浅谈高校图书馆读者服务工作

图书馆读者服务工作是图书馆工作的一项重要内容。图书馆工作人员应当更新观念,树立"以人为本,读者第一"的服务理念,为读者提供优质的服务。     

关于高职图书馆读者服务工作的几点思考

高职院校图书馆要更好地为读者提供服务,必须树立"读者第一、服务至上"的理念,改善馆藏布局,开展读者活动,加强图书馆队伍建设,提升图书馆读者服务水平,加快图书馆资源的数字化建设,提供个性化服务。     

探讨网络技术环境下的州级图书馆信息服务策略

基于网络技术环境下的州级图书馆信息服务极为必要,需要作到:完善信息服务制度,树立以读者为中心的服务理念;加大专业人才的招聘力度,提高信息服务人员的专业素质;形成多方联盟,最大限度实现信息资源的共享;创新多种信息服务方式。     

浅谈现代图书馆的人文管理

图书馆人文管理中的“人”,包括读者和图书馆员.因此,图书馆人本管理既注重“以读者为本”的服务宗旨,又强调“以馆员为本”的主观能动意识.图书馆人本管理的实质是人本思想在图书馆管理理论与实践中的体现,即把图书馆管理的核心或重心放在对人的管理上.其目的在于通过培植人文精神、营造人文环境来充分调动和开发人的积极性、创造性,最终达到创新管理和创新服务的目的.     

基于读者行为规律的高校图书馆服务策略研究

图书馆的未来走向由读者是否需要图书馆继续为其服务而决定,图书馆主动研究读者行为,把握读者心理显得尤为重要。该文从读者行为的一般规律入手,分析读者不满意图书馆服务的原因,围绕"重视读者意见反馈,以读者为中心来展开图书馆业务"的观点展开讨论,结合图书馆读者服务工作实际,探讨高校图书馆提高服务质量的策略。     

浅论高校图书馆管理创新

图书馆管理创新已成为图书馆生存与发展的灵魂。一、管理理念创新1.从以书为本向以人本位的转变现代图书管理的核心是以人为本。以人为本的实质是倡导对学生实施人文关怀,实行人本和谐管理,充分发挥人的主观能动性,提供人性化服务,将图书看成是一种资源,看成是高校师生汲取知识文化、提升综合能力的源泉。这就要求高校的图书管理人员树立一种服务的意识,将图书资源充分地开发,让每个需要的师生都能方便地获取,让图书在师生之间畅通地流转。2.从以藏为主向以用为主的转变现代图书馆最本质的一点就是要充分发挥图书的功能,让更多的人通过阅读图书来获取知识、丰富情感、陶冶情操、提高素质。     

试论人性化服务与构建和谐图书馆之关系

图书馆必须以读者为中心，实现人性化服务．主动分析读的需求，并有针对性、灵活性、智能性地进行个性化服务，使得这一服务产生最优化的效果，提高读者满意率。人性化服务不仅是完善和谐图书馆制度的需要，是实现图书馆基本功能的需要，还是激励馆员发愤图强的需要，是建设社会主义和谐文化的需要。     

浅析高校图书馆人力资源的规划与管理

当前与其他图书馆一样高校图书馆一方面面临着信息产业的严峻挑战,另一方面图书馆的生存和发展归根到底取决于人才。对图书馆来说,有计划地提升有能力的人员,以满足职务对人的要求。多年来高校图书馆传统的人事管理以"权"为本,忽视了以"人"为本的人力投入,造成了图书馆人力资源的流失和浪费。文章阐述了实现人力资源的规划以及管理是实现新世纪高校图书馆发展战略目标的关键环节。     

图书馆避免乱架毁书现象的策略研究

开架借阅是图书馆顺应时代需要而发展的必然产物,同时也是"以人为本"理念在图书馆读者服务工作中的具体实践。开放式的借阅模式虽然提高了文献资源的利用率方便了读者,同时也给书库管理带来了新的问题,图书乱架、破损、丢失概率明显增加,这成了图书馆开架借阅管理中的一大难题,如不及时预防加以严格的控制和管理,将会严重影响图书馆服务质量及服务效率,影响其持续稳定发展。本文围绕如何避免图书馆乱架毁书现象提出几点对策。     

浅谈技工院校图书馆的服务工作

坚持"以人为本"的服务理念是搞好图书馆服务工作的关键。在信息化、网络化、数字化的今天,技工院校图书馆要适应时代的需要,创新服务工作,提高服务水平,履行服务职能,真正将读者作为服务中心,认真做好服务工作,这是图书馆工作的重中之重。     

图书馆人本化管理理念之我见

所谓的人本化管理也就是坚持"以人为本"的理念,在进行图书馆人本化管理工作中,图书馆管理工作人员需要充分发挥自身重要作用,注重管理科学性、有效性、针对性,实现资源的合理优化配置,转变传统管理理念,为读者提供更为优质的服务。本文对图书馆人本化管理中存在的问题作了分析,提出了图书馆人本化管理对策,为提升图书馆人本化管理工作效率打下良好的基础。     

