摸不着石头过河的绩效管理

<正>最近公司开始推行绩效管理,不过让大家都大吃一惊的是,这个重任并没有落在我们人力资源部,而是落在了另一个部门的一个专员身上,估计是老总觉得我们的事情够多了,想为我们分担点吧?     

大学毕业生求职日记

4月25日星期三晴上午10点,我准时来到探索电子科技股份有限公司招聘现场。本来我带着很漂亮的打印的简历,可那家公司的主考官说公司规定要手写简历。我花5元钱买了份应聘表格,后来又到招聘现场外买了支"真彩"笔,准备填写简历。我一不小心写错了。又买了一份;一不小心又错了,又买了一份,填到第十份的时候才勉强过关。我礼貌地向主考官送上简历,他扫视了几下,便问:"你对我们公司了解多少?"我说:"还可以吧。知道是新近的     

嘿,我在这里

发狠使蛮曹姑娘是凭一张薄纸和我成为同事的。应聘那天,小巧的她站在大家面前,清秀干净如中学生。她把一张薄薄的纸递给老总,说：＂我叫曹雯,曹操的曹,晴雯的雯。＂脸上的表情和她的介绍一样,清楚明了,一圈考官都喜欢上了她。她的简历在成沓花花绿绿的简历中称得上另类,就是一张A4纸,介绍自己的文字不到两百字,简约而俏皮,灵性盎然。     

埋没与发掘

某公司营销中心总经理年事已高,行将告退。老板想培养一位接班人,大家商量认为郑鹏是最合适的人选。但郑鹏似乎太年轻,对各地分公司的运作并不熟悉,于是老板决定派郑鹏到分公司锻炼一下, 两年后再提拔他。可公司并没有把这个意图告诉郑鹏,很快他被派往了郑州分公司。     

“数字”简历

求职旺季又如约而至了,眼下很多人正在为找工作奔波忙碌、劳神费心。撰写简历当然是求职的第一步,但看看时下求职者的简历,不是毫无特色,缺少亮点,就是过分追求包装,给人一种华而不实的感觉。那么如何才能打造出一份完美简历呢?下面是一位叫韩红梅同学的“数字”简历,她所应聘的是某报社的记者岗位,结果韩红梅顺利谋求到了职位,而这在很大程度上还要归功于下面这份简历呢。     

采购供应一“将”难求

小张是某高职院校行政管理系的应届毕业生,现正面临着求职就业的重要阶段。然而,就在其他同学紧张地奔走于各个人才招聘市场投简历、找工作的时候,小张同学显得十分轻松。原来,小张的简历早已被几家大型企业的采购部门相中,他也相继通过了沃尔玛、百安居等公司的首轮面试。同班同     

手擀面的味道

他是主动要求到分公司任职的。他对妻子说，是总公司派他去的。妻子坐不住了，说要去找老总讲理：“凭什么让我们两地分居，而不让那些单身汉过去？你这样过去，一家就得开两灶，又没给你涨工资，这多出来的伙食费，能给报吗？”     

简历：开启面试之门的“钥匙”

何谓一份好简历？有这样一个故事：某国际知名广告公司的创意总监,在进入该公司前,其业内经验几乎空白。她为自己投递的简历,并不是一封普通的求职信,而是给公司总经理邮寄了一个包裹。包裹内只有一张薄薄的婴儿纸尿片,尿片上写着：“在这个行业,我只是个婴儿。”背面则留下了她的联系方式。老总收到包裹后,在第一时间打电话给她,并发出面试邀请。当被问到怎么会想到这样做时,她的回答同样富有创意：“我知道自己不符合要求,因为没有相关经验。但我就像这张纸尿片一样,     

解决大学生就业难 需全社会努力

“大家都说2008年工作不好找,有同学发了60份简历,至今没有一家单位有回音。”上海对外贸易学院国际商务外语学院研究生冯媛媛说。本想发挥专业优势找一份与国际贸易相关的工作,可面对如此紧张的就业状况,她已打算离开上海回山东济南找工作。     

目标缺失导致忠诚度不高

正有很多大学生其实是被时间推着进入社会的,他们自身还没有做好工作前的准备,只是因为时间到了,看到身边的同学忙着找工作,便"顺其自然"地开始投简历、忙面试。然后刚好有家公司愿意接受你,也先不管那么多了,匆匆"就业"吧。结果很多情况下,都是参加工作没多久,就发现岗位和自己想象的有差距,或者和同学一比较,薪资的落差使自己根本没有心情继续原来的工作了。应届毕业生对公司的忠诚度不高,很大一部分原因在于一开始就没有目标,简单地以薪资为导向,而不是依据     

