浅谈领导干部如何在政治上关心部属

作为领导干部,不仅要把"讲政治"贯彻于领导工作的全部实践中,还要注重在政治上关心部属.这是当前各级领导不可忽视的一个重要课题.领导者要做到在政治上关心部属,应解决好以下三个问题:     

谈制订道德要求的几个问题

任何时代，社会都要对特定的人群和个人提出一系列的道德要求，但迄今为止，这些要求被切实接受的情况尚不多。除去政治、经济、文化等方面的原因外，出现这种局面，和道德要求本身的某些缺点是分不开的。主要是，道德要求没有明确提出对待人的需要、利益的态度，没有恰当回答处置人我关系的方式，从总体上没有处理好层次性和具体性。所以，要提高道德要求的可行性和有效性，应该做到如下几个方面：一、道德要求应科学地对待人的需要、利益马克思指出：“人们奋斗所争取的一切，都同他们的利益有关。”又说：“为了生活，首先就需要衣、食、…     

新形势下如何加强和改进企业思想政治工作

思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,是企业各项工作的生命线。随着经济体制、经济结构的变化,企业经济发展方式、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化,职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化,加强和改进企业思想政治工作必须随之变化,以适应形势发展的需要。工作要讲究“实”,要突出“细”,要注重“情”,要做到“活”。     

浅谈领导者的威信

所谓领导者的威信，是指领导者在其所领导的集体中的威望和信誉。领导者的威信是实施领导的强大力量和能量资源。领导者的威信越高，领导的效果也就越好。在实际的领导工作中，那些管理好、风气正、效益高的单位或部门，都不乏有在群众中享有崇高威信的领导者。领导者要提高自己的威信，就必须首先在“德”字上下功夫。这就要求一个领导者必须具备良好的思想品质和道德修养。一位哲人说过：“人不一定使自己伟大，但一定可以使自己崇高。”作为一个领导者只有不断地修养锻炼自己，用好的思想品德去宣传群众。教育群众，领导者的思想意识和要…     

围绕推进发展 企业纪检监察工作应处理好十个关系

改革开放、精细管理、推进发展给企业注入了生机和活力,同时也给纪检监察工作提出了新课题.今年是管理局的"推进发展年",纪检监察工作就要紧紧围绕这个中心,理清思路、找准定位、快速切人、发挥职能,支持改革者、教育失误者、惩治腐败者、追究诬告者.进而从纪检监察的视角,聚焦发展、服务发展、推进发展.要做到这一点,在具体工作中应处理好以下十个关系.     

从几个管理好的企业看企业领导者应具备的基本素质──对大庆部分企业的调查与思考

最近，我们就企业领导者应具备的基本素质问题，深入到我市市属20多家企业，有针对性地作了一些调查。通过对经营管理好的，经济效益比较高的企业进行分析研究，感到一个比较优秀的现代企业家，除了在政治思想、文化业务、组织管理、道德品格、健康体魄等方面素质比较高外，还必须具备以下五个方面的主要基本素质：其一，要有勇于开拓创新的进取心作为一名成功的企业领导者，必须是敢于开拓工作新局面的探索者和企业进步的先行者。我们在调查中发现，绝大多数企业领导者，特别是管理水平较高，经济效益比较好的企业领导者无一不是勇于改革、…     

试论企业领导人十大基本能力的培养

在中国的市场经济建设中,企业领导人需要注重培养自身的十大基本能力,即：自学能力——只有具备较高自学能力的企业领导人,才能做到与时俱进,不断地提高自身的领导力;领悟能力——这既是一个理论学习问题,也是一个实践问题;业务能力——这要求企业领导人必须懂得本企业主营业务;沟通能力——企业领导人只有能够与人很好地沟通,才能很好地完成本职工作;协调能力——这是指企业领导人在企业的经营管理工作中处理对外关系和内部部门间各种具体的疑难问题的能力;说服能力——对于企业员工,领导者必须是说服而不能压服;社交能力——企业领导人不仅要懂得各种社交礼仪,而且还要做一些企业公关的工作;分析能力——管理和经营现代企业,特别需要企业领导人具有相当好的分析能力;指挥能力——这种能力的培养只能是靠企业领导人有准备的头脑指挥自己的行动,在实际的工作中不断地磨炼;综合能力——是指企业领导人经营管理企业的综合能力,也是企业领导人十大基本能力中的核心能力。     

企业领导体制转换要自觉贯彻党的民主集中制

随着改革开放的发展,企业领导体制发生了重大变化,大多数单位实行了行政首长负责制。在这些企业要做到认真贯彻民主集中制,把实行首长负责制与民主集中制统一起来,应从以下几方面努力: (一)进一步深化对民主集中制在党的组织建设中的重要作用的认识,提高贯彻民主集中制的自觉性。为此,要处理好在实际工作中的三个关系:一是处理好坚持民主集中制与按市场经济规律办事的关系。发展市场经济,无疑要按市场经济规律和原则办事,这与坚持民主集中制并不矛盾。只有严格执行民主集中制,充分发扬民主,集中大家的智     

应重视和加强政策研究和信息工作

应重视和加强政策研究和信息工作刘旭宾重视和加强政策研究与信息工作历来是我党的主要工作方法。在建立社会主义市场经济体制中，这一问题对于转变领导者的思维方法，建立新的工作运行机制，特别是繁荣地方经济都具有更为重要的现实意义，同时也是建立社会主义市场经济体...     

