人才:西部大开发的关键

人才是西部大开人才问题的关键;建立灵活的管理机制,积极引进智力,是解决西部大开发中人才问题的重要举措;优先发展教育事业,全面提高人的素质,是为西部大开发培养大批后备人才的长远之计.     

软环境建设与西部地区经济发展分析

所谓软环境主要是指与招商引资、发展社会经济文化事业和吸引、留住人才相关的政策、法律法规、制度、观念习俗和文化教育等社会人文环境.新的历史时期软环境建设对西部地区区域经济发展具有重要意义.西部地区应从法律法规和政策环境、司法和政府行政管理环境、市场软环境和文化观念环境等几方面着手,通过建设良好的软环境推动区域经济发展.     

浅谈西部经济增长与人力资本积累

知识经济时代的到来,必将引起人力资源的重新配置。作为西部开发的前提条件,发展知识战略,重视西部地区的教育和科技的发展,促进人才资源的积累和发展,是西部地区持续发展的必经之路。随着西部大开发所需人才的剧增,教育的作用显得越来越重要。如何增加西部地区的人力资本积累,西部地区人力资本积累与西部经济发展的关系应如何处理,这是西部经济发展所面对的一个新的问题。     

略论西部开发的人力资源战略

西部大开发,人才是关键.因此,必须重视西部人力资源开发优先发展教育,造就高素质人才;人才利用制度创新;改革不合理的人事制度,创造人才脱颖而出的优良环境.     

辨析西部开发中人力资本因素对经济发展的影响

人力资本因素内含教育、人才、科学技术及其在生产中的应用三个主要因素.西部教育的落后与西部开发形成了尖锐的冲突;人才是西部开发与西部崛起的关键性因素;科学技术在生产中的运用是西部经济增长的基石.     

西部开发中的产业选择——兼论西部发展休闲养老业的必要性

西部开发热潮中的产业选择要注意许多约束条件和依据.西部多数劳动力的不可再教育性是制约西部产业选择的重要因素;西部开发中产业结构优化的目标应是产业结构和消费结构的适应性;主导产业的选择依据是产业间的消费联系和人造增长极培育的多样性.而西部休闲养老业的培育对于突破产业选择误区和促进现实经济发展有一定意义.     

西部大开发与人才的引进

实施西部大开发战略成功的关键是人才,根据我国西部地区社会经济条件相对落后,各类人才更加缺乏的实际情况,面向世界范围的人才引进就成为大开发的重要组成部分.而在实际工作中,要充分调动各类人才的积极性和创造性,使其各展其长,人尽其才,就必须处理好人才的引进和使用;原有人才和新引进人才以及各类人才的平衡引进等方面的问题.     

国际环境对中国西部大开发的影响刍议

在"经济全球化"时代,西部大开发必须有国际眼光.本文提出时代主题、世界格局、经济发展和周边环境是影响中国西部大开发的四个最为基本的国际环境方面的因素,并展开论述,认为"和平与发展"的时代主题是从总体上、战略上影响西部大开发的重大命题,世界格局及其局部调整对我国加快西部大开发有着直接的影响;当代国际经济发展对我西部大开发特别是西部吸纳国外的资金、技术、管理、人才从而提高经济发展的水平,有着重要的影响,其不利影响方面不容忽视,西部需要从当前和长远两个方面深入研究,考虑应对的方略、措施,扩大对外开放领域,注重发挥大城市的作用;周边环境是最为直接影响西部大开发的国际环境,目前周边环境对西部大开发的有利影响比较明显,应充分予以利用,加强与周边国家的经济技术合作,建设中国西南面向东南亚、南亚的国际大通道,积极参与澜沧江-湄公河次区域合作,促成中印缅孟次区域合作.     

论西部开发中的环境资本

我国西部地区经济的增长和发展,不仅需要重视资金、人才等方面的投入,还应着重于改善西部地区恶劣的生态环境.长期以来,人们对环境的制约作用没有放到应有的重要地位加以关注.环境之所以被列入资本的范畴之中,是由于它能够与其它生产要素相互组织协调,并通过人类劳动实现价值增殖.我国西部开发中应保证必要和持续的环境投入,提高环境资本的权重和生态效益,将环境发展目标寓于经济发展目标之中.     

基于生态环境建设的西部经济发展方式转变

西部地区的经济发展方式主要还是一种以高物耗、高能耗为代价的粗放型经济发展方式.转变经济发展方式是西部生态环境建设的必然要求.在西部地区生态环境的重建过程中,要以产业结构的调整,推进西部经济发展方式的转变;大力发展循环经济,建立西部生态与经济协调发展的互动机制;走新型工业化道路,促进西部工业增长方式的转变;建立西部生态工业经济体系,实现工业经济增长的生态化.     

