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湖南基本建立离休干部“两费”的“三个机制”湖南省7月在岳阳市召开建立和完善离休干部“三个机制”工作现场经验交流会。会议透露,目前全省14个市州已全部建立离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制,县(市、区)建立离休费保障机制的有113个,建立医药费保障机制的有114个,建立财政支持机制的有94个。(岳洋)郴州市举办老干部读书班郴州市举办暑期老干部读书班,市直单位离休干部和副厅级以上退休干部参加。读书班活动有学习“三个代表”重要思想专题报告会,市委、市政府通报全市上半年的经济情况,医学专家关于老年人心血管疾…     

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湖南省老干部工作会议 在长沙召开 2月 15日至 16日,湖南省老干部工作会议在长沙召开。会议强调,今年老干部工作的重点是抓紧调查研究,建立和完善“三个保障机制”,即离休干部离休费保障机制、离休干部医药费保障机制和财政支持机制。 (韩 勋 )湖南老干部今年开展“三好”“四信”“四科”学习教育活动和争当“五好老干部”活动 中共湖南省委老干部局连续发出通知,决定今年在全省老干部中开展以“三好”、“四信”、“四科”为主要内容的学习教育活动和争当“五好老干部”活动。“三好”即共产党好、社会主义好、改革开放好;“四信”…     

困难面前树帅旗

困难 ,像一张网 ,可说是无处不有。回顾１９９５年 ,溆浦县的老干部工作步履十分艰难 :全县２４３名离休干部 ,有１１８人在特困企业 ,面临破产倒闭 ,生活待遇无从落实。县财政呢 ,也是捉襟见肘 ,寅吃卯粮。到１９９６年底 ,全县拖欠老干部离休费累计８ ６万元 ,还欠着离休干部无固定收入的配偶和遗孀的补助费３４万元。是遇难而退 ,还是迎难而上？溆浦县委、县政府接连开会研究 ,作出庄严承诺 :“再苦也不能苦老干部 ,再难也不能难老干部！”县委书记王新华在常委会议上提议 ,老干部工作牵涉全局 ,实施一把手负责制 ,各级、各部门的主要领…     

临潭县老干部工作“四加强”

临潭县老干部工作“四加强”临洼县在机构改革中对老干部坚持＊四加强＊：一是加强领导。及时调整充实了全县老干部工作领导小组，县直各单位、各乡镇明确了分管老干部工作的负责人，配齐了老干专干。夏加强服务。今年，县财政投资五十万元，兴建全县老干部活动中心。县人...     

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湖南省老干部活动中心二期工程正式启动；株洲市举办老干部学习十七大精神及“两型”社会建设巡回报告会；临湘市强化财政支持机制，落实老干部“两项”待遇；中方县实施“三项”制度，推动老干部工作向前发展；浏阳市召开老干部工作和关心下一代工作会议；茶陵县服务老干部出新招；退休高级农艺师吕济熙著《中国农耕文化》出版；     

再是“老大难”领导重视就不难

再是“老大难”领导重视就不难麻阳苗族自治县是老少边穷县，财政十分紧张，老干部离退休费一度难以落实。新一届县委班子上任后，把抓好老干部工作纳入重要议事日程。４月２６日，县委常委召开全体会议，在听取老干部局汇报后，决定采取财政补贴、部门统筹的过硬措施，解...     

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省委办公厅要求加强原单位与离退休人员联系对离退休人员实行统一管理后，原单位领导要经常与老同志沟通思想，定期走访慰问，帮助解决实际困难，尽可能改善老同志的生活待遇，形成齐抓共管的局面。麻阳农行实行老干部“五优”莫开谦一、经费从优安排；二、工资优先发放；三、医疗费优先报销；四、用车优先安排；五、特困户特优照顾。苏仙区解决特困企业老干的三条措施邓献策郴州市苏仙区采取三条措施解决特困企业离休干部生活待遇：一、离休费由区人事局社保站统一按时发放；二、健康休养费、体检费、乘车费、护理费和特殊经费，由老干部原…     

雷书记动真情办实事

雷书记动真情办实事郴州市苏仙区委书卡己雷渊利动真情，办实事，为老干部排忧解难。去年，他上任不久，氮肥厂的两位离休干部向他反映，每月的离休费好久以来不能按时领取。雷洲利了解情况后，决定由县财政按月拨付，县经委代发，解决氮肥厂等３个单位的１位离休干部的离...     

