与麦当劳争高下

在香港提起"大家乐",可以说是无人不知。目前大家乐集团在香港经营的项目有大家乐连锁餐厅以及连锁经营的意粉、阿二靓汤、医院餐厅等。在香港按营业额计算,超过老牌美式快餐厅麦当劳,在快餐业稳占第一位。那么,大家乐是怎样取得今人这样骄人的成绩呢?     

曹操:欲争天下,先争人才

袁绍和曹操一起兴兵讨伐董卓的时候,袁绍问曹操:"如果这次兴兵不能胜利,我们以后将依靠什么来完成大业呢?"     

名流争撰罗曼史

德国前国防部长舒尔茨学历虽然不高，名言却留下不少。在他担任国防部长时，有位记者调侃他：“部长先生、做国防部长与做水泥匠两者有什么共通性？”没料到部长轻松地回答；“两者都必须站在高处而头不晕。”其实舒尔茨最有名的名言还是用在选妻上。他担任水泥匠时，有一天他从高高的脚手架上看到一个妇人向地仰望，他觉得“肯向上望的女人一定贤德”，于是他娶了她。他的选择妻子的标准影响了很多年轻人。一般人都认为，名人因羽毛丰满，对自己的恋情守口如瓶。其实这只是一般人的错觉而已，名人中有许多像舒尔茨那样，敢于把自己的罗曼史…     

技术人员何须争走仕途

某企业一位专业技术人员在不久前企业的一次中层干部竞争上岗中,竞争上了厂长助理的职务,从事行政管理工作。而这位专业技术人员离开原岗位后,企业却一时找不到合适的技术人员顶替上去,一些生产项目不得不停下来,给企业造成不小的损失。 专业技术人员具有一定的管理能力,在其技术岗位后继有人的情况下,     

为共产党员争个好名声

“为共产党员争个好名声!”河北省军区原副政委赵渭忠少将如是说。 赵渭忠将军退休后,近十年如一日,尽其所能,倾其所有,全身心地投入到希望工程事业中,一家三代八口人共捐款24万元,资助失学儿童318人,以自己的模范行为为党旗添彩,为军旗增辉,也为共产党员争得了好名声,被人     

该争什么“位子”?

近闻某县开人代会时,一县人大副主任以为将自己在主席台上的位子排错了,便大发雷霆,拂袖而去,引出整个会场嘘声一片,弄得主席台上的县领导好不尴尬。 为争“位子”大闹会场,不惜使一个严肃的会议嵌进极不和谐的音符,这显然缺乏一个共产党员最起码的胸襟和全局观念,这是与革命干部的宗旨背道而驰的,这位县人大副主任“共产党”的含金量有多高有待评估。 对争“位子”为何这般动真格?在这样的干部心目中,“位子”就是面子,“位子”就意味着本人在“下面”的厚重     

改革创新 永争一流——记焦作建工集团有限公司总经理周栓成

周栓成,男,汉族,1962年8月生,在职研究生学历,高级工程师,国家首批一级建造师,英国皇家特许建造师,现任焦作建工集团有限公司董事长、总经理、党委副书记、并兼任省、市建设工程招标评标专家库成员及市中级职称评委会评委、焦作大学名誉教授等多项社会职务。主持的"新乡国际饭店MOMA公寓楼科技示范工程"获河南省建设事业科学技术进步三等奖;主持的"焦作市三维商业广场工程科技示范工程"获河南省建设事业科学技术进步二等奖;主持的石化小区5号商住楼工程QC小组"合理运用深基坑支护,确保施工安全"获河南省质量管理小组三等奖。同时获得焦作市学术技术带头人、河南省科技示范先进个人等多项荣誉称号。     

一个敢为人先、勇争一流的人事局长──记河南省焦作市人事局局长李连庆

一个敢为人先、勇争一流的人事局长──记河南省焦作市人事局局长李连庆何定键，高希兴１９９４年初春，正是人事工作面临严峻考验的关键时刻。这一年，党政机构改革和推行国家公务员制度要全面展开，第三次全国性的工资制度改革步入实施阶段，建立与社会主义市场经济体制...     

西部开发中的专业人才战略

西部现有专业技术人员是西部大开发中的最现实、最活跃的生产力,是西部大开发的主体力量。西部大开发,既要引进大批专业技术人才,更要发挥西部现有专业技术人员的聪明才智,使他们在西部大开发中建功立业。 在新的科技革命和知识经济时代已经来临的大背景下,人才是实施西部大开发战略的关键。当前,对专业技术人才的重要性,尤其是在西部大开发中的地位已充分认识。但采取什么样的专业     

发农村乡土资源 实施富民强镇工程——清丰县城关镇党委争“四强”创“五好”工作纪实

近年来，清丰县城关镇党委紧紧抓住经济建设这个中心，瞄准富民强镇的小康目标，理思路，抓整改，上项目，带领全镇１２００多名党员和２万多群众开拓创新，求真务实，争创“四强”“五好”乡镇，走上了“以乡镇企业和个体私营经济为龙头强镇，以商活镇，以农稳镇”的发展道路。经过两年的努力，先后登上了濮阳市“四强”乡镇和“五好”党委的光荣榜。“书记工程”带动了乡镇企业抓龙头、上企业是发展经济的关键环节。镇党委在班子成员中首先实施了“书记工程”、“科级干部工程”。党委书记谢锦平在华丰五金制品厂挂起了“书记工程”的牌子…     

