浅析分子公司如何建设自己的企业文化

企业文化是一个企业或公司实质和软实力的象征,是培育企业竞争力的核心力量,对知识经济时代的今天来说尤为重要。而对于子公司来说,建设富有个性的企业文化十分不易,在贯彻总公司企业文化原则的同时,我们着重从团结、实干、求新、发展出发,建设富有本子公司特色的企业文化,提升本企业的竞争力和文化内涵。     

中国企业文化建设探讨

在现代企业发展过程中 ,企业文化已成为提高企业竞争力的一个重型武器 ,日益显示出其巨大的威力。在中国企业文化建设的探索道路中 ,既有成功 ,也有失败。本文从企业文化的起源和内涵着手 ,分析了企业文化对企业发展的现实贡献以及中国企业文化建设的现状 ,对如何建设有中国特色的企业文化进行一些思考。     

IT时代企业文化营销策略

企业文化是企业生存与发展的极为重要的一个环节,对企业的长期经营有着重大的作用。IT经济的发展对企业文化产生了更为重要的影响,赋予了企业文化新内容。因此,IT时代的企业文化营销对促进企业的生存与发展有着更为深刻的意义。     

科学发展观与中国企业的文化建设

<正>科学发展观是从实际出发,着眼于把握发展规律、丰富发展内涵、创新发展观念、破解发展难题而提出来的。解读科学发展观,有这样几个关键词:"和谐社会"以人为本"全面、协调、可持续发展"。那么,其是否对中国企业的文化建设有切实的适用性?科学发展观的理念从提出到实践已经经过了实践的检验,现在回头再来思考这一宏观理论对微观实践的指导,无疑有其现实意义。     

中小型企业必须建立自己的企业文化

本文通过对目前我国中小企业发展存在的问题进行分析,重点指出企业文化的重要作用及如何建立自己的企业文化。     

企业文化必须有自己的特色

企业文化是物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的完整体系,其导向性、约束力、凝聚力和激励、融合、辐射等功能,对企业员工有着不可言喻、潜移默化的影响,至上而下形成一条牢不可破的价值链。企业文化包含企业价值观、最高目标、行为准则、管理制度、道德风尚等内容。企业文化的提炼要结合行业的特点,企业文化的提炼要结合企业自身的特点,企业文化的提炼要结合企业家的个性特点,企业文化在表达上也应力求有独特的个性语言。     

企业文化与氽业发展

以确立企业文化理念为核心,高度重视企业文化并加强企业文化建设,企业才能不断地提高核心竞争力。企业文化是企业发展的灵魂,是促进企业长期经营业绩不断增长的最强大深厚的力量。只要做到企业和企业文化的互相协调,互相补充、互相促进,使两者同步运行,建设出一套优秀的企业文化来,一定会对企业的长远发展起到积极的、不可估量的作用。     

试论建设有中国特色的企业文化

伴随着中国市场经济体制的逐步建立和完善,不少企业从自身的实践中体会到,企业竞争从表面看是产品、服务、品牌以及人才的竞争,从更深层次来看则是企业文化的竞争.     

论有中国特色的企业文化建设

建设有中国特色的企业文化,是历史发展的必然,更是新世纪、新经济的必然要求。现阶段必须以和谐发展的为指导,探索有中国特色企业文化建设的方法和途径。     

浅析金融氽业文化建设

金融文化,它仿佛是一股新鲜的血液注入到金融行业里,它显然不是简单意义上的将“金融”、“文化”二者合并,而是杠杆的支点,托起金融文化引领人们价值观的取向,是金融企业加强建设,参与市场经济乃至国际竞争所不可或缺的核心价值。然而,金融企业文化的建设不同于一般企业文化的建设,需要找准定位,遵循原则,把握好着力点,建立以价值为目标、以客户为中心,以人才为根本、以创新为导向。     

对重庆市IT企业人才队伍建设的跟踪调查

人才是企业竞争的焦点。世界著名管理咨询公司——麦肯锡公司预言：世界将陷入一场＂人才争夺战＂。预计到＂十二五＂末,重庆市将需要大量的IT高层次人才。推进重庆市IT企业高层次人才队伍建设,加快IT企业高层次人才开发,优化IT企业人才结构,提升IT企业竞争力,已成为重庆市IT企业的迫切需要。     

IT业薪酬比拼——北京IT业薪酬福利调查报告（1）

各职类部长中，产品／研发部长和客户服务部长“薪”情最佳，显然有点鹤立鸡群的感觉。     

建筑施工企业的企业文化建设

我国的建筑施工企业如何适应不断变化的市场情况,如何在日趋激烈的市场竞争中得以生存和发展,使企业经久不衰,步入自我发展的良性循环,建设优秀的建筑施工企业文化已成为现实需要和客观要求。     

邯钢氽业文化的建设策略探析

邯钢作为一个老的国有企业,曾有过辉煌的历史,也有着艰苦奋斗、勤俭治业的光荣传统。但是,随着企业改革的逐步深入,钢铁企业必然会在更大范围、更广领域和更高层次上实施市场化经营。本文从两个方面入手对邯钢企业文化的建设策略进行探讨。     

建筑施工企业的企业文化建设

我国的建筑施工企业如何适应不断变化的市场情况，如何在日趋激烈的市场竞争中得以生存和发展，使企业经久不衰，步入自我发展的良性循环，建设优秀的建筑施工企业文化已成为现实需要和客观要求。     

中国IT服务外包企业能力研究

基于企业能力理论与价值链分析,建立了适合我国国情的中国IT服务外包企业能力评价模型;通过对北京市近40家IT服务外包企业的实地访谈与问卷调查,分析了中国IT服务外包企业的能力现状及存在问题;结合理论研究与实证分析,提出了提升中国IT服务外包企业能力的对策建议。     

中国传统文化对本钢企业文化建设的影响和启示

传统文化是企业文化的根,本文通过对中国传统文化与本钢企业文化关系的探讨,简述了传统文化对本钢企业文化构建的影响。本文认为企业文化作为企业管理的重要组成部分,在本钢发展面临严峻挑战的形势下,研究如何从传统文化中吸纳管理思想精华,这对助力本钢企业文化建设,以文化力推动本钢生产力的发展具有一定意义。