基于产业集群的西部开发新思路

运用集群理论的分析方法,结合西部经济的具体特点,证明产业集群是推动西部经济发展的重要战略工具;最后在借鉴西方成功产业集群模式的基础上,提出了西部基于产业集群的经济发展战略。     

西部大开发与全面推进素质教育

成功实施西部大开发战略,人才是根本,科技是关键,教育是基础.加快西部教育的改革和发展,全面推进素质教育,切实做好人力资源开发,是西部大开发必须优先实施的一项重要的基础工程,是西部大开发的治本之举.在西部地区垒面推进素质教育,必须以解放思想、转变观念、提高认识为前提,以改革教育模式为核心,以提高劳动者素质和培养创新人才为目的,制定并实施西部教育行动计划.     

西部经济中的金融约束与金融发展

金融资源配置的区域性失衡 ,是造成我国东、西部地区经济发展水平差异的重要原因 ;而西部地区经济发展水平低下、金融抑制严重、资本市场欠发达、制度创新能力弱则是制约西部金融成长的主要因素。对此 ,应通过建立健全金融支持体系、进行有效资本动员、发展资本市场与强化制度创新来推动西部经济发展。     

广西北部湾经济区人才储备与经济发展——基于当代中国马克思主义人才观的分析

人才资源是第一资源,人才储备是经济发展的重要基础,人才储备与经济发展需要统筹兼顾.从当代中国马克思主义人才观出发,正确处理人才储备与经济发展的相互关系,有利于加快广西北部湾经济区人才储备进程,建设国际区域经济合作新高地、中国沿海经济发展新一极.     

西部地区法律人才现状调查——以贵州省为主要对象

西部地区的经济发展和社会进步离不开健全而有效的法制系统的保驾护航,其中最为关键的是要有具备较高理论水平和法律经验以及较高职业素养的法律人才。近年来,西部地区主要法律人才呈数量稳定、素质稳中有升、年龄结构合理等特点,同时存在高层次人才流失严重、人才分布不平衡、特殊专业人才明显不足等主要问题。解决西部地区法律人才可持续发展的主要对策是合理配置现有资源、完善人才机制,加强人才的本地化培养。     

完善西部大开发中的金融支持

开发西部 ,是实现中国经济健康、协调发展的重大战略决策。西部大开发 ,金融要先行。西部现有金融体制由于在金融政策、金融组织体系设置上与东部高度一致 ,并不适合西部的经济发展。解决西部经济与金融的分离问题 ,必须着手完善西部的金融体系。为此 ,应采取如下措施 :1.实行与西部地区经济特征相适应的区域货币、信贷政策 ;2 .建立多层次的金融机构组织体系 ,服务西部的经济发展 ;3 .培育西部资本市场 ,盘活西部存量资产     

支持西部地区中小企业发展的金融策略

中小企业是西部地区经济发展的重要力量,它需要金融的大力支持,应通过金融深化,逐步消除西部地区金融抑制状况,使金融体系能更好地支持西部中小企业的发展.     

美国西部开发与高等教育人才培养对我国西部开发的借鉴

西部开发为美国经济的发展提供了无限的生机和动力.移民的大量涌入、政府的土地法令等因素在促进美国经济发展的同时,也为西部高等教育的发展提供了契机.同样,西部的高等教育通过自身的发展又转化为新的动力服务于西部的开发.从美国西部开发同高等教育发展之间互动的关系入手,探讨美国西部高等教育的发展及其对人才的培养,探讨西部高等教育对西部开发所提供的人才培养和人力资源问题,为解决我国西部开发中的人才培养和人力资源问题寻找经验和借鉴.     

新一轮西部大开发贵州扩大开放的思考

西部大开发为贵州扩大开放带来了深远的影响,也让贵州迎来了难得的发展机遇.在西部大开发过去的十年中,贵州的基础设施建设进一步完善,生态环境保护卓有成效,经济发展方式也得到了一定程度的改善,人才引进等软环境逐步优化.新一轮西部大开发中,中央将继续扩大对中西部地区的扶持力度.地处西部的贵州,又将迎来新一轮的发展机遇.如何抢抓机遇,实现对内对外更大程度的开放是实现贵州经济社会发展历史性跨越的关键所在.     

培育西部传统特色产业集群的路径研究——以成都鞋业产业集群为例

在产业集群日益成为区域经济发展重要推动力的背景下,发展西部传统特色产业集群已成为地方经济发展中的亮点.西部传统特色产业集群的培育是一个复杂的过程,受诸多因素影响.通过对成都鞋业产业集群的研究分析发现,无论通过市场路径、成本路径、政府路径还是技术创新路径等,对西部传统特色产业集群的培育都起着决定性的影响.