我国国有企业公司治理的困境与对策

公司治理的本质是关于公司控制权和剩余索取权分配的一整套法律体系、文化和制度规范的安排。目前由于我国经济环境尚不完善,企业内部的监督体制不健全等因素,导致股权结构不合理,经理人激励与约束“双重软化”等公司治理问题的存在。完善公司治理的措施有:优化股权结构,建立有效的激励约束机制;完善内外部监督机制等。     

国有企业战略性改组的制约因素与解决对策

本文分析了国有企业战略性改组过程中 ,由于历史性、体制性和机制性等诸多方面的原因 ,国有经济从一般竞争性领域退出所面临的制约因素。提出了消除这些因素的实施对策 ,即积极发展非国有经济 ,培育多元投资主体 ;大力发展资本市场体系 ;加快社会保障体系的改革步伐 ;构建新型国有资产运营体系 ;加强法制建设     

论民营经济中社会保险的困境与对策

民营经济是我国国民经济增长中重要的生力军。但是,民营经济中社会保险覆盖范围小、条块分割严重、管理分散和社会保险统筹比例高等因素,严重地影响了民营经济的快速发展。加强民营企业社会保险制度建设,必须采取加快社会保险立法和执法,加强社会保险宣传,提高企业和职工参保意识,积极探索新的社会保险管理体制等措施。     

“权利制约权力”的文化困境及对策研究

权利制约权力是一种强调体制外制衡的制约范式,意即以公民普遍而广泛的权利来实现对公权力的直接制衡。这是近代权利文化的必然逻辑,而权利文化的相对成熟则是实现这一制衡的必要前提。反观中国却有一个重义轻利的漫长历史,权利意识的缺失、权力至上观念的盛行以及民主法治意识的薄弱等等均成为我国实现权利制约的枷锁。因此,有必要从四个方面提出建议,以提升我国公民的权利意识,营造有利的权利文化氛围。     

论高校思想政治理论课教学的困境与对策

在经济全球化的背景下,我国高校大学生开始不同程度地受到社会不良风气的影响,大学生群体开始出现政治信仰迷茫、理想信念模糊、价值取向扭曲、社会责任感缺乏等一系列不容忽视的问题,高校思想政治理论课的教学正面临着紧迫的任务和严峻的挑战.面对挑战,高校领导层和思想政治理论课教师必须转变观念,在强调意识形态教育主流地位的同时,强调大学生综合素质的全面发展,完善现有的理论体系,寻求理论创新与突破,摆脱困境以求出路.     

我国行政改革的动力困境与对策思考

行政改革是社会各种利益的重新分配与组合过程,成功的行政改革需要采取各种措施来消解和分化改革的阻力,培育和壮大改革的动力,这是改革往何处走和能走多远的关键。本文在分析中国行政改革的动力因素以及所面临的动力困境的基础上,对如何培育和壮大中国行政改革的动力提出了自己的看法。     

论民营经济发展中的制约因素与改善对策

民营经济是我国社会主义市场经济体制中的重要组成部分,但现在它的发展受到多方面的制约。据此,对这些制约因素进行了分析,并提出了改善民营经济发展的一些对策。     

论地方教育理论期刊的困境与对策

地方教育理论期刊的困境表现在“身份”不很确定，人、财、物不足，质量不甚高；地方教育理论期刊摆脱困境的对策主要有：尊重实践给予准确定位，从政策上给予支持，保证刊物质量，优化编辑队伍。     

新形势下高校后勤改革的困境与对策

我国高校后勤改革已经进行了十余年。在此期间,一方面,它突破了保障能力不足的瓶颈,在服务广大师生、服务教学科研等方面发挥了积极作用;另一方面,它在管理优化、成本控制、人才培养、组织文化培育等方面也面临诸多困境。因此,高校必须认清形势,深化改革,积极应对。     