刍议高校图书馆人性化服务

高校图书馆是人际交往活动最频繁的地方之一,是高校和谐文化建设的主阵地,创建图书馆和谐文化是高校和谐校园建设的基础,高校图书馆和谐文化建设必须以构建"以人为本"的人性化服务为重点,以"为读者服务"为出发点和归属,遵循人本、尊重、理解、合作原则,实现服务育人、创建和谐校园的目的。     

现代医院人性化管理的策略探讨

随着时代的进步,医院服务的理念由"以疾病为中心"向"人性化服务"转变。与此相适应,医院管理也应突出"人"在管理中的地位,重视人的情感、情绪和需要,实行人性化管理。现代医院的人性化管理应以人为本,注重员工需求,改善工作环境。     

人本管理在我国高校图书馆中的运用

信息时代的到来,高校图书馆的工作内容不只是简单地放在服务方面,而是需要不断地帮助高校图书馆挖掘新读者,保持新读者的方面上,从而促进高校图书馆的服务能力提升。特别需要注意的事情是加强＂以人为本＂是高校图书馆未来发展的重要方向。但在技术高速发展的现今社会,人们重视技术方面的内容,反而忽视了对服务人性化的需求。在此环境下,创建以＂以人为本＂的高校图书馆的服务方式已经成为高校与学生关注的一个重要问题。本论文以人本管理为理论基础,研究人本管理在我国高校图书馆的运用情况,并提出进一步实施的改进意见。     

建立以学生为中心的就业指导服务模式

学校的产品不是学生,而是令学生、企业和社会都满意的服务,北京财贸职业学院在高职学生的就业指导工作上秉承以学生为中心的服务理念,树立为学生服务的意识,创新工作方法,不断提高学生就业质量与满意度。以学生为中心的就业指导思维模式1.建立以学生为中心的就业指导工作意识马斯洛需求层次理论中的最高层次是自我实现的需要,人做自己喜欢做的事情,并且能干好这件     

对高校图书馆以人为本服务理念的探讨

高校图书馆是学校的文献信息中心,与教学和科研紧密相连,是学校教育不可缺少的重要组成部分。要使图书馆的职能得到充分发挥,必须坚持科学发展观,实施以人为中心的管理与服务,充分体现人文精神,最终获得人的全面发展。文章从直接性服务工作、间接性服务工作、保障性服务工作三个方面论述了如何在高校图书馆工作中实践以人为本的服务理念。     

公共图书馆以读者为本的活动的策划——以郑州图书馆“你选我订”活动为例

读者活动的策划组织是公共图书馆读者工作的重要组成部分,公共图书馆要以读者为本,认真策划读者活动,以吸引更多的人加入阅读行列。发挥公共图书馆公共文化服务的职能,对于公共图书馆来说有着深远的意义。本文论述了策划读者活动的意义、措施,并以郑州图书馆策划"你选我订"读者活动为例。     

图书馆法制建设及图书馆职业道德中的律法观念

健全的法制是我国图书馆事业平稳发展的保障,加强图书馆法制建设是新形势下的要求。图书馆是信息服务行业的一种,图书馆人对其社会功能和社会价值的功能进行正确看待,同时树立正确有效的图书馆职业观,这对健康发展图书馆具有非常重要的价值,现阶段,国内图书馆在职业道德建设和法制建设领域成绩非常突出,但也面临不少问题。图书馆最基础的工作就是对读者的服务。图书馆被称为为读者服务的重要窗口,必须在图书馆工作中将读者位置放在非常重要的位置,对图书馆的工作效率进行不断提升,一定要建设图书馆的职业道德观.本研究主要分析与探讨国内图书馆职业道德建设中所存在的律法观念及其法制建设,分析法制建设中存在的问题与职业道德中的法制观念,旨在促进图书馆法制建设,为图书馆职业道德水平的提升提供有效借鉴。     

如何创建和谐的图书馆管理文化

图书馆作为承载着人类精神文明的中心,它对全体社会成员的思想道德文化等各个方面都产生着重要的影响。在当下社会,建设和谐社会已经成为全体成员共同努力奋斗的目标。因此,图书馆必须充分进行图书馆的文化建设,以发挥图书馆强大的作用。本文将对创建和谐的图书馆文化的措施展开一系列的探讨,进行人性化地管理,以人文本,为读者提供人性化的服务,这是现代图书馆必须遵循的发展方向。下面将从维护好馆员和读者的利益,创建图书馆的制度文化以及顺应时代的潮流等方面入手,为图书馆的和谐管理文化的创建提供一些可行性的途径。     

基于以人为本理念的高校图书馆读者服务思考

高校图书馆在学校发展和社会进步中发挥着重要的作用,以人为本是高校图书馆读者服务工作的一种创新服务模式.本文阐述了现代图书馆树立人性化服务理念的必要性,提出了构建高校图书馆以人为本创新服务体系的几种主要途径.