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湖南举办省直机关老干部迎春联欢会 (韩 勋 ) 1月 18日,新世纪第一个春节来临之际,湖南省直机关老干部兴高采烈地出席了省委、省政府举办的迎春联欢会。省委书记杨正午代表省委、省政府、省人大、省政协和省军区,向全省离退休干部祝贺春节,表示亲切慰问。他在讲话中说：中办、国办最近转发了《关于落实离休干部离休费、医药费的意见》,湖南将结合实际认真贯彻,落实好老干部的各项待遇,进一步加强对老干部工作的领导。联欢会自始至终洋溢着喜庆、欢乐、祥和的节日气氛。澧县落实老干部待遇 实行“三保” (梅明田 ) 澧县县委、县政府…     

宜章县老干机构“两保两增”

宜章县老干机构“两保两增”宜章县在机构改革中对老干部工作部门坚持“两保两增”。“两保”，一是保机构，明确老干部局为县委工作机构，归口县委组织部，职能不变，经费开支性质不变；二是保人员，增强骨干力量，保持工作队伍稳定。“两增”，一是增加事业编制２名；二...     

再苦不苦老干部——湖南汽车制造厂认真落实老干部“两项待遇”

湖南汽车制造厂是邵阳市最大的特困企业，然而这些年来却没有亏待过离休干部。他们坚持不折不扣落实党的老干部政策，对离休干部不但保证离休费按时足额发放，医药费按规定实报实销，而且统筹外的各项补贴也都按政策落实。老干部感激地说，厂领导为落实我们的“两项待遇”，想尽了办法，操碎了心。该厂党委认为，落实离休干部的“两项待遇”是义不容辞的政治责任，是实践江泽民总书记“三个代表”重要思想的具体体现。正是这种强烈的责任意识，使他们克服困难，千方百计落实离休干部“两项待遇”。前些年，少数职工把老干部当成包袱，还在待…     

衡阳市改革开拓 解决“两费”走新路

衡阳市将落实离休干部“两费”作为老干部工作的重中之重，常抓不懈。近3年来，他们基本上做到问题当年解决，文件当年兑现，不留尾巴，没有形成大的积欠。在市场经济条件下，他们大胆改革创新，积极探索落实离休干部“两费”的新路子，采取的措施主要有：一是收、转、调并举。对特困企业的老干部，或收归财政包干，或将工资关系转入主管局，或调入效益好的企业，3年来全市解决了313位离休干部的特殊困难。二是财政拨专款解决。主要用于发放新增的离休金，补发特困企业拖欠的离休费，解决部分单位无法承担的老干部高额医疗费用，全市各级财…     

资兴市老干部工作又有新举措

资兴市委专题研究老干部工作，解决具体问题：一是离休干部的健康检查每两年进行一次，费用由各单位报销；二是对特困企业离休干部，财政补助3个月标准工资，个别特殊困难的，到年底再予以特殊照顾；三是对抗战时期参加革命工作，现仍在企业的离休干部的离休费，全部由市财政解决；四是对老干部局的小车一年定额经费为2万元；五是副处级以上退休干部归老干部局管理，特殊经费按每人每年250元，健康休养费按每人每年500元执行。经费列入财政预算，从今年元月一日起执行。资兴市老干部工作又有新举措@黄丽君     

土默川上党旗飘——土默特左旗老干部党组织建设工作纪实

土左旗旗委、政府重视老干部工作，把老干部工作纳入旗委领导班子实绩考核内容之一。在离休干部“两费”和“三个机制”得到保障后，旗委把老干部党组织建设又提到了重要工作日程。旗委组织部专题研究部署老干部党建工作，使老干部工作与组织部工作同部署、同落实、同检查、同考核。     