论我国当前文物保护的困境与对策

本文在概括历史,肯定成绩的前提下,着重分析了当前我国文物保护中存在的一些问题,如文物保护与经济建设的矛盾,文物保护中的制度建构、法律保障以及人才建设等问题,并针对这些问题提出了相应的应对措施。     

公共品困境：类型、因素及对策

公共品困境在社会生活中不仅普遍,而且常常关系重大,其本质是由公共品受益的非排他性所引起的个体理性与集体理性相冲突的情形。本文对公共品困境进行了分类,并讨论了影响公共品困境中的合作的各种因素及其对策。     

我国保障性住房发展的困境与对策

最近几年,房价飞速上涨,居民收入缓进,使得很多房市刚需者们只能望房兴叹.安居乐业对普通老百姓来说成了奢侈品.在这种情况下,保障房作为保障居民住房需求的一大民生工具就显得尤为重要.但由于我国保障房在资金、用地、设计、建设、分配等方面存在的问题,使得保障房存在供应不足、空置率高等方面的矛盾.就保障房发展存在的困境进行剖析,并提出摆脱困境的对策.     

也论边疆民族地区治理能力现代化的困境与对策

当前边疆民族地区治理能力现代化的进展还比较缓慢,存在物质困境、观念困境、体制困境和技术困境等难题,必须根据国家治理体系和治理能力现代化建设的顶层设计,从经济发展、观念革新、体制创新和技术进步等几个方面去寻求解决困境的对策。     

解决我国民生问题的理论思考与对策

民生问题,涉及人民幸福安康,是事关改革发展全局的重大问题。由于深刻而剧烈的社会转型,民生问题日益凸显,使社会的安全运行和健康发展面临着新的挑战,使得中国共产党面临着执政合法性危机;与此同时,一些制约因素长期存在,使得民生问题的解决任重而道远。因此,必须以科学发展观为指导,采取有效措施,妥善加以解决。     

农民工素质提升的困境与对策

我国农民工素质提升面临政府管理体制不顺;资源不足且缺乏整合;资金投入不足;农民工积极性不高;教育质量差,忽视农民工综合素质提升等诸多困境.为使农民工素质提升走出困境,应在全社会树立平等对待农民工,重视农民工素质提升理念的基础上,制定并落实农民工素质提升的具体措施.     

民营企业文化发展的现实困境与对策研究

民营企业化建设是民营企业发展的核心环节之一,其现实发展的困境,主要体现在家族血缘化与现代企业理念的冲突,人才危机与创新力的不足上。民营企业化发展欲走出现实困境,要求变革而非完全抛弃家族血缘化;要结合人力资本变革构建不同层次的企业化;要把企业化建设作为长期任务持续不断地抓下去。     

中国农村社会保障的发展困境与对策

随着经济社会的不断发展,中国农村社会保障的内容不断充实,受益范围逐渐扩大,保障标准逐年提高,责任主体更加清晰,但仍存在制度发展不均、受益范围有待拓宽、责任分担机制不明确等问题。在当前结构性改革背景下,应从供给侧完善农村社会保障及相关财政政策制度设计;从需求侧增加农民收入,提升农村人力资本;从生产效率角度,增强信息对称性,多元化供给主体,加强地区间社会保障资源的共享和利用。     

国有企业公司化的困境与出路

由于国有企业公司化的制度设计,片面强调了产权明晰、政企分开的作用,忽视了法人治理结构和经营者约束制度的构建,我国国有企业公司化在一定程度上陷入了困境;走出困境的可能出路在于重新思考国家所有权的运作机理,将国企改革置于有限政府、分权制衡改造体系中加以考量,着力构建有效的法人治理结构和经营者约束制度,并以完善的法律制度为保障。     

浅论国有企业资产流失的原因与对策

搞好国有企业,既是关系到国民经济健康运行和长远发展的重大经济问题,也是关系到社会主义前途命运的重大政治问题。本文对国有企业资产流失的原因和对策进行分析和研究。