当今高级秘书人才的“脸谱”

秘书在古罗马帝国成立之前就已经存在,在我国则更早,不过从事者都是男性。现代社会的秘书多分布在企业中,且多为女性。在当今一些人眼里,现在的秘书工作太简单,过于程式化,似乎可归纳为“收发打存”,更被人们普遍认为是吃“青春饭”,因而提起秘书,往往会令人想到年轻貌美的小姐。事实上,秘书作为一个职业已经形成了独自的特色,并不是谁都能胜任秘书工作。秘书并不是吃“青春饭”,而是捧着“金     

话说热门职业

世上职业知多少?国际上没有标准的说法。 不过,说世上的职业有成千上万,恐怕不能说错。因为美国人称职业有28000种,日本人说是36000种,德国人则列出了24000种职业名称。在中国,国家标准的职业小类是303种,在“类”之下的“种”,总计也在万之上。 这成千上万种职业中,一般人所了解的职业不过数百种而已。但是,举凡热门职业几乎无人不知。 ·热门职业的种类 “热门职业”是一个模糊概念,在一般公众心目中,人们最盼望从事的职业便是热门职业。其实,在专家们的眼里,对热门职业至少有四种理解: 一、从业者最多的那些职业。这是伴随社会变化而出现的职业结构性趋势的表现,其走向由第一产业到第二产业,再朝第三产业方面的职业发展.我国是一个人口大国,在农村地区集中了大部分人口,因此,我国从业者最多的职业便是农民。在工业化国家里,技术工人是第一大职     

稻花飘香

天地间最重要的生灵是什么？是人。人世间最要紧的事情是什么？是吃饭。昔者仓颌造字，造到“饭”字的时候很伤了一番脑筋，后来不知怎么灵机一动，一下子造出了个千古绝字：一个“食”“字加一个“反”字，成个“饭”字。“饭”字这般结构，其意一目了然——有“食”为“饭”，大家高兴；无“食’侧“反”，人人不安。个体无饭反其身，群体无饭反其国。吃饭之事成了关乎社会稳定平和之要，为此还编出了顺口溜：人是铁，饭是钢，一顿不吃饿得慌。不是一般俄，是饿得慌，人一债就容易出事，不可等闲视之。所以历来的中国政府都把满足国人吃饭…     

“高级秘书”——常开不败的职场玫瑰

当秘书成为高级秘书,它不仅不再是世俗眼中的“青春饭”,而且是令人羡慕、常开不败的职场玫瑰。目前在国内,职业秘书本来就不多,真正有经验、有能力,能够称得上高级秘书的人更是凤毛麟角。     

解读“35”岁现象

３５岁代表着什么？在一些企业看来，３５岁是应聘者中的“老家伙”；知识、能力等多方面的“落伍者”；有家庭、孩子，不敢轻易跳槽的“失落者”……果真如此吗？让我们围绕３５岁，展开一个有关中年人才的话题。３５岁困惑目前，在北京国展的一次招聘会上，两千多家用人单位有六成在招聘时，无论职位高低、学历和工作经验如何，都把３５岁作为最高限定年龄。年龄的重要性，竟然与从事某项职业的前提———具备某项专业知识不相上下，成了人才招聘中的第一道“门槛”。的确，看看电视，翻翻报纸，听听广播，“３５岁以上免谈”几乎成了一条…     

孔子误解与杨溥识人

春秋时期，孔子周游列国被困于陈蔡国境之间，七天未进食。弟子颜回讨到一些米来煮饭。饭熟了，孔子看到颜回从锅里抓饭吃，当颜回把饭端来时，孔子佯装没看见刚才的事，说道：“我方才睡着，梦见先君，他说只有清洁的食物才可送给人吃。”     

青春的本钱用完了怎么办

我时常注意人才市场和一些店家门口的招聘启事,发现宾馆酒楼招聘的女服务员年龄层次都很年轻,20来岁,不会超过25岁,至于层次稍高一些的公关秘书之类的,也要求在30岁上下。如此年龄段,正是青春年华生命闪光时,在几年时间内,或许她们都干得很象样,月薪千把元也不低,可是当年龄递增、红颜退色,以后找什么工作,姑娘们是否想过呢?你的青春的本钱用完了又怎么办呢? 在较长一个时期来,女性就业走过了一个误区:即青春饭好吃,中老年生活难熬。首先从社会对女性职业分工的角度讲,女性的职业是很明显的,如从事以下普通工作的较多:服务员、营业员、流水线操作工,中小学教师以及秘书等这些职业,有的没有个人的专业技术,属简单化的机械劳动,经受不起职业岗位的调动,如不少女职工,在机制转换中,很快地从一、二线调下来,当失去了原岗位后,她们感到无以适从,难以重觅工作。 其实,社会职业分工是客观存在,有些职业也许是比较适合女性,关键是,女性要注意把握自己的年龄段,要有多面手的劳动技能,以适合每一个自己阶段的工作,即便转岗下岗也能游刃有余,有工作可做。 女性从职要有适合各种年龄阶段的技能,不仅是为了女性的社会价值,更要学的是适应市场经济体制下的多元化社会模式。     

