论国有企业现代企业制度的建立和完善

现代企业制度的基本特征是产权主体多元化,责任有限性,公司财产法人化,管理体制科学化。我国在建立现代企业制度中存在着政府干预过多过急,股权结构不合理形式单一,企业办社会的包袱难卸等问题,原因是多方面的。比较美、日现代企业制度,我国在建立现代企业制度时主要应抓好深化产权制度改革,完善产权交易市场和证券市场,培育经理市场,劳动力市场,解决好企业冗员负担和社会负担等问题。     

资本结构及其优化

企业的资本结构受到企业规模、融资工具、资金成本、所得税和企业收益能力等因素的影响。资本结构的优化已成为企业筹资决策的核心问题,也是实现企业价值最大化的根本保证。优化企业资本结构,政府要加大支持优化企业资本结构的力度;加快资本市场建设;大力扶持证券市场的发展;强化企业资本结构意识,加强资本结构理论研究;加快企业转轨建制的步伐,建立现代企业制度。     

我国证券市场动态监管的几个问题

监管作为证券市场制度安排的重要内容,也是解决证券市场制度缺陷的重要环节。利用电子监管信息技术的实施,可以较好地实现证券市场的动态监管。我国应加强高新技术在证券市场监管上的运用,实施动态的证券市场监管。加强监管信息网络系统的建设;建立预警预报跟踪系统;实现现场检查制度与非现场检查制度的有机结合。     

对建立有中国特色现代企业制度的探讨

建立现代企业制度是一种制度创新,必须对国有企业进行以明晰产权为核心的突破性改革。制度创新不是生搬硬套西方的企业制度股份公司制。在我国应建立有中国特色的现代企业制度。这种企业制度的形式可以多样,但要体现社会主义生产关系;坚持以公有制为主体;实现政企分开;确保工人阶级的主人翁地位和作用;发挥企业党组织的政治核心作用。在建立有中国特色的现代企业制度过程中,上海应该抓住机遇率先转轨建制。     

建立适应现代企业制度的社会保障体系

建立现代企业制度是国有企业改革的目标,它有利于实现政企职责分开,有利于规范企业行为和发挥国有经济的主导作用,有利于国有资产的保值增殖。而传统的社会保障制度已经成为建立现代企业制度的严重障碍。要通过改革,逐步实现社会保障体系和管理的法制化、制度化,逐步实现社会保障事业的社会化和产业化,从而加强国企改革的步伐     

证券市场信息披露制度法律价值初探

作者从证券市场信息披露制度的法律价值角度进行分析,系统论证了有效证券市场的建立依赖于真实、充分的信息披露,信息披露制度是实现证券市场公平与效率的重要机制,从而揭示了信息披露制度存在的必要性及科学性。     

在理论与实践的基点上规范中国证券市场——《法人股流通的理论与实务》评介

我国证券市场经过 10年的迅猛发展 ,从无到有 ,从小到大 ,已步入健康发展的轨道 ,证券市场筹资和优化资源配置等功能得以显现和发挥 ,并由此充实了国有企业的资本金 ,增强了公有经济的主体地位 ,促进了国有企业转换经营机制 ,有利于建立现代企业制度 ,有利于调整国有经济布局 ,有利于优化社会资源配置 ,所有这些 ,都是摆在人们面前的无庸置疑的事实。实践表明 ,我国证券市场还是一个成长中的不成熟市场 ,有关证券市场的法规、制度尚不健全 ,操作运行尚不规范 ,特别是在证券市场发展初期由于历史原因而形成的独具中国特色的股权结构 ,经年累…     

创新中国特色现代企业制度的基本框架构想

通过建立自主联合劳动基本经济制度,实现劳动联合与资本联合的结合;通过构建人力资本与物力资本相结合的联合产权制度,建立管理民主、科学的企业治理结构,创新中国特色现代企业制度.     

论建立"现代企业制度"的误区

把现代企业制度等同于公司制,把建立现代企业制度作为企业的任务和搞好企业管理的关键是对现代企业制度认识上的三个误区.本文通过对企业制度、现代企业制度,公司制以及企业管理之间关系的理论探讨,剖析了建立"现代企业制度"三个误区产生的原因及其危害.     

社会主义市场经济条件下的企业民主管理

全心全意依靠工人阶级是加强企业民主管理的基本指导思想;坚持和完善职工代表大会制度是实行企业民主管理的基本形式;加强平等协商、签订集体合同是企业民主管理的一种新的实现形式。企业民主管理是建立现代企业制度的一个重要方面,有效运行的现代企业制度应使股东大会和职代会各施其职,职工代表参加董事会和监事会;要建立总经理与工会联席会议制度、职工与总经理对话制度,以及车间、班组民主管理制度。     

论国有股减持及其理论缺陷

国有股减持遭遇挫折蒙受经济损失 ,同其设计思路背后的主要理论依据 ,尤其是广泛流行的“全流通”观点存在着理论上、政策上的缺陷有关。无论是经济学家看好的减持可以按规范理论推动改革深入进行 ,消除“一股独大”实现“全流通” ;还是政府部门认为的减持可以筹集社会保障资金 ,都被国内外的市场实践证明是行不通甚至是适得其反的。增加国有资产流通性的正确办法是建立“国有股流通稳定基金”。同时中国建立自己的证券市场和现代企业制度 ,不应盲目地把美国市场制度作为规范模式     