论企业家选人、用人、育人之道

激烈的市场竞争,从某种意义上来讲,就是企业领导者之间用人之道的一种较量。因为企业战略的确定,决策的实施,政令的执行,每一样都离不开有思想有才干的人,所以,作为企业的领导者,既要在思想上重视人才,又要掌握有关选人、育人、用人的一套科学方法,要把用人之道放在企业长远发展的战略高度来认识。 一 人才在企业管理中的重要作用 众所周知,在世界一切事物中,人是最宝贵的。人是企业行为的主体,是最能动的生产要素。一般来说,在口头上承认这一点是很容易的,而要在思想深处真正牢固树立这个观念就比较难了。我们许多企业领导者常常花很多精力,有时甚至用九牛二虎之力去争投资、争项目、争设备、争材料,但很少花大力气     

新时期国有企业青工思想政治工作探索

我国正经历着由社会主义计划经济体制向社会主义市场经济体制过度的新时期,如何加强国有大中型企业的思想政治工作,笔者认为应着重处理好“四个关系”。 1.处理好精神鼓励和物质奖励的关系。企业思想政治工作重在做好人的工作,所以对企业员工的鼓励和奖励也不能简单地停留在精神鼓励的层面上,要采取物质奖励和精神鼓励并举的方式。要从对先进职工的证书式表彰和奖励,过渡到证书加奖金的     

现代企业中管理伦理的价值思考

管理是一切人类活动发挥作用的基本前提,管理不仅是一门科学,更是一门艺术。企业管理不仅要合法合理,而且要合情。管理伦理是管理学和伦理学相互融合的产物,当前,国内很多企业不重视管理伦理,一个重要原因是没有认识到管理伦理的经济价值。管理伦理的经济价值集中体现为提高效率、增强竞争力和凝聚力。同时,现代企业要想真正做到管理伦理,首先要合法经营,还要讲诚信、讲道德,处理好利益相关者的利益,增强社会责任感。     

个人如何做到低碳消费

全球变暖促使人们发展低碳经济,低碳消费是低碳经济的重要一环。低碳消费是指人们在消费过程中尽量往环境中排放相对少的碳或不排碳,这是一种科学、理性和行动指向明确的消费方式。它具有相对性、道德高尚性、资源节约性和社会支持性。低碳消费要求人们消费前、消费中和消费后都要做到低碳环保。消费前应尽量选择低碳产品;消费中应减少碳直接排放量,并且通过节能减少碳的间接排放量;消费后无论是产品废弃物还是人自身的生理排泄物,都要做到与环境和谐共存、被大自然欣然接纳。     

略论扩大企业自主权——学习赵总理六届人大二次会议上所作《政府工作报告》的一点体会

在六届人大二次会议上,赵紫阳总理代表国务院所作的《政府工作报告》中指出,要加快城市改革的步子,而城市经济体制改革的中心课题,是要彻底改变企业经营好坏一个样,职工干多干少一个样的状况,做到企业不吃国家的“大锅饭”,职工不吃企业的“大锅饭”。而要解决这两个“大锅饭”,调动各方面的积极性,一个重要问题是要扩大企业的自主权。     

中国经济增长方式的转变及投资消费分析

中国的消费率偏低与中国经济发展阶段有密切联系。要提高消费率并以此促进经济增长,一是要提高居民在国民收入分配中的比重,二是要提高政府和企业的消费。要改变当前经济增长主要依靠投资拉动的局面,应把扩大消费需求作为当前和今后一段时间经济工作的着力点,逐步提高城乡居民消费能力,增强消费对经济增长的拉动作用,实现投资与消费双拉动。     

浅谈领导者的用人艺术

用人的艺术是领导科学中一门永远值得研究的课题和学问。实践证明,拥有资源优势,资本优势,未必就拥有发展优势,而人才是真正的战略资源,拥有人才,才拥有真正的优势。要成为一名卓越的领导者就必须要具备较强的求才、知才、育才的能力,这是决定企业成败的关键。一、领导者要善于用全面的观点去识别人才有多种多样,不同的领导者对人才的认识也各不相同。但有一点是必须要遵循的,那就是识才必须要公心为上,即要坚持德才兼备,又不能求全责备。一是要坚持在实践中识人,“路遥知马力,日久见人心”,成功的领导者要学会在实际工作中观察人才,认别人…     

对搞好会计电算化管理工作的思考

一、提高认识,树立现代化管理观念企业要想开展好会计电算化工作,企业领导者对会计电算化必须有足够的认识,并树立起以下观念:一是经济效益观念。企业要按照市场经济发展的客观规律,把提高经济效益和社会效益放在第一位,而做好会计电算化和管理现代化是提高经济效益的重要方面。     

浅议“知人”的几个关系

“知人善任”是我们党在干部工作中的重要原则,也是领导者的基本职责之一。坚持这一原则,知人是首要问题。然而,当前在评价,选拔干部的实际工作中,存在失真、扭曲等一系列不容忽视的问题。本文从知人要处理好的几个关系人手就此问题作一探讨。     

企业思想政治工作要做到五个结合

加强和改进企业思想政治工作,关键是要把工作做得有针对性、细致深入、为群众所乐于接受。这就要求我们要以与时俱进的精神,不断结合企业实际,积极探索、大胆创新。为此,我们要做到“五个结合”。 (一)要与企业经营相结合。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。我们必须始终不渝地坚持、一以贯之地加     

对思想政治工作的思考

思想政治工作是研究人的政治思想和行为的活动规律,是我党在长期的革命和实践中总结出来并得到证实的好方法。它对沟通党群之间、干群之间、同志之间的思想,交流感情,造成一种团结向上、心情舒畅的局面,起着积极作用。笔者认为,要想做好思想政治工作,要做到以下几点:一、必须俯下身子亲近职工作为一名企业的基层管理干部和思想政治工作者,要牢固树立以职工为主体、以管理干部为主体、以现场为主体的三个主体意识。要热爱职工,体贴职工,尊重职工,平等地同职工相处。如果做不到这一点,那就还是长官意志,做思想政治工作也就无从谈起。只有突破…