做一个平衡女人

随着社会经济的快速发展,现代女性在工作和生活中扮演各种不同角色的同时也承受着前所未有的压力。如何在家庭、工作及社会关系的压力中做个“走钢丝的能手”,在家庭和事业间左右逢源,以及自在地游弋在职场是现代女性的必修课,也是女性自信的支点。     

家庭经营策略下的农村年轻女性家庭权力与角色嬗变

在发展导向的家庭行为中,农村年轻女性婚后主动作出角色转变与行为调适,选择回归家庭。不同于已有社会参与视角中的年轻女性地位建构研究与家庭结构视角中的年轻女性角色嵌入性研究,年轻女性耦合进家庭结构是一种以经营家庭为目的的行为策略。年轻女性回归家庭行为,是以牺牲个人发展机会与个体社会角色为代价,获得家庭结构的完整与家庭发展的活力,同时,也为年轻女性赢得家庭角色和家庭权力,过着无压力的生活。然而,年轻女性的耦合性家庭参与是当下婚配市场、村庄结构与农业生产共同作用的结果,体现了现代家庭中个体与家庭的关系转变。     

职场女性的减压养生之道

越来越快的工作节奏，让很多职场女性的精神高度紧张，而来自婚姻家庭的压力更令她们烦躁不安。职场女性该如何在胜任工作、兼顾家庭的同时保养好自己？本刊记者专访北京京城岐黄国医馆馆长崔晓丽女士，解读职场女性的减压养生之道。     

当更年期汹汹来袭

当今,我们关注年轻女性的婚恋,关注中年女性的育儿,却对逐渐步入老年的女性缺少了解:婚姻、亲情、育儿、友情、身心、职场……多多关注老年女性,让妈妈这一代人从容、幸福地走向老年。中国的大多数女性在50岁左右开始绝经,在50岁之前的几年就进入了围绝经期,排卵和月经停止,卵巢功能衰退,逐渐失去生育能力,伴随着植物神经系统功能紊乱,激素分泌水平大幅度降低,因此引起心理波动。同时,女性在家庭与社会中的地位也受到挑战,子女独立导致家庭结构变化,职场地位也面临来自年轻同事的竞争……种种变化打破了她们很多长期习惯。     

“薪”时代女性的职场生存技巧

在弱肉强食的自然界里面，激素旺盛的雄性动物占据了主导地位，而雌性动物则由于先天的限制而处于劣势。人类社会也一样。即便是文明的现代社会，在竞争激烈的职场中，男性也永远是主导，女性似乎只能是用于点缀的装饰品。女性要想在这种重男轻女的社会里取得成功，付出的努力与代价一定会比男性多出不少。在求职、晋升过程中，女性如何与男同事相处？职业女性如何处理事业与家庭的关系？职场女性应该如何面对职场中的逆境和挫折？作为女性成功典范的伍婷女士可以为大家答疑解惑。     

女性消费心理与广告研究

随着社会的进步,女性在整个社会和家庭中的地位不断提高,是经济市场中消费的主力军。在一个家庭里,女性经常掌握着家庭成员购买产品的权力。社会赋予了女性更多的角色:女儿、妻子、母亲等,她们除了购买自己需要的消费品,也对整个家庭的消费负有主要责任。因此企业想要在现代经济市场竞争中取得胜利,就得了解影响女性的消费心理,创作出吸引她们眼球,激发她们消费潜能的广告。     

生育对女性职业发展有何影响——智联招聘特别调查

今年是金牛年，也是一个生育高峰年，在金融危机到来的时候，一部分职场人决定在这段期间生育，一方面逃避被裁员的风险，一方面趁工作压力不大的时候完成人生中的这件大事。对此，806％的职场人认为完全没有必要，生孩子不应该是金融危机的产物，19．4％的职场人表示支持。那么女性是否会因为生育使职业发展受到影响呢，据智联招聘的调查，四成职场女性因生育工作受影响，六成职场妈妈为儿苦攒钱。     

俄语谚语中的女性家庭角色定型

人们认识世界的过程中,形成了对女性不同家庭角色的固定认识。在俄语谚语中,从俄罗斯女性的家庭地位、男性对女性的社会期望和俄罗斯女性的行为模式三方面反映出女性各家庭角色的定型形象,表现了俄罗斯男性对女性的诉求和审美评价。     

王海鸰小说中的时代新女性——以《成长》中安叶的形象为例

随着当代社会市场经济的发展,女性经济地位呈现独立新景象,这使其在家庭中民主与平等的意识更加强化。但是,我们同时也看到,身份、角色及责任的多重性使女性成员面临着一系列冲突与困境。被誉为“中国婚姻第一写手”的女作家王海鸰,一直以来以女性特有的细腻和敏感从不同角度和层面关注着婚姻家庭中女性的生存状况,全景式地展示了女性在婚姻中的困惑、痛苦和挣扎,充满了对女性在市场经济社会处境的思考。     

职场妈咪全攻略

2013年职场的一大特点是职场妈妈的数付陡然增加，这主要归结于太多的白领女性选择在龙年生子。在休完产假之后，一部分女员工会选择做全职妈妈，但更多抱上龙宝宝的妈咪们还是选择重返职场。如何在与职场脱离数月后重新开始工作，并找到家庭与事业的平衡点，成为新职场妈妈们不得不面临的问题。     

