党委办公室加强作风建设关键要做到“三破三直”

一、要破除浮气，树立敬业实干的务实形象 目前，党委办公室绝大多数党员干部作风是好的，但也有一些同志浮气盛行，突出表现在两个方面：一是工作漂浮：习惯于以讲话落实讲话、以会议落实会议、以文件落实文件，满足于一般号召，抓落实浅尝辄止，办实事浮光掠影，干工作蜻蜓点水，搞调查走马观花，没有两眼向下、脚踏实地的工作态度，     

办公室主任要常修“八气”

办公室事务多、急、广,工作人员任务重、压力大。从事办公室工作不容易,当好办公室主任更难。经过十多年的历练,我深深地感受到,办公室主任要统筹兼顾落实好各项工作,必须常修"八气"。一、勤学修才气。办公室集办文、办公、办事、办会等工作于一身,对办公室人员文字、协调能力有很高的要求。作为办公室主任,没有较强的文字水平和协调能力,是万难开展工作的。因此,办公室主任要更好地落实参与政     

机关干部要以崭新的姿态投入新年度工作

正当前,各级机关单位新年度工作已经部署,要求也很明确,关键是抓好落实。完成好各项任务,机关干部要注意在以下几个方面下功夫。一、要进一步提高素质能力良好的素质能力是做好工作的前提和基础,没有过硬的素质能力,不可能履行好担负的职责,也完成不好赋予的工作任务。把岗位作为提高素质的平台,具备较强的能力素质,这才是无形的资产,才是金不换的福利,才是在机关立住身、站住脚、经受住各种锻炼和考验的本钱。对于我们每个人     

打铁尚需自身硬--浅议督查队伍素质能力建设

督查队伍肩负着推进决策部署落实和评估决策目标执行情况的重要使命,督查工作质量对决策执行效果有着重要的影响。就决策、执行、监督的主体来说,优质高效地服务好领导再决策,充分发挥好督查工作对决策部署的推进落实作用,更加需要加强督查队伍建设,     

抓落实的“五善”原则

科学决策,贵在落实。抓落实是推动工作开展的重要手段,没有落实就不会有发展。在抓落实的过程中,必须做到善谋、善为、善行、善戒、善督相结合,以"弹钢琴"的工作艺术来确保各项工作任务真正落到实处,促进经济社会又好又快发展。     

如何提升高职学院中层干部的执行能力

领导和中层干部,是学校管理人员的两个层次,领导力和执行力是管理方法的两个层面。领导层制定的学校各项决策方案,需要中层干部组织实施,中层干部的执行能力制约和影响着领导层面决策方案的落实。好的执行力能够弥补决策方案的不足,而完美的决策方案,也会死在滞后的执行部门手中。笔者阐述了中层干部应具备哪些方面的执行力及如何提升中层干部的执行力。     

落实群众“四权”扩大干部工作民主

用好的作风选作风好的人，必须把落实群众“四权”摆在首位落实群众“四权”，是党密切联系群众的工作作风在干部工作中的重要体现。落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，说到底就是选拔任用干部工作必须坚持群众观点，走群众路线。     

树立又好又快理念 全面提升督查水平

党的十七大报告指出：要促进国民经济又好又快发展。又好又快，既是推动科学发展的必然要求，也是指导督查工作的根本原则。督促检查作为促进党委决策落实的重要手段，必须树立又好又快理念，全面提升督查服务水平，这样才能在推进领导决策落实中发挥更大作用。     

办公室主任的自我定位

党委、政府办公室是各级党委、政府实施科学决策和有效领导的综合办事机构，肩负着调查研究、督促检查、参谋服务、综合协调等重要职责。办公室主任作为履行这些职责的主要负责人，如何扮好自己的角色，把握好自我定位，对于充分调动各方力量，切实发挥办公室的职能作用至关重要。笔者认为，办公室主任的自我定位应把握以下五点：     

着力四个强化 构建“大督查”工作机制

为政之要,贵在落实;落实之要,重在督查。有些地方和部门工作之所以上不去,并不是他们没有好的工作思路,而是缺乏会抓落实的办法和措施,或者说是决心、力度不够。抓得不狠,等于不抓。因此,必须建立一套切实可行的激励约束机制,形成一种科学的"荣誉感""压力感",使各级领导干部把工作着力点放在抓落实上,真正形成"大督查"机制,凝聚"大督查"合力。     