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湖南省委老干部局举办省直单位老干部形势报告会湖南省委老干部局举办形势报告会,特邀省委宣传部副部长郑佳明就国际热点问题,为省直单位离退休干部作形势报告。(孔寅湘)湖南省委政研室老党员努力做到“三保”湖南省委政策研究室老干党支部提出,永葆共产党员本色,老同志必须努力做到“三保”,即保持共产党员先进性,保持晚节,保持身体健康和心态健康。(曾嫣)郴州市老年教育形成网络郴州市及所属县、市(区)加大对老年教育的投入,建立了12所老年大学,累计投资412万多元,在校学员达3000余人。2005年,郴州市委、市政府又联合发文,要求各地多渠道…     

一场迫在眉睫的政府管理变革

中国财政体系:改革迫在眉睫中国政府财政制度的基本框架,是在建国初期仿照前苏联财政管理模式建立的,对应的是计划经济体制。改革开放二十多年以来,国家虽然做了不少适应市场经济环境的调整工作,但是财政制度的本质并没有发生大的变化。现行财政制度的一个突出特点是“重建设”而“轻服务”,这典型地反映出计划经济体制模式的特点。在财政规划中,详细地列有“基本建设支出”、“企业挖潜改造资金”、“地质勘探费”、“科技三项费”、“农业支出”、“林业支出”、“水利和气象支出”等项目。其中既有公共服务领域,也有市场化的竞争性领域。…     

“长征干部”张元桂

7年前，张元桂调任津市市委老干部局局长。一上任，她就发现，改革的深入发展，体制的转轨，给老干部工作带来了许多新情况、新问题，一大堆的麻烦事在等待着她。这些年来，张元桂把落实老干部生活待遇作为工作的重中之重，想尽了主意和办法。针对“两费”拖欠严重的问题，她带领局里的同志摸情况，搞调研，深入全市44家企业，走访了120多名企业负责人和老同志，拿出方案向市委、市政府汇报，终于在常德市所属的县、市（区）中第一个建立起了老干部离休费保障机制。随即，又建立起医药费保障机制，保证离休干部的医药费按规定实报实销。就在…     

心系老干部 情洒垂暮人──临澧县委书记李大伦敬老二、三事

心系老干部情洒垂暮人──临澧县委书记李大伦敬老二、三事县委老干部局组织８０多位离退休老干部开会评选“敬老好领导”，当主持人宣布条件后，老干部们议论热烈一并异口同声推荐了他──临澧县委书记李大伦。“不尊重老干部，就是不尊重党的历史。”“我们对老干部的感...     

常宁办老干部的事又快又从优

近两年来，常宁市委致力落实老干部的两项待遇。在。作中．他们坚持从快、从此、入人实的原则，做到重大活动有领导参w．各项经费有制度保｝工，有关问题能尽快军表和解决。一是彻底解决了困难企业离休干部待遇。199s年，市委采取有效措施．彻底解决了困难企业巾SO名离休干部的待遇问题，将他们全部收归财政和主管部门管理。二是重点保证了老干部工作所需的经费。尽管市财政困难，但他们对老干部L作所需经费优先保证，19％年解决75万元，1”6年解决76．5万元。三是逐年扩建了老干部基本设施。每年都有一个新项目。AA1995年以来，共修建了3…     

抓“三讲”教育赛优质服务

株洲市老干部休养所，在讲学习、讲政治、讲正气的“三讲”教育中，把用理论武装职工头脑同改进作风、开展优质服务结合起来，努力为住所老干部服务。他们根据住所老同志年龄越来越大、生活自理能力越来越差、服务工作越来越繁重等实际情况，在全所工作人员中开展了“三优”（优美环境、优良秩序、优质服务）、“五访”（老干部住院、患病、家庭矛盾、邻里纠纷、思想问题必访），“七心”（政治上关心、感情上贴心、生活上热心、管理上耐心、保健上精心、服务上诚心、工作上让领导放心）的优质服务竞赛活动。把老干部的“两项待遇”和日常服…