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万宝盛华最新雇佣前景调查显示,2011年第二季度,中国大陆地区企业招聘的步伐将继续放缓,但仍居世界前列。制造业雇主保持旺盛的招聘需求,雄踞六大行业之首。中国大陆地区预计在2011年第二季度增加员工人数的企业比例为34%, 相似文献
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据万宝盛华集团近日发布的最新雇佣前景调查结果显示,2013年第一季度,中国雇主的招聘步伐保持积极稳定,但招募计划的不确定性有所增加。 相似文献
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2013年6月11日,万宝盛华集团发布最新雇佣前景调查结果。结果显示,2013年第三季度,中国雇主预期稳定的员工数量增长;中国大陆地区六大行业和九大区域城市的雇主均希望继续增加员工数量。然而,纵向来看,雇主招聘的步伐将有所放缓。 相似文献
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万宝盛华发布的最新雇佣前景调查结果显示,中国大陆地区企业第四季度将加快招聘步伐,53%的企业表示将在第四季度增加员工人数,比第三季度增长了22个百分点. 相似文献
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万宝盛华发布的第四季度雇佣前景调查显示,除成都小幅回落1个百分点外,北京、重庆、大连、广州、上海、深圳、武汉、西安、青岛、天津、苏州、杭州的企业招聘意向与第三季度相比出现显著回升,其中深圳、成都、重庆招聘需求最旺.首次加入调查的厦门的招聘预期也非常积极. 相似文献
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据万宝盛华最新发布的雇佣前景调查结果显示,2013年第二季度,中国雇主的招聘步伐积极活跃,中国大陆地区六大行业和九大区域或城市的雇主均预期增加员工数量,人才求职机会将连续第二个季度适度增长。 相似文献
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"为什么我总是找不到工作""为什么我们总是招不到人?"面对人才市场上的两难呼声,万宝盛华人力资源(中国)认为,造成招聘难、求职也难现状的原因,主要是人才的供应与需求之间存在矛盾. 相似文献
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为什么一个拥有13亿人口的国家还会出现人才短缺的现象?该如何应对这种窘境?吸引和保留人才的诀窍是什么?什么才是中国企业和员工的共同出路?带着这些问题,本刊特邀记者采访了万宝盛华人力资源公司总经理吴若萱女士,她认为,切实了解中国员工是在华外资企业决胜中国市场的关键,而切实了解自己,则是国内员工职业生涯规划的重要环节. 相似文献
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为什么一个拥有13亿人口的国家还会出现人才短缺的现象?该如何应对这种窘境?吸引和保留人才的诀窍是什么?什么才是中国企业和员工的共同出路?带着这些问题,本刊特邀记者采访了万宝盛华人力资源公司总经理吴若萱女士,她认为,切实了解中国员工是在华外资企业决胜中国市场的关键,而切实了解自己,则是国内员工职业生涯规划的重要环节。 相似文献
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“为什么我总是找不到工作?”“为什么我们总是招不到人?”面对人才市场上的两难呼声,万宝盛华人力资源(中国)认为,造成招聘难、求职也难现状的原因,主要是人才的供应与需求之间存在矛盾。 相似文献
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