职业教育的整体意识

一,从职业社会化角度看大学与高中职业教育的衔接问题一个人从一个“生物人”或“自然人”成长转化为一个“社会人”,需要经过一个“个体社会化”的过程。职业教育是为促进个体职业社会化而进行的有关职业选择的教育活动,其目的是实现个体与社会的共同需要,是一个人社会化过程的一个环节。所谓职业社会化是指个体按社会需要选择职业、掌握从事     

鲁西南的“吃大桌”

在鲁西南,遇到红事(结婚)与白事(丧事),为庆贺或感谢亲朋邻里的帮助,在结婚或出殡当天中午,都要安排吃饭以示答谢.这里所说的“吃大桌”专指婚礼当天男方安排的午饭. “吃大桌”又叫“吃喜”,由于结婚是家里乃至家族的大事,亲朋好友都要前来道喜或帮忙,由于吃饭的人太多,主人就借来桌子放在庭院里,八到十人一桌,众人一起就餐,这就是“吃大桌”.     

中国的夜宵社交

虽然已经吃过晚饭，也明白过了饭点加餐不是个好主意，然而到了晚上10点多，你还是会迫切渴望，甚至觉得必须得叫上你的朋友：“走，咱们吃点儿什么去！”     

人才能力标准亟待出台

从大大小小的招聘现场到形形色色的招聘广告,100个用人单位有99个会要求“年龄35岁以下”,剩下一家还加一个小批——“条件优越者可适当放宽年龄”。企业求才真的需要有年龄限制吗? 笔者不曾有过在企业工作的经历,所以也就不曾设身处地的为企业算一算35岁以上和35岁以下都会给企业带来哪些收益或负担。但笔者曾算过一笔年龄帐:从我国目前的教育制度来看,一个人从7岁起开始上学,经过12年初等教育,4到5年大学、3年硕士、3年博士,几年博士后的话,毕业正好35岁左右,如果按照某些企业     

企业培训:吃饭还是吃药?

有一个问题大家都不会怀疑，就是人病了要打针吃药才会好。那么 对干一个企业来说，如果它病了（效率 滑坡、管理混乱等）该怎么办呢？可能有 不少国内的企业会回答：做培训。根据 不同的病因做不同的培训，就好像人病 了打针吃药一样。这一想法乍听起来很 对，而且简直就是对症下药。然而细想， 企业最大病因之一也许就出在这里：把 培训当药吃。外企把培训当饭吃，而国 内的企业则把培训当药吃。那么企业应 该把培训当药吃还是当饭吃？为什么国 内与国外的企业对培训的做法会有如 此大的差异？ 对培训不同的定位导致了两种不 同的做法 国…     

谁赚钱最多?(下)

月薪职业阶层的职业活动相对比较稳定,因而工资可以每月发放和领取一次。但在实际生活中,还有一些职业只能以“钟点工”、“临时工”、“应急工”、“季节工”和“局部时间”、“部分时间”的工作方式出现,从业人员的收入因而只能以小时来论定,有时也把时间折算到完成工作任务的多少来确定收入多少,所谓的计件工薪。对时薪职业阶层又可以分为体力或技能型、知识或智力型两类。 体力或技能型时薪职业一般由知识水平较低、来自贫困落后地区的人担当,这些职业包括:进城凭力气挣钱的农民“棒棒军”、保姆、护工、奶妈、清洁工、搬运工、服务员、计件工等等。一般说来,这些职业在一个单位时间内赚的钱要比月薪职业阶层的人平均时薪要高,因为他们所从事的工作往往繁重、脏和危险,雇用方不必承担劳保福利费用,因而会付出较高报酬。但从事这些职业的人工作不稳定,收入也不能完全有保障。     