现代知识女性的角色“困境”——现代知识女性社会角色与家庭角色之间的关系研究

随着时代的发展,知识女性在社会政治、经济、文化中发挥了不可小觑的作用,以前所未有的广度和深度积极参与社会活动,逐步实现了自身的社会价值。但传统文化对女性角色定位的束缚,造成知识女性在社会角色与家庭角色中的种种困境,因此,对知识女性社会角色与家庭角色之间的关系研究十分必要。     

女人，你遭遇职场瓶颈了吗？

在漫长的人类历史中，男权社会持续了几千年。女人们在最近一两百年仿佛开始觉醒，不再拘泥于家庭和婚姻，于是类似“男女平等”，“女人当自强”之类的口号此起彼伏。那么，进入职场的女性们，发展究竟如何呢？据一些调查资料显示。英国前500强企业高层经理中女人仅占3％。在女人半边天的上海，绝大多数企业中层千部（部门经理、主管一级），女人虽然达到48．7％的比例。然而在高层千部如总经理．总监、副总裁等职位，女人仅占15％不到。在调查对象中，员工喜欢女上司的仅仅为四分之一。在传统和性别．改革和挑战．性格和机遇之间奋力打拼的职场女性，会遭遇怎样的职场瓶颈？来看看以下几个职业女性遭遇的故事，看专家为你出招解困。     

百万年薪易取,CEO职位难求--白领女性职业发展状况调查

如果说"家庭CEO"有九成是女人,那么企业女CEO的比例绝对不超过10%,可谓寥寥无几.生活、事业与家庭皆幸福的三赢模式是无数职场女性的梦想,可为什么在职场混迹多年的女性并没能迎来最后的辉煌?职场女性面临着什么困境?女性如何才能脱颖而出,实现三赢?<职业>杂志联合新浪招聘频道、智联招聘网进行了"白领女性职业发展状况调查",为女性决胜职场提供参考.     

西双版纳傣族女性婚姻观念变迁与社会文化发展

婚姻观是将要和已经进入婚姻生活的男女两性对配偶的要求和对婚姻生活的期待,维系婚姻的态度等。不同时期的男女两性对婚姻的观念是有差异的,女性作为社会主体之一,其观念的变迁不仅直接影响到女性自身观念的变迁,同时也因其在婚姻家庭中的角色地位而影响着家庭乃至社会文化观念的变迁。本文试图以西双版纳傣族女性婚姻观念的变迁论述其观念与文化发展的关系,即传统文化形成女性婚姻观念,现代文化影响并改变着女性婚姻观念,两种文化在女性婚姻观念影响与变迁中相互冲突又相互融合、会通发展。     

女人与社坛:“礼路”的承接与延续——基于广西L市N村的调查分析

社坛文化是中国礼制文化的一部分,礼是社的内涵,社则是礼的载体。以广西L市N村为例,对社坛文化与家庭女性的关系进行分析,发现:女性并不总是处于"助祭"地位,她们在家庭礼文化与社坛文化的传承发展中扮演着重要角色:一是社坛文化功能通过家庭女性得以发挥;二是女性在社坛雅社活动中发挥着行为主体作用;三是女性在礼文化与社坛文化的交汇传承中既是"育礼者",又是"传礼者"。     

职场女性升职之道

★美貌与否不是职场女性晋升的决定性因素,相比之下情商更重要★女性要学会控制情绪,学会规划人生,还要有"钝感力"★女性在职场中要充分发挥自身优势,扬长避短,巧妙沟通★事业与家庭可以通过规划来达到最佳平衡状态★与优秀的人在一起,能够抓住更好的机会     

演员大咖刘威:礼聘妻子做“家庭CEO”

大凡职场女性都不愿回归家庭,害怕被孩子与家庭琐事缠住手脚,泯灭自己的人生价值。有的人即便回归家庭相夫教子,也缺乏生活热情,与丈夫矛盾重生。著名演员刘威与妻子王晓宇也遇到类似情况,在选择事业与家庭时,王晓宇被动地选择了家庭。为了宽慰妻子,刘威礼聘她为"家庭CEO"(首席执行官)……     

女性性别优势在管理中的应用研究

在现代企业管理中,女性管理者在工作中凭借其特有的女性优势逐渐形成独特的管理风格,并引起人们的广泛关注。同时,传统思想的束缚、职业教育的偏离、家庭事业的角色权衡以及女性自身的局限又阻碍了女性管理者职业能力的提升。因此,挖掘女性管理者的职业潜能不仅要从提高女性管理者的自身素质入手,营造男女平等的良好社会氛围也相当重要。     

古代女性“幸福说”之我见——以古代才女形象为例

当今社会是一个充满压力的时代,人们在工作、生活的压力下苦苦挣扎,奔波劳碌。随着女性社会地位的逐渐改变,女性所承担的社会、生活、家庭责任也在不断增多。于是,有人提出古代女性比现代女性更为幸福的观点,感叹宁可回到古代做一个"无才便是德"的贤妻良母,相夫教子,孝敬公婆。那么,古代女性就真的有那么"幸福"吗?本文将以古代才女这一女性群体为例,从婚姻、创作、社会地位等几个方面来论述古代女性的不幸福。     

要老板，还是要老公——职业女性“晚归”全攻略

要工作,还是要家庭?要老板,还是要老公?这个原本并不成立的命题,现在几乎成了职业女性经常要面临的“选择”。随着女性涉入职场的广度和深度不断加大,以及职场竞争的升级,职业女性“晚归”造成的家庭生活和工作之间的矛盾越来越凸显,职业女性在面对矛盾和解决矛盾时所承受的心理压力也越来越大。