把握三个环节 做好督查工作

督促检查事项确定后，督查人员的业务水平和素质水平，成为制约督促检查能否担负起推动市委重大决策、重要工作部署落实重任的关键，影响着市委权威和工作成效。在实践中，我们围绕领会意图、调查核实、归纳总结三个环节开展工作，有效提高了督查人员的业务素质水平，有力推动了全市工作又好又快落实。     

提高能力素质 做好督查工作——学习习总书记在中办考察调研时重要讲话精神的体会

习总书记在中办考察时强调做到“五个坚持”，对办公厅干部的能力素质提出了新要求。落实总书记的重要讲话精神，既要把握精神实质、增强理性自觉，又要多勤学多思善谋，增强推动落实能力。作为一名督查干部来说，要始终做到身在兵中，胸为帅谋，更多地应该是精通一门而旁通多门的复合型干部，否则难以胜任督查工作要求，也达不到抓落实目地。     

要下功夫抓好新年度工作的筹划和落实

当前,新年度工作刚刚开始,如何抓好工作的筹划和落实,是机关干部必须高度重视和认真面对的一个问题。把新年度工作筹划好落实好,应在以下几个方面下功夫。     

决策的价值在于落实

2013年11月,习近平总书记在山东视察工作时强调,一分部署,九分落实。“一分部署”,说的就是具体的决策。正确的决策形成之后,关键在于落实;没有落实,再好的决策也是一句空话。因此,作为领导干部,既要会作决策,更要善抓落实。     

“十一五”中国怎么走

过去“九五”也好，“十五”也好，都是政府热、企业冷：中央政府热、地方政府冷。为什么呢？一是法律的作用没有发挥好，仅仅是运动式的、口号式的“转变方式”，并没有真正落实到法律条文上和现实生活中的执行中。第二是没有发挥市场机制、价格机制的作用。     

乡镇干部实践“三个代表”贵在务实

乡镇干部处在农村工作第一线，直接面对群众，其一言一行、一举一动，在很大程度上代表着党和政府在群众心目中的形象。乡镇干部要真正把江总书记“三个代表”的要求落实到实际工作之中，最重要、最根本的就是要实现好、发展好、维护好群众的利益，也就是要围绕“察民情、集民智、顺民心、谋民利”的工作思路，大力发扬务实作风。     

督查调研：开启决策实施的金钥匙

督查调研是督促检查工作中一个重要环节，是推动决策落实，确保督促检查工作取得实效的必要条件。开展督查调研，实质上就是开展调查研究工作，它贯穿于决策制定前后的整个过程，与决策落实之间有着必然的因果关系。可以说，没有督查调研就不可能有决策的制定和实施；反之，没有对决策的设想、制定、实施，也就无需开展督查调研。     

处理好宗教问题 服务于发展大局——访国家宗教局局长叶小文

正确认识和处理好社会主义与“宗教”这一特殊矛盾，不是一个简单问题。在国际上，西方敌对势力在千方百计地挑动这一矛盾，这正是他们选择民族、宗教问题作为“西化”、“分化”中国的突破口的一个重要依据。国家宗教局叶小文局长在接受本刊特约记者采访时强调，宗教问题，事关社会稳定大局，我们必须牢记并落实江泽民同志提出的“积极引导宗教与社会主义社会相适应”的宗教工作的基本方针，正确妥善地处理好宗教问题。     

求真务实贵在落实

胡锦涛同志在中央纪委第三次全体会议上突出强调,在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风,这既有长远的指导意义,又有极强的现实针对性。一个时期以来,一些地方为推进事业发展提出的好思路、好政策、好措施不少,但很多事情往往提出来后只是热闹了一阵,并没有真正落实,更     

我当企业秘书

秘书职业。凭心而论对我来说再理想不过。大学毕业后三年报社编辑的经历，更是增加了我胜任秘书工作的信心。然而，当我真正成为一名秘书、一名企业秘书的时候，光凭一笔好字和一手好文章亦力不从心，领导只欣赏我的文才，而不怎么认可我的工作。我顿觉危机四伏，