们党在革命和建设实践中积累的丰富经验,也要结合改革开放和社会主义市场经济发展带来的新形势、新情况、新问题,在继承中创新,在开拓中前进,积极探索创新思想政治工作方法的路径。     

论创新企业思想政治工作

当前企业思想政治工作,必须按照科学发展观的要求,紧密结合企业发展建设的实际,积极探索创新思想政治工作的形式,不断丰富思想政治工作的内容,才能适应企业发展需要。     

论思想政治工作如何创新

创新思想政治工作方法是加强和改进思想政治工作的有效支撑。思想政治工作方法随着社会的发展要不断地创新,我们要结合时代特点,根据创新思想政治工作方法的原则,努力探索思想政治工作的新手段、新载体和新途径。当前,创新思想政治工作方法的措施主要包括以下几个方面的内容:     

基层政工干部思想政治意识弱化的原因与分析对策思考

目前,一些基层政工干部政治意识弱化,解决这一问题,必须加强党对基层政治工作者的领导,建立健全规章制度,加强政工干部队伍政治思想建设。     

论国有企业思想政治工作的创新

国有企业思想政治工作只有不断进行全面创新,才能真正发挥“生命线”的作用。     

新形势下政工干部如何做好思想政治工作

在当前新经济形势下,各行业之间存在很大的差异,不同企业的经济效益不同,企业人员的收人也因此具有一定的差异性。随着我国社会主义市场经济的不断深入,各行各业的竞争日趋激烈,面临严峻的机遇与挑战。对于具有国家大型基础电信运营能力的中国铁通集团而言,如何做好新形势下企业政工干部的思想政治工作也是很多国有企业所面临的一大难题。本文结合中国铁通集团的发展现状,分析思想政治在企业发展中的重要作用,以及新经济形势下企业对政工干部开展思想教育工作的重要意义,并提出合理的经济对策,力求改善中国铁路集团运营的有效机制,确保企业管理的制度化、规范化,实现经济利益的稳定可持续增长。     

做好新时期国企思想政治工作的创新思考

国有企业面临的外部环境不断变化,企业只有发挥自身优势,做大做强,才能更好地参与我国社会主义现代化建设.企业发展的关键点是人才建设.其中,做好员工思想政治工作,有益于更好地发挥员工的主观能动性,更好地推进企业发展.要针对国企思想政治工作中出现的新情况、新问题,创造性地开展教育工作,才能收到好的效果.     

浅谈新时期国有企业思想政治工作的创新路径

思想政治工作是企业经济工作的生命线,为新时期企业发展提供者有力的精神支持和思想保证。党的十八大后,国有企业的发展面临着新挑战与新要求,如何改革创新思想政治工作,成为企业发展的必经之路。     

新时期企业政治思想工作的创新

企业长期稳定发展离不开政治思想工作,具体来说,要坚决执行和贯彻党的相关政策,科学解决企业发展的内部及外部矛盾,协调好企业内部各方面的利益关系,这样才能营造一个轻松和谐的企业文化氛围以及良好的企业形象,从而真正意义上实现企业的可持续发展。     

新时期高速公路管理中思想政治工作的创新

近年来随着高速公路管理体制的改革和深化,特别是人事制度、用工制度、分配制度等的改革而引发的利益冲突,使得职工的各种思想矛盾、心理压力和思想问题显现得比较突出。在社会主义市场经济与改革开放不断深化的历史进程中,如何加强高速公路管理中思想政治工作的创新,促进思想政治工作发挥更大的作用,是摆在思想政治工作者面前的重要课题。本文以当前新时期高速公路管理中职工主要思想问题分析为基础,从思想政治工作新机制的构建,以及思维、内容、形式、考核方法等方面的创新进行探讨。以期能够促进思想政治工作在高速公路管理中发挥更大的作用。     

浅议思想政治工作创新

本文就如何适应形势变化需要,在实践中创新职工思想政治工作,使思想政治工作更好地服务于企业发展,进行了分析探讨,提出了创新职工思想政治工作的观点和举措。     

对新时期企业思想政治工作创新的认识

现阶段,企业思想政治工作在企业管理中的地位和重要性不言而喻,然而企业传统的思想政治工作观念方式面临着巨大的挑战。本文对新时期企业思想政治教育进行了创新研究,根据新时期企业员工的新特点,从实际出发有针对性地提出相应改进措施。