产教融合视域下大数据人才培养策略 ——以承德市为例

企业发展的核心是技术,技术发展的核心是人才,人才的摇篮是高校.为迎合大数据产业发展所需的高层次人才,众多高校新设置了大数据专业.大数据是未来产业发展的重要引擎.本文立足承德大数据产业发展现状及人才需求实际,调查承德大数据专业人才培养情况及存在问题,从产教融合视角提出承德大数据专业人才培养在培养目标、师资队伍、实践平台等...     

Java数据处理技术探究

大数据背景下,人们多数关注点在于大数据的定义,可以用在什么地方。实际上大数据技术意义不在于拥有的数据信息量,而在于对这些具有真正意义的数据进行专业化处理。如果把大数据比作一种产业,那么这种产业实现盈利的关键,在于提高对数据的“加工能力”,通过“加工”实现数据的“增值”。大数据处理的一个关键环节就是数据处理引擎如何与大数据有一个良好的连接通道。     

岳池县掀起学习贯彻全市人才工作会议精神高潮

开展四大活动,贯彻落实中省市人才规划纲要策划年内以学习贯彻中省市人才规划纲要为主线,开展大讨论、大宣传、大培训、大调研,形成重视、关心、支持人才工作的浓厚氛围。一是开展学习广安十大杰出创新人才大讨论,结合创先争优活动的开展,以杰出创新人才为榜样,在各行业领域掀起比技能、比创新、比业绩热潮。二是开展人才工作会议精神和规划纲要大宣传,策划热爱曲艺之乡、扎根田园岳池专题人才宣传和知识     

大数据背景下高校思政工作创新路径分析

随着大数据时代的快速发展,高校思政教育面临着全新的发展契机,但是也在面临着较大的挑战,在过程中需要全面分析大数据对高校思政工作带来的影响,同时全面挖掘和借助大数据的有限,分析和探索大数据时代下高校思政工作的创新路径,准确掌握大数据的特征与内涵,充分实现大数据与高校思政教育工作的有效链接与融合,正确引导大学生们树立良好的三观,促进大学生全面且健康的发展。     

工程大体积混凝土浇筑施工的技术要点探析

建筑工程的投资是拉动经济进步的一架马车,城市里的高层建筑也越来越多,在高层建筑的建造过程中大多采用大体积混凝土浇筑技术.同时,在石油化工行业,大体积混凝土浇筑作为基础施工技术,也同样占据着举足轻重的地位,为工业安装奠定了基础.但是,大体积混凝土结构厚度大,水泥水化热度大,施工条件相对复杂困难,而且结构物容易发生变形,比如混凝土常常由于内外温差大产生裂缝.本文中笔者对大体积混凝土浇筑技术手段进行研究分析,并提出预防和控制裂缝出现的方法和对策,希望对建筑施工有所帮助.     

基于大数据背景下的企业人力资源管理革新分析

随着大数据技术的高速发展,并且得到广泛的应用,使时代逐渐迈向大数据时代.人才资源管理是企业管理中的重要组成部分,对企业的发展方向和战略决策具有决定性的影响,传统的人才资源管理模式已经无法顺应大数据时代的发展需求,在大数据背景下,传统的人力资源管理模式已经相对较为落后和陈旧,无法有效促进企业的进一步发展,需要依据大数据时...     

大数据技木在高校思政领域应用的伦理思考

大数据及其技术给当今社会带来剧烈变革,在现代社会各个领域皆有应用.高校思想政治教育领域应用大数据技术的研究也在逐步推进,但随之而来的个人信息和隐私暴露等伦理问题也渐渐显现.治理大数据应用主体、降低大数据技术负效应、规范大数据相关道德原则和法规显得尤为迫切.     

交通强国建设背景下“两路”精神融入交通职业院校“大思政课”建设的路径探析

“两路”精神是建设交通强国的强大精神动力。将“两路”精神融入交通职业院校“大思政课”建设是弘扬和传承“两路”精神的题中应有之义和应然之举。但在现实的教学中,“两路”精神融入“大思政课”建设存在重视不够、协同不强、方式单一的困境,按“大思政课”建设的要求,通过抓大方向、建大师资、办大课堂、搭大平台等途径,发挥好“大思政课”在铸魂育人与传递精神方面的重要作用。     

基于大数据时代的人力资源管理创新策略探析

随着互联网的发展,大数据越来越受到人们的关注,并逐渐应用到各个领域,但是在人力资源管理方面的应用还不够完善,大数据在人力资源管理中的应用受到传统管理模式的挑战.笔者在大数据时代背景下,对人力资源管理进行探究,分析人力资源管理在大数据背景下所面临的挑战及需要采取的应对措施,促进人们在人力资源管理方面更好地利用大数据进行管理创新.