毕业前的最后一课

作家高汉武曾写过这样一个故事。毕业20周年之际,同学们组织了一场同学联谊会。同学之中,有的目前状况很好,有的很糟糕,有的几乎原地踏步。在联谊会上,大家用专车接来了一直还住在乡间的班主任。老人已年过古稀。头发全白了,手脚都已不便。同学们仿照原来教室的模样布置了聚会的场合,要求各位同学按20年前的座次坐好,并给老师布置了讲台,将老师请到     

有根的人长得高

印象中，公司的那些老总都是高贵的人物，普通员工难以接近，但我到这家公司工作时间不长，就和老总短距离接触数次，而且每次都带给我特别的感受。     

简历“变身”

"简历变身"来源于一次"读者面对面"活动。当被问到最想在杂志上看到哪方面的职业指导内容时,"请HR帮忙改简历"成了票选NO1。果然,当本刊在部分读者中发起这个活动时,收到的简历数远远超过了预期。有些学生甚至针对不同的岗位发来了两份简历,要求"变身"。然而,"授人以鱼,不如授之以渔",直接"变身"或许是大家所期待的,"变身"的过程却是我们想呈现的。于是我们选择4份简历,邀请4位HR(人力资源工作者)和企业管理者,或进行批注,或完成修改,希望在批注、点评、修改后的简历中,有着同样需求的读者能与简历的主人一样获得启发,完成自己的简历"变身"……     

如何打造“高颜值”简历

求职、网申,简历都是最重要的第一关。虽说简历不是一个人的全部,但它是一块“敲门砖”,一份“高颜值”简历自然能敲开HR的“心门”,获得面试机会。那么,如何才能打造“高颜值”简历呢?个性化是重中之重应届毕业生小李最近比较迷茫,因为身边有不少同学陆续收到面试通知,有人甚至还签订了就业协议,可她投递出的简历始终杳无音讯。     

老总安全问题

公司生产区和生活区相邻。住在生活区的老总也和职工们一道步行上下班。自从老总在下班途中出了一次安全事故后,公司加强了对他的安全保护。老总上下班时,身后总跟着两名公司的保安。     

心理决定成交

我的一个大学同学，其貌不扬，成绩单上的数字也不显眼．也没有拿得出手的艺术体育特长．因此找工作的时候屡屡碰壁。后来，他一气之下丢掉了所有打印的简历，用毛笔亲自撰写了几份简历。     

更年期来了 它不明说

自打程雪从北京总部调回长沙那天起，这个有着几百名员工原本非常平静的分公司就变得异常不平静起来。原因只有一个．程雪的特殊与众人的统一格格不入。比如公司规定上班时间必须都穿工作服，只有程雪今天粉红明天浅绿地总是花枝招展招摇过市；比如周五下午大家都去会议室参加培训了，只有程雪一个人猫在办公室；比如别人上下班都要打卡，程雪却迟到早退面不改色…当然，对此她都有非常恰当的理由：工装还没做好，老总让她先熟悉业务不用参加培训，没拍照没提取指纹怎么打卡，等等，等等。     

求职 快者为先

一家公司的人事经理在网上发布了一则招聘信息,短短一天时间里,公司邮箱就被"塞"进一千多份求职简历。面对铺天蓝地的简历,这位人事经理坦言,自己不可能仔细阅读每一份简历,于是在有限的时     

一条珍珠项链值多少钱？

自幼家境贫寒的我,凭借全优的毕业成绩成为“顺兴”房地产公司的一名会计。到“顺兴”仅一个星期,“顺兴”老总李顺兴,一个小学毕业、年近五十的胖商人,已被我的专业词汇和汇账能力唬得五体投地。恰逢公司的正式会计辞职做了全职太太,他便毫不犹豫地让我顶了这个缺。看到老总对     

"化妆"与"化装"

瑶瑶是班上的文艺委员,这天下午,她在黑板上写了一个通知:明天有表演任务的同学早上7点到教室化妆。大家一看通知都兴奋不已,因为明天是儿童节。学校要举行联欢会。瑶瑶刚一写完,坐在瑶瑶旁边的男同学就大声