有效治理视角下国有企业制度创新与改革路径探索

有效公司治理是有国企业改革的出发点和归宿。国有企业改革的目标是建立有效的现代企业制度,而完善的公司治理是现代企业制度本质的内在特征。公司治理结构安排为国有企业改革规范了内容与边界,公司治理机制设计为国有企业改革揭示了方法与途径。我国国有企业改革在产权制度、治理结构和外部环境等方面仍然存在不足。国有企业制度创新与深化改革的路径包括:基于国有企业类别差异权变推进混合所有制;遏制垄断、破除垄断,推进国有企业运营市场化;深化国有资产管理体制改革,实现国资运营平台化;强化现代企业制度建设,实现国企经理报酬机制市场化;改善企业外部环境,实现外部治理规范化。     

现行国有企业制度变迁分析——基于经济自由度视角

运用新制度经济理论分析中国国有企业的制度变迁。通过对国家在不同时期为国有企业提供的经济自由度对比,阐述中国国有企业制度变迁的现状和趋势。主要观点是:我国建立现代企业制度的目标已基本实现,股份制为国有企业提供了有效的组织形式,拓展了企业自主经营的空间;战略性改组为国有经济和民营经济界定了市场范围,为国有经济生存和发展腾出了空间;国有资产监督管理体制的建立,有效地解决了国有资产的流失问题。     

建立现代企业制度的核心问题初探——企业法人财产制度研究

党的十四届五中全会确定了我国今后15年经济社会发展的宏伟目标,并就改革开放的主要任务作了部署。全会把建立现代企业制度作为实现我国经济高效运行的微观基础,并将其作为今后改革的首要任务。我们认为,企业法人财产制度是现代企业制度的核心。建立和完善企业法人财产制度是确立现代企业制度,进而实现体制转换的关键所在。本文拟对法人财产制度的内涵、意义作     

中国证券市场进一步发展的路径选择——基于新制度经济学的观点

沪深两所成立后 ,中国证券市场在政府的强力介入下经历了第一次成长路径变迁 ,由最初自发演进下的内生成长状态转入了政府推动下的强外生成长状态 ,这次路径变迁带来了证券市场规模的迅速扩大 ,同时也埋下了一些潜在的矛盾和问题 ,导致市场效率低下。时至今日 ,要解决中国证券市场效率低下的突出矛盾 ,推动市场进一步走向成熟 ,从成长机制上看 ,有赖于实现证券市场成长路径的回归 ,重新确立外生机制与内生机制作用对比更为适度的成长机制。为此 ,必须走市场化的制度创新之路 ,其突破口主要有六个方面 :一是按市场原则放松管制 ,合理确定各经济主体的市场准入 ;二是改造现行市场结构 ,建立多层次市场体系 ;三是疏导证券市场的功能实现机制 ;四是建立与完善证券市场各项基本制度与配套支持系统 ;五是建立市场化的集中型国有股权管理体制 ;六是适时推出新的金融交易工具及交易模式     

从制度变迁看我国证券市场层次结构的演进

本文分析了制度变迁与我国证券市场演进的关系,认为我国证券市场的演进应该归纳为强制性制度变迁;进一步揭示了纳斯达克一百年来遵循自然演进成长模式,逐步形成完整的多层次证券市场体系给我们的启示,澄清了我国建立多层次证券市场过程中存在的一些含糊不清的认识;论述了在现有的条件下,我国建立和形成三个层次的证券市场结构是现实的选择和可行的设想;指出当前我国推动证券市场层次结构演进的关键在于摆脱目前主板市场的"路径依赖".     

建立国有资产经营公司的思路及建议

建立社会主义市场经济体制的核心是建立现代企业制度,建立现代企业制度的根本性变革是进行产权制度的创新;而实现国有企业产权的明晰化,则是产权制度变革的首要课题。为此,在我国建立现代企业制度的改革进程中,必须积极探索国有资产所有权与企业法人财产权分离的具体方式。在各地建立国有资产经营公司,具体操作国有资产所有权的经营,在目前,可以说是进行国有企业产权制度创新的较理想的选择。     

建立现代企业制度与金融配套改革的对策研究

按照产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的思路,建立现代企业制度,实现企业经营机制的转换,必须建立与之相适应的现代银行制度。金融改革的配合程度与现代银行制度的建立直接制约着企业经营机制的转换,进而推动现代企业制度的建立,而现代银行制度的建立与金融改革成功与否从根本上取决于国有企业向市场主体转变的进程。本文拟就建立现代企业制度与金融配套改革的相互关系及存在的问题进行初步探讨,并在此基础上提出相应的对策措施,以期实现二者的同步协调发展。 一、进展迟缓的企业改革对金融改革的影响 针对传统企业模式低效率而提出的扩大企业自     

建立现代企业制度的难点与对策

党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,提出了建立以公有制为主体的现代企业制度,这标志着企业改革进入了制度创新,配套改革的新阶段。因此总结企业改革的经验教训;分析企业改革面临的困难,探索改革的新思路,新视角,新动作,是建立现代企业制度当前必须抓好的工作。     

论股份制和建立现代企业制度

<正>建立现代企业制度是国有企业改革的方向.在市场经济下,国有制企业如何才能真正向现代企业制度转换呢?实践的需要推出了股份制的思路.为此,我们应从理论和实践上搞清楚股份制和建立现代企业制度的关系.