跟香港督导学做实习督导

目前,我国社会工作专业实习教育面临着一个很大的困境：实习督导薄弱,由于督导工作的不到位,社工系学生“放羊”现象普遍存在。     

东莞举行2011年度首次社会工作集中宣传活动

9月17日,由广东省东莞市社会工作领导小组办公室、市民政局主办,市社会工作协会承办,7家社会工作服务机构协办的2011年度首次全市社会工作集中宣传活动顺利举行。     

东莞：社工服务机构有了行为规范指引

7月12日,广东省东莞市社工协会印发了《东莞市社会工作服务机构行为规范指引（试行）》和《东莞市社会工作督导工作职责手册（试行）》,要求各社工机构对照执行。     

从机构战略思维看香港督导角色演变

2014年世界杯足球赛刚于7月曲终人散,而从精彩的足球赛事可以引申出很多机构管理及战略思维的道理和智慧。不少球迷都认为当足球俱乐部或国家队拥有世界级前锋时,就应该是问鼎冠军的球队,如有梅西的阿根廷队、有内马尔的巴西队或有C罗的葡萄牙队,但这三队在本届世界杯上都未能成为冠军,占主场之利的巴西队更是以大比分输给了德国队,只有整体攻守都有坚强实力的德国队才最终登顶称王。巴西队的例子还说明,单是着眼于进攻很容易出现反效果。而社工机构需要从中反思的是战略思维问题。     

引进香港督导 提升专业水准

由督导指导一线社工开展工作，是社工机构人力发展与人才培养的基本方法。为了高起点发展社会工作，进一步提升社工的专业化和职业化水平，凭借毗邻香港的便利，深圳引入香港督导辅助深圳社会工作发展。     

东莞：不拘一格发展 民间社工机构

广东省东莞市民间机构的社会工作实践始于2004年。这一年在东莞市横沥镇定居的香港“外展社工之父”徐祥龄和夫人创办了隔坑社区服务中心,开始运用专业的社会工作方法开展新莞人子女帮扶和公民教育服务。     

香港督导深圳服务的启示——国内社工督导的方向

国内在探索本土化社会工作制度发展之余，本土化的督导制度和人才培育亦是不能不注重的。现在深圳已陆续发展了一套督导人才培育的方案，内容包括：督导人才的选拔和考核、督导人才的职责以及其晋升的阶梯。无论是制度内容或是实践的经验，都为其他城市提供了有意义的参考。     

东莞：大力扶持民办社工机构发展

自党的十六届六中全会作出“建设一支宏大的社会工作人才队伍”重大决策以来,东莞市紧紧围绕“加快转型升级,建设幸福东莞”的战略目标,科学借鉴先进经验,紧密结合本地实际,采取有力措施,大胆先行先试,扎实开展社会工作及其人才队伍建设,并取得了一定的成效。在此过程中,我们坚持立足现实、精心培育的方针,大力扶持民办社工机构发展,使其逐步成为社会工作服务的主要供给者和社会工作人才的重要承载者。     

东莞正式实行新人职社工考核制度

不久前,广东省东莞市社会工作协会组织开展了2013年首次社工人职考试,这标志着新入职社工考核制度在东莞正式实行。     

社会工作服务机构管理与督导需要解决的几个问题

社会工作服务机构是社会工作事业的重要支撑,是社会服务体系的重要组成,是社会工作专业人才发挥作用的重要平台。解决社会工作服务机构管理与督导过程中面临的问题,是社会工作服务机构健康快速发展的重要保障。从社会工作服务机构发展情况看,目前需要重点在社会工作服务机构管理与督导中解决四方面问题。     

广州举办社会工作督导人才培训班

11月20日，广州市首届社会工作督导人才培训（研修）班举行开班仪式，经过长时间酝酿的广州市社会工作督导人才培养计划正式开始实施。此次培训班由广州市民政局委托广州市社会工作协会承办。     

“大众”东莞本土迅速成长的社工机构

广东省东莞市是全国社会工作／的先行者之一。大众社会工作服务中心（以下简称“大众”）则是东莞市开展社会工作试点以来成立的本土第一家综合性专业社工服务机构。     

东莞社会工作 立足本地，大胆创新

近几年来,广东省东莞市从功口强社会建设、构建和谐东莞的高度出发,认真学习借鉴外地经验,紧密结合本地实际,大胆创新实践,为建立社会工作制度做了一定的工作,社会工作发展开局良好。     

香港督导深圳服务的体会——深圳社工督导过程中发现的问题

社工无论经验如何都需要在一个稳定的专业岗位上让他们锻炼专业技巧和工作方法,同时在机构的扶持和督导下,社工们彼此切磋琢磨,才能获得专业成长。而社工大量外派则无从建立起对机构的归属感和深入认识机构的使命,更无法协助辨别社区需要建立自身的服务。     

深圳将产生首批见习社工督导

引进香港社工督导资源是深圳社工试点的一大亮点,而据深圳市民政局社工处骆冰处长介绍,目前深圳社会工作督导人才发展规划方案及相关制度也已经建立,设置了由一线社工到督导助理到见习督导再到初级督导的培养路径。今年4月,深圳将产生第一批见习督导。此外,随着深圳社会工作高层次人才的培养与推出,深圳还将同内地其他城市合作,分享实践经验,提供相关培训。     

在社区开展督导的经历与反思

在社会工作教育中,督导有两种模式,一种是由老师担任的学院督导,一种是由机构人员担任的机构督导。在西方,社会工作的督导制度已经非常完善,但目前我国的督导制度还处于起步阶段。     

儿童福利机构中的本土化社工督导实跋

目前国内很多地方开始重视社会工作人才队伍建设,纷纷开展社会工作试点,并尝试与高校社会工作专业合作,向试点单位引入社会工作专业理念和方法,提高社工服务水平。广东理工职业学院与Z市儿童福利院签订了合作协议,为福利院社工部的4名社工提供督导服务,探索提升院内照顾儿童服务和管理水平,积极探索儿童福利院社会工作人才发展机制,逐步形成具有Z市特色的院舍儿童社会工作服务模式。     

东莞1社工＋10志愿者共同开展社会工作

为加强社工、志愿者的联动，广东省《东莞市社工、志愿者联动工作实施方案（试行）》日前出台。该方案要求每名社工固定联系至少10名志愿者共同开展工作，同时将搭建社工、志愿者信息系统的联动平台，实现信息共享。     

可以断奶 不可断粮——写在“深圳计划”香港督导协议即将期满终止之际

自2007年以来,香港同行在深圳社工事业从无到有的发展中起到了至关重要的帮扶作用,而“深圳计划”就是香港督导对深圳社工发展事业所作巨大贡献的生动写照。“香港督导”,深圳社工的一张最闪亮的名片时间回到4年前,2008年3月,作为全国首批发展社会工作的试点之一,     

深圳市社工督导体系建设

深圳市在推进社会工作发展中,高度重视社会工作督导体系构建,积极开展聘请香港督导和机构顾问、培养本土督导人才、建立本土督导人才体系的工作,逐步完善深圳社会工作督导体系。可以说,深圳市引进香港督导和机构顾问并建立本土督导制度,取得了显著效果,成为提升深圳社工专业水准和服务质量的关键因素,在国内社工发展中属于首创。