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时节不居,岁月如流。《人才开发》杂志创刊至今已10年了。但我与《人才开发》的联系是较晚的,始于1993年;当年杂志的第6期发了我的以《人才的自用及外护》为题的第一篇文章,就这样,我与《人才开发》结下了不解之缘,成了她的积极的作者和忠实的读者。 近来,又翻阅了近几年的《人才开发》,总的感觉是,作为中国人才类的核心期刊,杂志的信息量大,内 相似文献
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《人才开发》经3年筹办,自1985年8月建社,1986年10月创刊,至今已有13年了。我于1988年4月从青海省委组织部《人才天地》杂志社调入《人才开发》至今已经10年半。筹办、创刊的艰难我虽没有经历,但不断听到有关领导的介绍,我深切领会到叶尚志老部长的含辛茹苦、呕心沥血。今天,《人才开发》已从一个幼童成长为一个"英俊少年",个中甘苦自不待言,一切成绩皆应归功于叶老的正确领导,一个革命老干部在各种风浪中能始终把握政治大方向, 相似文献
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《国家中长期教育改革发展纲要》和《国家中长期人才发展规划纲要》相继出台,这是我国教育、人才工作向着更高更远目标推进的具里程碑的纲领性文件。我在《人才开发与中国崛起》（见《人才开发》2010年第5、6期）文中指出：中国崛起已是不争事实,但对中国崛起的原因,海外却众说纷纭。 相似文献
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我是贵刊的一个老读者。几年来阅读贵刊对我们的研究工作者有不少帮助。总之,贵刊越办越好,处在上升阶段,但问题似乎也不少。 这里只想谈一稿两投、重复刊用的问题。过去的不讲了,仅就去年第11期而言,我发现徐少伟先生的《集团学府在中国悄然兴起》一文,几乎没有改动地全文刊用于1994年11月份的《科技潮》。这显然是一稿两投、重复刊用。但这个问题也许是作者在较长时间前投稿贵刊,而贵刊没有向他发出刊用通知,他可能又投了《科技潮》,从而造成这种现象。 根据1990年9月7日第七届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过的《中华人民共和国著作权法》规定。“著作权人向报社、 相似文献
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由于我在老干部局工作的便利条件,常有机会与老同志们探讨学术理论和社会发展等问题。一次在谈到二十一世纪国家多么需要人才时,一位老同志向我推荐了上海《人才开发》杂志,他说:“新时期要有所为,不可不读上海《人才开发》”。他并送给我两期《人才开发》,我一口气把它读完了。仅这两期《人才开发》,就使我头脑豁然清新,获益匪浅。两期中的篇篇文章都激起了我思想的波浪。 相似文献
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尚志同志并人才开发诸同志：承蒙多年惠施《人才开发》,得以开阔视野,求索不已,以勤补拙,负驽前驱。贵刊艰苦创业,矗然沪上,推销全国,专论多独立创见,评述公允折服,改版之后,焕然一新,无愧于一流核心。尝闻致天下之强者在人才,成人才之成者在教化,教化之本者在学校。特致 相似文献
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《人才开发》哺育了我,也在一定程度内指导了我所在单位的工作。 我离休已十多年了,由于离开工作岗位加上身体不好不接触社会,不参加会议、听不到上级报告和读不到有关文件,所以思想总是仃滞在离休前的状态,或者说是“僵化”的。但我却能“永葆青春”。分析起来,这不能不说是与我读了《人才开发》每期的每一篇文章有很大关系。读到《人才开发》,我才知道在《教育学》、《心理学》、《社会学》等学科边缘又兴起了一门《人才学》。我体会:站在《人才学》的角度看教育改革问题,会更深刻、更心明眼亮和更具有紧迫感。 相似文献