打工族与打工职业

世上有许多人,由于种种原因,难以拥有一个固定的职业,为了生存,不少人便去打工。所谓打工,主要指从事那些暂时性的、短期的和非契约性的职业。打工人去打工,往往是出于一种权宜之计。 ·关于打工族 哪些人最容易成为打工族?几乎每一种人都可能成为打工人,或者说,几乎每一个人都有过打工的经历或将会有这样的经历,只是所从事的打工职业不同、持续时间长短和打工收入多少存在差异而已。但是,在打工族中,有四种人构成了打工的“集团军”。 ——大学生。不管是在国外,还是在国内,大学生打工早已是一种普遍现象。大学生打工主要在寒暑假里,也有些在课余时间进行。对此,在欧美国家里,政府对大学生打工有专门规定,对打工时间限制,以防止大学生为打工而耽误学业。我国虽无此类规定,但学校对大学生的出勤控制较严,因此也只能在课余和假期里进行。大学生打工,大约一半从事着与大学学业或生活有关的工作,即校园内打工;另有一半则走出校门,到社会上承揽“生意”。在我国,大学生打     

40-50岁人群的成才问题

当前我国40岁至50岁左右的人群,是“文革”时期成长的一代。他们中,有的人经过艰苦的努力和幸运的机遇,已有了一定的社会地位和较满意的职业;有的人也有了不错的学术造诣,做出了被社会认可的贡献。但是,也有不少人,虽然拿到了某些“文凭”,而与当前受过正规教育的年轻大学生、硕士、博士生相比,内心总感觉“自己不如人家”,也就是缺乏“真才实学”、“过硬的学历、学位”资格。     

干工作别干伤了

■如果一个人很爱吃肉,一次吃得过多,他会有种“真是再也不想吃”的感觉,俗语称这种现象叫做“吃伤了”。 　　■如果,你曾经对一份工作恪守巨大的热情和执着,却在有一天发现工作像忘恩负义的小人一样背叛了你的理想和期望,你也许会有种“真是再也不想做这份工作”的感觉,这种现象叫做“干伤了”。 　　■被工作所伤的职业人在现代的社会中越来越多,他们大多表现为身心疲惫、精力耗尽、言语极端,不想再和现在的工作有任何的联系,迫不及待地要换一个行业。 　　■但是不能由此判断他们缺少工作的能力,因为职业咨询师告诉我们,干…     

“红娘”说“跳槽”——人才交流成功率如何提高

时下,“跳槽”两字恐怕是使用频率最高的词汇了。如果把招聘和应聘比作“恋爱”的话,那么人才交流部门则是“红娘”了。作为“红娘”都希望“恋爱”双方一见钟情,“跳槽”者如愿以偿。可是,往往却不尽人意。何以好事多磨?招聘者和应聘者公说公有理,婆说婆有理。为此,笔者采访了几位在浦东新区从事人才交流工作的同志,从“红娘”的角度来说“跳槽”,这些评头论足或许应验了一句老话“旁观者清”,对“跳槽”者和招聘者如何两厢情愿皆大欢喜不无启迪吧! (一) 他年近半百,稳重老练,是位多年从事人才交流工作的基层领导,有着丰富的经验。说起“跳槽”,他兴奋不已,仿佛立即进入角色。 对于跳槽的背景、根源及其原因,我暂且不论,这里着重谈一下如何跳槽,提高人才交流的成功率。作为“跳槽”者谁不想一举成功,而要马到成     

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和谐,有人就文字结构对此二字作出颇为形象的诠释:和,从禾从口,意即人人有饭吃;谐,从言从皆就是个个均可发言。由是观之,和谐社会便是人人有饭吃,个个可说话的友爱社会。这是以高度现代文明为特征的社会,亟需每个人都要具备感恩意识。如果人不会感恩,就谈不上有友爱;没有友爱,何来社会和谐?社会学家认为,感恩意识离不开感恩教育。岁月悠悠,无论是一个人,还是一个民族,谁个不曾施恩,谁个不曾受恩。“施恩勿念,受恩勿忘”,永远是我们的处世情怀。二战期间,上海市民曾冒着生命危险保护了一千多名犹太难民免遭法西斯杀害。为了教育一代又一代以…     

做官,还是从政

在我们的日常观念中,对“做官”与“从政”并不加以区分而是一概通称为“从政”。也许,在我们这里,“做官”就是“从政”,两者之间没有什么区别,每个官员都是以政治为职业,每个政治家都是官员。 在中国,从政的意思是从事政府工作,在政府中谋职,如报考公务员,也算从政。严格意义上的“从政”,是以政治为职业,是参政议政的活动。因此在世界上越来越多的地方,“做官”与“从政”之间的界线越来越明确。     

机关经费的黑洞

机关经费的黑洞沈忱人头费：只见增，不见减。有一些机关工资发放都困难，还源源不断进人添口。行政编制满了，便弄事业编制；事业编制满了，便搞招聘干部，“一个人的活两个人分干，一个人的饭两人分吃”。车辆费：说不清，道不明。一辆小车，单修理费、油费、保险费、养...